Albi
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Albi reagierte auf Enno in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
Betrachte alle von uns gemachten Aussagen als für dich nicht gültig bzw. nur eingeschränkt gültig.
Sobald es um Krankheiten geht die dich einschränken und besondere Rücksichtnahme erfordern sind diese über alles zu stellen. IMHO
Durch eine Thrombose und eine geplatzte Vene sehe ich z.B. auf dem linken Auge nur noch ca. 20% seit September letzten Jahres. Hervorgerufen wahrscheinlich durch Stress. Da ich mittlerweile gar nicht mehr mit Stress klar komme und viel Rücksicht brauche was Termine und Arbeitszeit betrifft bin ich froh noch bei meinem AG zu sein der das alles versteht und mitmacht.
Momentan kommt für mich kein Wechsel mehr in Frage auch wenn ich Angebote hier liegen habe die zwischen 20K und 30K € mehr pro Jahr anbieten. Das sind bei mir so 25-50% des aktuellen Gehaltes.
Natürlich muss jeder selber entscheiden was das mehr an Gehalt einem bedeutet. Aber gerade bei Krankheiten / Behinderungen verschieben sich die Prioritäten enorm und man selber ist deutlich schneller bereit auf mehr Geld zu verzichten damit man mit der Erkrankung trotzdem so gut als irgend möglich weiterarbeiten kann.
Und ich bin momentan auch nicht gewillt das Risiko einzugehen bei dem Gehaltssprung dort dann auf kein Entgegenkommen bei meinem Einschränkungen zu stossen.
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Albi reagierte auf goepp in Wie viel verdient ihr?
Nach etwas über zwei Jahren wollte ich mal wieder eine Wasserstandsmeldung abgeben. Der AG ist seit 2015 immer noch der Gleiche (so lange habe ich es schon lange nicht mehr in ein und der selben Firma ausgehalten ? ?). Mittlerweile bin ich nicht mehr nur teil Unternehmensleitung einer operativen Tochter sondern auch in der Holding und fahre meine eigenen Einsätze in Kundenprojekten stark herunter. Aktuell darf ich mich um ein internes Mergers & Acquisitions (M&A) Projekt kümmern. Ist etwas ganz Neues für mich und eine vollkommen andere Welt. Am Gehalt hat sich außer Inflationsausgleich und der Verschiebung einiger Komponenten (im Sinne Anpassung an den Aufgabenumfang) nicht wirklich viel getan. Die Familie freut sich über weniger Hotelübernachtungen und mehr #qualitytime.
Alter: 43
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe (2002)
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
Berufserfahrung: 17 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Größe der Firma: ~450 in Deutschland
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Dienstleistung / Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 50
Gesamtjahresbrutto: 178.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 15
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Variabler Anteil am Gehalt: 3 Monatsgehälter (Unternehmensziele, persönliche Ziele)
Verantwortung: Teil der Unternehmensleitung / Prokurist (disziplinarisch für 60 MA und einen Umsatz von 12 Mio€)
Tätigkeiten im Bereich: Management, Strategie, Portfolio, Sales(-Unterstützung)
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Albi reagierte auf JimTheLion in XSLT / XPath: Problem mit Darstellung von Wert in HTML Tabelle
Moin,
<xsl:value-of select="/root/testfälle/testfall[./tid=id]/bezeichnung"/> In die Richtung müsste das gehen. Ich bin mir gerade nicht sicher ob es wirklich "id" oder eher "./id" ist.
Jedenfalls kommt in die eckigen Klammern die Suche. "in Root -> in Testfälle -> der Testfall, bei dem das untergeordnete Blatt tid der id entspricht"
//root/testfalle/testfall[./tid=1]/beschreibung Würde also die Beschreibung vom ersten Testfall selektieren.
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Albi reagierte auf _n4p_ in XSLT / XPath: Problem mit Darstellung von Wert in HTML Tabelle
also ich bekomme dann diesen output
<html> <body> <table width="100%"> <tr> <th>ID</th> <th>Bezeichnung</th> </tr> <tr> <td>1</td> <td>hshgoasn</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>dhfoashgfon</td> </tr> </table> </body> </html>
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Albi reagierte auf _n4p_ in XSLT / XPath: Problem mit Darstellung von Wert in HTML Tabelle
Keine Ahnung ob das eleganter geht, aber mit ner xsl variablen kann man es zumindest machen
<xsl:variable name="elementId"><xsl:value-of select="id"/></xsl:variable> <td><xsl:value-of select="/root/testfalle/testfall[tid=$elementId]/beschreibung" /></td>
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Albi reagierte auf JimTheLion in XSLT / XPath: Problem mit Darstellung von Wert in HTML Tabelle
Jop, hab auch ein bisschen ausprobiert und man braucht wohl leider eine Variable.
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?> <?xml-stylesheet type="text/xsl" href="xsltest.xsl"?> <root> <elemente> <element> <id>1</id> </element> <element> <id>2</id> </element> </elemente> <testfälle> <testfall> <tid>1</tid> <beschreibung>hshgoasn</beschreibung> </testfall> <testfall> <tid>2</tid> <beschreibung>dhfoashgfon</beschreibung> </testfall> </testfälle> </root> <xsl:stylesheet xmlns:xsl="http://www.w3.org/1999/XSL/Transform" version="1.0"> <xsl:output method="text"/> <xsl:template match="/"> <xsl:for-each select="./root/elemente/element"> <xsl:variable name="elemtId" select="./id" /> ID: <xsl:value-of select="./id"/> Beschreibung: <xsl:value-of select="//testfälle/testfall[./tid=$elemtId]/beschreibung"/> </xsl:for-each> </xsl:template> </xsl:stylesheet>
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Albi hat eine Reaktion von KeeperOfCoffee erhalten in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
LAUF SO SCHNELL DU KANNST! ?
Ok jetzt ernsthaft, wie Rienne schon sagt unter 2,4k solltest du dich nicht abspeisen lassen. Fang gleich an dich zu bewerben und nimm dieses Angebot wirklich nur an wenn sich einfach nix findet bis zum Ende der Ausbildung und dann auch nur unter dem Vorwand dich während der Probezeit wegzubewerben.
Wenn das wirklich stimmt, dann erst recht wegbewerben. Leider etwas das man schwer beweisen kann. Aber eine Firma die sowas wirklich machen würde, wäre eh nichts anständiges.
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Albi reagierte auf StefanE in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
Alles was gesagt wurde, stimmt.
Man darf aber auch nicht vergessen, hier sprechen Vollprofis (sic!), die meistens schon einige Jahre im Job sind und damit natürlich u.U. ein anderes Auftreten haben. Sieh die aktuelle Situation als Chance für Deine persönliche Entwicklung, um dich mit dem Thema zu auseinanderzusetzen. Wie verhandele ich mit meinem AG? Kann er mir Perspektiven aufzeigen? Etc..
Ich rate Dir, verabschiede dich von dem Gedanken "Ich nehme das, was mir angeboten wird" und entwickle einen "ich möchte meine eigenen Vorstellungen umsetzen"-Gedanken. Machst Du ja schon, sonst wärst Du nicht hier. Bis zum Ziel ist es nicht immer ganz einfach, aber unerlässlich für Deine berufliche Entwicklung, auch den Gedanken zu verinnerlichen.
Der aktuelle Arbeitsmarkt sollte Dir im Übrigen Alternativen bieten.
Viele Erfolg!
Und halte uns auf dem Laufenden
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Albi reagierte auf Rienne in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
Mal so gefragt: Möchtest du wirklich nachverhandeln in einem Unternehmen, dem du als fertig ausgebildete Fachkraft nicht einmal 2k€/brutto im Monat wert bist? Und dann auch noch einmal offen gezeigt wird, dass sie Frauen sowieso als "wertloser" ansehen?
Ich halte es für SEHR SEHR SEHR unwahrscheinlich, dass du sie wirklich um gut 7000€ Jahresgehalt (immerhin wäre das 1/3 mehr) hochgehandelt bekommst.
Schau dich nach Alternativen um. Als Frau hast du besonders im öffentlichen Dienst gute Chancen unterzukommen. Aber auch dort gilt: Unter E9b (TVöD Bund und Länder) würde ich da nicht einsteigen.
EDIT:
Wenn @Gottlike schon den Vergleich zieht: Ich bin (als Frau) mit 2,4k€/Monat bei 30h/Woche eingestiegen und das war das erste Angebot, was ich bekommen habe ohne weitere Verhandlungen.
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Albi reagierte auf Mttkrb in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
Frag mal nach, ob es bei dem Betrag 20 oder 30 Wochenstunden sind.
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Albi reagierte auf SaJu in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
Du wirst ist schwer haben mehr herauszuverhandeln.
Ich kenne mehrere IT-Absolventinnen, denen schlechtere Angebote als den Jungs gemacht wurden (ich inklusive).
Da kann man sich nur mit "Ich wollte nicht Teilzeit arbeiten!" verabschieden und sich etwas neues suchen.
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Albi hat eine Reaktion von Maschulinka erhalten in Nach FIAE Ausbildung 21,6 k -> Bleiben?
LAUF SO SCHNELL DU KANNST! ?
Ok jetzt ernsthaft, wie Rienne schon sagt unter 2,4k solltest du dich nicht abspeisen lassen. Fang gleich an dich zu bewerben und nimm dieses Angebot wirklich nur an wenn sich einfach nix findet bis zum Ende der Ausbildung und dann auch nur unter dem Vorwand dich während der Probezeit wegzubewerben.
Wenn das wirklich stimmt, dann erst recht wegbewerben. Leider etwas das man schwer beweisen kann. Aber eine Firma die sowas wirklich machen würde, wäre eh nichts anständiges.
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Albi reagierte auf Crash2001 in Präsentationsmittel
Von vorhandenem Beamer kann zwar meist ausgegangen werden, man sollte jedoch dennoch eine alternative Möglichkeit haben zu präsentieren (z.B. mittels Overhead Projektor Folien oder Flipcharts), falls mit Beamer oder Laptop irgendetwas nicht stimmt. Defekte können immer mal auftreten und laut Murphys Law meist genau in den ungünstigsten Momenten. Sollte der gestellte Beamer kaputt gehen, ist die Schule / IHK afaik nicht dazu verpflichtet, einen Ersatz zu stellen (so hieß es zumindest bei uns damals). Ebenfalls ist bei gestellten Beamern nicht klar, welche Anschlussmöglichkeiten überhaupt vorhanden sind, ob diese mit den Anschlussmöglichkeiten am Laptop kompatibel sind und ob entsprechende Kabel zur Verfügung stehen.
Ich würde daher dazu raten, zumindest einen Beamer von der Firma mitzunehmen zur Präsentation, damit man gerüstet ist, falls es Probleme mit dem gestellten Gerät gibt.
Laptop würde ich immer das eigene (bzw. ein Firmenlaptop) nehmen, um Kompatibilitätsproblemen aus dem Weg zu gehen. Zusätzlich die Präsentation noch auf einem Stick speichern, falls mit dem Laptop was sein sollte.
Ich würde den Beamer angeben und halt deine Fallback-Variante.
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Albi reagierte auf SaJu in Erste Stelle nach der Ausbildung FIAE, der Chef will...
Ich hatte nach der Ausbildung auchmehrere Jobangebote als Junior ohne entsprechende Berufserfahrung.
Was ich gemacht habe? Ich habe nach den Methoden der Einarbeitung gefragt. Investiert man in Schulungen oder gibt es Senior Kollegen, die als Mentor fungieren und mich als Junior einarbeiten?
Ich habe mich dann für ein Unternehmen entschieden, wo mir wöchentlich 2-4 Studen Team-interne Schulungen für ein halbes Jahr zur Einarbeitung angeboten wurden und der Senior im Team schaut, dass der Junior alles entsprechend anwenden kann. Genauso wurden Konferenz-Teilnahmen versprochen und die Kosten übernommen.
Bei so einem Angebot und der Junior-Betreuung kann man kaum "Nein" sagen. Wenn Du so ein Angebot bekommst,
würde ich zusagen. Sagt man nichts zur Einarbeitung, würde ich es kritisch sehen, ob man dort nur Billigarbeitskraft ist.
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Albi reagierte auf Maniska in Erste Stelle nach der Ausbildung FIAE, der Chef will...
Das funktioniert genau so lange gut, bis man vom Chef das erste mal eine Standpauke erhält. Ich finde eine gewisse Distanz zum Vorgesetzten immer ganz gut. Ja ,man kann per "du" sein und auch mal im Kollegenkreis feiern gehen etc. Aber Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps, daher ist es gut beruflich und privat weitestgehend zu trennen.
Vertrauensarbeitszeit ist Fluch und Segen, verleitet eher zur Selbstausbeutung als zum wirklichen "Genießen". Klar, theoretisch kannst du kommen und gehen wann du willst, aber was sagt dein Gewissen wenn deine Kollegen vor dir da sind und nach dir gehen (und sei es jeweils nur 5 Minuten, das bekommst du im Zweifel nicht mit)? Die Einsätze von Remote nach Feierabend merkt (sieht) auch keiner, oder die Zeiten am WE wenn keiner da ist...
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Albi reagierte auf _n4p_ in Erste Stelle nach der Ausbildung FIAE, der Chef will...
Das sind eigentlich Punkte die eher skeptisch machen.
Mitarbeiter zwischen 20 und 30 kann 2 Gründe haben. 1) Das Unternehmen ist noch jung oder 2) die Leute bleiben nicht lange.
Der Chef als Freund funktioniert selten, und wenn er dich wie einen alten Freund anspricht ist das noch merkwürdiger.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert etwa so lange bis irgendwas schief geht.
Ich denke nicht. Du kannst kein HTML und kein CSS. Das ist sicher kein Hexenwerk braucht aber auch Zeit. 4 Monate bis zu dem Punkt "dass du in der Erstellung von responsiven Wordpress Templates [..] fit bist." halte ich für sehr sportlich. Ich würde mich erstmal auf Prüfung und Abschlussprojekt konzentrieren.
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Albi hat eine Reaktion von tardis erhalten in Zu doof fürJava und Spring oder Tempo zu schnell - mit Chef reden?
Hallo @tardis,
ich habe dein Problem gerade gelesen und fast das gefühl ich lese gerade meine eigenen Situation. Ich sitze gerade in einer ähnlichen Zwickmühle. Ich hab eine Ausbildung als Anwendungsentwickler gemacht, bin dann aber in die Datenbankadministration gewechselt und habe die letzten 3,5 Jahre so gut wie garnicht programmiert, entsprechend fehlt mir vor allem die Erfahrung in "echter" Softwareentwicklung, Grundlagenverständnis für eine Sprache kann man sich selbst aneigenen, aber die Erfahrung in einem echten Projekt an einer echten Software, wird das wohl nie ersetzen.
Letztes Jahr im Oktober habe ich dann den Job gewechselt (nach langem überlegen), weil ich eine Firma gefunden hatte die meinte sie würden mir eine Chance geben, leider stellt sich mehr und mehr raus, das es auch nicht das richtige ist, seit 4 Monaten versauere ich gefühlt zu 90% der Zeit an irgendwelchen Dokumenten die ich schreiben soll (meist fachlich), aber Programmieren lerne ich nicht wirklich und es sieht auch nicht aus als würde sich das die nächsten Monate ändern. Die Kollegen sind zwar top und der Arbeitsweg ist auch super, aber ich werde mich jetzt auch wieder umschauen, noch bin ich in der Probezeit.
Nun stehe ich aber wieder vor der Zwickmühle, Erfahrung hab ich nach wie vor keine sammeln können, ich würde aber gerne Entwickeln. Junior Stellen sind so eine Sache, da ich natürlich schon ein entsprechendes Gehaltsniveau habe und nicht noch weniger verdienen will/kann, schränkt das meine Suche nach Junior Stellen natürlich ein. Ich habe zwar jetzt schon mit einer HH telefoniert und die meinte hier in München wäre mein Gehalt sogar als Junior nicht unbedingt das Problem, aber es wäre natürlich sinnvoll in eine Firma zu kommen die ein wirkliches Einarbeitungsprogramm hat und das auch bieten kann.
Die 2. Möglichkeit wäre dann natürlich wieder Datenbankadmin zu machen, das kann ich, das habe ich die letzten 3,5 Jahre gemacht, sicher mit DB2 am Mainframe, aber die Grundlegenden Fähigkeiten etc. habe ich natürlich selbst wenn es eine Oracle Stelle wird, dann müsste ich mich halt mit den Feinheiten von Oracle vertraut machen. Hier könnte ich natürlich auch Gehaltstechnisch anders fordern. Nur wie bei dir mit ABAP habe ich das gleiche Problem, eigentlich will ich das gar nicht mehr machen und die Wahrscheinlichkeit ist hoch das ich auch in einem neuen DBA Job keine Programmiererfahrung sammeln kann.
Ideal wäre natürlich im Moment ein Job wo ich meine DBA Erfahrung einbringen kann, aber eben auch die Möglichkeit habe Erfahrung und Wissen in der Programmierung zu sammeln.
Ich kann dich also sehr gut verstehen, mein Rat an dich auch wenn dein Headhunter Freund was anderes sagt, ich hab auch mit HHs gesprochen und die waren alle der Meinung, es ist auch möglich etwas zu finden, nur halt etwas schwerer. Daher lass den Kopf nicht hängen, such ein Gespräch mit deinen Chefs und dem Freelancer, sag offen und Ehrlich was das Problem ist. Wenn sie es ändern können und wollen, dann werden sie es hoffentlich tun, andernfalls bewirb dich einfach mal und sieh was passiert. Such dir Stellen raus oder schreib HHs an, telefoniere mit denen, erkläre ihnen die Situation offen und ehrlich und wenn es ein guter HH ist, dann wird er auch was raussuchen das für dich passen könnte.
Ich würde einfach raten nicht den Kopf in den Sand stecken. Auch bei Firmen würde ich die definzite offen und ehrlich kommunizieren, bei einigen wird dich das den Job kosten, bei anderen aber einen positiven Eindruck machen, weil sie sehen das du offen damit umgehst, wenn du sie dann noch davon überzeugen kannst das du Motiviert bist, denke ich steht einem Job nichts im Wege. Keine Frage es wird nicht einfach aber es ist möglich
Ich habe auch riesen bammel mich jetzt wieder zu bewerben, aber ich weiß einfach die Situation so passt einfach nicht und wenn ich nix tue wird es nicht besser. Also viel Glück egal wie du dich entscheidest
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Albi reagierte auf tardis in Zu doof fürJava und Spring oder Tempo zu schnell - mit Chef reden?
Hallo danke für die ganzen Antworten!
Mit LDAP kannte ich mich bis dato auch noch garnicht aus. Das kommt nun nach und nach. Mit OOP beschäftige ich mich weil das ja die Grundlage von Java ist und ich muss doch die Grundlagen können damit ich überhaupt etwas verstehe...oder sehe ich das falsch?
Jap ist das Beispiel mit dem ich momentan arbeite
So geht es mir ja ich baue nach und versuche dann beim umbauen zu verstehen was da ab geht, aber ist für mich gar nicht so einfach. Gerade weil da wohl auch viel "Magie" wirkt xD
Der Freelancer kennt aber ABAP und SAP, scheint ihn aber nur semi zu interessieren.
Ich habe einfach Panik das Sie mich dann abziehen und ich wieder bei SAP lande, gerade weil es das Projekt so wichtig für die ist. Irgendwie ist es dann schon mein Problem xD
So wie sich das anhört ist das in der Tat eine sehr ähnliche Situation
Einen Jobwechsel hatte ich bisher noch nicht erwogen, und hoffe auch das ich das erst einmal nicht muss, mal abwarten wie ein mögliches Gespräch mit meinen Chefs und dem Freelancer laufen. Falls die mich abziehen bleibt mir dann tatsächlich nur diese Möglichkeit.
Auf jedenfalls dir auch viel Glück! Einfach eine doofe Situation...aber geteiltes Leid soll ja halbes Leid sein
Das ist eine grundsätzliche Sache. Ich möchte raus aus dem SAP Ökosystem. Die Gründ dafür sind vielfältig und sprengen diesen Thread
So habe ich das bisher gar nicht gesehen, aber stimmt. . Dann muss ich ja nur hoffen das meine Chefs mir mehr glauben als dem Freelancer
@all:
Erst einmal vielen Dank für die ganzen Anworten! Das ist echt super von euch!
Konsens scheint zu sein das ich am besten mit meinen Chefs einmal rede, vllt auch mit dem Freelancer und versuche meine Probleme besser zu schildern.
Ich glaube ich sollte mich übers Wochenende einmal damit beschäftigen wie ich das Gespräch optimal vorbereiten kann. Natürlich möchte ich mitgenommen werden und alles verstehen, ansonsten bringt das ganze ja nichts...aber ich möchte auf jedenfall auch vermeiden aus dem Projekt gezogen zu werden.
Das wird so eine "dünnes Eis" Geschichte. Die Vorgesetzen nicht alamieren und mich somit abziehen weil ich zu langsam bin, trotzdem irgendwie rantasten und rausfinden was den die Erwartung an mich sind.
Meint ihr denn ich soll Java also OOP erstmal aussen vor lassen und mich während der Arbeit und meiner Freizeit rein auf Springboot konzentrieren? Mir kommt das persönlich nicht richtig vor, aber ich habe ja auch keine Ahnung
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Albi reagierte auf smite in Zu doof fürJava und Spring oder Tempo zu schnell - mit Chef reden?
Argggg ja natürlich, sorry. Ich sollte nichts vor dem ersten Kaffe schreiben :D.
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Albi reagierte auf neinal in Zu doof fürJava und Spring oder Tempo zu schnell - mit Chef reden?
Darf ich fragen, warum du weg vom ABAP willst? Wenn es dir nur um OOP geht, gibt es da ja auch Mittel und Wege.
Oder ist das eine grundsätzliche Sache?
Ich bin seit der Ausbildung im SAP unterwegs und seit mittlerweile fast 6 Jahren SAP Beraterin. Und habe eigentlich nur mit ABAP zu tun. Was ich persönlich gut finde. Aber auch hier gibt es ja Möglichkeiten das Ganze etwas zu streuen. Ich werde wohl im Laufe des Jahres noch im C4C Umfeld anfangen. Da ist es dann auch nicht nur mehr mit ABAP getan. Vielleicht muss es in deinem Fall also gar kein Entweder oder sein?
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Albi hat eine Reaktion von KeeperOfCoffee erhalten in Lohnt sich ein Online Kurs mit Zertifikat?
Ich sag mal ist sicher ein Nice to Have, aber solche Sachen werden bei deutschen Firmen leider häufig noch belächelt und haben keine so große Auswirkung auf die Entscheidung ob sie dich nehmen oder nicht. Aber wie gesagt schaden tut es sicher auch nicht
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Albi reagierte auf KeeperOfCoffee in Lohnt sich ein Online Kurs mit Zertifikat?
Vermutlich nicht. Anerkannte Zertifikate kosten wesentlich mehr. Und ohne den Namen des Anbieters können wir eh nix einschätzen
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Albi hat eine Reaktion von Niklas1893_VfB erhalten in Rufbereitschaft - der Diskussionsthread
Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit.
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.
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Albi reagierte auf neinal in erste Arbeitsstelle nach der Ausbildung
@dnyc Zuerst mal ist es ein Unterschied, ob ich eine FIAE Ausbildung gemacht habe und mir dann einen Betrieb suche die mit einer anderen Programmiersprache arbeiten, als ich es bisher getan habe oder ob ich eine Ausbildung zum IT-Kaufmann gemacht habe. Das sind zwei paar Schuhe. Wie viel programmiert hast du während der Ausbildung? Vermutlich deutlich weniger, als ein FIAE.
Dazu kommt, dass man niemals ein Jahr braucht, um sich auf eine andere Programmiersprache einzulassen. Wenn ich Bock drauf habe, geht das deutlich schneller. Die Grundlagen sind ja überall gleich. Und Programmieren hat am Ende sehr wenig mit der Sprache zu tun, die man verwendet.
Vielleicht liegt es einfach an dir, dass du keinen ordentlichen Job findest.
Ich bin direkt nach der Ausbildung in die SAP Beratung gewechselt. Wenn du dir dort mal Stellenausschreibungen anschaust, wirst du feststellen, dass die meisten Firmen jemanden suchen, der ein abgeschlossenes Studium hat. Dennoch habe ich mehrere Zusagen bekommen. Es kommt halt auch immer darauf an, wie man sich selbst anstellt und verkauft.
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Albi reagierte auf Rienne in erste Arbeitsstelle nach der Ausbildung
Weil es Unternehmen gibt, denen klar ist, dass man frisch aus der Ausbildung kommt und die einem nichtsdestotrotz eine Chance geben. Nicht zuletzt auch darum, weil sich oft genug herausstellt, dass derjenige nicht unfähig ist und sich schnell einarbeiten kann und man so sehr günstig eine Bereicherung für das Team eingekauft hat.
Die Ausbildung ist, wie auch ein Studium, eine Grundlagenvermittlung und sich dann nur auf Jobs zu bewerben, die genau das machen, was man im Ausbildungsbetrieb gelernt hat, ist nicht immer sehr einfach. Und es ist auch nachvollziehbar, dass man sich u.U. umorientieren möchte. Nur weil man in einem Betrieb ausgebildet wurde, der nur mit SAP arbeitet, man aber absolut keine Lust mehr auf ABAP hat, ist man dadurch nicht automatisch unbrauchbar in einem Unternehmen, was vielleicht Webanwendungen entwickelt. Oftmals ist es wesentlich wichtiger Lernbereitschaft zu vermitteln als schon alles zu können und zu wissen.
