allesweg

Grammatik, äußere Form, Tippfehler. Meine Note für die Ersteller dieses Zeugnisses: 6. Aber nur, da es keine schlechtere gibt. Lass doch mal zu jedem Absatz die gedachte Note dazu schreiben. Wird bestimmt lustig...

Wieso soll der PL etwas ändern? Läuft doch, alle in seinem Zuständigkeitsbereich anfallende Arbeit wird in der von ihm kommunizierten Frist von seinem selbstorganisierendem Team erledigt. Also hilft nur: was deines Erachtens die Möglichkeiten sind.

Genieße den Luxus, dich aus ungekündigter Festanstellung nach etwas neuem umsehen zu können. Ja, du kannst gekündigt werden. Je nach Rahmenbedingungen beginnend bei nicht so einfach bis hin zu fast unmöglich. Was verstehst du unter "geringqualifizierter Mitarbeiter"? Schau dich mal um, ob du (ggf. unterstützt durch die Bundesagentur für Arbeit) höher qualifizieren kannst und eine (drohende) Arbeitslosigkeit als Argument hilft...

Wofür willst du denn der Administrator sein? Generalist, DER eine Admin eines Unternehmens. Oder spezialisiert auf bestimmte Dienste/Dienstgruppen/Betriebssysteme/...? Ich habe noch keine 2 Firmen gefunden, in denen alle Aufgaben des Administrators identisch waren.

Ein technisch und fachlich ansprechender Job mit den falschen Kollegen ist unangenehm. Ein technisch und fachlich unattraktiver Job wird durch Kumpel-Kollegen nicht viel besser. Beides hält man eine gewisse Zeit aus, jedoch nicht auf Dauer. Einen technisch und fachlich unattraktiver Job mit den falschen Kollegen will man schnellstmöglich verlassen. Notfalls egal wo hin, Hauptsache weg. @gsp hat schon die für ihn ideale Kombination erlebt: technisch und fachlich ansprechender Job mit Kumpel-Kollegen. Leider. Meine Empfehlung: saug so viel technisch/fachlich auf wie es geht, vergleiche deine Zeiten mit der Uhr und nicht mit Kollegen.

Es ist ein großer Unterschied zwischen einem totenstillen, sterilen 9to5-Funktions-Büro-Team und einer Truppe Nervgun-ClubMate-Arbeitskumpel mit gemeinsamem Malle-Urlaub. Egal, von welcher Seite man direkt in die andere Gruppe springt: es wird wohl kaum passen. Nur: was davon kann langfristig funktionieren? Womit kommt man selbst (im Moment) zurecht?

Gehst du in den Bewerbungen auf das jeweilige Unternehmen ein oder ist es ein Seriendokument? Welche Unterlagen außer dem Anschreiben schickst du heraus? Wie schickst du heraus? Zu deiner so gerne verlinkten Statistik: >1,1 Bewerber/Stelle kann bedeuten, dass auf 200 Stellen 221 Bewerber kamen. Oder aber aber auf 20 Stellen 800 Bewerber. Diese Statistik ist auf Ebene Bundesland. Das sagt nichts über einzelne Landkreise oder Städte aus. Es ist wichtig, wie es in der für dich erreichbaren Region aussieht. Diese Statistik sagt maximal etwas darüber aus, wie viele der Bundesagentur für Arbeit bekannte Bewerbungen es auf eine der Bundesagentur für Arbeit bekannte Ausbilungsstelle innerhalb der genannten zwölf Monate gab. Da steht nicht, ob es aktuell mehr Stellen gibt oder weniger. Ob es weniger oder mehr Schulabgänger gibt...

Eine 4 in Mathematik macht es nicht unmöglich, aber schwieriger. Dann müssen die restlichen Bestandteile der Bewerbung noch besser passen. Wenn allerdings die harte Vorgabe für die erste Filterrunde ist "Gymnasium, Mathematik 2 oder besser" hast du in diesem Unternehmen keine Chance. Wo? Wenn du nur auf eine Bewerbung eine Rückmeldung erhalten hast und diese eine Absage war. Die Einstellungstests für Schreiner unterscheiden sich doch etwas von denen für Fachinformatiker...

Du beginnst am 1. August deine Ausbildung und bist jetzt schon für die Kennenlernrunde im Betrieb? DAS ist dreist vom Unternehmen. Nein. Noch: die!

Wann hast du dich für welchen Ausbildungsbeginn beworben? Du hast im Juni dein Abitur abgeschlossen. Waren die Bewerbungen für dieses Jahr oder nächstes? Einige Firmen schließen >6 Monate vor Beginn des Ausbildungsjahres das Bewerbungsverfahren ab. Was heißt "halt so im Durchschnitt 2,8"? Abiturschnitt 2,8 oder halt so ein paar Fächer heraus gesucht? Wenn "Mathe ist jetzt auch nicht so stark" eine 4 ist, passt das nun mal nicht zu den "Anforderungen: Gut in Mathe". "Als ob alle Fachinformatiker Mathegötter sind...?!" - nein. Aber irgend etwas Schriftliches muss als Filterkriterium dienen. Und da Mathematik Logik ist, nehmen viele Firmen die Mathematiknote hierfür. Sind deine 35 Bewerbungen auf ausgeschriebene Ausbildungsstellen gewesen oder auch Initiativbewerbungen? Ob es rein an den Schulnoten lag, deiner Bewerbung oder dem Zeitpunkt: allgemein kann das keiner sagen.

... und dieses sterile Arbeitsklima ist nicht jedermanns Sache. Kenne ich, taugt mir auch nicht. Das liegt nicht an Firmenalter/Größe/... - es liegt am TEAM! Ich war in einem lockeren Team innerhalb eines etablierten börsennotierten Großkonzerns in einer laut Klischees stocksteifen Branche. Und dann war ich auch schon in einem Team, da wusste selbst nach Monaten nichts Privates über meine Kollegen sondern wurde erstaunt angeschaut, wenn ich (beim Kaffeeholen) das WE/Freizeit/irgend etwas privates ansprach...

Du fühlst dich nicht wohl. Dir bleiben grob folgende Möglichkeiten: beißen und die nächsten Jahre weitermachen, bis du es nicht mehr kannst. Probezeit nutzen und ins Ungewisse flüchten. Zeit nach Feierabend für Bewerbungen nutzen und bei erfolgreichem Bewerbungsverlauf zu etwas hoffentlich besserem hin wechseln.

ist sehr geil ... wenn man darauf steht, einen Webserver untergejubelt zu bekommen und das als Sicherheitsfeature verkauft wird. Oder alternativ ohne Clientinstallation mit - je nach Browser stärker oder schwächer - limitiertem Funktionsumfang teilnehmen will.

ich erweitere meine Fragen: self hosted oder ab in die Cloud damit? Einmalige Übertragung oder mehrfach/regelmäßig? Wie viele Teilnehmer?

Wertschätzung?

Die Häufung der Tippfehler wertet m.E. das Zeugnis ab. Solche Fehler sind schnell zu finden und korrigieren. Was mir auffällt, ist der Widerspruch "stets eigenverantwortlich" vs. "ihm übertragene Aufgaben". Hat da jemand Textbausteine zusammen geklickt? Kein Bedauern. Ich bin weit weg von der 1, eher 2- bis 3.

Klares jein. Nur weil Consulting drauf steht, heißt das noch lange nichts. Manch "Consultant" könnte auch als Coding-Leiharbeiter bezeichnet werden, andere sind rein administrativ unterwegs. Das muss noch nicht einmal für eine Person dauerhaft gelten sondern kann von Kundeneinsatz zu Kundeneinsatz wechseln... 5-4-3 ist eine oft genannte Zauberformel. 5 Tage im weiterverrechenbaren Kundeneinsatz, davon 4 Tage vor Ort mit 3 Übernachtungen. Das ist ein mögliches, angestrebtes Ziel. Also montags früh Anreise, donnerstags abends Abreise und freitags HO/Bürotag.

was tut man denn dann im Büro der Consulting Firma? Frage für einen Freund...

Wo forderst du da etwas? Du nimmst ein Angebot an! Die Firma fordert Anwesenheit um 10 Uhr - nicht am üblichen Arbeitsort. Rein körperliche Anwesenheit reicht nicht - geistig bitte auch. Nach >3h Anfahrt vom üblichen Arbeitsort aus ist die geistige Anwesenheit fraglich. Dazu kommt, dass du dann noch >5h aufnahmefähig sein sollst.

streiche 7, setze 6. Okok, streiche Vorabendanreise. Besser gleich während der Mittagspause des Vortages rein fahren, wenn man die Verkehrssituation nicht kennt? Es ist nicht FFM-City sondern nur Ernsthaft: @Whitehammer03 nimm eher die hohe Dauer, welche $Routenplaner für diesen Wochentag zu dieser Ankunftszeit befürchtet und schlage etwas Puffer drauf... wie üblich in jeder Großstadt.

Wo setze ich das voraus? Bitte unterlasse solche Unterstellungen!

Welche Rahmenbedingungen gibt es denn? rein inhouse, auch "fremde" Teilnehmer? Client-oder PlugIn-Installation zulässig oder muss es auch ohne funktionieren? Und noch eine kleine Nebensächlichkeit: Budget?

@alex123321 ich weiß genau, was IT-Consultant heißt. Ich war einer. Du verstehst nicht, warum ich diese Fragen stelle. Und was soll dieses "Inderfarmen"? Kleiner Rassist?

alternativ zu "nach dem Berufsverkehr", wo genau "in der Frankfurter Region" und persönlichen Ausflugsvorlieben: während alle im Büro hocken fahren, den Tag/Nachmittag dort genießen und den Abend im Hotel ausklingen lassen

Kündigung in der Probezeit passiert. Erklären: unterschiedliche Vorstellungen über die Ausgestaltung der Stelle. Dafür ist die Probezeit ja da. Was willst du denn beraten? Als PL? Mit 13 Monaten Berufserfahrung? Wie groß waren deine bisherigen Projekte in Personen/Personentagen/t€/Monaten denn ca?