Nightmar

Es wird auch nicht klar, warum du gerade zu genau diesem Unternehmen möchtest. Insgesamt finde ich die Bewerbung etwas kurz. Den Anfang würde ich noch ausbauen, den mittleren Teil kannst du so lassen. Wichtig ist vorallem; Warum genau das Unternehmen und warum sollten Sie dich nehmen und keinen der 10 anderen Bewerber? Du musst das Anschreiben schon auf die Stelle anpassen. Also bestimmte Schlüsselwörter müssen in deinem Anschreiben schon auftauchen.

Ich würde sagen, dass es zu wenig ist. Mit knapp zwei Jahren Berufserfahrung sollten schon die 30.000 drin sein. Um wie viel wurde dein Gehalt denn erhöht? Aus Arbeitgeber sicht kann ich das etwas verstehen, dass man nicht mehr als 10% geben möchte/kann oder sonst etwas, sowas ist auch unüblich. Aber wenn du jedes Jahr 8-10% bekommst, dann ist das schon ordentlich. Wenn man jedes Jahr von 8% ausgeht, wärst du in drei Jahren bei knapp 35.500€. Finde ich persönlich ein bisschen wenig, aber wenn du jedes Jahr mit 10% entlohnt wirst, wäre das nicht schlecht.

Gefällt mir persönlich noch nicht so richtig. Und gerade, dass du schreibst " Hierfür bin ich genau der richtige" aber das ganze dann endet und ein neuer Abschnitt beginnt, klingt einfach komisch. Wieso lagen und war? Du bist doch noch in der Ausbildung, also LIEGEN die Schwerpunkte.. und SIND Bestandteil deiner Ausbildung. Sowas kannst du erst schreiben, wenn du deinen Abschluss in der Hand hälst. Bitte was? Der ganze Satz liest sich total komisch und dazu noch kein einziges Komma gesetzt.

Was mir noch dazu einfällt. Hast du dir schon eine Firma rausgesucht, bei der du dich bewerden willst? Die Stellen sind meistens nicht als Fachinformatiker/Systemintegration ausgeschrieben, sondern ganz oft als Administrator, zumindest habe ich so die Erfahrung gemacht. Und jetzt wo ich das ganze am PC lese, wirkt das auch ziemlich wenig. Magst du das Anschreiben nochmal überarbeiten und neu hochladen?

Ich hab jetzt nicht so viel Zeit da genau drauf einzugehen, aber du schreibst in der falschen Zeitform, das würde ich ändern. Es fehlt komplett, warum du dich gerade bei dem Unternehmen bewerben willst, bzw bewirbst und warum sie gerade dich nehmen sollten. Dein Anschreiben sagt momentan so gar nichts aus und so wie es jetzt ist, kannst du es an jede Firma schicken und das ist eher ein Nachteil.

Ich habe nochmal geguckt, wir haben die letzten zwei Jahre ein paar Sprünge gemacht. Bei uns sieht es nun so aus: 750/850/950 Ich bin ja auch im dritten Lehrjahr und bekomme knapp 950. Ich hab da nie so drauf geachtet, es gab immer mal wieder Zahlungen und Erhöhungen.

Dann ist das Unternehmen einfach nichts für dich und gut. Ich bin auch in der IG Metall Niedersachsen und wir kommen im dritten Lehrjahr nichtmal an die 931€ ran. Im ersten Jahr bekommen wir um die 550€ und ich glaube kaum, dass sich die Ausbildungsvergütung zwischen den Bundesländern so stark unterscheidet. Wir sind auch ein weltweites Unternehmen.

Ich glaube auch, dass eine Ausbildungsvergütung angemessen sein muss, die 450/500/550 zählen auf jeden Fall dazu. Wenn du glaubst das es wenig ist, dann warte mal ab, sobald die Ausbildung losgeht, wir haben jetzt einige in der Klasse, die sind im dritten Jahr und bekommen 500€ brutto, der Betrieb ist auch in einer Gewerkschaft, aber da die Ausbildungsvergütung kein richtiges Gehalt ist, gelten die Tarife bei denen nicht. Wie weiter oben schon gefragt, was erwartest du denn?

Also mal auf euch beide einzugehen. Also ein Studium hilft oft nur ein gewisses startgehalt zu bekommen und manchmal ist es leichter in bestimmte Berufsfelder zu kommen, wenn man ein Studium hat. Aber wenn jemand mit 22 sein Studium abschließt, kann es sein, dass ihr gleich gestellt werdet, es kommt immer auf den Einzelfall drauf an. Selbst wenn man schon länger in der IT ist. Wer 5 Jahre als Admin gearbeitet hat, kann er nach einem Studium nicht damit rechnen, das er als Entwickler mehr bekommen wird. Hoffe ich konnte es so halbwegs verständlich ausdrücken. Bei uns im Unternehmen wird nach Erfahrung bezahlt, wir hatten vor kurzem den Fall, das sich ein Mitarbeiter geärgert hat, das er als studierter weniger Gehalt bekommt, als jemand mit einer normalen Ausbildung + 5 Jahre Berufserfahrung. @CommanderTL du kannst natürlich nach 2-3 Jahren wieder in Deinem Ausbildungsberuf arbeiten, aber es könnte schwieriger werden wieder in den Beruf zu kommen, aber hier kann man das auch nicht genau sagen.

Ich kann dir ja mal ein bisschen aus meiner Sicht berichten. Beginns arbeitet auch ein ITA und ein gelernter Fisi und beide haben die gleichen Tätigkeiten und der Fisi bekommt mehr, obwohl der ITA länger da ist. Es liegt einfach daran, dass der Fisi höher angesehen wird und das geht hier um ein paar hundert Euro. Eine abgebrochene Ausbildung kommt nie gut, da es so wirkt, als wenn du sowas nicht durchhältst. Einfach durchziehen und das Ding gut abschließen und dann kannst du auch noch deinen Techniker machen.

Deutschland ca 310 Weltweit ca. 450.

Ich glaub er hat es verstanden, aber trotzdem kann die IHK sich da ein Beispiel dran nehmen und den Tarif mal höher setzen 790€ im ersten klingt doch schon ganz gut Aber ich bin auch mit meinen 590€ ganz zufrieden, wobei ich das auch nicht so dolle finde, in meiner Einzelhandel Ausbildung, hab ich genau so viel verdient wie jetzt

Niedersachsen - FiSi 1.600€ 2.700€ 3.800€ 39h woche, ob es Urlaubsgeld gibt, weiß ich noch nicht will aber im moment auch nicht fragen Dazu bekomm ich noch einen Laptop, [Handy+Firmenwagen (Kundendienst etc.)] PS: wenn ich es Lese das jemand sein Laptop in der Firma benutzen will, verstehe ich das nich.. bin grade ne Woche dabei und sehe schon wie viele Programme hier raufgehauen werden und Hotline und etc. also das würde ich meinem Privaten Laptop nicht antun wollen, lieber einen vom Chef stellen lassen und damit arbeiten und wenn er kaputt geht ist das so. ( für Private sachen wird nicht gehaftet)