Xtra

Ich benutze ein Upload-Skript um diverse Dateien auf meinen Web-Server hochzuladen. Leider kann ich 'größere Brocken' jenseits der Megabytegrenze nicht übertragen, der Browser übergibt die Daten einfach nicht an das Skript. Kennt jemand die Grenze, bis zu der Dateien / Daten übergeben werden?

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von PICARD01: Ja als IT-Trainer wirst du ja auch wohl schon etwas länger dabei sein oder? :-)

Abi oder Fachabi ist schon ganz sinnvoll. gerade in zeiten, wo eine regelrechte inflation von abiturienten herrscht. sehr wichtig: wehr- / zivildienst sollte schon geleistet sein. warum sollte dich eine firma knapp 3 jahre lang ausbilden, wenn du dann eh erstmal nen jahr pause machen musst. dein wissen veraltet ja in der zwischenzeit

Ich wähle Bewerbungen nach folgenden Kriterien aus: - hat der Bewerber Abitur / FHR? sollte er meiner Meinung nach mitbringen, da unsere Ausbildung anspruchsvoll ist und einiges abverlangt - wurde der Wehr- / Zivieldienst absolviert? es macht für eine Firma keinen Sinn jemanden auszubilden, der direkt nach seinem Abschluss eingezogen wird. Nach einem Jahr ist sein aktuelles Wissen doch schon reichlich veraltet :-( - Hat er gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern? Die und auch Mathe sind ein Anhaltspunkt, wie gut es um sein logisches Verständnis bestellt ist. Die Sprachen sollten wenigstens 3 sein. - der Gesamtschnitt sollte nicht schlechter als 3,4 sein. - der Bewerber darf nicht älter als 24 Jahre alt sein - kann er begründen, warum er gerade diesen Beruf erlernen will? kennt er z.B. die Unterschiede zwischen den Fachrichtungen? - soziale Fähigkeiten testen wir am Bewerbertag in Gruppenaufgaben, ebenso seine Kommunikationsstärke Die Bewerbung sollte einen guten Gesamteindruck machen und ohne Fehler geschrieben sein. Wichtig ist auch, dass ich alle relevanten Informationen schnell finde. Sortiere also besser deine Zeugnisse und Bescheinigungen entsprechend der Wichtigkeit

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von ITSE: HI, bin bei ner großen deutschen Elektrofirma (was das wohl ist)... und ich werd in 2 Wochen mit 3500 Mon. übernommen... wenn ich Glück gehabt hätte bekäme ich 4000 aber mehr niiiiiiieeeee im Leben... so etwas gibt es bei so großen Firmen eben nicht...egal wie gut du bist. außer du kennst eben nen höheren boss... mfg

Ich würde deine Doku(s) auch gerne lesen. Eine 6 ist in meinen Augen nämlich eigentlich so gut wie nie gerechtfertigt, da ja in jeder doku einiges an arbeit steckt, die auch berücksichtigt werden sollte. bitte poste deine doku mal!

In meiner Prüfung war jede Sprache erlaubt, dass fand ich auch sehr sinnvoll. Je nach Schwerpunkt der Ausbildung kommt eine bestimmte Sprache in einem Betrieb mehr, in dem anderen weniger vor. Solange die IHK genügend Prüfer für die diversen Sprachen hat, sollte sie auch alle zulassen. Allerdings sollten dann die Aufgaben sorgfältiger ausgewählt werden: Wir durften damals eine Zeichenkette zerteilen und einen bestimmten Teil in einer Variable abspeichern. Das kostet mich in Perl eine Zeile, in C komme ich damit jedoch nicht aus. Es sollten nur solche Aufgaben zum Einsatz kommen, die eine bestimmte Sprache nicht bevorzugen. Das ist bei der Textmanipulation mit Perl aber der Fall. [Dieser Beitrag wurde von Xtra am 17. Januar 2001 editiert.]

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von christian18: Ich habe mal eine Frage: Ich will eine Ausbildung als FI/SI anfangen. Also die mittlere Reife hab ich mit 2,0 gemacht, bin jedoch jetzt auf 3,3 abgesackt (sch.. Fächerkombi). Hab ich überhaupt eine Chance mit dem 12er Zeugnis mich irgendwo zu bewerben?

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Bravy: Und trotzdem steht in keinem Thread eine halbwegs konkrete Antwort an der man sich orientieren könnte .... auch hier wieder nur rumgesülze und abschweifung vom Thema..... Anscheinend ist das ja ein großes Geheimnis in welchem Bereich sich die Gehälter nach der Ausbildung bewegen ... Cya Bravy

Eine allgemeine Sache möchte ich noch anmerken: Das Thema Gehalt ist für verschiedene von uns immer wieder aktuell, je nachdem wann die Prüfung war oder wann die Verhandlungen mit den Arbeitgebern anstehen. Vor allem ist das Thema nicht nur für uns Einsteiger ein Wichtiges, sondern auch für alle anderen im Berufsleben. Schaut nur mal in den Karriere-Ratgeber auf www.computerwoche.de Dort kommt es immer wieder hoch!! Wir sollten jetzt nicht gleich jeden neu erstellten Thread zum Thema Gehalt wieder schliessen, nur weil einige meinen darüber schon genug geschrieben zu haben. Schließlich besteht ja keine Verpflichtung in das Thema hereinzuschauen. Vor allem dann nicht, wenn es so eindeutig gekennzeichnet ist. Es ist kein Verbrechen, wenn in der Thread-Liste 2 Einträge zu dem Thema auftauchen! Mir ist ein neuer Eintrag auch lieber, denn die alten blähen sich dann immer mehr auf und brauchen ewig beim Laden.

Ich habe schon diverse Weiterbildungen bekommen, allerdings sind das nur nette Zusätze. Hauptsächlich kommt es auf deine Berufserfahrung an.... Wenn du zum Beispiel schon im Thema JAVA aktiv mitgearbeitet hast, dann wird eine weiterführende Schulung hoch angerechnet. Ein einzelner JAVA-Kurs hingegen bringt ohne Berufserfahrung nix .... Genauso sieht es auch bei Zertifikaten wie MCSE etc. aus: die bringen nur was, wenn du auch in dem Bereich gearbeitet hast. Sehr empfehlen kann ich dir Kurse im Bereich Rhetorik, Präsentation und Kommunikation. Sehr gern gesehen ist auch ein anerkannter Englisch-Abschluß bzw. eine längere Weiterbildung.

Dein Firma hat sich durch den Ausbildungsvertrag verpflichtet, dir alle Inhalte deines Ausbildungsgangs zu vermitteln. Die Eignung dazu wurde vom Ausbildungsberater der IHK geprüft der sich überzeugt hat das alles korrekt abläuft. Erst nach dieser 'Abnahme' des Betriebes darf der erst Anträge auf Eintragung eines Ausbildungsverhältnisses stellen.... Dieser Ausbildungsberater ist im übrigen auch dein Ansprechpartner bei Problemen. Da du scheinbar dein Problem nicht mit deinem Chef / Ausbilder besprechen kannst, solltest du den Ausbildungsberater mit in's Boot holen. Seine Aufgabe ist es zwischen euch zu vermitteln und eine Lösung zu finden. Im schlimmsten Fall kann deinem Betrieb auch die Erlaubnis entzogen werden, Azubis auszubilden.

Um den ersten Beitrag zu beantworten: es lohnt sich auf jeden fall sich zu bewerben. wenn du den firmen plausibel machen kannst, warum du geeignet bist, dann hat auch keiner mit dem abschluss probleme. allerdings habe ich festgestellt, dass viele unternehmen lieber abiturienten / studienabbrecher nehmen. das ist auch in unserem unternehmen die eingangsvoraussetzung. zu den kommentaren über die zeit nach dem abschluss: ich kann an dieser stelle leider (aus eigener erfahrung) nicht ganz zustimmen: die firmen achten bei berufseinsteigern schon noch auf den voraus gegangenen schulabschluss und die noten. ausserdem ist ein fertiger FI mit realschulabschluss gerade mal 19 jahre alt, nach der bundeswehr dann ca. 20. ein abiturient dagegen ist um die 23 jahre alt, 24 wenn er den bund schon direkt nach dem abitur absolviert hat (sehr zu empfehlen). das ist übrigens auch ein nachteil: ein absolvent der realschule kann nicht direkt nach der schule den bund absolvieren, da er zumeist noch nicht alt genug ist. das ist erst NACH der ausbildung möglich, aber so ein jahr abseits vom berufsleben und aktuellen entwicklungen ist schon nachteilhaft. ein 19 jähriger hat auch ein weiteres handicap: mag er fachlich auch kompetent sein, ihm fehlt es einfach an lebenserfahrung. daraus resultiert dann meist unsicherheit in bestimmten beruflichen situationen, bzw. bei zwischenmenschlichen angelegenheiten. ausserdem wird er sicherlich nicht mit dem gleichen gehalt wie ein älterer kollege einsteigen können (an dieser stelle macht sich der schulabschluss auch wieder bemerkbar). jobs im bereich consulting halte ich bei so einer person auch für höchst unwahrscheinlich..... da kommen dann halt alle faktoren zusammen. um jetzt einen etwaigen entrüstungssturm vorzubeugen: natürlich gibt es einzelne, bei denen das nicht so abgelaufen ist und die gut klar kommen. ich denke aber, dass meine aussagen für den grossteil der realschüler zutreffen. erst mit ausreichender berufserfahrung und einigen jahren mehr auf dem buckel verschwinden die angesprochenen nachteile und es zählt wirklich nur noch die leistung. [Dieser Beitrag wurde von Xtra am 04. Januar 2001 editiert.]

tut mir wenigstens bei dieser ap einen gefallen und sucht die fehler nicht immer bei der kammer! bislang hat so ziemlich jede prüfungsnote ihre vernünftige begründung gehabt! vielleicht war eure leistung nicht so toll, wie ihr das vielleicht meint. damit möchte ich jetzt keine unterstellung betreiben, aber meines erachtens wird hier z.t. wenig selbstkritisch die eigene leistung beschrieben.

Ein sehr schöner Beitrag dazu aus dem Computerwoche Karriere-Forum: http://www.computerwoche.de/jobsundkarriere/ratgeber/neu/main.cfm?bid=53568&fid= 524&&artid=524 <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR> Ich hatte letzte Woche (Ende Dez. 2000) ein Bewerbungsgespräch mit Andersen Consulting. Es ging um den Einstiegsjob Junior IT-Consultant. Ich habe ebenfalls im Ausland studiert, aber keine konkrete Industrieerfahrung. Sie sagten, dass sie fuer diese Stelle 98.100 DM zahlen + 12.000 DM Signing Bonus. Zwei Hinweise dazu: 1) Du bist 5 Tage lang beim Kunden (koennte fuer mehrere Jahre beim selben Kunden sein) und nur am Wochenende zu Hause, hast also kaum Kontrolle ueber Deine Karriere, und 2) Du solltest diese Zahl nicht unbedingt als Grundlage bei anderen Firmen nehmen, weil es auch Firmen gibt, die deutlich weniger zahlen. Mein Tip: bescheid wissen, aber keine konkrete Zahl nennen - lass die erst einmal was sagen (erfordert etwas Uebung im Argumentieren). Wenn Du Dich mit SAP R/3 auskennst, kannst Du heutzutage aber locker 100TDM abkassieren. Die Leute werden gesucht - ich weiss aber nicht, ob Dir das Spass machen wuerde. Mir nicht. Ich habe auch AC abgesagt und einen anderen Job fuer 20TDM weniger (ohne Signing Bonus) angenommen, der mir fuer meine Zukunft mehr bringt und bei dem ich auch noch ein Privatleben habe. Hope this helps. Gruesse, Bleibe Vorerst-Unbekannt.

Die Präsentation soll das wiedergeben, was du erarbeitet hast. Wichtig in dem Zusammenhang ist die Zielgruppe, die du gegenüber der IHK für die P. angibst. Einem Kunden wirst du ja ein Projekt anders präsentieren, als wenn du deine Kollegen auf den aktuellen Stand bringt.... Meine P. war damals an unsere Entwickler gerichtet, die das Konzept dann umgesetzt haben. Mein Aufhänger ging über die Problemstellung zu den Lösungsansätzen und dann habe das Ergebnis erläutert. Nutze unbedingt auch die Chance um die Dinge, die du in deiner Doku nicht richtig erläutert hast, den Prüfern klarzumachen. Meine Prüfer haben z.B. mir gegenüber ausgeführt, dass sie 15 Fragen nach der Durchsicht meiner Doku hatten. Aber durch meinen Vortrag konnte ich schon 11 davon vorab erläutern, sodas mein Gespräch im Anschluss sehr gut lief: 100%!

Hach, dieses Thema reizt mich einfach. Zum einen weil es immer spannend ist und bleiben wird, zum anderen weil ich mich gerade selber wieder in Gehaltsverhandlungen befinde. Kurz zu meiner Person: - 23 Jahre - Abitur - 3 Jahre Ausbildung zum FIAE - groes Unternehmen - 36 Wochen Zusatzkurse (Progr., BWL, Kommunikation, English ... usw....) - AdA-Schein - Cambrigde English Certificate - 91 Punkte in A.-Prüfung - Stipendium vom BMB+F Alles in allem eine gute Qualifikation - meines Erachtens. Trotzdem habe ich teilweise das Problem, dass ich bei einer Bewerbung abgelehnt werde. Der Grund: keine (wenig) Berufserfahrung. Mit diesen Voraussetzungen sind DM 75.000,- realistisch (38,5 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub). Mit 1-2 Jahren Berufserfahrung und einer Spezialisierung könnte man locker 85.000 bekommen. Ich habe einmal einen Testballon bei einem Konzern gestartet, indem ich einfach mal 90.000 gefordert habe. Die haben kurz gestutzt und mir dann mal den Kopf gewaschen... :-) Wie schon gesagt: die Unternehmen brauchen zwar dringend Leute, allerdings sind Sie nicht mehr bereit diese um jeden Preis einzukaufen!!! Immer wieder erstaunlich finde ich allerdings, wie viele Emotionen hier im Raum stehen. Die einen wollen viel fordern, was andere ziemlich aufregt... warum? Weil sie selber weniger kriegen? Vielleicht. Mal ehrlich: jeder kriegt das, was er verdient! Wenn jemand gegenüber einem Personalverantwortlichen ein hohes Gehalt plausibel vertreten kann... na, dann ist er es auch wert. Denkt aber bitte immer an euren Background: Realschüler im Alter von 18-19 Jahren werden anders behandelt als Abiturienten und Studienabbrecher mit 23-28 Jahren.

erstmal: man spricht immer von jahresgehältern. und zwischen 65.000 und 80.000 sind locker drin.

Da würde ich doch gerne ein: ICH AUCH in den Raum werfen. Kann einer die Aufgaben bitte mal an sd345_99@yahoo.com mailen? Mega-Thanx!

Gerade die Programmieraufgabe fand (und finde) ich in der Form gut. Hier kann sich jeder so austoben wie er mag. Ich habe z.B. für meine Prüfung (Sommer 2000) Perl als Sprache gewählt und so das Problem in 2 Zeilen lösen können. Bei unserer haus-internen!Firmenabschlussprüfung hingegen war JAVA vorgeschrieben.... leider habe ich nach dem JAVA-Kurs nie wieder darin programmieren müssen und habe so nur wenige Punkte holen können. Zu dem Syntax kann ich nur soviel sagen: als Anwendungsentwickler sollte ich den grundlegenden Syntax wenigstens einer Programmiersprache im Kopf haben. Zumal es bei den IHK-Aufgaben ja nur auf grundlegende Konstrukte ankommt.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von MPerio: Warnung vor Ausbildung bei Siemens Bevor man eine Ausbildung bei Siemens anfängt, sollte man (z. B. beim Vorstellungsgespräch) fragen, wie die Ausbildung abläuft. Ich spreche diese Warnung aus, weil ich 5 Siemensauszubildende aus Hannover kenne.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Prometheus: Ich muss dazu sagen, dass ICH eigentlich noch unter SNI eingestellt

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von timuwine: Glaubt ihr man weiss euch genug zu schätzen und vermittelt euch das auch oder habt ihr das gefühl, ihr seid immer noch das letzte glied in der nahrungskette.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Bjoern. B: wir war das?, der Einstellungstest von mir bei Siemens (hab einen gemacht) war reichlich oede...

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Poldi: ... den Einstellungstest vor ... der soll nicht so easy sein wie bei manch einer anderen firma ...