MamaSchlumpf

*Hust* du hast die Badenser vergessen, die gehören iwie wohl auch noch dazu ^^. Der Unterschied ist afaik der, dass in Ba-Wü die Prüfungen von einer Berufsschullehrerkommission erstellt und ausgewählt werden, wohingegen der Rest die Aufgaben von der IHK bekommt.

Im Zweifel mal in der Personalabteilung nachfragen, die haben Stundensätze für die Mitarbeiter. Auch im öffentlichen Dienst.

Meine derzeitige Stelle war direkt unbefristet. Das wollte ich wissen. Ich kannte diese Regelung nicht und war mir nicht sicher, ob das generell so ist. Da die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, mit Entfristung nach 2 Jahren bei Eignung ausgeschrieben war, wäre eine Rückkehr zur alten Stelle wohl nicht notwendig (würde ich auch nicht wollen). Vielen Dank an alle für die Aufklärung.

Ich habe da ja keinen Druck. Das ist der Vorteil, sich aus einem ungekündigten, unbefristeten Vertrag heraus zu bewerben.

Oh hab ich ich tatsächlich vergessen zu erwähnen, sry. Die neue Stelle wäre eben auch beim Land. Da es diese aber aus $Gründen wohl eher nicht wird, wäre es halt interessant zu wissen für weitere Bewerbungen auf andere Stellen. Ich habe an keiner Stelle erwähnt, dass mich das unglücklich machen würde, ganz im Gegenteil.

Das sind so die Gründe. Und nein ich will natürlich keinen befristeten Vertrag. Habe mich wegen der Möglichkeit zur Entfristung beworben, sonst wäre befristet für mich garnicht in Frage gekommen. Super, danke, das würde bedeuten, dass es keine Kulanz ist, sondern tatsächlich so geregelt.

Ich bin derzeit unbefristet angestellt beim Land (TV-L). Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch, bei welchem ich mich auf eine Stelle beworben hatte, welche als erst mal befristet mit der Mögllichkeit zur Entfristung ausgeschrieben war. Jetzt wurde mir gestern im Gespräch mitgeteilt, weil ich ja schon einen unbefristeten Vertrag mit dem Land habe, sie mich direkt unbefristet einstellen würden, so sie mich denn einstellten. Nun meine Frage, da ich hierzu im Netz hauptsächlich Juristenkauderwelsch gefunden habe. Ist das grundsätzlich so, dass beim selben Arbeitgeber (hier Land) keine Befristung mehr möglich ist? Wie wäre es, wenn man sich auf eine Stelle beim Bund bewirbt? Ist ja auch ÖD, aber anderer Arbeitgeber. Somit wäre die Befristung wieder möglich, wenn ich das richtig verstehe.

Hat sie nicht. Und autodidaktisch lernen zu können sehen viele als Vorteil. Ich versteh nicht, warum du ihr das unbedingt ausreden willst. Von Burnout hab ich btw. auch nichts gelesen.

Das ist wie: "Hier kann ich rasen. Ich fahr hier seit 25 Jahren, da kommt nie einer aus der Ausfahrt" Das ist kein gutes Argument.

Damit bist auf der sicheren Seite.

Kommt vermutlich auch auf den AG an, ob Behörde oder Hochschule z.B., die Grösse und obs Land oder Bund ist. Ist die Stelle auf Interamt ausgeschrieben? Da steht doch immer ne Eingruppierung dabei, wenn mich nicht alles täuscht.

Ich schätze mal, hier kann man getrost zwischen IT und Nicht-IT Jobs unterscheiden. In der IT kann man nicht so einfach produktiv probearbeiten, da man hier teilweise mit Daten oder anderen Interna in Berührung kommt, welche für Aussenstehende tabu sind oder ähnliches. Ich kenne es z.B. aus der Gastronomie so, dass hier probearbeiten tatsächlich aktiv mitarbeiten bedeutet, was in diesem Fall dann auch entlohnt wird.

Das musst ja den Prüfern nicht auf die Nase binden. Es ist eine Kundendoku gefordert, also lieferst eine. Ob das die "Kunden" nachher lesen oder nicht, ist hier zweitrangig.

Das ist doch unabhängig von der Branche. Mein Mann arbeitet in einem komplett anderen Bereich und musste auch die Originalzeugnisse vorlegen. Das ist halt so. Vertrauen mag gut sein im privaten Umfeld. Das ist aber vom geschäftlichen durchaus zu differenzieren.

Warum sollte das eine Beleidigung sein? Entweder hast du die Zeugnisse, dann ist es doch in Ordnung, wenn er die sehen will, oder du hast sie gefälscht, dann bist du definitiv nicht in der Position, irgendwie beleidigt zu sein.

Selbst wenn du den Azubi nur mit der Hälfte ansetzt, rechnet es sich immernoch nicht, da trotzdem auch immer laufende Kosten oben drauf kommen.

Ja das ist dieses "Der Mensch geht immer von sich selber aus"-Dingens. Ich habe allerdings festgestellt, dass wenn alle von zu Hause aus arbeiten dürfen, diese Sprüche nicht mehr kommen. Ich finds auch viel angenehmer von zu Hause aus zu arbeiten, da hab ich meine Ruhe und spar mir die Fahrzeit. Wir bekommen auch komplette Ausstattung gestellt, also Dock, Läppi, 2 Monitore, Tastatur, Maus, Kabel.

*StaubwedelaufdenTischlegt* falls jemand Langeweile hat...

Sowas wie das?

War in meiner BS-Klasse genauso. Waren mehr Leute mit mittlerer Reife als mit Abitur o.ä..

Ist Access Based Enumeration eventuell was du suchst? Hier kann jeder nur die Ordner sehen, auf welche man auch Rechte hat.

Darf man sich das dann aussuchen? Dann nehm ich Februar, das kommt dem absolut realistischen und echten Alter einer Dame (*hust*) ziemlich am nächsten mit einem Maximalalter von 29, und das auch nur alle paar Jahre. Echte Damen werden ja, wie sicher alle wissen, maximal 25 Jahre alt.

*wink*

Also ich bin auch FISI und mein Abschlussprojekt bestand auch hauptsächlich aus der Erstellung und Implementierung eines Powershellskripts. Mein Projekt wurde ohne Auflagen genehmigt und ich habe bestanden. Allerdings komme ich aus Ba-Wü. Eventuell könnte das einen Unterschied machen. Dennoch gehört es imho heutzutage dazu, als FISI eben auch Skripte zur Automatisierung zu erstellen. Probier es einfach, mach dir aber Gedanken um eine Alternative, falls es doch abgelehnt wird. So hab ich das gehalten, weil ich auch befürchtet hatte, dass es zu entwicklerlastig sei.

Ist IOS (grosses I) nicht das Betriebssystem von Cisco? Ich bin der Meinung, es haben beide so ihre Vor- und Nachteile. Kommt halt immer drauf an was man machen will, und was man dafür investieren will.