allesweg

Wenn du so viel Vorwissen hast und mit state-of-the-art- oder gar bleeding-edge-Technologie möglichst schnell im IT-Sec-Bereich arbeiten willst, liegt die Ursache der erfolglosen Bewerbungen vermutlich in Überqualifikation. Ich rate zu einem Studium mit IT-Sec-Bezug.

Wieso solltest du plötzlich einen Betrieb finden, der dir besser gefällt? Warum hast du dich nicht fristgerecht bei diesem Betrieb beworben? Warum sollte der Betrieb dich in einer laufenden Ausbildung annehmen und dich diese bei ihm fortsetzen lassen, obwohl dir die internen Inhalte der ersten Monate fehlen? So funktioniert die Welt!

vs. Finde den Widerspruch.

Dann könnte man doch gleich einen (zB Dropbox-)Ordner überwachen und von zu Hause die Datei rein stellen?

Läuft Outlook auf dem 24/7-Rechner? Dann könnte eine Regel die E-Mail ausdrucken. Untested.

Mit welcher Begründung soll der Wechsel denn genehmigt werden? Quelle

Eine Ausbildung im IT-Sec-Bereich zu finden ist nicht leicht. Garniert mit regionaler Bindung und dem Zeitpunkt im Jahr wird es noch schwieriger. "nicht sehr wohl" kann viel bedeuten. Warum haben die anderen 117 Firmen abgelehnt? Was kannst du gegen diese Ablehnungsgründe tun? Kannst oder willst du es dir leisten, noch ein Jahr zu warten?

Dann zählen wir mal: Backup-Lösung für mehrere örtlich verteilte NAS Datenschutz für mehrere örtlich verteilte NAS zukunftssichere Speichererweiterung für mehrere örtlich verteilte NAS VPN-Server-Rollout für mehrere Standorte Drei dieser vier Themen kann man m.E. zu je einem FISI-Abschlussprojekt machen. Bei einem bin ich mir nicht sicher, ob man auf die nötige fachliche Tiefe käme. Aber alles zusammen ist in meinen Augen für 35h zu viel. Nicht nur bei dem Satz passt die Formulierung so gar nicht.

Die Dateien können überall und nirgends her kommen. Ohne Zugriff auf die Dateien könnte nur ein Hellseher die Herkunft sicher bestimmen. Deshalb wie von Crash empfohlen scannen oder ganz sicher gehen und sauber neu aufsetzen. Bei serverbasierten Profilen das auch löschen & neu erstellen.

Raum NRW? Ganz klar. Zwischen 25-38k.

Mathe & Bio-LK, Englisch schriftlich und Geschichte mündlich. Im Bio-LK-Abi 12 Punkte in Hessen - in BY gratulierte mir mein gk-Lehrer zu 5 Punkten im Halbjahr

CD vielleicht, CI nicht. Liefern ohne testen bringt nichts. Keinerlei Absprachen, Chef plant eigenmächtig. Ein Produkt ohne (rudimentäre) Verkaufsunterlagen ist wertlos da unverkäuflich. Wie lautete die belegbare Antwort?

Wenn die Personalstärke diese Trennung nicht zulässt, muss zumindest die (Kapazitäts-)Planung stimmen. Unbezahlte Überstunden oder Wochenendarbeit kann man vollständig vermeiden. Rollenwechsel kann man planen - nicht nur spontan reagierend auf Zuruf.

Warten wir mal ab, wie es lief. Er hatte ja am WE offensichtlich genug Vorbereitungszeit. Die hypothetische Präsentation sollte gerade stattfinden oder gar schon beendet sein...

Dünnes Eis. Sehr dünnes Eis. Wenn der Vertrag aus ihrer Sicht gültig ist: wie erklärt ihr die Fehlstunden? 18 Monate * 26h mündlich vereinbarte Reduktion = 468 Minusstunden!

Die Kündigungsfrist wurde eingehalten. Das ist nach dem Rat Fachanwalt das einzige, was ich hierzu noch beitragen kann.

Ich habe außer in meinem Webdesign-Kurs während meiner FIAE-Ausbildung nie mehr html/css gebraucht. Wenn du dir jetzt in Java/C#/... etwas angewöhnst, was im Ausbildungsbetrieb tabu ist, fällt das Abgewöhnen schwerer wie es ohne Vorwissen gleich richtig zu lernen. Wenn du jetzt nach Algorithmik, Werkzeugen, Methoden, ... googlest, wirst du von der Fülle der Ergebnisse erschlagen und machst dich nur unnötig nervös. Bereite dich auf dein Abitur vor. Ausbildung heißt Ausbildung und nicht Professionalisierung vorhandenen Wissens.

Du rennst mit der stumpfen Axt zwischen den Waldbränden hin und her, obwohl deine Aufgabe eigentlich die Aufforstung wäre. Entwickler entwickeln neue Features und fixen Bugs. (und führen neue Werkzeuge ein, um dies besser tun zu können) Supporter unterstützen bei der Bedienung und nehmen Bugs auf. Verkäufer verkaufen nur so viel, dass Support und Entwicklung mithalten können. Geschäftsführer oder/und sonstige Führungskräfte koordinieren zwischen den genannten Rollen und sorgen dafür, dass aufkeimende Engpässe schnellstmöglich aufgelöst werden oder besser gar nicht erst entstehen! Hütchenspieler tauschen minütlich die Rolle, bis sie selbst nicht mehr wissen, was sie gerade machen.

also ist sie nicht mehr da. Weil du es in deinen anderen Threads schreibst. Wenige Posts weiter oben war das noch ganz anders. und dann ignoriert. Ich verstehe nicht, wie man so blauäugig sein kann...

Wohin ist die funktionierende Version verschwunden? Wieso musst du 24/7 365 erreichbar sein, wenn es der GF nicht ist? Wenn es 4 Entwickler sind, bleiben wenn einer krank wird immer noch 3 übrig. Was haben die anderen 2 gemacht?

Bedienungsanleitung, Seite 11. Ist der Hörer in das Schnittstellenkabel gesteckt oder steckt das Schnittstellenkabel in der separaten Headset-Buchse?

Aus dem Handbuch deines Jabra-Geräts...

Welche Headsets hast du bisher getestet? Was soll das Headset können? Kabel oder wireless? Monaural oder binaural?

@Caskett dürfen wir erfahren welche IHK bei welchem Beruf und grobem Projektthema so vorgeht? Damit kann man fast keinerlei fachliche Entscheidungskompetenz beweisen.

"Hey, Herr Dr. XY. Ihr Kollege hat mich gekündigt und jetzt brauche ich nen gelben Schein." oder wie? Eine Freistellung durch Verhalten erzwingen zu versuchen ist auch keine Lösung, da im schlimmsten Fall die fristlose Kündigung droht. Dass der Schreiber eine extrem geringe Wertschätzung zeigt, zieht sich durch das gesamte Zeugnis. Ist eine Arbeitsrechtschutzversicherung vorhanden? Ich rate dringend zum Fachanwalt.