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charmanta

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Alle Beiträge von charmanta

  1. wobei das mit ziemlicher Sicherheit ein IHK Jurist bereits mit angesehen hat So wie sich das liest bist Du aber ( wenn Du es schaffst ) so oder so Januar 2023 fertig. Die 12 Monate wären also nur proforma ?
  2. ooooch Leude .... Prüfer können praktisch immer alles fragen, wo sollen wir hier beginnen und aufhören ? Datenschutz Protokolle Netzwerk Kosten Verfügbarkeit Virenschutz Trojaner Kosten Nebenkosten ROI TCO TBO ....
  3. Hm. Mein Prüferkollege ist rauf und runter tätowiert und ich trag auch schon mal ein Rammstein T-Shirt. Aber beim FG meistens doch noch ein Hemd drüber, es sei denn, wir prüfen für Y-Adventuretours
  4. Hallo alleine, wir haben da auch nix gefunden und dokumentieren alles in einer internen Wiki Gänge CMS Systeme gehen für unseren Geschmack viel zu weit ... oder beleuchten nur Changes in der Stinkecloud
  5. Für die geneigten Mitleser: Nichterscheinen kann mit Note -6- und damit Nichtbestehen benotet werden, weiterhin ist einer von drei Prüfungsversuchen verbraucht
  6. Die werden meist nicht alt im Ehrenamt. Im Norden laufen neue Anwärter auch erstmal mit
  7. Dreisatz. Schon mal gehört ? 90:Punkte sind 100% …. Wobei ich das eher so kenne dass Test auf 100 Punkte erstellt werden
  8. die kriegst Du nach dem Prüfungsteil zusammen mit den anderen Noten mitgeteilt bzw sie steht eingeflossen in die Gesamtnote für den Prüfungsteil auf dem Zeugnis. Einige Berufsschulen scheinen die Note auch vorher schon mitzuteilen
  9. ... das kannst Du hier schon reichlich nachlesen. Also nochmal: Du wirst IMMER eingeladen, auch wenn Du nicht mehr bestehen kannst. Denke ist dass Du dann nur noch die wirklich schlechten Prüfungsteile wiederholen musst. Die Note setzt sich auch Doku, Präsi und Fachgespräch zusammen. Wenn die Doku unter 50% ist müssen Präsi und FG das ausgleichen. Chance dafür ? Liegt bei Dir. Du kannst nur ein "Ungenügend" nach alter PO nicht ausgleichen.
  10. Gratuliere
  11. die kannst Du eh nur noch erwarten ...
  12. Unsinn. Aber Du musst halt die Inhalte der AUSBILDUNG soweit parat haben
  13. Datenschutz Netzwerkprotokolle OSI Schichten Verschlüsselungsemethoden BSI Grundschutz Domainenkonzepte Kosten des Projektes Lohnkosten Lohnnebenkosten Kosten/Nutzenbetrachtung ... Alles ?
  14. Nur wenn man lebendig versteinert. Ich mach nach Aussage meiner Kinder und Schüler verdammt cooles Zeug Das einzig Dumme sind hier die unbezahlten Nachtschichten….
  15. Erst muss er an meinesgleichen vorbei …. Mit zunehmendem Alter lässt Du machen, insofern schon korrekt. Aber wir alten Säcke haben alles und jeden schon mal gesehen und sind dann der 3rd Level. Schön in Ruhe…
  16. MDM ? Datenschutz rauf und runter, Mitbestimmung von Arbeitnehmern etc Wo liegt das MDM ? Ist das gar ein US System oder so ein Ding in der Cloud ? Was greifen dann für Regeln nach DSGVO
  17. Stimmt. Mein Denkfehler, als Angestellter steht nix von Fehlzeiten drin. Aber wenn er nach der Kündigung und vor Antreten eines neuen Jobs eine Krankschreibung im Lebenslauf hätte, dann würde das auffallen
  18. das sehe ich aus der Praxis heraus anders .... ein spiessiger AG kann das auch als Makel interpretieren und genau dann muß der Bewerber ein bisschen die Hose runterlassen und sagen, wieso eine so lange AU vorlag
  19. auf alle Fälle proaktiv in der Präsi nachreichen
  20. Ich arbeite hier ua für Versicherungen und Banken. Überall ? @allesweg kann sicher was dazu sagen …
  21. Ich glaube die 10 Jahre Erfahrung treffen das ganz gut. Wen sich jemand unter 30 als "Senior Consultant" oder "Senior Schnölendönswhatever" vorstellt erntet der bei Großkunden meist nur ein Lächeln. Ich zweifel damit keineswegs die Kompetenz jüngerer Leute an Ich seh halt nur immer wieder, dass mit nicht genormten Lufttiteln auf den Visitenkarten Schindluder getrieben wird
  22. Nicht ganz. Den Berufstitel Senior gibts eh nicht. Als Senior im Beruf gelten Profis mit einer Mischung aus Alter und Erfahrung. Alles andere ist Blenderei
  23. Das macht aber bestimmt nicht jeder Desktop User Hier gehts wohl eher um die breite Masse
  24. Als AG würde mich das abschrecken. Ich investier in meine Leute und möchte auch was dafür. Seniortitel … sehr geil Senior wirst Du durch Erfahrung und Alter….
  25. Ja und Nein. Wenn der AG meint, dass die Arbeitsleistung drunter leidet oder leiden könnte spricht er sein Veto aus. Gewerbe, Versicherungen, Steuererklärung, Haftung wg DSGVO und Beratungspflicht, definitiv weniger Freizeit … sure ? Mach das als Hobby, nicht gewerblich

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