Sie wollen testen auf welchem Gebiet du Erfahrung hast und was du kannst, weil du es wohl später für diesen Job brauchen wirst.
Was bringt es dir nun Antworten auf Fragen zu lernen, im eigentlichen Job dann aber nicht zurecht zu kommen?
Vielleicht bin ich ja auch komisch, aber ich habe noch nie für einen Einstellungstest gelernt, denn da geht es meist eben nicht ums Auswendiglernen, sondern um deine Fähigkeiten, logisches Denken, etc.
Hat übrigens immer bestens ohne Lernen geklappt.
Also ich vertrete die Auffassung: Geh hin, beantworte alles so gut du kannst und verkauf dich gut.
Gruß