allesweg

Was willst du mit diesem Kurs erreichen? Was genau ist der Abschluss? So wie ich es sehe kein anerkannter Berufsabschluss!

Das Unternehmen traut es dir zu, sonst hätte es dir keinen Vertrag angeboten. Du traust es dir offenbar zu, sonst hättest du dich nicht beworben. Ok, leichte Unsicherheit und deshalb die Nachfrage. Aber: es ist rechtlich erlaubt und jeden Prüfungszyklus schaffen es welche mit Abi nicht - dafür welche mit "nur" Hauptschule!

Der Kunde ist König und falls Seine Hoheit sich dazu herab lasse, mit dem Pöbel zu sprechen, ist dies ein außergewöhnliches Ereignis. Ich sieze mir unbekannte Personen zuerst - wenn sich eine gewisse Sympathie abzeichnet und man auf sich auf Augenhöhe unterhält, versuche ich den Schwenk auf das Du oder biete es mindestens an.

Danke, danke, danke für die Anführungszeichen! Mit dem Du hätte ich kein Problem, solange die Nachricht insgesamt respektvoll und passend wäre. Aber es gibt ja diesen Thread...

So wie ich es lese am 1.3. angefangen, 6 Monate Probezeit = bis Ende August --> spätestens seit Anfang dieses Monats nicht mehr dort beschäftigt. Hast du dich während dieser 6 Monate weiter beworben? Was wurde aus anderen, noch offenen Bewerbungen?

Was willst du mit dem Studium erreichen? Willst du dann Angestellter werden oder weiterhin Selbstständig? Willst du eher in die Softwareentwicklung, Administration, Projektgeschäft? Je nach Entscheider ist es wichtig, wo du welchen Abschluss nach welcher Vorbereitungszeit mit welcher Note gemacht hast. Und welche berufliche Stationen davor waren. Den nächsten Entscheider interessiert nur, dass du behauptest, die Anforderungen der Stellenausschreibung zu erfüllen.

@kylt alleine durch solche Anwesenheitsprämien wird das Risiko "Arbeitskraft erzeugt keinen Umsatz aufgrund Krankheit" auf Festangestellte umgelegt. Ich war vorübergehend als Consultant angestellt - jedoch gehe ich nicht Klinke putzen bei Versicherungen, ob sie zufällig temporär einen Mitarbeiter in der Softwareentwicklung brauchen, bei dem sie noch ein BackOffice bezahlen dürfen. Wenn dann gehe ich dort hin, um einen fest angestellten Mitarbeiter in deren IT-Abteilung zu platzieren - mich. Wer sich selbständig macht, geht diesen Schritt bewusst und übernimmt sowohl das volle Risiko als auch den vollen Gewinn.

Unternehmerisches Risiko - das wird outgesourct, so weit es geht! Mir wurde zu Last gelegt, dass ich wegen überraschendem Tod meines Vaters mehrere Tage fehlte und dann auch noch einen Monat Elternzeit genommen habe. Wenn der Vertrieb keine Projekte ran zieht und mein Projekt zu Ende ist, kann ich unverschuldet nicht fakturieren. Warum dann nicht auch Boni auf die Ergebnisse des vom Arbeitgeber gesponserten örtlichen Sportvereins? Darauf habe ich ähnlich viel Einfluss...

BIOS aktuell? Sind die Rechner nackt, sprich nur Windows oder schon weitere Software dabei?

Hast du Prüfungseinsicht beantragt? Stelle doch mal deine Dokumentation anonymisiert hier online. Hast du einen Vorbereitungskurs bei der IHK Stuttgart besucht oder bist du ohne fremde Unterstützung da rein gegangen?

Was wurde dir an deiner Projektdokumentation von wem als "gar nicht gut" angemerkt? Und wieso willst du noch eine machen? Oder musst du die Prüfung ein zweites Mal ablegen?

ProduZa war zuletzt am 22. Juni 2010 online... Die Frage wurde hier schon beantwortet, so viel hat sich in diesen Jahren nicht geändert Schule ist Ländersache, daher ist eine bundesweit gültige Aussage unmöglich Wie die jeweilige Schule die Vorgaben umsetzt, variiert dann auch nochmals

Wenn der Umgang ehrlich ist, heißt es doch "Hey, wir bieten dir die Übernahme an. Schau dich ruhig um, aber die Konditionen sind für hier im oberen Bereich. Sei so fair, und sag uns, was dich zweifeln lässt." Wenn kommt "Hier ist der Übernahmevertrag, bitte morgen zurück. Übermorgen gilt der nicht mehr." braucht man nicht mehr lange überlegen

Nehmen wir doch mal den ganzen Absatz: 6% mehr. Ja, aber wie viele Stellen wurden insgesamt jeweils besetzt? Wie viel Prozent der besetzten Stellen gingen jeweils auf Personalberater zurück? Sind da alle Personalberater gemeint oder nur Verbandsmitglieder? Wieso begründet die rein absolute Steigerung, dass andere Wege schlechter liefen? Und: wurden die Stellen nachhaltig besetzt? Wie viele % der vermittelten Kandidaten sind nach 12 oder gar 24 Monaten noch da?

Je nach Situation, warum man sich nicht sicher ist... Wenn die Unsicherheit durch schlechte Konditionen begründet ist, das möglichst kommunizieren. Aber nur, wenn man Vergleichswerte hat. bis zu Wenn keine Klausel bzgl. Nichtantritt im Übernahmevertrag steht und man sich sowieso nicht so gut versteht, könnte man annehmen und kurz vorher risikolos & etwas bösartig abspringen. ... Generell: ein Abschluss "... übernehmen wir gerne ..." im Ausbildungszeugnis liest sich sehr gut. Alternativ dann "... bedauern, dass die angebotene Übernahme abgelehnt wurde."

Der Autor dieses journalistischen Artikels* ist begeistert von Personalberatern. *: Oder ist es nur Werbung für eines der in dieser Branche tätigen Unternehmen?

Reden wir von Recruiting-Leuten oder von Sklaventreibern - ähm Zeitarbeitsfirmen?

Es gibt solche und solche. Ich bin - noch - in mehreren Datenbanken. Von vielen habe ich spätestens nach dem zweiten Stellenangebot nichts mehr gehört. Falls es zu einem Gespräch mit dem Unternehmen kam, waren diese Vermittler nur durchreichend aktiv (bis hin zu direkter Weiterleitung der E-Mail!). Aktuelle Negativ-Rekorde: mehrere hübsche Mädels für den Erstkontakt über xing/linkedIn - inhaltliches nichts und bei Rückfragen Datenkraken-Verhalten und Verweis auf (alten) Kollegen im "Hintergrund" Stelle ohne Mandat der suchenden Firma ausgeschrieben (aus deren Stellenbörse kopiert) ~20% Differenz bei den Konditionen zwischen Angabe des Vermittlers und im Gespräch beim Unternehmen zu meinen Wünschen jeweils rund eine Woche Funkstille bei konkreten Rückfragen Ex-Beruf, den ich seit >15 Jahren nicht mehr ausübe nach Gespräch regionale Gebundenheit völlig ignoriert 3x "Sollten Sie uns nicht antworten, dürfen wir Sie wegen DSGVO nicht mehr kontaktieren!" (auch nach Inkrafttreten dieser noch) Bei diesen Damen und Herren habe ich eine Datenlöschung & Kontaktsperre gefordert. Es soll auch gute geben - leider hat @MarcoDrost aber nie eine Stelle für mich

Inwiefern repräsentiere ich Firma A, wenn ich dazu an den Sitz von Firma B fahre, um mich für eine Tätigkeit bei Firma B ehren zu lassen?

☎️!

Anträge findest du hier: https://www.fachinformatiker.de/forum/13-abschlussprojekte/

Formulierungen sind wichtig im Antrag. Wenn du einen Haarspalter-PA hast, muss zweifelsfrei erkennbar sein, was du in welchem Umfang machen wirst. Weiterer Punkt, den ich schon öfter gelesen habe: manche Kammer hat folgende 4 Ergebnisse für den Antrag: abgelehnt - ist final abgelehnt. Ein neues Thema MUSS her. Zur Überarbeitung zurück - kann/muss überarbeitet werden. Genehmigt mit Auflagen Genehmigt

1,5+2+5,5+3=12. Soll: 35. Im Beitrag darüber und in der Zeitplanung sehe ich nicht, dass DU diese machst.

Wenn du ein duales Studium gemacht hast, hast du etwas mit gleichen Abschlüssen gemacht, jedoch völlig anders (und von Anderen!) organisiert. Was, wenn Pflicht-Präsenztermine gleichzeitig sind? Welcher verliert?

2h Puffer - je nach Kammer soll eingeplanter Puffer ein formaler Ablehnungsgrund sein. Okay - und was machst du?