allesweg

Auch ist es pauschal nicht okay, alle Empfänger von ALG als faule Schmarotzer zu bezeichnen.

Definiere längere Zeit? Ich erlebe es immer wieder, dass Konzerne ihre Offshore-Mitarbeiter für Einarbeitungen für 3 Monate nach $Land schicken und dann dort Meetings in der offiziellen Konzernsprache stattfinden, obwohl es weder Landessprache noch Muttersprache der auswärtigen Mitarbeiter ist. Die Muttersprachen der Kollegen werden maximal untereinander gesprochen und das auch nur außerhalb der Meetings, ohne Beteiligung der anderen. Übliche Konstellation: Inder kommen nach Deutschland und Meetings finden auf (mehr oder minder gutem) Englisch statt. Das finde ich soweit in Ordnung.

Mit minimalster Eigeninitiative könntest du die Antwort z. B. in einem der beiden Wikipedia-Artikel finden.

Ja. Den Job als Lagerhiwi bekommt jeder, der einfach hin geht und fragt. Arbeitsbeginn nächster Schichtbeginn. Nach den 8h Arbeitszeit ist man ja max. 9h unterwegs, körperlich und geistig fit und kann locker noch einen Stapel qualifizierter Bewerbungen schreiben. Aufgrund der ersten beiden Bewerbungen erhält man eine Auswahl an 5 unterschriebenen Verträgen mit Arbeitsbgeinn zum nächsten Monatsersten. Im Gegensatz hierzu ist jeder ALG-1-Empfänger faul, steht erst mittags für sein Kippe&Kaffee-Frühstück auf, wonach er direkt zum Feierabendbierchen übergeht. Nur stilecht in Feinrippunterhemd & Sandale mit Tennissocken. So und nicht anders läuft der Hase!!!elfdrölf!

Du sparst dir sogar das richtige Lesen. 2 Jahre Gehaltsabrechnungen, nicht Kontoauszug. Ein aktueller Finanzstatus sagt rein gar nichts über die Fähigkeit aus, ein Dauerschuldverhältnis einzugehen.

Klar nimmt man diese Pausen, geht ja so einfach, ein Lebenslauf wie folgt : 2 Jahre sv-pflichtig arbeiten 1 Jahr ALG1-Bezug repeat; In den 2 Jahren fett für die Rente sparen! Und Rücklagen bilden - nicht nur für das eine Jahr! Die letzten 2 Jahre Gehaltsabrechung für den Vermieter: zum richtigen Zeitpunkt einreichen! Ein Auto kaufen: Kredit bekommt man nicht, macht aber nix. Man hat ja die Rücklagen & zahlt bar. Bringt noch Rabatt! ... Wer Ironie findet, hat den Sarkasmus übersehen.

Nicht alles, was hinkt, ist ein Vergleich. Von zurück lehnen und nur Leistungen beziehen habt es nur ihr. Wenn man dann mal statt der geplanten 3-4 Monate plötzlich 12, 14 Monate ohne sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis ist, die Rücklagen zu Neige gehen, dann fällt auf, dass mit jedem Monat ohne Einzahlung das ALG1 gefallen ist und man bestenfalls bei ALG2 landet. Ach: dafür darf man keine Rücklagen haben. Schwupps, alles Ersparte weg, keine Versicherungsleistungen, ...

@codeprolet wenn du das Konzept ALG1 so vehement ablehnst, solltest du bitte auch das Konzept Gehalt ablehnen und in die Selbstständigkeit wechseln.

Prepping und "für kurze Notfälle vorsorgen" sind ein kleiner Unterschied. Für kurze Notfälle reichen ein paar Flaschen Wasser pro Person und 1-2 Tage Grundnahrungsmittel. Maximal noch Kerzen/eine Taschenlampe. Ein Prepper hält locker 2 Wochen vollständig autark durch. Essen, Trinken, Licht, (Rund-)Funkempfang, ...

Welches Ticketsystem habt ihr? Da könnte man etwas früher abgreifen... Ticketsystem - Mailserver - Mailclient - Programmcode - Druckserver

Prepping ohne Wohneigentum. Der war gut.

Wenn man sowieso einen RPi hin stellt, warum dann nicht gleich WSUS offline darauf installieren? Und dass ein WSUS kein fire&forget ist, ist mir schon klar. Die Updates müssen mit und ohne Server getestet sein, damit sie aktiviert werden können und und und...

? Ich habe schon im über einen "Recruiter" vereinbarten Gespräch "also das ist viel zu hoch" als Reaktion auf meine mit dem Recruiter abgestimmte Gehaltsvorstellung gehört. Und bei einer anderen Recruiter-Ausschreibung sagte mir der GF (ein guter Bekannter), dass weder ein Mandat bestünde noch er jemals mit diesem Recruiter zusammen gearbeitet hätte. Das Gehalt läge übrigens bei max. 60% der vom Recruiter genannten Summe...

Öttinger, Distelhäuser, Bier-Alcopops, ... Am liebsten die regionalen Sorten, Fernsehbiere bekomm ich überall. Und wenn $Marke nicht schmeckt, muss ich ja kein zweites trinken. Nur sollte spätestens die 3. Marke schmecken :flöt:

zu 2.: Da gesteht man seine eigene Inkompetenz ein! Also nö. So nicht. Ich bin hier ja wohl aus Auftraggeber der mit dem Fachwissen. Und entweder du machst für mein Geld, was ich will oder nicht. Wenn ein Unternehmen auf dem Level ist, die zweite Frage zu stellen, sind sie sehr, sehr weit. Wofür brauche ich für diese echte Beratungsdienstleistung einen Junior-Programmierer? Die Senior-$Sprache-Consultants müsste man sich auch eher für Schulungen und Workshops bzw. Taskforces bei akuten Problemen holen.

Wichtiger Abschnitt aus oben verlinktem Artikel:

Ich will keine Luft. Ich will konkretes! Luftnummern kann man sich sparen. "Titel ohne Mittel" braucht es maximal, wenn man häufig wechselnde Ansprechpartner hat. Wenn man sich kennt, reicht "Entwickler". Wenn man im Meeting mit neuen Beratern sitzt, kann man sich nicht auf den Titel verlassen. Ich kannte einen für ein verteiltes Softwareprodukt verantwortlichen Architekten, der sich nur in einer der verschiedenen beteiligten Architekturen auskannte. Kam man auf eine der anderen zu sprechen, wehrte er mit "lass mich mit dem neumodischen Kram in Ruhe". Blöd nur, dass "seine" Architektur nur noch das Backend war... Ich kenne Senior Consultants für XY, die es nur aufgrund des Alters sind - nicht wegen der Kompetenz in XY.

Wenn ich mich 25 Jahre lang an lustigem Buchstabensalat vom Junior über den "" sowie Senior zum Principal Claqueur hoch(h)angeln darf und das Unternehmen sonst nix bietet, erzeugt das keine Bindung. Auch keine Anstecknadeln, Firmenuniform oder sonst was. Bindung geht über Zufriedenheit - Wertschätzung! Das muss nicht nur Geld sein. Lob/Anerkennung, Zeiteinteilung nach MA-Wünschen/Bedürfnissen, .... Gib mir den Titel Principal Software Product Manager und es wirkt sich kaum auf meine Zufriedenheit aus. Lobe mich für meine Ideen, wirf mich nicht mit Aufgaben zu und halte mein Gehalt im oberen angemessenen Bereich und ich bin/werde zufrieden.

Ja

Ihr überseht, dass diese geringere Arbeitskräftezahl für höhere IT-Anforderungen durch die in den letzten Jahren gestiegene Automatisierungsrate und Einsatz von Blockchain-KI in der Hochverfügbarkeits-Cloud möglich sein muss! Und der Kostenfaktor "deutscher MA vor Ort" konnte durch Nearshoring in Richtung Osten auch noch erfolgreich reduziert werden! </sarcasm>

Ja, es ging an dir vorbei. Ja, auch ich kenne Unternehmen mit dieser Sicht. Wenn eine eigene, fest angestellte Vollzeitkraft absehbar nicht ausgelastet werden kann, sollte man es lassen. Egal, ob es um einen Fachinformatiker, Friseur, Verkäufer, ... geht. Für einmalige Themen/Spitzen holt man sich einen Externen oder freien MA. Und wenn ich von einem funktionierendem System abhängig bin, es aber nicht selbst betreiben kann, kaufe ich dieses System mit Funktionsgarantie (Service Level Agreements) ein. Oder ich nehm den beim Junior ausrangierten Zocker-PC weil der reicht ja wohl locker noch, um die paar Kundendatensätze in Excel zu verwalten und Rechnungen mit Word 97 manuell auszudrucken.

I just fixed it for you.

Wenn dieses Übernahme-"Angebot" auch noch mit einer Probezeit garniert wäre, würde ich das sogar ausnahmsweise als Vorteil sehen. @ner9x hätte dann nicht nur bis zur Winterprüfung Zeit, sich nach einem angemessenen Angebot umzuschauen, sondern könnte erst einmal die Übernahme annehmen und dann während der Probezeit schneller wechseln Im Lebenslauf ist nach der Ausbildung eine Übernahme für n Monate besser als "Selbstfindungsphase" oder sonstige Euphemismen für Zeiten ohne ein Arbeitsverhältnis. Noch besser ist Antritt eines langfristigen Arbeitsverhältnisses direkt nach der Ausbildung. Aber nicht um jeden Preis!

SO muss das sein. Ein (sehr) gutes Arbeitszeugnis und unbefristete Übernahme ohne Probezeit. Liebe Ausbildungsbetriebe nehmt euch ein Beispiel daran! Wobei lief es bei dir nicht rund? Schlechter Abschluss? Schlechtes Gehalt? Du bist ein atypischer Neu-Forenbewohner. Das ist bei dir zu perfekt um wahr zu sein

ALT? Das kommt doch aus der Gegend, in der es auch Kölsch gibt!