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StefanE

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Alle Inhalte von StefanE

  1. Der Threadersteller hat das Board leider direkt am ersten Tag wieder verlassen. Meine Empfehlung, mach einen neuen Thread auf, ggf. finden sich ein paar Leute zum gemeinsamen lernen. Und tauscht Eure privaten Daten dann per PM aus :).
  2. IT-Security Themen gibt es en masse und ich kann dir versichern das es genügend Literatur zu jedem einzelnen Thema gibt, ggf. englischsprachig, was aber kein Problem sein sollte: Z.B.: Desktopsicherheit Serversicherheit Verschlüsselung von Engeräten, Übertragungswegen, E-Mail Kommunikation, etc. Firewall Appliances .... Gefühlt gibt es hunderte weitere Themen mit jeweils hundert Differenzierungen Schau auch mal bei http://www.heise.de/security/ vorbei.
  3. Ich höre bei dir etwas "Frust" heraus, möglicherweise wegen der langen Auszeit und der jetzigen Schmerzen. Das kann ich gut verstehen. Ein Berufswechsel erscheint mir in der Reaktion trotzdem überzogen, insbesondere wo du schreibst das Du gerne dort bist. Es ist definitiv nicht sinnvoll in deiner Situation sich einer erhöhten Belastung auszusetzen und gegen den daraus resultierenden Schmerz Tabletten einzunehmen. Mein Rat wäre, sprich mit deinem Chef offen über das Thema, versucht gemeinsam mit der Situation umzugehen und Lösungen zu finden. Möglicherweise kann in der aktuellen Situation jemand anderes den Transport machen. Was sagt der Arzt? Ich nehme ich an das die Prognose positiv ist, auch das kannst du im Gespräch anbringen.
  4. Was genau bereitet dir denn Sorge und warum meinst du das es Dir in einem anderen Beruf eventuell besser geht?
  5. Wenn Du dich innerbetrieblich fortbilden möchtest, prüfe ob dein Arbeitgeber sich diese Perspektive ebenfalls vorstellen kann, z.B. im jährlichen Feedback-Gespräch. Ein erster Schritt wäre dann sicherlich die ITIL Foundation (siehe Link). Um tiefer in die ITSM Thematik einzusteigen wird Du darauf den ITIL Expert (gleicher Link) aufbauen müssen. Lebt Ihr schon ITIL-konforme Prozesse wie z.B. den Incident Management Process, gibt es Gremien wie Problem- und Changeboard? ITIL muss man aus meiner Sicht "erleben" um in ITSM Themen einzusteigen. https://de.wikipedia.org/wiki/IT_Infrastructure_Library https://www.itsmf.de/
  6. Ich klassifiziere das Theme hiermit als "experimental"
  7. Hübsch hier :D

    1. Albi

      Albi

      Schon oder :D

  8. Ist ja eigentlich keine Frage, deshalb verschiebe ich es mal.
  9. StefanE

    Neuer Drucker

    In der 8500er Klasse wird im Nachbarforum der "Epson Workforce Pro WF-5620DWF" sehr gelobt, hier ist der Thread dazu: http://www.druckerchannel.de/forum.php?seite=beitrag&ID=287586&t=brother_mfc_j5620_vs_hp_officejet_pro8610_vs_ ich finde die Argumente schlüssig, habe aber keine Erfahrung mit dem Drucker.
  10. @DarkMaster Funktioniert doch, ich hab' dazu mal ein kleines Screencast Video gemacht. Ist übrigens für alle interessant, die sich im Forum einen eigenen Themenfilter setzen möchten.
  11. Wie greifst du denn zu? Per IP über z.B. http://192.168.0.1 oder über http://fritz.box ?
  12. Aktuell leider nicht, sorry.
  13. Neben allem was bereits gesagt wurde; Eine Kollege erzählte mir kürzlich im persönlichen Gespräch, dass er zuhause niemals den Rechner einschaltet. Ohnehin hätte er nur ein fünf Jahre altes Firmennotebook, das er nur für Notfälle benutzen würde, in den letzten Wochen aber nicht. "Meine Freizeit gehört meiner Familie, ich finde es immer schade wenn ich sehe wie einige meiner Kumpels zuhause vorm Rechner abhängen". Er gehört zu den besten ITlern der Firma. Er sieht es als Vorteil an, und ich kann dem viel abgewinnnen. Tagsüber konzentriert dem Job nachgehen, und in der Freizeit "Abschalten". Jeder muss es für sich selbst entscheiden, aber ich bin mir sicher das Vielen von uns mehr digitale Enthaltsamkeit zugute kommen würde, mich selbst schließe ich da ein. So wie @stefan.macke es sagt, die Anderen sind "lauter", aber keinesfalls in der Mehrheit.
  14. Diese Möglichkeiten wirst Du vermutlich auch beim neuen AG vorfinden. 250 Mitarbeitern in Deutschland ist auch noch überschaubar, eventuell ist die Firma strategisch vom HQ abhängig, aber das wird sich zeigen. 40% ist eine Ansage, eine gute Chance mal alles auf den Prüfstand zu stellen, Ich sehe es genauso, egal wie Du dich letztlich entscheidest, du kannst nur gewinnen.
  15. Also Verdienst war 3.000 € (bei zehn Jahren Betriebszugehörigkeit) / Monat. Aus meiner Sicht sind Verhandlungsergebnisse > 1, (Monatsgehälter pro Jahr) überdurchschnittlich. Gibt es andere Erfahrungen im Forum?
  16. StefanE

    Halli Hallo

    Jetzt geht es.
  17. Falls deine Frage beantwortet wurde, bitte die hilfreichste Antwort markieren :). Danke.
  18. Das kenne ich selbst auch, und ich weiss noch nicht genau woran es liegt. Aber eines ist eindeutig: Die Seite wird fehlerhaft (siehe Grafiken im Screenshot) geladen, wenn sie nur über http:// geladen wird, und nicht direkt auf https:// umgeleitet wird. Wenn Ihr das habt, klick nur einmal auf das Logo, er leitet dann zuverlässig auf https:// um, und man ist auch gleich wieder angemeldet.
  19. Habe mir im Juli 2013 eine "Citizen Promaster Herren-Armbanduhr Chronograph Quarz Titan Funk As4030-59E" gekauft. Siehe: http://uhrforum.de/citizen-promaster-modell-as4030-59e-wahrlich-daily-rocker-t128387#post1632211 Das bin aber nicht ich :). Schöne Uhr, immer sekundengenau, keine Batterie-Gedöns, schön leicht und mir gefällt sie auch optisch. Dafür war sie leider etwas teurer, ~ 550 Euro.
  20. Die Frage wurde im "offiziellen" Forum auch schon gestellt - wobei, ehrlicherweise, ich habe sie noch nicht verstanden. Das hier ist doch ein wysiwyg Editor. Wozu noch die Vorschaufunktion (auf_dem_schlauch_steh)
  21. Ja, die neue Version ist online. Zu den Veränderungen bzw. neuen Features hatte ich ja die Release Notes ein paar Beiträge höher gepostet. Du kannst etwas schreiben, und dann den Kasten herunterziehen. So gelangst du vor das Zitat. Ich stimme dir zu, das ist nicht optimal gelöst. Ja, auch noch nicht zuende gedacht. Warten wir auf die nächste Version :)
  22. Korrigiert. Danke für den Hinweis @Knot3n
  23. StefanE

    Halli Hallo

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