Akku

Da gebe ich dir vollkommen Recht. Eine der Schwächen könnte sein, Ironie und/oder Sarkasmus nicht verarbeiten zu können.

Hmmm, lecker. Auch einer meiner Lieblingsfragen im Katalog der Gruselfragen. Vor ca. 25 Jahren war klar, dass der Bewerber abzulehnen sei, falls er diese Frage pro Famlie beantwortete. Heute ist es genau umgekehrt, da erwartet man Sokftskills und somit den Mut, der Familie höhere Prioritäten zuzuordnen. Aber solange keine Bäume gemalt werden sollen, oder Schiffchen aus Zeitungen, die auf dem Kopf gestülpt werden müssen um anschließend auf den Tisch zu springen und "Ich bin erster" zu schreien, ist ja alles Gut. Sowas wird nur in Managerseminaren durchgeführt.

Suche keine Schuldigen, sondern eine Lösung. Punkt 1 und 2 von SoL_Psycho sind anzuwenden. Im Übrigen kommt das gar nicht so selten vor.

Ich stelle mir gerade das Gesicht unserer, schon etwas in die Jahre gekommenen, Sekritärin vor; oder noch besser unseren Controller:D Mir ist auch nicht ganz klar, wo das innerhalb deines Projektes anzusiedeln ist. Ich würde fast meinen, das es noch zur Ist-Analyse gehört od'r?

Das ist mal wieder eine typisch Siemesche Ausbildung, mit der in der freien Wirtschaft niemand etwas anfangen kann. Unser Unternehmen hat sich auch mal überlegt, ob wir nicht den (natürlich nicht anerkannten) Beruf des :"Fastingenieur für hochkomplexe technologische logistische Superanwendungsentwicklung" ausbilden wollen. Wir haben uns entschlossen, anderen die Peinlichkeiten zu überlassen und uns auf die von der IHK anerkannten Ausbildungsberufe zu konzentrieren. Jetzt im ernst. Es ist keine IHK Ausbildung, ob der Stellenwert höher anzusiedeln ist, wage ich,auf Grund fehlender Vergleichbarkeit, nicht zu beurteilen. Die, die diese "Ausbildung" absolviert haben, werden dies natürlich bejaen.

Na klar, wußte ich doch, dass das kommt. Ich bin kein Psychoanalytiker, sondern dafür verantwortlich Menschen einzustellen, die bereit sind nicht zu Lügen; und in eben dieser Lage möchte ich den potenziellen Bewerber nicht bringen. Das ist der gleiche Schwachsinn wie die Frage: "Warum haben sie sich ausgerechnet für uns entschieden?". Das muss man sich mal vorstellen. Da ist ein, mehr oder weniger, junger Mensch, der bereits 50 oder 60 Bewerbungen geschrieben hat und soll dann glaubhaft rüberbringen, dass er schon seit seiner Kindheit davon träumt für das ausgesuchte Unternehmen arbeiten zu dürfen. Sorry, aber hier unterstelle ich Lüge.

Mit ein Grund, warum immer mehr Personaler ihr "Leitfaden für Personaler 2.Teil Bewerbergespräche" zur Seite legen und sich wieder auf ihre eigenen Kompetenzen (da nicht mehr Fremdgesteuert) konzentrieren . Dies schwachsinnigen (Standard)Fragen, stelle ich schon lange nicht mehr, weil -wie sollte es anders sein- ebensolche Standardantworten zurückkommen. Wie man in den Wald ...rababarababa. Nur bei besonders engagierten Bewerben, von denen ich annehme, dass sie durchaus eine leitende Position einnehmen könnten, frage ich schon mal nach Zukunftsplänen. Mehr aber auch nicht.

Ach, ich liebe es. Jetzt kommt wieder der Außnahmepersonaler. Wenn ihr Mut habt, hier Antworten, die Personaler aus der Kurve fliegen lassen: Angesichts der derzeitigen politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist es sehr Wagemutig, sich seine Zukunft in einem Zeitrahmen von 10 Jahren vorzustellen. Die immer wieder neuen Herausforderungen unseres Berufslebens läßt nur eine Aussage zu, nämlich die, flexibel zu bleiben, was letztendlich auch in ihrem Interesse ist. Von daher kann ich Ihnen leider keine konkrete Antwort darauf geben, oder wie denken Sie darüber? Meine Stärken; und diese sind sicherlich nicht meine Schwächen.

Leider bilden wir in diesem Jahr nur AEler aus, sonst hätte ich uns empfohlen. Materna - Dortmund HP (ehemals Triaton, ehemals Thyssen/Krupp) - Dortmund Habe aber keine Ahnung ob die schon voll sind.

:beagolisc Wer nämlich mit h schreibt ist dämlich oder Eine Alte Dame Ging Heimlich Essen

jaja

Wie wärs mit: boolean geprueft=IstZahl("325235"); Hallo? Wir wollen u.A. sehen ob ihr Programmieren könnt. In diesem Fall setze ich eine Iteration in Pseudocoe voraus. Also wirklich.

Also, wenn nicht irgendetwas an mir vorbeigehuscht ist, gilt auch nach den Änderungen im Jahr 2005 der Text in §21 BBiG: § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung,so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. (3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr. QUELLE: http://www.bmbf.de/pub/die_reform_beruflichen_bildung.pdf

Stell dir mal vor, jeder der Prüfungen sucht, macht einen neuen Thread auf. Kannst du dir das Chaos auch nur annähernd vorstellen?

^Doch >75 Stück < Muss morgen zu einer dämlich Pflichtgeburtstagsbesuchseinladung v Mag auch keine familiären Pflichtveranstaltungen

Begebe dich direkt dorthin! Beam

@ASC06 Mein lieber Mann. Ich habe fest geglaubt, heute entspannt in das Wochenende zu gehen. Dein Text hat mir jedoch die Energie einer ganzen Woche geraubt. Bist du eigentlich mit den Bäumen deiner Klasse um die Wette gewachsen? :uli

Fingerzeig----------------------------| Prinzipiell würde ich dir uneingeschränkt zustimmen, wenn da nicht das Problem mit dem Copyright wäre und ich mich mit dem Dulden dieser Druckaktion mit strafbar machen würde. Kniffelig. Sowas sollte unter der Decke gehalten werden.

Sorry, aber ich halte mich da an §14 Abs. 3 des BBiG. Zu sagen, die Ausbildung ist auch ohne Buch zu schaffen finde ich ein wenig billig. Der Ausbilder oder der Ausbildungsbetrieb, der sich ein Buch zum Preis von 28,50€ nicht leisten kann/will, finde ich nicht mehr billig sondern armselig. Zumal das/die Lehrmittel steuerlich geltend gemacht werden kann/können.

Sofort bei der IHK melden. Das hat Auswirkungen auf das Prüfungsgeschehen. Du wirst in diesem Fall nicht als FIAE geprüft. Tu es jetzt sofort.

Wenn die PAPs im Kontext mit dem gerade geschriebenen stehen, in die Doku, ansonsten in den Anhang. Folgende Aussagen nur für die IHK-DO: Resoucen/Zeitplanung sowie Tagebuch in der Doku erforderlich. Ich Form grenzwertig, jedoch kein Punkabzug, da wir auch der Meinung sind, das in bestimmten Fällen Sätze wie:"Es wurde entschieden Eclipse ..." oder "Die Entscheidung fiel zu gunsten Eclipse weil...", nicht klar die Eigenleistung erkennen lassen. Also: Telefon, deine IHK wählen, Fragen, Handeln, Freuen, OK?

Nein, zu alt bist du nicht. Unser ältester Azubi war 44 und Mittelpunkt in der Berufsschulklasse. Aber: Es ist immer wieder das gleiche Problem. Man kann deine Begeisterung aus jedem deiner geschriebenen Worte entnehmen. Ich schwöre dir, wenn du mir eine Bewerbung schreiben würdest, wäre sie wieder mal eine von diesen Standardbewerbungen, die im Prinzip nichtssagend sind. Mittlerweile kann ich Bewerbungen bestimmten Programmen oder Vorlagen aus dem I-Net zuordnen. Wir suchen Menschen, die sich für etwas begeistern lassen/können warum bringt ihr dies in den Bewerbungen nicht zum Ausdruck. Du hast in deinem Post -bis auf das Wörtchen "versuche"- schon alles geschrieben, was für einen Personaler Ansatzweise wichtig ist. Um es kurz zu machen: Wenn du im Raum Dortmund leben würdest, würde ich dich spontan zu einem Eignungstest einladen, ohne ein Zeugnis gesehen zu haben. So einfach kann Personalpolitik sein.

^ Überlegen fühle ich mich nicht. Liegt aber daran, das sich das beiliegende Netzteil benutze und nicht versuche es direkt an die 230V Leitung anzuschließen:D < Kriegt langsam eine Winterdepression v Will auch endlich Sonne und Temperaturen >15°

1 Warst du zu schnell oder hast du den Post von dem "Kleinen" nicht gelesen? Nein! Gehe hin und melde dich Arbeitssuchend mit dem Hinweis, dass du bereits einen Arbeitsvertrag hast. Er ist zum Arbeitsamt gegangen, hat einen Antrag ausgefüllt, sich mehrfach über die dämlich Fragen geärgert, den Antrag bei dem/der Sachbearbeiter/in eingereicht, ist nach Hause gefahren, hat Spongebob geguckt, sich einen Toast mit Nutella gemacht, sich auf die neue Arbeitsstelle gefreut, war mit sich und der Welt im Reinen und ist zufrieden eingeschlafen. Möchtest du noch mehr hören? Das ist eine Rekursion --> 1 :upps

Vorsicht, da wird was durcheinandergewirbelt. Ausbilden darf nur wer, das habt ihr sicherlich mehrfach gelernt- persönlich und fachlich geeignet ist. Ist ja auch nur sinnvoll. Sonst wäre es theoretisch erlaubt, dass ein Metzger mit Ausbilderschein automatisch einen Elektriker ausbilden darf. Wäre doch eine Katastrophe oder?