charmanta

das kommt auf den Schutzbedarf der gespeicherten Daten an. SSD kannst Du nicht datenschutzkonform löschen, wenn es "heisse" Daten nach Artikel 9 sind. Die kannst Du nur vernichten lassen. Wenn wir über private Daten reden dann überschreib die SSD einmal komplett, mehr kannst Du nicht machen Löschsysteme, die nach DOD Standard überschreiben, entsprechen bei rotierenden Datenträgern dem Stand der Technik. Da gibts Tools für Linux oder zb den "King Kesender" als Hardwarelösung. Bei Win bin ich raus, sorry WIr arbeiten ansonsten gerne mit einem Degausser .... der kill alle nicht elektronischen Datenträger, kostet aber auch ne Mark

naja, der Name ist nicht geschützt ... Ein Admin sollte mehr wissen als ein Anwender und er lernt durch seine Arbeit. Ich würde aber auch sagen, erstmal im Support arbeiten und dann Admin lernen. Aber im KMU wird da eher keine Grenze gezogen und wenn Du fit bist lernst Du schnell und kannst auch schnell ein echter Admin werden, sprich konzeptionell und auf breiter Ebene supporten und planen. Ich deute das eher so dass der Betrieb die Wollmilchsau will, nicht unüblich.

und wieder sieht man dass ein Zertifikat manchmal für den Eimer ist Ich lach mich bei mehr als einer Handvoll genannter Unternehmen schlapp und werde nix weiter dazu sagen

kommt vor, kann untergehen ... jo aber Du liest/bewertest evt anders als wir müssen ? Doku 50%, Präsi+FG 50% sagt die Prüfungsordnung

wobei das "hier" so ist dass die Note erst mit der Präsi/Fachgespräch festgeschrieben wird. Bis dahin gilt sie formal noch als "nicht verabschiedet", aber jeder Prüfer hat schon seine Individualbewertung vorgenommen

Korrekt. Damit scheiden auch ALLE aus. Ein Recruiter bekommt drei Deiner Monatsgehälter als Prämie und nach meiner Erfahrung wird jede Person als eierlegende Wollmilchsau mit 300 Jahren Erfahrung verkauft. Als AG waren praktisch ALLE Vorschläge Mist und ein Bewerber hatte sich bei mir beschwert, dass er zwar mit einem Recruiter ( der ihn uns angeboten hatte ! ) gesprochen habe aber keine Kooperation gezeichnet hat. Uns wurde er als "sofort frei, willig, kompetent etc" angeboten. Nur stand er woanders in Lohn und Brot und wollte gar nicht weg. Ich sage allen Vermittlern ab und bei Xing habe ich hinterlegt, dass ich weder Leute (über Xing) suche noch halb barbusige junge Vermittlerinnen aus NichtEU Ländern vernetzen will die mir indische Spezis andrehen wollen.

alsooo .... ICH würde die AU akzeptieren, aber wir reden über eine AU über einen Tag und über ein Projekt von 4 Wochen ? Ruf mal bei der IHK an, "das ist der Weg" ( Smiley betrifft den Spruch, nicht den Inhalt ) Eine nicht abgegebene Doku erzeugt 0 Punkte und einen von drei Prüfungsversuchen. Eine AU erzeugt nix

Damit hast Du die Quittung bekommen und Du willst so weiter machen ??? Ich kenne den BS Teil nicht und rufe mal @skylake und @Voller01 Ich *vermute* Du schreibst AP2 komplett neu. Aber wenn die Gesamtnote nicht die -5- in Doku/Präsi/FG ausgleicht kachelst Du wieder durch. Es wäre für das Bestehen sicher besser wenn Du Teil -2- komplett neu machst inkl Projekt, das ist doch alles Käse. Bin gespannt was die Profis sagen

Als AG: ich orientiere mich am Durchschnittsgehalt der lokalen IHK. Die vergleicht die Summen aller lokalen Verträge. Was interessieren mich bayrische Tarife?

Kurze Hose halte ich auch für grenzwertig, aber bei den Temperaturen wird da sicher nix passieren Ich persönlich hab auch kein Problem mit bedrucktem T-Shirt, zumal das einige Prüflinge mit Firmenlogo tragen. Nur den Nabel hätte ich bitte gerne bedeckt gesehen und bei den Damen bitte auch nicht zuviel Ausschnitt. Das lenkt leider ab....

alles üben ... geht nicht anders. Die Prüfung ist freestyle und wird meistens durch den BS Lehrer erstellt. Da kann wirklich alles rankommen. Aber eben nur mit einem Zeitbedarf von 15 Minuten, ein Roman kanns nicht werden

das ist dann ein offizieller "Gesellenbrief"

SOFORT bei der IHK anrufen, Doku wegen eines Fehlers zurückziehen und neu hochladen bis 17:00 FALLS da nun noch jemand ist ...

Logs der Firewall und/oder des Routers ansehen ? Ping bzw Traceroute der Adressen der Dienste und nach Paketverlusten sehen würde ich vorschlagen.

erstmal kein Problem. Entweder jemand anders hat ebenfalls einen oder die IHK hat das geduldet unter dem Aspekt einer möglichen Ausbildung EDIT: Wo ich grade für den neuen Azubi bis ins Detail schreibe wann wer was wie vermittelt .... eine sachliche und zeitliche Gliederung und auch das Berichtsheft sollten eine etwaige unvollständige Ausbildung dokumentieren. Schein oder Nicht Schein, aber was sagt denn der Ausbilder dazu ?

Du hast mit dem Betrieb einen bei der IHK eingetragenen Ausbildungsvertrag der sich auf Deinen Antrag hin verlängert. Ein Wechsel zu einem anderen Betrieb wäre ein Neuvertrag und ein Umschreibevorgang bei der IHK wobei der alte Betrieb, ein neuer Betrieb und die IHK zustimmen müssen. Grundsätzlich möglich, aber eher unpraktisch. Vor allem, warum sollte ein anderer Betrieb Dich bezahlen damit Du Dein Projekt neu erstellst ? Im Zweifel kostet Du ja nur, böse gesprochen. DAS ist ein klarer Verstoß gegen die Pflichten des Ausbildungsvertrags. Das solltest Du mit Deinem Ausbilder unter Androhung eines Wechsels ( aber nur im Extremfall ) mal zur Sprache bringen.

wo ist denn das Problem ? Nach meinen Infos suchen irgendwie alle Systemhäuse aktuell Azubis ? Hast Du schon Absagen bekommen oder was ist los ?

im Prinzip als Externer, aber das meines WIssens erst nach einigen Jahren Praxis. Im Moment hast Du einen gültigen Ausbildungsvertrag, welcher durch das Nichtbestehen verlängert wird. Der ist bei der IHK eingetragen und bleibt gültig. Ich empfehle im Betrieb zu bleiben und ggfs mit dem Ausbilder oder der IHK zu sprechen, falls Du Mängel in der Ausbildung vermutest

wenn ICH die Fragen schreiben würde würde ich diese falsch gemachten Punkte in der Tat beleuchten wollen. Aber das macht jeder BS Lehrer wohl anders. Du kannst Dich praktisch nicht auf die MEP vorbereiten, sorry

ich hab schon gehört dass einige IHKs wegen der Menge an MEPS einen gesonderten Termin für die MEP ansetzen. Kann man aber nicht pauschal sagen

Du kriegst einen Zettel mit den Fragen und ich meine 15 Minuten Zeit ohne Hilfsmittel. Dann trittst Du vor den Prüfungsausschuss und erklärst Deine Antworten. Die MEP wird dann 1:2 mit den Schriftnoten verrechnet und geht dann in die Endnote so mit ein. Die Fragen werden individuell und anhand des gewählten Bereichs erstellt. Da gibts keine Vorgaben und keine Regeln

Dataflex ist wirklich exotisch. Stell due Fragen doch mal dem Betrieb ? Einen hohen Marktwert wirst Du damit vermutlich nicht erlangen. 4GL ist für Leute, die sich nicht mit Basics rumschlagen wollen….

Vermutlich. Die Stelle würde ich mir als GF eines KMU wohl erstmal ziehen weil besser bezahlt

... Ihr achtet bitte auf die Wortwahl. Auch gegenüber der verhassten IHK, die übrigens gar nicht selbst korrigiert