Graustein

LOL https://www.heise.de/forum/iX/News-Kommentare/Bitkom-Studie-51-000-offene-Stellen-fuer-IT-Spezialisten/Re-Neulich-bei-einer-Bewerbung/posting-29498622/show/ Hat mir den Tag versüßt...

Eine "Spanneneingabe" ist eh immer schlecht. Es wird niemals an ein paar 1000 Euro brutto scheitern, soll heißen: Wenn Firma xyz jemanden will maximales Gehalt 45.000 und jemand schreibt er will 48.000 ist das kein Problem. Es wird halt verhandelt. Dann kommt jemand der schreibt, Gehalt 40000 bis 45000 Tja was bietet die Firma an? Eher Richtung 40000 als 45000 Das Gehalt was man will + "Aufschlag" = das was man fordert. So und nicht anders. Hat jemand eine Obergrenze? Lieber AG, bitte nicht mehr als 100.000 brutto. Sonst muss ich ihr Angebot ablehnen und gehe zur Konkurrenz, die zahlen nämlich nur 90.000.

Meine Meinung: Lass es. Du hast einen Rahmen angegeben. Eh doofe Idee. Wenn ich zu dir sage, du kannst 10-20 Euro für xyz zahlen, wie viel gibst du? Genau. Deine weitere Aussage verstehe ich auch nicht: Wieso verhandeln wenn man die untere Grenze erreicht? Da kommt sich da Arbeitgeber ja berechtigterweise dumm vor, wenn er dir ein Angebot macht, was du selber vorgeschlagen hast, dann aber nach verhandeln willst. Vielleicht gibt es noch eine Sonderzahlung? Also 12,5 Gehälter oder so. Dann ist wieder alles ok. Wie gesagt, das Gehalt liegt in deinem vorgegebenen Rahmen, daher wäre alles nach verhandeln nur peinlich und hinterlässt keinen guten Eindruck. Nach der Probezeit kann man das angehen.

Schrieb ich ja auch

Gehalt.de kann man in die Pfanne hauen.ist halt eine Arbeitgeber nahe Webseite.

Ist doch 100% Sales Job für Büromaterial. Da bist du hier falsch in dem Forum. Aber mal so: Bezahlung richtet sich da nach dem was du vertickst. Kann von mager auf Mindestlohn Niveau sein bis zu dickes Geld.

Für Fachinformatiker? Und dann noch FiSi und nicht FiAe? Gut, wer was drauf hat kann in den USA auch so weit kommen, aber da muss man sich schon gegen tausende durchsetzen und idR ist das eher für Bachelor aufwärts.

Nein. Wenn überhaupt dann: http://www.in.tum.de/fuer-studieninteressierte/bachelor-studiengaenge/informatik-games-engineering.html Oder gleich "richtige" Informatik. Alles andere führt zu 2000 brutto jobs bei 50h Woche sowie 20 Tagen Urlaub bei cholerischen Browser Games Buden.

"Richtige" IT-Security abseits von Firewall konfigurieren und AV Scanner updaten = Studium Informatik (am besten Uni). DIe Nachfrage ist aber mMn eher gering. IT SIcherheit kostet und wird erst eingesetzt wenn es dann doch mal zu 1-2 größeren Problemen kommt.

Der Bachelor ist zwar ein " erster Berufsqualifizierender Abschluss", aber doch was völlig anderes als eine Ausbildung oder eine Aufstiegsfortbildung. Das ist ja als ob man sagt, Porsche GT oder Golf3, egal, beides Autos. Es stimmt natürlich, dass man an so einige Stellen auch ohne Studium kommen kann, andererseits gibt es auch abseits vom öD oder Beratungsfirmen einfach Stellen/Arbeitgeber die ein Studium fordern. Und warum? Weil es auch immer mehr Bachelor gibt. Ein Studium zielt nicht auf Führungspositionen ab? Gut, direkt dafür "ausbilden" tut es nicht. Die meisten Team, Bereichsleiter und Co haben aber ziemlich sicher alle studiert. Natürlich brauch es wie beim OP aber auch, die passende Berufserfahrung. L1 Tastatur und Druckerpatronen tauschen, dann den OP machen und sagen "Hier bin ich jetzt werde ich Entwicklungsleiter" das wird wohl nix werden.

Bewerbe dich ganz normal auf eine duales Ausbildungsstelle. Das Amt bezahlt keine Umschulung für jemanden der schon einen Job hat, den er nur aufgeben will, weil er einem nicht gefällt. Davon ab sind solche Umschulungen nicht gerade der Hit.

Stadt München ist halt spendabel, wenn es um Akademiker geht. Da verbeamtet wird, springt man min A10 raus. Und das sind ja eher die "einfachen" Aufgaben. A11 bis A12 ist als Bachelor also drin und das ist nach ein paar Jahren schon 2500-3500 Euro netto.

Was ganz anderes wüsste iuch jetzt nicht, außer eben Fach-Zertifikate. Da bin ich aber wie gesagt außen vor. Alles was so IHK und Co angeht ist denke ich mit Bachelor nicht mehr wirklich nötig/sinnvoll. PS: Bin in einer ähnlichen Situation, nur eine Stufe vorher. Habe keinen Bachelor, aber auch eine sehr gut bezahlte Stelle, die mich auch interessiert. Ich frage mich jetzt aber auch, soll ich da noch was machen. Bachelor dauert halt noch mal deutlich länger als Master, zumal in München die Angebote echt mau sind. FOM gibt es, das war es dann auch schon, der Rest ist FernStudium mit paar mal im Semester Präsenz mit viel Fahrzeit. Dazu hab ich Frau/Kind. Frag mich daher auch, soll ich jetzt meine wenige Freizeit noch opfern oder "ist halt auch mal gut" und man begnügt sich mit dem was man hat

Gibt es meist im Consulting oder so, da habe ich es gesehen. Ist halt Studium normal und dann unter der Woche 1-2x im Unternehmen und Vollzeit in der freien Zeit. Würde ich aber auch davon abhängig machen, wie es derzeit beim aktuellen AG läuft und wie da die Chancen sind "aufzusteigen"

Welcher Arbeitgeber denn? Mit Studium kann man natürlich mehr raushauen, die Stadt München ist da recht spendabel, auch weil sie eigentlich alles ausser 1 lvl Support aka "Maus geht nicht, alles was schwerer ist trag ich ins Ticket ein" von Akademikern machen lässt und dort min EG9 (TvöD nicht TV-L) springen lässt. Wirkliche Akademikerstellen sind dann auch eher EG10 oder 11 und wenn man dann verbeamtet wird hat man auch schon mal so vergleichbare 75.000 brutto. Das ist ja auch ok. PS: Wenn du jetzt netto das hast, was du brutto vorher hattest muss das schon ne klitsche gewesen sein. Gibt es in München auch, aber oftmals nur so Hilfsarbeiter IT Jobs oder man hat wirklich Pech. Egal ob studiert oder Fachinformatiker, also so 4000 brutto sollten schon nach ein paar Jahren drin sein. Wenn du das jetzt netto ahst, Respekt

Angewandte Informatik an der FernUni Hagen ist ja von den Modulen wie ein Informatik Master. Beruflich aussetzen würde ich nicht, nur mit Wiedereinstellungsgarantie. Oder höchstens duales (Praxisintegriert) Studium Master, wäre ggf. auch eine Option. Ansonsten sind Zertifikate ja auch ganz gut, da weiß ich aber nicht was du so amchst, brauchst oder hin willst.

Die Entgeltgruppen sind halt in der Regel überall gleich. Nur wenn man dann als Familie teilweise mal eben 1500 Euro pM mehr an Miete zahlt, das zahlt einem keiner. Die Stadt München zahlt z.b. Zuschläge für Erzieher. Nicht die Welt aber immerhin sind es glaube ich so an die 400 brutto. Als Erzieher verdient man dann auch mehr wie hier als Diplom Informatiker oder Ing. auf dieser Stelle bei der Polizei... (PS: Nicht der Erzieher verdient zuviel ;)) Ich selber war auch mal 2 Jahre im öD wurde aber mit EG10 bezahlt. Studium nicht vorhanden. Da kann man bis zu 52.000 brutto rausholen, das war ok bis gut. Beworben hat sich aber auch kaum einer, die Stelle stand dann über ein halbes Jahr leer. Gerade die Polizei in München hat viele solcher Stellen, wenigstens kann man als Akademiker auf den meisten verbeamtet werden, dann lohnt es sich halbwegs noch. Als Fachinformatiker bekommt man ja da teilweise die EG6 oder 7 aufs Auge (hier die 7: https://www.polizei.bayern.de/wir/stellenangebote/index.html/247508). Ich frag mich wer lebt davon, ganz ehrlich. Vor 8 Jahren bin ich auch noch von 1800 netto über die Runden gekommen, da war das Mietniveau aber noch was ganz anderes. Bezüglich Bewerbung im öD, hab mich auch mal bei der Stadt München beworben. 2 Monate nach Fristende (zur Bewerbung) kam der Anruf, ja man hat die Bewerbungen jetzt durchgesehen und schicke sie weiter an die Fachabteilung, in 1-2 Monaten komme dann ggf. die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Schnell geht anders. Wer wartet denn 6 Monate von Bewerbung zu Einstellung? In der Zeit hat man aus der freien Wirtschaft schon mehrere Verträge in der Hand, sofern man halbwegs was kann.

Bei der PP München ist auch mal wieder Fachkräftemangel: https://www.polizei.bayern.de/wir/stellenangebote/index.html/247908 Bachelor/Diplom Ing/Informatiker für eine "bessere" FiSi Stelle mit Gehalt wie im tiefsten Osten. Von den 1500 netto drückt man dann erstmal 800+ für einen 60qm Whg ab dazu noch 60 Euro ÖPNV, dann 300 Essen, Versicherungen GEZ usw und das Gehalt ist weg ohne was weglegen zu können. Dazu befristet und 24h Bereitschaft.

Wenn es dich 1) interessiert und du 2) Zeit und Bock drauf hast und 3) auch was draus machen kannst (in der jetzigen Firma oder ggf. ein Wechsel - Weiß ja nicht wie es in deiner Region aussieht usw) dann würde ich den Master machen. Bringt am meisten. Wenn du einen 210er Bachelor hast (?) sind das ja auch nur noch 90 ECTS, ist ja "schnell" gemacht.

Oft gibt es solche goodies ja eben nicht bei Firmen wo man dann 100 Euro weniger verdient sondern viel mehr. Gut Kantine leisten sich oft eh nur die großen, dafür braucht man ja auch Platz usw. Aber gratis Sprudel, Obst und Gummibärchen sowie einen Kicker lese ich oft bei Personen die dann mal eben 1000 Euro oder mehr pro Monat brutto weniger verdienen als woanders. Und soviel ist das ganze ja dann doch nicht wert.

Also bei uns kostet auch der Kaffee was. Wasser ist gratis. Wobei Kaffee und generell die Kantine und unsere Cafeteria bezuschusst wird. Soll ja nicht heißen dass es keine Firmen gibt die gutes Gehalt, Arbeitszeiten und Extras wie Kaffee Obst usw in Top bieten. Aber oft sind diese goodies als Kompensationen zu sehen weil was anderes nicht stimmt

Also bei uns gibt es keinen schmarn wie obstkorb oder so. Oft gibt es sowas in Firmen die andere Mängel damit überdecken wollen. bei uns geht jede Minute mehr aufs Konto. Maximal eine Woche kann man ansammeln. Arbeiten kann man bei uns zwischen 6 und 20 Uhr bzw daheim auch, dank mobilem arbeiten legt man selber fest wo und wann man arbeitet. Natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten aber in der Regel ist das kein problem. Ich komme auch wann ich will, gehe mal um 13 Uhr wenn ich meine Tochter abhole und arbeite dafür am Abend noch mal zwei stunden

Das sind keine Einzelfälle sonder sowas nennt man Präzedenzfall. nicht alles wird eben 100 prozentig überall festgehalten, selbst in Deutschland nicht

Für normale Arbeitnehmer ist das schon nicht rechtens. 80000 liegt ja über dem Satz wo man sich selber privat versichern kann und daher wird das als nicht mehr normales 0815 Arbeitnehmer Gehalt gesehen. aber normaler Admin 42000 oder so da geht sowas nicht. Das wurde auch jeder einkassieren.

Den größten Anteil am Gehalt hat mit das Unternehmen. Bei uns, Konzern, ist ne stelle als ich sag mal supporter ausgeschrieben. Verlangt wird Ausbildung oder Studium und sehr gute Office Kenntnisse. Dazu gutes bis sehr gutes Englisch, weil halt weltweiter Support und auch Schulung. Office und Support ist ja nun nicht etwas was in der Regel sehr gut bezahlt ist, hier die Stelle wäre trotzdem mit um die 70000 dotiert. aber halt auch Großraum München