allesweg

München, Hamburg oder DAX-Konzern sind keine Garantie auf ein hohes Gehalt. Selbst die Kombination M/HH und DAX-Konzern nicht zwingend. Noch hängt das Gehalt auch von den Tätigkeiten ab! Ja, Altverträge mögen in einigen Firmen höher dotiert sein. Damals gab es noch weniger "echte" ITler, Outsourcing, Near- & Offshoring waren noch nicht so verbreitet. Heute kann man viel lauter den Fachkräftemangel propagieren und gleichzeitig die Arbeitsplätze der verbliebenen Fachkräfte schlechter entlohnen!

Welche Quellen hast du? Ich bezweifle, dass alle Quellen nach dem letzten Major-Release vor ~3 Jahren noch veraltet sein sollten...

Also ich habe hier viele Java Katas gefunden.

Wenn du nur glaubst, etwas gemeint zu haben: wer soll es wissen? Die sind nicht nur wie erwartet sondern genau so, wie im Testfall gespeichert.

Du solltest das Zertifikat machen, welches du in deiner (angestrebten) Stelle benötigst. Betreust du eine reine OnPremise-Infrastruktur, brauchst du keine Azure-Zertifikate. Wenn du den Exchange betreust, können die Zertifikate in diesem Umfeld von Nutzen sein - wenn du SQL-Server betreust, jene...

Zusammenfassung: Die Zertifizierung wurde während eines (bezahlten?) Praktikums erworben, welches beendet ist. Aktuell besteht ein Ausbildungsverhältnis. Also zwei getrennte Beschäftigungsverhältnisse. Beispiel: wenn ich als Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit Staplerschein habe, dann soll der bitteschön auch bei mir Stapler fahren. Ich habe ihn ja mit diesem Schein eingestellt. Warum sollte ich jetzt einen weiteren Staplerschein finanzieren, nur weil der aktuelle Staplerfahrer keine Lust mehr auf Stapler fahren hat?

Als Informatikkaufmann ohne Berufserfahrung eine auf ein knappes Jahr befristete Teilzeitstelle als Junior Webentwickler im Rhein-Main-Gebiet finden: viel Erfolg dabei. Mir stellen sich sämtliche Nackenhaare auf, aber ich schlage es dennoch vor: Arbeitnehmerüberlasser.

Moment. Worum geht es dir? Anstellung in Teilzeit Umschulung in Teilzeit Teilzeit-Nebenbeschäftigung zur Finanzierung deiner Umschulung

Der Gesamtschnitt liegt bei 74 Punkten. Im Winter 2017/2018 war er bei 75 - das sind wahnsinnige 1 Punkte mehr! Im Sommer letzten Jahres war er bei 77. Das sind gigantische 3 Punkte mehr. Oder eine Veränderung um keine 5%. Fällt eine solche Schwankung in einer Statistik auf?

Wieso herunterladen? Die Text-Inhalte werden geparst, in der DB gespeichert und dem Entscheider im internen Portal angezeigt. Wenn dann der ein oder andere Entscheider auf ein PDF besteht, dann soll er sich das notfalls aus dem Portal generieren lassen. Und ausdrucken. Gerne auch mit dem Nadeldrucker und Durchschlagpapier. Und dann bitte auch fristgerecht in den Reißwolf stecken!

2019-4=2015. Keine Ahnung, wo du 2001 verlierst...

@Maniska 5 Zeilen später widerspricht sich diese IHK selbst: @warjaaa deine Zeitschätzungen sind jenseits von gut & böse. 1h für eine Dose patchen? 30% der Zeit für die Projektdokumentation? Für welchen Beruf überhaupt? Was entscheidest du noch? Wie komplex ist dieses Installationspaket, dass man 5h für den Setup-Wizard braucht?

Android 6.0.1 Von Prähistorisch zu Archäologisch. Kann man so machen.

Wenn es nicht in der Hosentasche kneifen darf: iWatch und AirPods. Sprengt aber etwas das Budget. Wenn es ein hochaktuelles Android sein soll: ein Google Pixel. Sprengt aber etwas das Budget. Wenn es etwas für maximal 150€ sein muss: gebraucht.

In dieser Stellenausschreibung entstehen bei mir mehr Fragen wie durch sie beantwortet werden: Welche Hardware soll man kennen? Server, Thinclients, Fatclients, Mobilclients, Server, System i, ...? Welche Betriebssysteme soll man kennen? Windows, iOS, Linux, Android? Programmierkenntnisse in welcher Sprache? x86-Assembler, C, .net, powershell, ...? Willen, sich fehlendes Wissen anzueignen - Nö. Also damit sind die raus. So etwas würde ich niemalsnienicht machen für eine neue Stelle. Entweder ich kann schon alles oder einfach nur nein. Nachtrag: Eines generell: für Gehaltsfragen bitte den sticky-Thread beachten, welche Angaben nötig sind. Ort, Arbeitszeit, ...

Wieso bist du nach deiner Ausbildung im 1st lvl? Wann endet die Ausbildung? 1st lvl ist nicht gleich 1st lvl. Stupides Ticket aufnehmen am Telefon, in einer Datenbank nach Lösungsmöglichkeiten suchen und den Anwender abklickern lassen: kann eine ungelernte Kraft. Da brauche ich keinen teuren ITler. Premiumkunden in einem Erstkontakt-24/7-Callcenter in einer Spezialanwendung analytisch unterstützen und auch abseits der FAQ/Lösungsdatenbank suchen: nennen manche auch 1st lvl und da kann ein ITler nützlich sein...

Wenn du keinen Führerschein mehr hast, darfst du das nicht mehr. ?

Wer Selbstverwirklichung leben kann ohne Rücksicht auf Rahmenbedingungen, kann ein Midlifecrisis-Studium mit Neueinstieg durchziehen. Wer nicht nur für Spaß an der Freude arbeiten geht, sondern finzanzielle Verpflichtungen hat, ist eingeschränkt... Die Variante ITSec-Studium würde für dich einen Kaltstart in das Berufsleben bedeuten. Mit neuem Arbeitgeber, deutlich weniger Gehalt und einer Probezeit. Kannst du dir die Gehaltseinbußen leisten? Was passiert im schlimmsten Fall "Probezeit nicht überstanden"? Was bringt die Variante IT-Mgmt? Kurzfristig monatliche Kosten von x€ und weniger Zeit für die Familie. Und langfristig? Wann ist der ROI erreicht? Kannst du nur mit diesem Studium diese Aufgaben im aktuellen Betrieb übernehmen?

Also ca 12*6*1 cm, da gebe ich mal etwas oben drauf. Ein 4 Zoll Bildschirm ist das aktuell. Da kommen raus: IPhone 5c, einige wenige Androide (mit aktuellem OS), ... - aber filtere hier doch mal selbst und prüfe deine Anforderungen @KeeperOfCoffee das hat 16*7,5 cm - also deutlich größer und kostet ab 165€

Anforderungen? Budget? Mitgliedschaft in einem Fanboy-Lager oder sonstige Präferenzen im Glaubenskrieg der Mobilbetriebssysteme?

Was ist dein Ziel? Eine Aufgabe nicht mehr machen, für deren Ausführung man ein Zertifikat benötigt, welches du hast Das Unternehmen verlassen, ohne die Kosten einer Schulungsmaßnahme vor 3,5 Jahren nicht übernehmen müssen Was hast du wann in diesen Themenumfeldern unterschrieben? Plural! Zertifizierung, Ausbildung, Beschäftigung.

Also für alle potentielle Bewerber. Der übliche Bewerber um einen Ausbildungsplatz kommt direkt von der Schule. Ein fehlendes Zeugnis wird üblicherweise als ein schlechtes Zeugnis gewertet - warum sollte man auch ein gutes Zeugnis vorsätzlich weg lassen und "Hab's vergessen" gibt es bei der Bewerbung nicht. Ist das RS-Zeugnis so schlecht, dass der Gedanke "der Bewerber verheimlicht mir ein schlechtes Zeugnis" eine Verbesserung ist?

Wie wird das verlangt? Explizit letzten beiden Schulzeugnisse? Explizit von dir oder allgemein für alle potentielle Bewerber? Generell bin ich bei @Chief Wiggum ITA ist doch rein schulisch, also dieses. Und das letzte Zeugnis einer allgemeinbildenden Schule, folglich RS. Und bei zu viel Zweifel: ?

früher stand dort üblicherweise: BlackBerry. Schade drum...

@KeeperOfCoffee ja, ich hatte schon CyanogenMod bzw dann LineageOS drauf, z.T. selbst gebaut (Teile raus kommentiert). Lief sehr gut, nur irgendwann war der Akku des S2 platt & die Performance nicht mehr ausreichend.