Graustein

Heute waren mal alle aus meinem Team in der Firma, war schon lustig, alelrdings wird das in Zukunft kaum so sein. Wir ziehen ja um und jetzt hat sich wohl wer verplant bei der Größe des neues Gebäudes, heißt jede Abteilung muss noch weiter abspecken. Wechselarbeitsplätze gibt es eh, als Supporter brauchen wir aber ein Technikraum inkl Arbeitsplatz. Da gibt es jetzt dann nicht für jeden einen. Heißt wenn ich ins Büro komme wird ein anderer Kollege voraussichtlich nicht. Also statt alle 4 rein max zu zweit, was der Geselligkeit schon einen Abbruch tut. Quasi alleine arbeiten kann ich auch von daheim und zwar besser. Wird also auf weiterhin 90% von daheim aus arbeiten rauslaufen. Hab ich kein Schmerz mit.

Das Problem ist IT Admin ist nicht IT Admin Du kannst die Einstufung relativ unterschiedlich machen indem du die stellenbeschreibung anpasst. 9 würde ich in Bawü aber am unteren Ende sehen

Einerseits richtig, vor allem bei 35h, für den TE wäre das schon eine (deutliche) Verbesserung andererseits schaden, denn der Tarif gibt schon mehr her. bei uns versucht der AG auch zu sparen wo er kann und die stellen dann „schlecht zu schreiben“ da hat der BR aber dann das letzte Wort und ich weiß dass dann stellen nicht freigegeben werden.

Nun das Entgelt was du nennst ist Grundgehalt. Ob und wie 40h gehen weiß ich nicht. dazu kommen aber eine Leistungszulage, idR 12-14% und halt mehrere Sonderzahlungen. In Summe kann man dann nach 2-3 Jahren Betriebszugehörigkeit von um die 60.000 ausgehen. Bei 35h, bei 40h wären es 68400. Davon ab finde ich EG9 aber schon etwas niedrig. Bei uns, Konzern in Bayern, sind Administratoren in EG9/10, das wäre auf bawü gemünzt 11-13

Welcher Flex, das sollte nur einer Verteidigung vom TE entgegenwirken, dass der GF ja quasi vom Hand in dem Mund lebt und alles in die Firma steckt.

Kein Porsche aber trotzdem ein ~90.000 Euro Auto

Die Arbeitsbedingungen würd ich nicht mal für das doppelte mitmachen.

Also hier gibt es auch öfter mal Meetings die eine Mail sein könnten (da mach ich dann was anderes in der Zeit), aber das dürfte ja dann doch die Ausnahme sein, dass man in teilweise drei Stunden! seine 40h Woche erledigt hat. Da hat der Chef halt kein Plan was der MA so macht den ganzen Tag und lässt sich da auch bescheißen. Gab doch auch den einen Typen dessen einzige Aufgabe es quasi war eine Datei von A nach B zu kopieren, dann hat er ein Script geschrieben dass dies macht und fertig, Arbeit 10 Minuten am Tag um zu gucken ob es klappt und dann Freizeit. Aber das sind doch 0,000......% der Jobs.

Der Staat kann doch sagen, hier der Admin für Lizenzen, der macht ja was JANZ WICHTIGES, der muss ja verbeamtet sein, wenn der streikt und wir die Lizenzen nicht verlängern können für Office365 dann steht ja die ganze Stadt... Also ja, jeder SB Job kann verbeamtet werden. Und wird es idR auch.

Wer definiert denn hoheitliche Aufgaben?! Eben.

Der öD dauert oft lange und da muss nicht mal Polizei drauf stehen. Vor Jahren mal bei der Stadt München beworben, das war Anfang November. Im Februar (hatte zum Januar schon gewechselt) kam dann ein Anruf, man hätte jetzt soweit alles gesichtet, ich wäre in der nächsten Runde dabei, wann ich denn im März mal Zeit hätte. Ja klar, ich warte gerne fast ein halbes Jahr bis mal was passiert. Wie die Dame mir das beschrieben hat am Telefon wäre das auch erstmal die zweite von drei oder vier Runden. Heißt bis es da zur Einstellung kommt wären sicher 3/4 Jahr um. Kein Wunder dass in München in der IT nix läuft.

Normale Studenten zahlen, soweit ich das sehe zwischen 100 und 270 Euro. im Semester https://www.hs-emden-leer.de/fileadmin/user_upload/sta/Dokumente/Allgemein/Rueckmeldebetrag_Übersicht_WS_2022_23.pdf Bücher holt man sich als Student gratis aus der Uni-Bibliothek. Wenn die Hochschule am dualen Studium was verdienen will ist das ja das Bier vom AG und der FH. ich finde 1000 Euro jetzt etwas wenig. Wenn du keine Ausbildung hättest ok. Aber so. andererseits muss man das halt vorher sagen und nicht damit kommen wenn der Vertrag unterzeichnet ist. Soll das Gehalt eigentlich gleich bleiben die ganzen 5 Jahre? Das wäre mal richtig sch….

Das ist doch eine staatliche FH, die Kosten liegen eher bei 500 Euro pro Semester. Wenn überhaupt.

Und damit sollte man das Thema auch begraben, also das Thema Velicitys Abzock Firma oder wie ich lernte meinen Ausbeuter Chef zu lieben

Und jetzt kommt der Erstklässler und springt gleich in die 12 Klasse weil er so gut ist Nicht weil da vielleicht doch das aus der ersten Klasse dran kommt.

Deswegen kann auch jeder mit Ausbildung und 1-2 Jahren Berufserfahrung so einen MBA machen. Oder ein Ing. oder Informatiker meinetwegen, der wird keine Grundlagen in VWL oder Marketing haben worauf man aufbauen kann. Für mich ist und bleibt das ein nicht-konsekutiver Master, der halt zum großen Teil aus Bachelor besteht,w eil er eben NICHT auf anderen Studiengängen aufbaut, siehe eben dem MBA. Einen BBA gibt es da nicht, wie auch sonst wo kaum - konnte jedenfalls nichts finden. Eben aus Gründen die von mir schon genannt wurden. Aber lets agree to disagree

Euro FH wurde genannt. Dort gibt es folgende Inhalte: Jetzt schauen wir uns den Bachelor BA an Hmmmm Schaut mit doch fast 1:1 aus.... Bisschen Module umbenannt. Hier paar ECTS mehr für das Modul Also ja paar Module sind da nicht im BA aber der Rest? Würde sagen 2/3 Bachelor. Wie gesagt ist das auch nicht schlimm, woanders ist es halt ähnlich wenn man eben einen nicht-konsekutiven Master macht, muss man halt die ganzen Bachelor Grundlagen wiederholen.

Fragt sich nur wo ist das besser und wo kann man dran drehen. Sicherlich gibt es Verbesserungen keine Frage, aber viel muss auch von der Person kommen.

Ich kenne es halt von mir und auch etwas aus dem Umfeld. Ich hatte zwar Anfang 2000 schon die Idee halt was mit Computern zu machen. Da ich dafür interessiert war, selber PC zusammengebaut mit 14 usw. Allerdings was gibt es so, keine Ahnung (gut das ist heute einfacher). Ich hatte mal in einer "Computerfirma" das Schulpraktikum gemacht und später geguckt was gibt es für Ausbildungen. IT-Systemelektroniker ist es dann geworden. Aber aus der Familie konnte mich da keiner unterstützten oder beraten. Also in meinem Fall hat es mir keiner ausgeredet, aber in dem Dunstkreis wo ich war war Studium halt nicht bekannt. Unsere Tochter ist jetzt bald 8, ich würde sie in 2 Jahren gerne aufs Gymnasium schicken (wenn es Sinn macht natürlich). Meine Frau will Realschule, weil da lernt man halt gescheit was und auch praktisch wie Schreibmaschinenkurs

Perfekt ist es in Deutschland nicht, aber es gibt viele Möglichkeiten, Förderungen, usw. Ein Problem was ich sehe ist eher, dass Arbeiterkinder halt oftmals nicht studieren weil die Eltern dagegen sind oder man halt nix anderes kennt. Da kann man dann aber nicht so viel machen, oder soll man die Kinder denen wegnehmen? Natürlich hat es ein Kind von zwei Ärzten leichter, einerseits haben die studiert, andererseits ist mehr Geld für Nachhilfe da. Aber ich komme z.B. auch aus einer "Arbeiterfamilie", hab zwar auch erst eine Ausbildung gemacht nach Realschule, dann aber später an der BOS die FHR nachgemacht (hätte auch Abi machen können 1 Jahr mehr - dafür gibt es auch Schülerbafög) und dann studiert (aber halt abgebrochen, aber das war ja mein Wille). Machbar ist in Deutschland viel, nur muss man es sich auch erarbeiten. Und früh loslegen: mit 4 Kindern mit Mitte 40 wird es schwer den Job zu schmeißen um sein Abitur nachzuholen. Aber Hauptschule -> Lehre ->FOS/BOS -> Studium und dann immer noch u30 ist ja kein Problem. Gefühlt haben wir heute aber auch sehr viele Informationen, aber keiner hat Bock sich zu informieren was denn alles möglich ist. Damals, als Computer noch aus Holz waren hatte ich daheim kein Internet (Smartphones haha) und war halt beim Amt oder in der Bibliothek um mich über Möglichkeiten zur Ausbildung usw zu informieren. Halt erstmal 40 Minuten mit dem ÖPNV hinfahren/laufen. Heute undenkbar.

Natürlich ist der MBA ein Master Abschluss, aber inhaltlich ist das wie auch als Beispiel nicht konsekutive Studiengänge halt ein Bachelor. Man kann als Geisteswissenschaftler auch einen Master in Informatik machen an manchen Unis, da sind dann die Grundlagen Module drin die ein Informatik Bachelor im ersten Semester macht. Beim MBA lernt man halt Grundlagen in BWL usw Hier wird ja genauso "gemogelt" wie beim Bachelor/Master Professional, vergleichbar zu anderen Mastern ist da ja eben nicht viel. Der BBA als Beispiel enthält ja fast alles und mehr wie ein MBA. Der MBA ist als Seiteneistieg fpr erfahrene Akademiker erschaffen worden. Erstens soll es natürlich schnell gehen, zweitens auf der Visitenkarte halt gut aussehen. Da macht sich dann ein Bachelor nicht so toll.

Ein MBA ist im Endeffekt ja auch nur ein Bachelor, aber man nennt es halt Master, kann man oftmals auch ganz ohne jedes Studium und Weiterbildung machen.

Eigentlich ist der Sinn des ganzen ja der EQR, also Land A hat berufliche Qualifikation 1,2,3,4 Land B hat aber ganz andere berufliche Qualifikationen 5,6,7,8, wie sind die halbwegs miteinander zu vergleichen. Im Zuge dessen hat sich IHK und Co gedacht, kann man ja die eigenen Abschlüsse pimpen um sie so "attraktiver" zu machen. Erst "Kommt zu uns, macht eine Weiterbildung auf Bachelor Niveau", jetzt dann" Kommt zu uns macht eine Weiterbildung als Bachelor professionell In anderen Ländern gibt es ja oft gar keine Berufsausbildung, Techniker, Meister, Fachwirt, klar da ist sowas nützlich, innerhalb Deutschland ist das imo Käse, jeder weiß was was ist und jeder weiß dass ein Fachwirt kein Bachelor ist, aber jeder seine eigenen Vorzüge haben kann.

Nö, der ist doch in 4 bei Berufsausbildung. Wenn du den Operative Professional machst oder einen Fachwirt, dann ja

Vielleicht doch nur an Tarif angelehnt. Fragt sich auch was viel zu hoch wäre, das würde ich bei ab 10.000 zu viel sehen (bei nur ein paar 1000 würde ich sowas nicht sagen, bin aber kein HR-Mensch) Heißt keine 40.000 Jetzt weiß ich nicht ob 35h oder 40h aber das Eckentgelt (also das was frische Azubis bekommen) liegt in NRW bei 2.883. Sagen wir 5% LZ (wenig) + Urlaubsgeld und anteilig Weihnachtsgeld und T-ZUG sind wir bei um die 39.000. Bei 40h knapp 45.000. Also bei 35h, wie gesagt, keine Ahnung wie die Angabe war, ich denke die 50k waren auf 40h bezogen. Macht also 44k bei 35h. Da liegen wir nur noch 5k auseinander und ein Teil der 5k holt man ja die nächsten paar Jahre rein. Von daher in meinen Augen nicht viel zu hoch. Vielleicht wurde auch ohne alles berechnet, keine Ahnung. Als guter HR-ler würde ich da nachfragen bzw das wurde ja getan, aber scheinbar dann nicht auf die berechnung reagiert. Da könnte man ja sagen, sie starten ja erst mal ohne LZ, aber das kommt dann und auch die Zulagen usw kommen dann nach und nach. Schon seltsam. Da hab ich mich schon geirrt oben aber wie gesagt, die Stelle hörte sich nach ziemliche einfachen Aufgaben an, was in manchen Firmen die Azubis oder Werkstudenten machen.