BurningBeard

Ah, ich nehm alles zurück und behaupte das Gegenteil. Habs gerade gefunden...
Für andere: Der Button "Alle Inhalte als gelesen markieren" findet sich nicht mehr in der Übersicht für "Ungelesene Inhalte", sondern ist ein Menüpunkt unter dem Benutzerkontext.

An das Design muss ich mich noch gewöhnen, aber das ist mein eigenes Problem :)
Was ich aber tatsächlich vermisse, oder ich habe es bisher noch nicht gefunden, ist der Button, um alles als gelesen zu markieren. Übersehe ich das einfach, oder ist diese Funktion tatsächlich entfernt?

Ah, ich nehm alles zurück und behaupte das Gegenteil. Habs gerade gefunden...
Für andere: Der Button "Alle Inhalte als gelesen markieren" findet sich nicht mehr in der Übersicht für "Ungelesene Inhalte", sondern ist ein Menüpunkt unter dem Benutzerkontext.

Oder er möchte es einfach verstehen und fragt deswegen hier, auch um davon zu lernen und zu wissen, das seine Denkweise noch nicht richtig ist?
Wäre aber nur so eine Idee von mir.

Ich würde hier durchaus das Gespräch suchen.
Zum einen gebietet das (mMn) der Anstand und Unehrlichkeit ist (für mich) nicht nur Diebstahl, sondern auch das Verschweigen von Fehlern zu meinen Gunsten. Mag man weder als AG noch als AN.
Zum anderen bringt dich das auch später vll. in unvorteilhafte Situationen. An sich ist das ja bereits eine ordentliche Steigerung und sonst musst du ggf. spätere Gehaltserhöhungen aussitzen, weil dein Gehalt bereits in den letzten X Jahren um Y% gestiegen ist.
Sie können dir ja immer noch sagen "Oh, das war Absicht, weil so und so / toller Job den du hier machst / Inflationsausgleich". Und du hinterlässt einen positiven Eindruck.

Ich würde hier durchaus das Gespräch suchen.
Zum einen gebietet das (mMn) der Anstand und Unehrlichkeit ist (für mich) nicht nur Diebstahl, sondern auch das Verschweigen von Fehlern zu meinen Gunsten. Mag man weder als AG noch als AN.
Zum anderen bringt dich das auch später vll. in unvorteilhafte Situationen. An sich ist das ja bereits eine ordentliche Steigerung und sonst musst du ggf. spätere Gehaltserhöhungen aussitzen, weil dein Gehalt bereits in den letzten X Jahren um Y% gestiegen ist.
Sie können dir ja immer noch sagen "Oh, das war Absicht, weil so und so / toller Job den du hier machst / Inflationsausgleich". Und du hinterlässt einen positiven Eindruck.

Ich würde es definitiv ansprechen. Es geht hier nicht um 5€. 
 

Als jemand der mal darauf angewiesen war:
Wenn du denkst das Leben damit wäre eine "Komfortzone" und so Toll dann darfst du ja gerne Kündigen und davon Leben.
Aber klar... auf die Schwächsten der Gesellschaft hauen ist halt immer einfacher.

Probiere es mal damit
 
# Definieren des Startverzeichnisses
$startDirectory = "C:\PfadZumStartverzeichnis"
# Definieren des Sicherheitsgruppennamens
$securityGroupName = "SG_Einkauf"
# Durchsuchen aller Verzeichnisse ab dem Startverzeichnis, Fehler unterdrücken für nicht zugreifbare Verzeichnisse
$directories = Get-ChildItem -Directory -Path $startDirectory -Recurse -ErrorAction SilentlyContinue
foreach ($directory in $directories) {
    $path = $directory.FullName
    # Versuchen, die ACL des Verzeichnisses abzurufen
    try {
        $acl = Get-Acl -Path $path
        # Filtern der ACL-Einträge auf die Ziel-Sicherheitsgruppe
        $relevantAcls = $acl.Access | Where-Object { $_.IdentityReference -like "*$securityGroupName*" }
        
        if ($relevantAcls) {
            foreach ($relevantAcl in $relevantAcls) {
                # Prüfen, ob die ACL-Einträge für die Sicherheitsgruppe relevant sind
                if ($relevantAcl) {
                    Write-Host "Berechtigung gefunden in: $path"
                    # Optional: Ausgeben der Berechtigungsart
                    Write-Host "Berechtigungsart: $($relevantAcl.FileSystemRights)"
                    break # Stoppt die Schleife nach dem ersten relevanten Eintrag
                }
            }
        }
    } catch {
        # Fehlerbehandlung für den Fall, dass beim Abrufen der ACL ein Fehler auftritt
        Write-Warning "Zugriff auf ACL von $path nicht möglich."
    }
}
 
 

Alter: 30-35
Wohnort: SH - ländlich
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2022
Berufserfahrung: ca. 1 Jahr (+ 2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Logistik, Dienstleistungen und Handel um einen Rohstoff
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real:  40 (+ falls Sonderfälle)
Gesamtjahresbrutto: 33.500€
 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Homeoffice: keins
Variabler Anteil am Gehalt: bisher Inflationsausgleich
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
1st, 2nd, 3rd Level Support, Unterstützung in allen Bereichen für User, neben Support insbesondere Unterstützung bei Infrastruktur, Server, Dienstbereitstellung (die heilige Dreifaltigkeit: Windows, Outlook/M365, AD), Zuarbeiten in Projekten, Firewall
 
 

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letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2022
Berufserfahrung: ca. 1 Jahr (+ 2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Logistik, Dienstleistungen und Handel um einen Rohstoff
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real:  40 (+ falls Sonderfälle)
Gesamtjahresbrutto: 33.500€
 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Homeoffice: keins
Variabler Anteil am Gehalt: bisher Inflationsausgleich
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
1st, 2nd, 3rd Level Support, Unterstützung in allen Bereichen für User, neben Support insbesondere Unterstützung bei Infrastruktur, Server, Dienstbereitstellung (die heilige Dreifaltigkeit: Windows, Outlook/M365, AD), Zuarbeiten in Projekten, Firewall
 
 

@AhmedNuh Zu deiner Frage in dem anderen Thread siehe den Verlauf hier.
Um es kurz zu machen: es ist eher im unteren Bereich.
 
 
 

Ja, bei Upgrade von Hardware-Komponenten würde ich Windows immer neu installieren.

steht im klaren Widerspruch zu

Alter: 30-35
Wohnort: SH - ländlich
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2022
Berufserfahrung: ca. 1 Jahr (+ 2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Logistik, Dienstleistungen und Handel um einen Rohstoff
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real:  40 (+ falls Sonderfälle)
Gesamtjahresbrutto: 33.500€
 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Homeoffice: keins
Variabler Anteil am Gehalt: bisher Inflationsausgleich
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
1st, 2nd, 3rd Level Support, Unterstützung in allen Bereichen für User, neben Support insbesondere Unterstützung bei Infrastruktur, Server, Dienstbereitstellung (die heilige Dreifaltigkeit: Windows, Outlook/M365, AD), Zuarbeiten in Projekten, Firewall
 
 

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Wohnort: SH - ländlich
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2022
Berufserfahrung: ca. 1 Jahr (+ 2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Logistik, Dienstleistungen und Handel um einen Rohstoff
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real:  40 (+ falls Sonderfälle)
Gesamtjahresbrutto: 33.500€
 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Homeoffice: keins
Variabler Anteil am Gehalt: bisher Inflationsausgleich
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
1st, 2nd, 3rd Level Support, Unterstützung in allen Bereichen für User, neben Support insbesondere Unterstützung bei Infrastruktur, Server, Dienstbereitstellung (die heilige Dreifaltigkeit: Windows, Outlook/M365, AD), Zuarbeiten in Projekten, Firewall
 
 

Mir war tatsächlich schon vorher klar, dass mein Gehalt eher am unteren Ende der Branche anzusiedeln ist. Trotzdem habe ich es mal so gepostet, da ich auch von den Posts der anderen hier profitiere, die "die Hosen runter gelassen" haben.
Kurz zum Urlaub: der wird hier mit Betriebszugehörigkeit pro Jahr um 1 Tag erhöht, bis zu 30 Tagen; danach alle zwei Jahre bis zu max. 35 Tagen (beim zweiten Teil bin ich nicht ganz sicher mit dem zeitlichen Abstand).
Ich bin nicht super zufrieden mit dem Gehalt und dem (aktuellen) Urlaub, halte es aber nicht für sooo schlecht. Wir befinden uns hier in SH (Bundesländervergleich im unteren Drittel bezüglich Durchschnittsgehalt), mitten auf dem platten Land in einer Nischenbranche (m.M.n). Insofern hatte ich nicht mit großen Sprüngen für einen Berufseinsteiger gerechnet und kann aktuell gut von dem Gehalt leben.
Ich war vorher runde 10 Jahre im Lebensmitteleinzelhandel und im Vergleich dazu ist das hier bezogen auf den Urlaub, Arbeitszeiten und das Gehalt ein Zuckerschlecken erster Sahne!
Da ich hier gefühlt gut mit so ziemlich allen Kolleginnen und Kollegen auskomme, versuche ich Erfahrung im Beruf zu sammeln und mich weiterzubilden. Es ist allerdings auch klar, dass ich die Situation überdenken werde, sobald ich meinen Wissensstand (Bezogen auf den Beruf / Fachwissen) besser einschätzen kann. Dann geht es in die Gehaltsverhandlung und dann mal sehen...

Mir war tatsächlich schon vorher klar, dass mein Gehalt eher am unteren Ende der Branche anzusiedeln ist. Trotzdem habe ich es mal so gepostet, da ich auch von den Posts der anderen hier profitiere, die "die Hosen runter gelassen" haben.
Kurz zum Urlaub: der wird hier mit Betriebszugehörigkeit pro Jahr um 1 Tag erhöht, bis zu 30 Tagen; danach alle zwei Jahre bis zu max. 35 Tagen (beim zweiten Teil bin ich nicht ganz sicher mit dem zeitlichen Abstand).
Ich bin nicht super zufrieden mit dem Gehalt und dem (aktuellen) Urlaub, halte es aber nicht für sooo schlecht. Wir befinden uns hier in SH (Bundesländervergleich im unteren Drittel bezüglich Durchschnittsgehalt), mitten auf dem platten Land in einer Nischenbranche (m.M.n). Insofern hatte ich nicht mit großen Sprüngen für einen Berufseinsteiger gerechnet und kann aktuell gut von dem Gehalt leben.
Ich war vorher runde 10 Jahre im Lebensmitteleinzelhandel und im Vergleich dazu ist das hier bezogen auf den Urlaub, Arbeitszeiten und das Gehalt ein Zuckerschlecken erster Sahne!
Da ich hier gefühlt gut mit so ziemlich allen Kolleginnen und Kollegen auskomme, versuche ich Erfahrung im Beruf zu sammeln und mich weiterzubilden. Es ist allerdings auch klar, dass ich die Situation überdenken werde, sobald ich meinen Wissensstand (Bezogen auf den Beruf / Fachwissen) besser einschätzen kann. Dann geht es in die Gehaltsverhandlung und dann mal sehen...

Mir war tatsächlich schon vorher klar, dass mein Gehalt eher am unteren Ende der Branche anzusiedeln ist. Trotzdem habe ich es mal so gepostet, da ich auch von den Posts der anderen hier profitiere, die "die Hosen runter gelassen" haben.
Kurz zum Urlaub: der wird hier mit Betriebszugehörigkeit pro Jahr um 1 Tag erhöht, bis zu 30 Tagen; danach alle zwei Jahre bis zu max. 35 Tagen (beim zweiten Teil bin ich nicht ganz sicher mit dem zeitlichen Abstand).
Ich bin nicht super zufrieden mit dem Gehalt und dem (aktuellen) Urlaub, halte es aber nicht für sooo schlecht. Wir befinden uns hier in SH (Bundesländervergleich im unteren Drittel bezüglich Durchschnittsgehalt), mitten auf dem platten Land in einer Nischenbranche (m.M.n). Insofern hatte ich nicht mit großen Sprüngen für einen Berufseinsteiger gerechnet und kann aktuell gut von dem Gehalt leben.
Ich war vorher runde 10 Jahre im Lebensmitteleinzelhandel und im Vergleich dazu ist das hier bezogen auf den Urlaub, Arbeitszeiten und das Gehalt ein Zuckerschlecken erster Sahne!
Da ich hier gefühlt gut mit so ziemlich allen Kolleginnen und Kollegen auskomme, versuche ich Erfahrung im Beruf zu sammeln und mich weiterzubilden. Es ist allerdings auch klar, dass ich die Situation überdenken werde, sobald ich meinen Wissensstand (Bezogen auf den Beruf / Fachwissen) besser einschätzen kann. Dann geht es in die Gehaltsverhandlung und dann mal sehen...

@BurningBeard Sehr gesunde Einstellung. Es geht nur darum, dass du zufrieden bist. Alles andere ist sehr nachrangig.

Mir war tatsächlich schon vorher klar, dass mein Gehalt eher am unteren Ende der Branche anzusiedeln ist. Trotzdem habe ich es mal so gepostet, da ich auch von den Posts der anderen hier profitiere, die "die Hosen runter gelassen" haben.
Kurz zum Urlaub: der wird hier mit Betriebszugehörigkeit pro Jahr um 1 Tag erhöht, bis zu 30 Tagen; danach alle zwei Jahre bis zu max. 35 Tagen (beim zweiten Teil bin ich nicht ganz sicher mit dem zeitlichen Abstand).
Ich bin nicht super zufrieden mit dem Gehalt und dem (aktuellen) Urlaub, halte es aber nicht für sooo schlecht. Wir befinden uns hier in SH (Bundesländervergleich im unteren Drittel bezüglich Durchschnittsgehalt), mitten auf dem platten Land in einer Nischenbranche (m.M.n). Insofern hatte ich nicht mit großen Sprüngen für einen Berufseinsteiger gerechnet und kann aktuell gut von dem Gehalt leben.
Ich war vorher runde 10 Jahre im Lebensmitteleinzelhandel und im Vergleich dazu ist das hier bezogen auf den Urlaub, Arbeitszeiten und das Gehalt ein Zuckerschlecken erster Sahne!
Da ich hier gefühlt gut mit so ziemlich allen Kolleginnen und Kollegen auskomme, versuche ich Erfahrung im Beruf zu sammeln und mich weiterzubilden. Es ist allerdings auch klar, dass ich die Situation überdenken werde, sobald ich meinen Wissensstand (Bezogen auf den Beruf / Fachwissen) besser einschätzen kann. Dann geht es in die Gehaltsverhandlung und dann mal sehen...

Alter: 30-35
Wohnort: SH - ländlich
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2022
Berufserfahrung: ca. 1 Jahr (+ 2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Logistik, Dienstleistungen und Handel um einen Rohstoff
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real:  40 (+ falls Sonderfälle)
Gesamtjahresbrutto: 33.500€
 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Tantieme nach Betriebszugehörigkeit
Homeoffice: keins
Variabler Anteil am Gehalt: bisher Inflationsausgleich
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
1st, 2nd, 3rd Level Support, Unterstützung in allen Bereichen für User, neben Support insbesondere Unterstützung bei Infrastruktur, Server, Dienstbereitstellung (die heilige Dreifaltigkeit: Windows, Outlook/M365, AD), Zuarbeiten in Projekten, Firewall
 
 

Das wird funktionieren, haben wir in einem Fall auch mal machen müssen.
Ob Server 2022 und SQL Server 2016 eine tolle Kombination ist kann dir niemand voraussagen,
je nachdem was sonst noch an SOftware auf dem Server läuft.
Grundsätzlich ist aber das Inplace Upgrade nicht der saubere Weg und sollte vermieden werden
durch eine saubere, neue Installation von Server 2022 und den benötigten Diensten.
 
  
Im Übrigen gibt es hier auch durchaus sehr kompetente Damen ( @Maniska, @neinal, @Carwyn, @kasinhono ....) die sehr gutes Fachwissen haben. Diese würde ich nicht ausschließen.

Simples draw.io reicht meines Wissens auch. 3D habe ich noch nie nen Netzwerkplan gesehen.

und der Ausbilder daraufhin einen Teil der Sicherheitsunterweisung eigenmächtig an sich reißt, übernimmt er dafür auch die Verantwortung. Meine persönliche Auffassung. Aber das wird langsam eher ein Fall für eine Rechtsberatung.