charmanta

IT Facility Manager ... den lass ich mir patentieren Genormt ist nix, aber ein Techniker klingt nach Kabelaffe und ein Admin nach Tastaturjockey. Interessanter ist was der Lehrberuf ist oder eben die Tätigkeit.

bitte schreib mal wie es weiter geht ? Interessiert mich und vermutlich auch die anderen Mitleser

ich weiss auch von unserem PA dass wir das machen würden Aus welchem Bundesland kommt denn die TE ?

DAS interessiert den Verwaltungsakt nach meiner Erfahrung eher nicht ...

Beamtentum hat mit Logik nicht zwingend was zu tun ... Merke ich seit Jahren an soo vielen Stellen

ich vermute: Weil wir in Deutschland sind und für jede Prüfung ein eigener Antrag und auch eigenes Ergebnis festgestellt werden muss. Der PA kann nicht zwei unterschiedliche Prüfungen an EINEM Tag abnehmen da er für jede Prüfung gesondert einberufen werden muss. Wir reden hier über einen Verwaltungsakt ... Die IHK müsste mich zeitglich für die Winter- UND die Sommerprüfung buchen

mit dem Fachgespräch und der Präsi ist zusammen mit der Doku EIN Prüfungsteil abgeschlossen und benotet. Kommt der auf 50+ Punkte so ist die schriftliche neue Prüfung der einzige zu wiederholende Part. Da wird schon ein Schuh draus

wobei das mit ziemlicher Sicherheit ein IHK Jurist bereits mit angesehen hat So wie sich das liest bist Du aber ( wenn Du es schaffst ) so oder so Januar 2023 fertig. Die 12 Monate wären also nur proforma ?

ooooch Leude .... Prüfer können praktisch immer alles fragen, wo sollen wir hier beginnen und aufhören ? Datenschutz Protokolle Netzwerk Kosten Verfügbarkeit Virenschutz Trojaner Kosten Nebenkosten ROI TCO TBO ....

Hm. Mein Prüferkollege ist rauf und runter tätowiert und ich trag auch schon mal ein Rammstein T-Shirt. Aber beim FG meistens doch noch ein Hemd drüber, es sei denn, wir prüfen für Y-Adventuretours

Hallo alleine, wir haben da auch nix gefunden und dokumentieren alles in einer internen Wiki Gänge CMS Systeme gehen für unseren Geschmack viel zu weit ... oder beleuchten nur Changes in der Stinkecloud

Für die geneigten Mitleser: Nichterscheinen kann mit Note -6- und damit Nichtbestehen benotet werden, weiterhin ist einer von drei Prüfungsversuchen verbraucht

Die werden meist nicht alt im Ehrenamt. Im Norden laufen neue Anwärter auch erstmal mit

Dreisatz. Schon mal gehört ? 90:Punkte sind 100% …. Wobei ich das eher so kenne dass Test auf 100 Punkte erstellt werden

die kriegst Du nach dem Prüfungsteil zusammen mit den anderen Noten mitgeteilt bzw sie steht eingeflossen in die Gesamtnote für den Prüfungsteil auf dem Zeugnis. Einige Berufsschulen scheinen die Note auch vorher schon mitzuteilen

... das kannst Du hier schon reichlich nachlesen. Also nochmal: Du wirst IMMER eingeladen, auch wenn Du nicht mehr bestehen kannst. Denke ist dass Du dann nur noch die wirklich schlechten Prüfungsteile wiederholen musst. Die Note setzt sich auch Doku, Präsi und Fachgespräch zusammen. Wenn die Doku unter 50% ist müssen Präsi und FG das ausgleichen. Chance dafür ? Liegt bei Dir. Du kannst nur ein "Ungenügend" nach alter PO nicht ausgleichen.

Gratuliere

die kannst Du eh nur noch erwarten ...

Unsinn. Aber Du musst halt die Inhalte der AUSBILDUNG soweit parat haben

Datenschutz Netzwerkprotokolle OSI Schichten Verschlüsselungsemethoden BSI Grundschutz Domainenkonzepte Kosten des Projektes Lohnkosten Lohnnebenkosten Kosten/Nutzenbetrachtung ... Alles ?

Nur wenn man lebendig versteinert. Ich mach nach Aussage meiner Kinder und Schüler verdammt cooles Zeug Das einzig Dumme sind hier die unbezahlten Nachtschichten….

Erst muss er an meinesgleichen vorbei …. Mit zunehmendem Alter lässt Du machen, insofern schon korrekt. Aber wir alten Säcke haben alles und jeden schon mal gesehen und sind dann der 3rd Level. Schön in Ruhe…

MDM ? Datenschutz rauf und runter, Mitbestimmung von Arbeitnehmern etc Wo liegt das MDM ? Ist das gar ein US System oder so ein Ding in der Cloud ? Was greifen dann für Regeln nach DSGVO

Stimmt. Mein Denkfehler, als Angestellter steht nix von Fehlzeiten drin. Aber wenn er nach der Kündigung und vor Antreten eines neuen Jobs eine Krankschreibung im Lebenslauf hätte, dann würde das auffallen

das sehe ich aus der Praxis heraus anders .... ein spiessiger AG kann das auch als Makel interpretieren und genau dann muß der Bewerber ein bisschen die Hose runterlassen und sagen, wieso eine so lange AU vorlag