IT2004

War auch einige male vom Unterricht aus betrieblichen Gründen befreit. Wir haben immer ein Antrag auf Freistellung zur Schule gefaxt. Gab nie Probleme.

Wenn du Ergebnisse vorher nicht erfährst, bekommst am Tag der mündlichen Prüfung auch keine genauen Ergebnisse. Du erfährst aber, wie jeder andere auch, ob du bestanden hast oder nicht. Wenn du bestanden hast, ist dein Ausbildungsverhältnis beendet. Die genauen Ergebnisse (IHK Prüfungszeugnis) bekommst du kurze Zeit später. PS: Wenn du vorher nicht weißt, ob du übernommen wirst, nimm dein bis zum Tag der mündlichen Prüfung Anteilig zustehenden Urlaub. Dann bist auf der sicheren Seite. Selbst dann, wenn sich dein Chef dann kurzfristig entschließt, dich zu übernehmen, hast ja dann immer noch deinen Anteiligen Urlaub bis zum Schluss des Jahres.

Das ist ganz ganz knapp bestanden. Knapper gehts kaum noch.

Na wenn die anderen beiden Teile gut gelaufen sind, mach dir mal keine Sorgen. 1. Können diese beiden Teile einiges ausgleichen. 2. Kommt es meißt besser als man denkt. Wenn die anderen beiden Teile gut gelaufen sind, wirst schon in der GH1 auch nicht total versagt haben.

@Aquano Dann hab ich das vielleicht etwas falsch aufgefasst. @Der Kleine Hätte ich bei der IHK/FFO meine vorläufigen Prüfungsergebnisse schon vor der Präsi erfragen können?

Falsch! Das ist bei jeder IHK anders. Die meißten geben die Ergebnisse vor der mündlichen Prüfung bekannt. Aber einige IHK's sagen die Ergebnisse der schrifftlichen Prüfung erst nach der mündlichen Prüfung. Und dann meißt auch erst nur die vorläufigen Ergebnisse. Amtlich wird es dann erst mit dem Prüfungszeugnis. Beide Verfahrensweisen haben ihre Vor- und Nachteile.

Also wie timmi bereits erwähnte, die Agenda evtl. aufn Flipchart machen. Der Tip mit dem vorher Schreiben und dann nur aufhängen ist auch nicht verkehrt. MAn ist doch ganz schön nervös vor der Prüfung und dann kritzelt man schnell rum. Ansonsten find ich den Aufbau deiner Präsi nicht schlecht. Die Anzahl der Folien sollte aber auch nicht größer werden.

Hat sich bei einer schrifftlichen Bewerbung so eingebürgert. Ein "MUSS" ist es sicherlich nicht. Heutzutage kann mann sich ja auch per MAil bewerben, würde dann aber bei Interesse der Firma immer noch eine schrifftliche Bewerbung vorlegen, welche auch ein Lichtbild enthält. Wenn bei dieser Frage drei Antworten gefordert sind, sind Anschreiben, Lebenslauf und Lichtbild auch die einzig logischen Antworten, alles andere wäre totaler Blödsinn. Wenn da in der Prüfung etwas von 4 Antworten stand, musste dass natürlich korrigiert werden. War garantiert für die Prüflinge irreführend.

Auch wenn das jetzt etwas Offtopic ist, aber für nen Standort im Osten sind 60 Euro schon überdurchschnittliche Stundenpreise. Stimme da "Der Kleine" zu. Bei uns richten sich die Stundenpreise (in 3 Preiseinstufungen) nach den auszuführenden Tätigkeiten. Im Schnitt sind das 45 Euro Netto plus Anfahrt. Hier in Brandenburg wird allerdings der Durchschnittssatz auch etwas geringer als in Sachsen sein. Falls DoubleG Bruttostundensatz meinte, ist das allerdings ein normaler Stundensatz. Nur wer rechnet inner Firma schon mit Brutto?

Kann man auch net so pauschal sagen. Im ÖD ist es bei uns auch so ca. 2000 Euro. Ist aber auch bei den Einrichtungen unterschiedlich. Bei uns im Osten ist man in der freien Wirtschaft meißtens schlechter drann, aber auch da gibt es Ausnahmen. Betreue von unserer Firma 3 Tage pro Woche eine öffentliche Einrichtung. Bekomme vbon meiner Firma ca. 1400 Euro Brutto. Wäre ich bei der zu Betreuenden Einrichtung angestellt, bekäme ich Gehalt nach BAT-O 5c (über 2000 Euro Brutto) + mehr Urlaub. Wieviel man nach der Asbildung verdient oder ob mehr ikm ÖD oder in der Wirtschaft kann man vorher nicht sagen. Hängt immer von der Region und dem Betrieb, sowie der dortigen Tätigkeiten ab.

Dann müsste ja fast jeder eine grottenschlechte Ausbildung haben. Die meißten Firmen im IT-Bereich sind kleine "Klitschen."

Kann dem Zustimmen. Bin auch ITSE und war nie auf Baustelle. Habe nie Kabel verlegt. Habe nie die nötige Spannung errechnen müssen. Habe nie Telefonkabel aufgetackert. Und auch nie Kabel an Netzwerkdosen geklemmt oder Dosen eingebaut. War an Dosen nur mit nem Messgerät drann. Kommt immer auf die Firma drauf an. ITSE und FiSi sind ähnlicher als FiSi und FiAE. Kenne aber auch ITSE's, die nur auf Baustelle waren, Kabelgraben "gegraben" haben und Rauchmelder angebaut haben. Nie etwas im Computerbereich gelernt haben und dann durch die Prüfung gefallen sind. Wie gesagt, kommt auf die Firma drauf an.

Falsch! Das ABI zält in dem Fall als Erstausbildung. Vor wenigen Jahren wurde fast jeder kurz nach seinem Abitur eingezogen und erst danach wurde dann Studiert oder eine Berufsausbildung begonnen.

Eben, also die Abzüge vom Bruttolohn. Ergo der AN Anteil.

Da bekommst aber nicht die Lösungsvorschläge mitgeliefert. Macht euch nicht fertig. Ich hatte bei der Sommer 04 auch ums Bestehen gebangt wegen der GH1 ITSE) und bei der GH2 hatte ich auch nicht das allerbeste Gefühl, weil ich davon ausging, dass ich die zum Ausgleichen brauch. Am Ende waren dann alle Prüfungsteile über 50% und selbst wenn ich bei der GH1 nur die 30 Punkte gehabt hätte, hätte ich noch mit den anderen Ergebnissen knapp bestanden. Das flaue Gefühl im Magen ist normal. Immerhin geht es ja auch um einiges. Ich denke mal, dass die meisten positiv über ihre Ergebnisse überrascht sein werden.Hatte mich damals auch gewundert, wo die Prüfer die ganzen Punkte zusammengekratzt haben. Also Kopf hoch.

Fand zwar den Post mit der Moral-Predigt von TFY auch unpassend. Aber nach meiner Rechnung müsste das mit 90% Wiso hinkommen.

Der sagt, dass du auch in WISO eine MEPR machen kannst. z.B. wenn du in schrifftlicher Prüfung GH1: 51 Punkte GH2: 50 Punkte und WISO: 45 Punkte erreicht hast.

Die brauchen keinen Elektriker extra einstellen. Ein ITSE ist auch Elektrofachkraft.

Tja..........du bist halt nicht Reseller, sondern Endkunde. Also bleibt dir nur der Angebotsvergleich der Einzelhändler. Und zwischen EK und VK der Einzelhändler liegt auch keine große Preisspanne.

Klar kann man immer wieder ein Support Arbeitsplatz einrichten. Das heißt aber noch lange nicht, dass das immer wieder mit gleicher Software, Hardware in gleicher Umgebung usw. geschieht. Es ist ja auch nicht jeder Windows 2000 Server gleich, oder?

Solange du deine Vorgehensweise in deiner Doku überzeugend begründen kannst, ist es egal. Ich persönlich würde aber erstmal den Server aufsetzen. Dann kannst du deine Software zwischenzeitlich immer wieder auf dessen Lauffähigkeit auf diesem System testen und nicht erst die Software fertig programmieren und dann hinterher feststellen, dass die aus irgendwelchen Gründen auf dem vorgesehenen System nicht funktioniert und dann auf Fehlersuche gehen und schlimmstenfalls arge Zeitprobleme bekommst.

Normalerweise ist man nur für die Erstausbildung befreit. Dazu zählt z.B. auch das Abi. Wurde damals auch gleich nach meinem Abitur einberufen. Aber wenn man aufmerksam die Nachrichten verfolgt, hast du gute Chancen überhaupt nicht mehr um Bund zu müssen. Und wenn doch, ist das auch nicht so schlimm. Im nachhinein erinnert man sich eigentlich nur noch an die schönen Erlebnisse. Ich hatte auch auf den letzten Tag bei der Bundeswehr gewartet und im Gegensatz zu den meißten beim Bund, hatte ich keine Gammel-Tage erleben dürfen. Was sicherlich auch damit zusammen hängt, das wärend meiner Wehrdienstzeit die Kosovo Einsätze anstanden. War deshalb 2-mal als Ausbilder für die Leute die in den Kosovo wollten tätig und kam für einige Wochen nicht nach Hause und das mit der Situation gerade erst eine neue Freundin zu haben. War nicht einfach, aber es ging. Im nachhinein, möchte ich die Zeit nicht vermissen. Man hat doch so einiges erlebt und viele werden auch dadurch reifer.

Stimmt! Nach meiner Übernahme hatte ich auch keine Probezeit mehr. Warum auch?

Sorry.........das ist der dümmste Beitrag, den ich seit Langem in einem Forum gelesen habe.

Dem stimm ich voll zu.