charmanta

ehm ... Du kannst mit einem Linux Rechner auf einen AD zugreifen. Win sowieso. Wenn Du mit "realm join" da schon in der Domaine bist hast Du doch vollen Zugriff, je nach Deiner Einstufung ?

frag mal @Carwynob sie Deinen neuen AG kennt. Sie kommt scheinbar aus derselben Ecke

bei der ganzen Firma nicht ???

entspann Dich. Du hast einen Vertrag und wir haben Urlaubszeit

bei 70 Leuten lohnt das den Aufwand nicht fürchte ich. Bei grösseren Firmen kannst Du mit einem Warenkorb arbeiten, also einem Shop bei dem das Personal Bestellungen für Standardprodukte und vlt auch Kleinteile in Auftrag geben können. Die landen dann im Ticketsystem und werden nach den Störungen abgearbeitet. Also Prio 1 Störung, Prio 2 Drucker, Kabel, Geräte etc, Prio 3 Anlagevermögen

auf jeden Fall ein Betrieb der einen IT Job ausbildet. Nur der ( nach meiner Erfahrung ) kann Dir sicher bei einem Projekt helfen

es ist nicht sinnvoll aber nicht verboten: Solange alle anderen Personen im Grossraum zur selben Firma gehören unterliegen alle der Vertraulichkeitserklärung. Damit kein Thema für den Datenschutz. DAS wird in einem Grossraum praktisch nicht möglich sein. Die Besucher dürfen nicht in den Grossraum geführt werden wenn da auch Artikel 9 Daten verarbeitet werden und das ist bei HR immer der Fall Hö-öhmmm .... Personen, die haupsächlich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten zu tun haben, sollten EH regelmässig und gerne spätestens alle 24 Monate sensibilisiert werden. Alle anderen Angestellten zu Beginn der Tätigkeit. Aber dass Eure Awareness schon mal geweckt ist ist doch gut

na siessu. Herzlichen Glückwunsch

Oftmals verlegen die Umschulungsbetriebe nach meiner Erfahrung die Verantwortung auf Praktikumsbetriebe. Wenn die such kümmern und wissen was sie tun reissen sie oftmals was raus. Umgekehrt aber leider auch. Bei uns hat sich bei den Prüfern schon fast ein Auffangbecken zum Coachen von Durchfallern gebildet. Aktuell kriegen wir von bestimmten Firmen fast automatisch Anrufe ob wir die Durchfaller begleiten. Meine Versuche, hier vor dem ersten Versuch als Praktikumsbetrieb akzeptiert zu werden, scheitern meist „firmenpolitisch“ (liegt nicht bei uns)

Ich dozieren für ne Handvoll privater Schulen. Stimmt, Salär ist nicht gut und ich muss mal @skylakebestätigen … da gibts Leute, die es lieber lassen sollten. Aber Nein, ich leder nicht über BS ab. Ich sehe nur, dass eine schlechte Ausbildung definitiv ein Geschäftsmodell zu sein scheint. Wie so vieles andere…

Unbedingt ansprechen und korrigieren

Bei Berlin muss ich passen, ich weiss nur dass die DRV dort den FiDV ausbildet

alle Firmen, die was mit Iot oder IIoT zu tun haben Also Produzenten von Geräten, die häufiger draussen sind und deren Daten verarbeitet werden müssen. KFZ Telemetrie, BDA, medizinischer Bereich ( Vorsicht wegen DSGVO, da musst Du Art 9++ beherrschen ) ... Betreiber von Kabelnetzen sind auch interessant, Betrieb von Windkraftanlagen ( die melden auch alle Daten), Flottenmanagement etc

@dopeandfresh lass es lieber und geh unvoreingenommen in die Präsi und das FG. Aber die sollten beide besser so auf -2- landen

Das sind alles keine genormten Berufsbezeichnungen und werden damit überall verwendet. Klingt gut und bringt nix.

Wenn Dir das Spass macht wieso bleibst Du nicht einfach Fisi und bildest Dich fort ?

Mir ist egal aber Du benennst Deine Firma im Klartext. Damit sehen wir wo Du arbeitest und wie deren Netzwerk aussieht

Lieber Noah da ich nicht glaube dass dies mit Doc N abgestimmt ist nehme ich den Anhang nochmal raus. Es fehlen übrigens schon mal Seitenzahlen

wenn die zu sichernden Systeme nicht nur von einem OS stammen und Du auch sowas wie Desaster Recovery und BareMetall betrachtest kann das was werden

Deine Noten sehen doch ganz ok aus. Passt auf den ersten Blick nicht zu einem klassischem Durchfaller

Sowas findest Du in der Veröffentlich des BBIG zu den novellierten Berufen meine ich zu erinnern. Damit arbeiten wir auf jeden Fall

Strange. Hab noch nie gesehen. Afaik 30 Min Vorbereitung und dann 15/15 … Kann nix dazu sagen sorry

wirklich nur 10 Minuten?? Wenn ja, welche IHK bitte ? Lt PO soweit mir bekannt 15/15 Minuten und 30 Minuten dürfen nicht überschritten werden...

wie häufig wird das gemacht : bei Gehaltsverhandlungen oder wenn was anliegt. Nicht automatisch gibt es ein Rating (wenn ja, welche System z.B. Note 1 bis 6) : Nur in Worten gibt es offiziell/inoffiziell "forced ratings" (also so und so viele müssen Note x haben) : geht bei uns nach abrechenbarer Leistung ist das Rating direkt oder indirekt mit einer Gehaltserhöhung/Bonuszahlung verknüpft : das ist der Auslöser gibt es andere Verknüpfungen (z.B. Performance Improvement Plan, wenn unter Note x) : wenn Ausbildungen/Fortbildungen gewünscht werden wer entscheidet über ratings (der line manager oder gibt es peer reviews) : Wir sind KMU. Das Gespräch führt meist der Prokurist ist ein rating verboten (z.B. wegen Betriebsratsveto) : .... nö

hat er aber nicht und die Erhöhung ist schon gut. Und bitte hier nicht auch noch abschweifen --- das Thema ist woanders schon mehr als hinreichend diskutiert