Hallo zusammen,

 

ich werde im Winter 2020 meine Abschlussprüfung als FiSi absolvieren und habe bereits eine neue Arbeitsstelle in Aussicht.

 

Hintergrund:

Ich arbeite derzeit für einen namhaften großen deutschen eCommerce Software-Hersteller, welcher unter anderem ein weitgefächertes Netzwerk aus Partneragenturen hat.

Während meiner Ausbildung habe ich bei einer dieser Agenturen ein Praktikum gemacht, welches als Teil meiner Ausbildung gilt, und dort habe ich eine Stelle als Qualitätsmanager / Productowner angeboten bekommen.

 

Nun möchte mein Ausbilder jedoch bis Ende September eine Rückmeldung von mir haben, ob ich nach meiner Ausbildung in der Firma bleiben möchte, oder mir etwas anderes vorstelle.

Ich habe jedoch erst in den Herbstferien 12-24.10 mein Probearbeiten in der anderen Firma und würde danach eine Entscheidung mitgeteilt bekommen.

 

Ich gehe davon aus, dass am Ende des Probearbeitens auch ein Gehaltsgespräch stattfinden wird und weiß absolut nicht, was ich dort als Gehalt ansetzen könnte. Vielleicht habt ihr hier auch Tipps zu ?

Wie würdet Ihr in meiner Situation handeln? Auch mit Hinsicht darauf, dass ich eventuell die Prüfung nicht bestehen könnte, falls alles schief laufen sollte?

 

Liebe Grüße und danke vorab!

vor 12 Minuten schrieb rebru15:

Nun möchte mein Ausbilder jedoch bis Ende September eine Rückmeldung von mir haben, ob ich nach meiner Ausbildung in der Firma bleiben möchte, oder mir etwas anderes vorstelle.

Sag einfach, dass du dich noch nicht festsetzen möchtest. Vielleicht kannst du das sofort auch mit der Gehaltsfrage in Verbindung bringen und erfragen, was der Frima so als Gehalt für dich vorschwebt, falls sie dich übernehmen möchten. Du bist nicht mit der Firma verheiratet und das ist dein Ausbilder ebenfalls nicht.

Sichere Stellen kündigt man grundsätzlich erst, nachdem man etwas Neues fest hat, also unterschrieben. Das ist bei Dir noch nicht der Fall, also bleibt Dir nur, das Thema bei Dir wahlweise hinauszuzögern oder alternativ zu lügen und so zu tun wie alles töfte wäre. In der Probezeit des neuen Arbeitsvertrags kündigen kannst Du immer noch.

vor 4 Minuten schrieb Schengel:

Sag einfach, dass du dich noch nicht festsetzen möchtest. Vielleicht kannst du das sofort auch mit der Gehaltsfrage in Verbindung bringen und erfragen, was der Frima so als Gehalt für dich vorschwebt, falls sie dich übernehmen möchten. Du bist nicht mit der Firma verheiratet und das ist dein Ausbilder ebenfalls nicht.

Ich weiß bislang nur, dass die neue Firma absolut an mir interessiert ist, da ich Ihnen während meines Praktikums einen enormen Kunden an Board geholt habe durch mein KnowHow von dieser Software.

 

Diesen Hintergrund erwäge ich zu nutzen in dem Gehaltsgespräch um dort noch "etwas" mehr zu erzielen.  

 

vor 4 Minuten schrieb Errraddicator:

Sichere Stellen kündigt man grundsätzlich erst, nachdem man etwas Neues fest hat, also unterschrieben. Das ist bei Dir noch nicht der Fall, also bleibt Dir nur, das Thema bei Dir wahlweise hinauszuzögern oder alternativ zu lügen und so zu tun wie alles töfte wäre. In der Probezeit des neuen Arbeitsvertrags kündigen kannst Du immer noch.

Unterscheiben beim jetzigen AG wäre mir auch so im Sinn gewesen, allerdings habe ich dann irgendwie auch ein schlechtes Gewissen, wenn ich plötzlich in der Probezeit doch gehe...

vor 11 Minuten schrieb rebru15:

auch ein schlechtes Gewissen, wenn ich plötzlich in der Probezeit doch gehe...

Und glaubst du dass Sie auch ein schlechtes Gewissen haben, wenn Sie dich in der Probezeit kündigen?

Unterschreib erstmal. Du weiss ja noch nicht ob die andere Firma dich übernehmen möchte. Falls die andere Firma dich übernimmehmen möchte dann kannst du kündigen. Ansonsten arbeitest du noch bei deiner alten Firma.

Bearbeitet 13. Juli 20205 j von Zaroc

vor 29 Minuten schrieb rebru15:

Nun möchte mein Ausbilder jedoch bis Ende September eine Rückmeldung von mir haben, ob ich nach meiner Ausbildung in der Firma bleiben möchte, oder mir etwas anderes vorstelle.

Was wäre deine Antwort?

Das andere Angebot mal außen vor. Wie gefällt es dir denn in deinem Ausbildungsbetrieb? Könntest du dir überhaupt vorstellen dort zu bleiben oder möchtest du auf jeden Fall das Unternehmen wechseln?

Du kannst die Chance auch nutzen um über die zukünftigen Konditionen zu reden: "Mir gefällt es hier, aber wir müssten uns noch über die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses unterhalten."

 

Deinem Ausbilder wird auch klar sein, dass du keine Versprechen abgeben kannst wenn du dein zukünftiges Gehalt noch nicht kennst.

vor 29 Minuten schrieb rebru15:

Ich habe jedoch erst in den Herbstferien 12-24.10 mein Probearbeiten in der anderen Firma und würde danach eine Entscheidung mitgeteilt bekommen.

What, du hast da schon ein Praktikum gemacht und die wissen immer noch nicht, ob sie dich denn einstellen würden?

Zwei Wochen Probearbeiten sind heftig, oder ist das ein einzelner Tag der irgendwann in diesem Zeitraum stattfindet?

Bearbeitet 13. Juli 20205 j von PVoss

vor 2 Minuten schrieb PVoss:

Was wäre deine Antwort?

Das andere Angebot mal außen vor. Wie gefällt es dir denn in deinem Ausbildungsbetrieb? Könntest du dir überhaupt vorstellen dort zu bleiben oder möchtest du auf jeden Fall das Unternehmen wechseln?

Du kannst die Chance auch nutzen um über die zukünftigen Konditionen zu reden: "Mir gefällt es hier, aber wir müssten uns noch über die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses unterhalten."

 

Deinem Ausbilder wird auch klar sein, dass du keine Versprechen abgeben kannst wenn du dein zukünftiges Gehalt noch nicht kennst.

What, du hast da schon ein Praktikum gemacht und die wissen immer noch nicht, ob sie dich denn einstellen würden?

Zwei Wochen Probearbeiten sind heftig, oder ist das ein einzelner Tag der irgendwann in diesem Zeitraum stattfindet?

Das Ding bei meinem jetzigen AG ist halt, dass ich mir die Tätigkeit auf lange Sicht nicht weiter vorstellen kann, da dies nicht meinem Berufswunsch entspricht und ich hier keine Karrieremöglichkeit habe.

 

Die neue Stelle hat mir mündlich bereits die Stelle zugesichert, will allerdings hier 2 Wochen bezahlt mich Probearbeiten lassen um zu sehen, in welche Stelle das für mich am besten passen würde, notfalls würden Sie diese Stelle dann durch mich schaffen und neu besetzen lassen. (Als kurze Erklärung, warum hier 2 Wochen angesetzt sind)

 

Beide Firmen haben eine super gute Arbeitsatmosphäre und auch in beiden Firmen werde ich zu der jeweils anderen Firma dennoch Kontakt haben, da wir miteinander arbeiten.

 

vor 2 Minuten schrieb rebru15:

2 Wochen bezahlt mich Probearbeiten lassen

Don't do it!

Wie genau willst du bitte während deiner Ausbildung 14 Tage bei einer anderen Firma "arbeiten"? Urlaub darfst du dafür nicht nehmen, dieser dient nur der Erholung. Wenn dein Ausbildungsbetrieb das mitbekommt, kannst du dich definitiv nach einer anderen Option umschauen, diese Türe ist dann zu.

Mal ernsthaft, wer einen potentiellen neuen AN 2 Wochen!!! zum Probearbeiten holt, der hat wohl nicht mehr alle Nadeln an der Tanne. Schauen wo der AN am besten hin passt kann man auch in der Probezeit.  Wenn die dich unbedingt haben wollen, dann auch ohne die 14 Tage Zirkus.

vor 44 Minuten schrieb rebru15:

ich werde im Winter 2020 meine Abschlussprüfung als FiSi absolvieren und habe bereits eine neue Arbeitsstelle in Aussicht.

Bei deinen Beschreibungen wäre ich wirklich skeptisch. Was soll das mit dem 2 Wochen Probearbeiten (auch wenn bezahlt)? Wenn sie dich haben wollen, dann macht man einen Arbeitsvertrag und fertig. Es gibt immer noch ein 6-Monatige Probezeit. Warum warten? Der einzige der bei so einer Aktion das Risiko trägt, bist du. Das ist wirklich Käse.

Daher wäre meine Vorgehensweise, dem vermeintlichen neuen AG zu sagen, dass du gerne den Vertrag in trockenen Tüchern haben möchtest, da du auch andere Angebote hast (was ja stimmt). Sag ihm, dass du das bis spätestens Ende September benötigst. Dann hat er jetzt noch genug Zeit. Falls du bis dahin keinen AV hast, dann würde ich erstmal bei deiner jetzigen Firma bleiben und dich weiter umsehen.