DoctorB

Natürlich bist du das, warum solltest du dich unter Wert verkaufen? Hast du mal geschaut, was sonst so in dem Bereich ein gängiges Gehalt ist?

Also wenn du dich schon mit den Prozessen auskennst und du nicht mehr in diese Prozesse eingearbeitet werden musst, ist das ein Punkt mehr sogar noch höher anzusetzen. Allerdings kennen die natürlich auch dein jetziges Gehalt. Ich würde mit 65k ins Gespräch gehen und schauen, dass in Richtung 60k eine Einigung erzielt werden kann. Ich würde auch abklären, wie die weitere Entwicklung ausschauen soll.

Für mich klingt es auch eher so, dass du dich auf die Idee mit dem Wehrdienst festgenagelt hast und jetzt nicht mehr von Abweichen möchtest. Finde den Tipp dabei von @sylenz sehr gut, sich da Profis zu suchen. Für mich persönlich wäre eine Ausbildung nach einem Master eher ein Schritt zurück. Heißt nicht, dass du diesen Schritt nicht gehen kannst, bessere Wege wird es da aber mit Sicherheit geben und wurde auch zum Teil schon von einigen hier erwähnt. Zieh es in Betracht und versteif dich nicht so sehr auf Wehrdienst bis zur Ausbildung.

Ob jetzt Windows Zertifikate per se die richtige Entscheidung sind, sei mal dahin gestellt. Kannst ja auch den CCNA machen oder LPIC, wenn es in Linux Richtung gehen soll. Bei Windows hätte ich gesagt MCSA, aber den gibt es ja so nicht mehr. Wenn es Richtung Azure gehen soll: Azure Fundamentals. Ansonsten denke ich, dass du mit dem "Server Hybrid Core Infrastructure" Pfad gut bedient bist.

Dann bitte auch über PS direkt die entsprechende Seite öffnen. Invoke-WebRequest sollte da helfen

Irgendwie verwirrt mit das Ausrollen des icinga2 Agenten und die Inbetriebnahme von Grafana. Wurden diese beiden Produkte evaluiert? Gerade im Bezug auf die "Anforderungen an die Lösung" kommt mir das irgendwie so vor, als würde es zwar Anforderungen geben, allerdings steht das Produkt fest. Ich weiß nicht, ob das dann genügende Tiefe hat und nicht eine einfache Installation wäre. Da wissen die Herren @ickevondepinguin und @charmanta aber bestimmt mehr. Ich würde auch das Datum beim Projektablaufplan rausnehmen, da es dir keine Flexibilität bietet und einen Projektzeitraum definieren.

Also wie @Maniska schon sagt, ohne wirkliches Pfuschen ist das eher so Meh. Du kannst theoretisch Kategorien anlegen, die dann "Gerät 1", "Gerät 2" usw. heißen. Die Berechtigungen so setzen, dass nur Termine eingestellt werden können.

Als kleiner Hinweis, wie unser Prof zu uns immer bei boolescher Algebra anmerkt: Stelle die Wahrheitstabelle deiner Funktion auf, um zu sehen, ob diese logisch äquivalent sein kann. Die De-Morganschen Gesetze helfen dir dort weiter, wie Alexej schon sagte. https://www.biancahoegel.de/mathe/gesetz/de_morgan_gesetze.html

Oder diese war unverschämt einfach

Ich bin mir nicht sicher, ob die 3 + 3 Regel in dem Fall greift bzw. ob die Ausbildung + BE studiennah genug sind. Das sollte aber die entsprechende FH entscheiden. Ansonsten würde ich mich @Sullidor anschließen und im Zweifel einen Umzug in Erwägung ziehen

Kleiner Tipp: Schaut mal im Discord, da gibt es einen Textchannel "Lernzeiten absprechen" Macht die Orga eventuell einfacher

Ich habe seitdem ich bei meinem aktuellen AG bin keine mehr, da uns die Abos allesamt gestellt werden. Egal, welche wir haben möchten

Grundlegend würde ich es dann so Hand haben, dass du die Entscheidung kurz in deinem Projekt erläuterst und dich eher dann um die Einführung des Produktes kümmerst und nicht um die Evaluierung. Stell doch mal einen groben Antrag hier rein, wenn du die Idee gefestigt hast

https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1195517373-S "Wünschenswert: Fahrlehrerlaubnis Klasse BE (alt Kl.3, Grundlehrerlaubnis)" Okay, wieso ist die wünschenswert? Und für die Voraussetzungen max 1,5k Brutto in TZ? Wenn Teilzeit 10h/Woche heißt, vielleicht

An sich hast du eigentlich auch den großen Vorteil, dass ihr so wenige MAs seid. Aufgrund dessen wird es schätzungsweise einfacher, die Forderungen durchzubekommen. Einfach die GF mit den Konsequenzen klar machen welche Folgen es hätte, wenn die RB nicht gegeben ist. Sind die MAs dazu verpflichtet die RB wahrzunehmen oder machen das alle, weil das extra Geld nicht schadet bzw. weil es vorgesehen ist?

Habe gerade mal meine Liste für die RB aufgemacht. Bei uns gibt es ~40€ pro Wochentag und ~60€ für Samstag/Sonntag/Feiertag. Für Einsätze gibt es grundlegend den Stundensatz. Zusätzlich bei Anfahrt gibt es eine Kilometerpauschale (30ct/km einfache Strecke).

Ich nummerier das mal durch: 1. ein hoch motivierter Azubi ist gut, ABER 2. warum nimmst du ihn nicht einfach mit in eine potentiell neue Firma, wenn es keinen Ausbilder mehr geben würde, nachdem du gehst? 3. Kommt auf die "Einstellung" an, was man für einen Wagen fahren möchte. 4. Einen "gesunden Anteil durchlassen" ist was anderes, als eine billige Arbeitskraft zu sein, die alles mit sich machen lässt. 5. mit "ich würde gerne mehr Geld geben, aber ich kann es nicht" ist auch keinem geholfen. Typische Phrase, die ich vom alten AG kannte. Nach 1 1/2 Jahren ohne Gehaltserhöhung bin ich dann gegangen und wurde auch immer mit "bekommst du sicherlich ganz bald" abgespeist 6. Siehe 3.

Du wirst also versetzt oder wie darf man das verstehen? Wie lange sollst du denn offiziell noch bleiben? Ließe sich das Warten eventuell verkürzen durch eine frühere Versetzung? Ich denke tatsächlich nicht, dass man da viel machen kann, wenn die Kollegen einen meiden, außer vielleicht den Grund zu erfragen, warum es so ist.

Mal schauen, vielleicht, vielleicht auch nicht. Im Zweifel bleibe ich dann TZ Student. Mathe kannst du einfach kostenlose Vorkurse belegen, um das aufzuarbeiten (z.B. https://www.ombplus.de/ombplus/public/index.html)

Deshalb lege ich das Studium zumindest die ersten beiden Semester in Teilzeit ab, um zu schauen, ob ich damit so klar komme. Ob es nah genug an der Praxis ist, kommt ganz darauf an, was du in der Administration aktuell machst. Ich hab im übrigen auch "nur" ein Realschulabschluss und fange jetzt durch die 3+3 Regelung an

Ich denke, wenn deine einzige Ambition das berufliche Weiterkommen ist, wird ein Studium relativ zäh und schwierig werden. Ich selbst fange jetzt im Wintersemester mit dem B.Sc. Cyber Security Studiengang an. Mache das ebenfalls abends und Samstags. Da habe ich aber auch tatsächlich Lust dran, das zu lernen, die potentielle berufliche Weiterentwicklung ist mir da erst einmal egal. Grundlegend sollte aber für einen Teamleiter bzw. Projektleiter Posten doch nicht zwingend ein Bachelor erforderlich sein...

Jetzt hat sich doch nochmal eine Kleinigkeit getan, nicht nur durch die Tariferhöhung, sondern vor allem durch die Stufenanpassung. Arbeitsort: Wolfsburg Größe der Firma: 5.000 MA Tarif: IGM Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35 Arbeitsstunden pro Woche real: 35-37.5 Gesamtjahresbrutto: 53.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13,5 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Corporate Benefits (Werksleasing, Diensthandy mit privater Nutzung, Langzeitkonto, Mitarbeiter-Rabatte,...) Verantwortung: keine personelle Tätigkeiten: Anwendungsadministration und Systembetreuung einer PAM-Lösung (2nd-Level, Serveradministration mit allen Kleinigkeiten u.a.) Ist noch nicht der Sprung, den ich mir erhofft hatte, aber dank meines Chefs weiß ich, dass 2024 die Nächste Anpassung kommt

und bei den Herren?

Dass solche Konzerne oder Systemhäuser das ausschreiben, stimmt grundlegend. Meistens liegt es aber daran, dass viele der "allgemeinen" Adminstellen nicht mehr beim Konzern selbst liegen (Outsourcing). Daher schreiben die Konzerne entsprechend nur spezifische Stellen aus. Meistens sind die Systemhäuser dann auch nur der DL für Konzern X. Würde ich ganz klar mit Ja beantworten. Falls ich mich doch täuschen sollte, bin ich in 10 Jahren erst Mitte 30 und wechsle aufn Bau

In dem Punkt stimme ich dir zu, ABER: "ein halbes Vermögen" ist das sicher nicht. Ich weiß, dass das überspitzt gemeint war, dennoch gibt es viele Azubis, die sich von dem Geld irgendwie bereits eine eigene Wohnung, evtl. noch ein Auto und Co. finanzieren müssen. Da können die 50-75€ am Ende des Monats mehr auf dem Konto sehr wichtig sein. Zur Frage des TE: Ich würde dem Rat von @bigvicfolgen. Fragen kostet nichts und wer nicht fragt, wird sich drüber ärgern. Geh es aber geschickt an und sag nicht sowas wie "der Durchschnitt für FISI Azubi hier lokal ist Summe X, warum bekomm ich das nicht?"