Zum Inhalt springen
View in the app

A better way to browse. Learn more.

Fachinformatiker.de

A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.

To install this app on iOS and iPadOS
  1. Tap the Share icon in Safari
  2. Scroll the menu and tap Add to Home Screen.
  3. Tap Add in the top-right corner.
To install this app on Android
  1. Tap the 3-dot menu (⋮) in the top-right corner of the browser.
  2. Tap Add to Home screen or Install app.
  3. Confirm by tapping Install.

charmanta

Moderator
  • Registriert

  • Letzter Besuch

Alle Beiträge von charmanta

  1. charmanta hat auf einen Beitrag in einem Thema geantwortet in IT-Arbeitswelt
    in Hamburg kenne ich einen Laden, der auf Inklusion spezialisiert ist, aber der dürfte für Dich zu weit weg sein. Naja .... das ist aber leider eher die Regel als die Ausnahme Ich würde sagen, je kleiner der Betrieb umso familiärer das Umfeld. Darf aber auch nicht zu persönlich werden Was hast Du denn gelernt bzw was willst Du denn machen ?
  2. würde ich nicht pauschal sagen. Wir haben hier recht viele BS Lehrer und Prüfer, die sich nur nicht outen Die sind aber außerhalb der 10 Seiten ? Ich denke schon
  3. nö. das weiß Dein PA Definitiv. Kann man nur sagen wenn man es gesehen hat, sorry Oha. Haarig. Eigentlich im Fazit. Aber pass auf dass Du den Inhalt des Antrags nicht verfälscht. Zeitliche oder geringe inhaltliche Variationen sind ok, fachliche erhebliche Einschränkungen nicht
  4. Wieso ? Macht es nicht mehr Sinn alles zu lernen ? Ich würde die duale Ausbildung empfehlen. Ansonsten kommt es total auf den Träger an, ich habe den Eindruck, einige sehen dies nur als Geschäftsmodell
  5. Ich weiss nicht wie es in der Schweiz läuft aber HIER erwarten wir vom Azubi dass er dies selbst erklären kann
  6. Trunking .... nach 802.3AD https://www.thomas-krenn.com/de/wiki/Link_Aggregation_und_LACP_Grundlagen
  7. da gibts übrigens auch ein Protokoll welches Dir erlaubt, redundante Netzwerkverbindungen zur Erhöhung der Bandbreite oder der Erhöhung der Verfügbarkeit aufzubauen ....
  8. Schnaaaarch .... also ein nmap gegen alles. Sehr langweilig. VIEL interessanter: mit welchem Vertrag, welchem Haftungsausschluß und welchem Freifahrtschein gedenkst Du denn sowas irgendwo etablieren zu können ? Wenn wir einen PenTest machen dann erst nach einem VIELSEITER mit allen möglichen Haftungen und Einschränkungen. DAS dürfte Dein Problem werden...
  9. bei der IHK Prüfung bist Du komplett offline und soweit mir bekannt gibt es keinerlei Hilfsmittel bis auf einen nicht programmierbaren Taschenrechner
  10. Die Frage ist zu kurz um Beantwortet zu werden. Vermutlich reden wir über einen Antrag für ein Projekt ? Oder wurde das schon zugelassen?
  11. Du müsstest schon ein bisschen genauer sagen was Dir liegt ? Ich kenne da mehrere Linux lastige Firmen.
  12. Du kannst mit der Zulassung des Themas sofort beginnen und BIS zum Abgabetermin hochladen. Die genannten Daten sind Planungen, das ist völlig ok
  13. wobei diese Bezeichnungen auch nix wert sind weil nicht genormt
  14. Alter in welcher Welt lebst Du eigentlich ? Nicht jeder ist Prokurist bei Daimler In einem kleinen Betrieb ist ein Prokurist ein normaler Angestellter mit Vertretungsberechtigung. Das ist nur in Großbetrieben eine Vollzeitstelle mit 6 stelligem Salär. Hier gibts zwei Prokuristen für die Entscheidungskompetenz und als Versicherung falls der GF mal umfällt. Im Vertrieb von Systemen ist das auch üblich dass ein VB eingeschränkte Prokura hat damit er selbst bis X Euro entscheiden darf. Auch da gibts normale Gehälter
  15. *seufz* Berufserfahrung ? Alter ? Ausgeübter Beruf ? Grösse des Unternehmens ? Nächste grosse Stadt ? Beinhaltet die Tätigkeit Arbeiten im Sinne einer Fach- und Führungskraft ? Ist Überstundenausgleich definitiv ausgeschlossen ? Keine Fakten, keine Antwort Regel bei uns: a) Überstunden sind rechtlich klar definiert und müssen angesetzt sein. Plus oder Minusstunden werden ohne grosse Kontrolle autark wieder gut gemacht b) erfordert ein Job eine Überstunde und führt dieser zu einer Rechnung kann bei uns ein MA die Hand aufhalten c) er kann auch jederzeit abfeiern wenn er das lieber möchte ... Je wertiger die Tätigkeit umso weniger ist das bei uns ein Thema ( Kleinbetrieb bis 10 Pers ). Das regeln wir alles so. Innendienst und Prokuristen schreiben gar keine Stunden auf, Techniker führen Nachweis und entscheiden, wie sie es haben wollen.
  16. ICH mag keine ICH-Form in den Dokus, auch wenn das nicht abgezogen wird. Das ist aber unprofessionell und die Form soll der eines Arbeitsauftrags entsprechen Den Rest finde ich ok
  17. was da stand ist aber zulassungsfähig. Übrigens finde ich Deinen Meldebogen der IHk super .... der würde mir hier viel Geunke ersparen weil da DEUTLICH drin steht dass Du Entscheidungen triffst UND kfm argumentierst
  18. Dein Nachnahme steht da noch drin
  19. schau doch einfach ob Du trotz Elternzeit an den Prüfungsterminen bereit stehen kannst und ob Du Dich bis dahin prüfungsreif findest...
  20. doch ... immer ein halbes Jahr
  21. weil die Ausbildungen in der Regel so gestaltet sind dass sie zeitgleich mit der Prüfung enden
  22. Geht nach BEEG ... die Elternzeit wird aber nicht auf die Ausbildungszeit angerechnet, Deine Ausbildung verlängert sich ergo. Problem dürfte werden dass Du damit bis zu 6 Monate länger auf einen Prüfungstermin warten musst, da ja nur halbjährig geprüft wird. Ich würde das sowohl mit dem Betrieb, wie auch der IHK asap ansprechen.
  23. Das Vernetzen und Aufbauen sowie Netzplanung sind klassische Themen für die Abschlußprüfung eines ITSE. Als FiSi kommt für Dich meiner Meinung nach hier nur die Evaluation und Einrichtung einer Softwareverteilung in Frage, alles andere fällt ( auch Sicht der Prüfungsordnung ) nicht zwingend in Deinen Bereich. Wenn ein Themenvorschlag sich überwiegend auf einen anderen Ausbildungsberuf bezieht wird der formal abgelehnt und das ahne ich hier
  24. Ist eher ein ITSE Projekt Einzig die Softwareverteilung halte ich für denkbar
  25. korrekt. Sobald Du beginnst LEBST Du die Zeitplanung. Du erfasst dann nur noch Abweichungen zur Planung kurz im Fazit und begründest die.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.