Graustein

Ist das wirklich nicht der böse Zwilling von Velicity  
Wieviel IT Ausbeuterbuden für Logistik mit PL/SQL gibt es denn in einer kleinen Hansestadt?

Auf der anderen Seite werden die meisten Gehalts-Webseiten von Firmen betrieben die ihr Geld von AG (Stellenanzeigen) bekommen.
Wessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing.
AG sind sicher nicht interessiert dass der potenzielle MA schon mit einem hohen Gehaltswunsch kommt.
Und jetzt  

Das alles kannst du haben, für wahrscheinlich mehr Geld, bei anderen FIrmen, mit ggf. längerem Arbeitsweg. 5*15 Minuten sind aber halt auch mehr als 1-2*30 Minuten, wenn man x Tage HO die Woche hat oder sogar 100% remote ist. Dein AG wehrt sich ja vehement gegen HO, also warum nicht an einzelnen Tagen einen längeren Weg in Kauf nehmen, an anderen Tagen dafür garkeinen Arbeitsweg haben und die ganzen anderen genannten Benefits genießen?

Tbh ich würde keine Stelle annehmen, die einen deiner Punkte nicht erfüllt. Das sollte eigentlich Standard sein heutzutage (ausser ggf. Reisetätigkeit und oder Rufbereitschaft, aber das sucht man sich ja mit der Stelle aus)

Da wären absolute Zahlen sicher hilfreicher. Von 2 auf 4 bzw 8 Minuten ist sicher kein Problem, von 30 auf 120 Minuten schon eher, wobei das maximale in Bremen ist doch so 40 Minuten um einmal durch die ganze Stadt zu fahren.
Rheinmetall als Beispiel liegt doch relativ zentral, wenn man natürlich in Bremen am AdW wohnt (also sagen wir mal Rönnebeck/Farge/Rekum, die Ecke ) ist natürlich doof. Da könnte man ja auch mal umziehen, aber das geht ja vermutlich auch nicht.

Wie immer, wer will findet Wege, wer nicht will findet Gründe.

Davon ab finde ich es schon legitim nicht nur für Geld zu wechseln, aber bei deiner Firma ist ja nicht nur Geld das Problem.
Wenn sonst alles tutti wäre, keine Überstunden, keine Anrufe am Sonntag weil x der Kunde braucht jetzt sofort wen weil der Kollege wo Rufdienst hat kann nix usw. Also 9 to 5 Hammer fällt, super Kollegen, super Stimmung, genug MA, alles tutti, 5 Minuten zu Fuß in die Arbeit, dann könnte man ja noch sagen ok Geld ist zwar sehr niedrig aber sonst passt alles.
So ist es ja aber nicht, aber auch das ist ja jedem selber überlassen, aber was imo nicht geht ist immer das Forum voll zu schreiben dass man ja nix verdienen kann und du hast dich ja vor 15 jahren schon mal beworben und weißt daher dass mehr nicht geht.

Da wären absolute Zahlen sicher hilfreicher. Von 2 auf 4 bzw 8 Minuten ist sicher kein Problem, von 30 auf 120 Minuten schon eher, wobei das maximale in Bremen ist doch so 40 Minuten um einmal durch die ganze Stadt zu fahren.
Rheinmetall als Beispiel liegt doch relativ zentral, wenn man natürlich in Bremen am AdW wohnt (also sagen wir mal Rönnebeck/Farge/Rekum, die Ecke ) ist natürlich doof. Da könnte man ja auch mal umziehen, aber das geht ja vermutlich auch nicht.

Wie immer, wer will findet Wege, wer nicht will findet Gründe.

Davon ab finde ich es schon legitim nicht nur für Geld zu wechseln, aber bei deiner Firma ist ja nicht nur Geld das Problem.
Wenn sonst alles tutti wäre, keine Überstunden, keine Anrufe am Sonntag weil x der Kunde braucht jetzt sofort wen weil der Kollege wo Rufdienst hat kann nix usw. Also 9 to 5 Hammer fällt, super Kollegen, super Stimmung, genug MA, alles tutti, 5 Minuten zu Fuß in die Arbeit, dann könnte man ja noch sagen ok Geld ist zwar sehr niedrig aber sonst passt alles.
So ist es ja aber nicht, aber auch das ist ja jedem selber überlassen, aber was imo nicht geht ist immer das Forum voll zu schreiben dass man ja nix verdienen kann und du hast dich ja vor 15 jahren schon mal beworben und weißt daher dass mehr nicht geht.

Ist das wirklich nicht der böse Zwilling von Velicity  
Wieviel IT Ausbeuterbuden für Logistik mit PL/SQL gibt es denn in einer kleinen Hansestadt?

Ist das wirklich nicht der böse Zwilling von Velicity  
Wieviel IT Ausbeuterbuden für Logistik mit PL/SQL gibt es denn in einer kleinen Hansestadt?

Ist das wirklich nicht der böse Zwilling von Velicity  
Wieviel IT Ausbeuterbuden für Logistik mit PL/SQL gibt es denn in einer kleinen Hansestadt?

Ist das wirklich nicht der böse Zwilling von Velicity  
Wieviel IT Ausbeuterbuden für Logistik mit PL/SQL gibt es denn in einer kleinen Hansestadt?

@BaseGrim lass mich raten: die Zeit des monatlichen Planungsmeetings ist bei diesem fürstlichen Gehalt natürlich nicht in die 42h einkalkuliert? Von Wochenendzuschlag brauche ich auch nicht anfangen, oder?

Mein Gehalt müsste eher um 500 Euro erhöht werden, da mein AG ja so die 30qm Bürofläche für mich spart 😉 (50/50 Aufteilung)

Nein, der Artikel 72018 ist gerade noch in der B Kategorie.
Du sortierst die Artikel absteigend nach der Spalte "Anteil am Jahresverbrauch in %".
Dann wird kumuliert Kategorie A (bis max 75%) wär im Beispiel 41,94% + 20,34% + 12,37% = 74,65% 
Kategorie B (bis max 20%) 6,40% + 5,69% + 5,23% + 2,62% = 19,94 % 
Rest ist dann Kategorie C
 

Heute waren mal alle aus meinem Team in der Firma, war schon lustig, alelrdings wird das in Zukunft kaum so sein.
Wir ziehen ja um und jetzt hat sich wohl wer verplant bei der Größe des neues Gebäudes, heißt jede Abteilung muss noch weiter abspecken.
Wechselarbeitsplätze gibt es eh, als Supporter brauchen wir aber ein Technikraum inkl Arbeitsplatz. Da gibt es jetzt dann nicht für jeden einen. Heißt wenn ich ins Büro komme wird ein anderer Kollege voraussichtlich nicht.
Also statt alle 4 rein max zu zweit, was der Geselligkeit schon einen Abbruch tut. Quasi alleine arbeiten kann ich auch von daheim und zwar besser.
Wird also auf weiterhin 90% von daheim aus arbeiten rauslaufen. Hab ich kein Schmerz mit.

Nun das Entgelt was du nennst ist Grundgehalt.
Ob und wie 40h gehen weiß ich nicht.
dazu kommen aber eine Leistungszulage, idR 12-14% und halt mehrere Sonderzahlungen.
In Summe kann man dann nach 2-3 Jahren Betriebszugehörigkeit von um die 60.000 ausgehen. Bei 35h, bei 40h wären es 68400.
Davon ab finde ich EG9 aber schon etwas niedrig. Bei uns, Konzern in Bayern, sind Administratoren in EG9/10, das wäre auf bawü gemünzt 11-13

Einerseits richtig, vor allem bei 35h, für den TE wäre das schon eine (deutliche) Verbesserung 
andererseits schaden, denn der Tarif gibt schon mehr her.
bei uns versucht der AG auch zu sparen wo er kann und die stellen dann „schlecht zu schreiben“ da hat der BR aber dann das letzte Wort und ich weiß dass dann stellen nicht freigegeben werden.
 

Die Arbeitsbedingungen würd ich nicht mal für das doppelte mitmachen.

Der öD dauert oft lange und da muss nicht mal Polizei drauf stehen.
Vor Jahren mal bei der Stadt München beworben, das war Anfang November.
Im Februar (hatte zum Januar schon gewechselt) kam dann ein Anruf, man hätte jetzt soweit alles gesichtet, ich wäre in der nächsten Runde dabei, wann ich denn im März mal Zeit hätte.
Ja klar, ich warte gerne fast ein halbes Jahr bis mal was passiert. Wie die Dame mir das beschrieben hat am Telefon wäre das auch erstmal die zweite von drei oder vier Runden. Heißt bis es da zur Einstellung kommt wären sicher 3/4 Jahr um.
Kein Wunder dass in München in der IT nix läuft.

Der öD dauert oft lange und da muss nicht mal Polizei drauf stehen.
Vor Jahren mal bei der Stadt München beworben, das war Anfang November.
Im Februar (hatte zum Januar schon gewechselt) kam dann ein Anruf, man hätte jetzt soweit alles gesichtet, ich wäre in der nächsten Runde dabei, wann ich denn im März mal Zeit hätte.
Ja klar, ich warte gerne fast ein halbes Jahr bis mal was passiert. Wie die Dame mir das beschrieben hat am Telefon wäre das auch erstmal die zweite von drei oder vier Runden. Heißt bis es da zur Einstellung kommt wären sicher 3/4 Jahr um.
Kein Wunder dass in München in der IT nix läuft.

Der öD dauert oft lange und da muss nicht mal Polizei drauf stehen.
Vor Jahren mal bei der Stadt München beworben, das war Anfang November.
Im Februar (hatte zum Januar schon gewechselt) kam dann ein Anruf, man hätte jetzt soweit alles gesichtet, ich wäre in der nächsten Runde dabei, wann ich denn im März mal Zeit hätte.
Ja klar, ich warte gerne fast ein halbes Jahr bis mal was passiert. Wie die Dame mir das beschrieben hat am Telefon wäre das auch erstmal die zweite von drei oder vier Runden. Heißt bis es da zur Einstellung kommt wären sicher 3/4 Jahr um.
Kein Wunder dass in München in der IT nix läuft.

Der öD dauert oft lange und da muss nicht mal Polizei drauf stehen.
Vor Jahren mal bei der Stadt München beworben, das war Anfang November.
Im Februar (hatte zum Januar schon gewechselt) kam dann ein Anruf, man hätte jetzt soweit alles gesichtet, ich wäre in der nächsten Runde dabei, wann ich denn im März mal Zeit hätte.
Ja klar, ich warte gerne fast ein halbes Jahr bis mal was passiert. Wie die Dame mir das beschrieben hat am Telefon wäre das auch erstmal die zweite von drei oder vier Runden. Heißt bis es da zur Einstellung kommt wären sicher 3/4 Jahr um.
Kein Wunder dass in München in der IT nix läuft.

Normale Studenten zahlen, soweit ich das sehe zwischen 100 und 270 Euro.
im Semester
https://www.hs-emden-leer.de/fileadmin/user_upload/sta/Dokumente/Allgemein/Rueckmeldebetrag_Übersicht_WS_2022_23.pdf
Bücher holt man sich als Student gratis aus der Uni-Bibliothek.
Wenn die Hochschule am dualen Studium was verdienen will ist das ja das Bier vom AG und der FH.
ich finde 1000 Euro jetzt etwas wenig. Wenn du keine Ausbildung hättest ok. Aber so. 
andererseits muss man das halt vorher sagen und nicht damit kommen wenn der Vertrag unterzeichnet ist.
Soll das Gehalt eigentlich gleich bleiben die ganzen 5 Jahre?
Das wäre mal richtig sch….