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Pancake

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  1. Das Anschreiben ist sehr lang, viele Inhalte könnten mit weniger Worten ebenso gut vermittelt werden. Macht sich da der alte Beruf bemerkbar? 😉 Der Lebenslauf weißt Lücken auf, die im Anschreiben möglicherweise abgeschwächt/relativiert werden könnten. Statt Programmiersprachen könnte man im Lebenslauf Skript-/Programmiersprachen draus machen, die Hardware eher ganz weglassen. Bei Software stehen Email-Clients, aber kein Microsoft Office. Ich würde entweder alles nennen oder nichts davon.
  2. Ein paar Hemden in der richtigen Größe sollte man schon mal auf Reserve haben (im Allgemeinen). Trage ich auch nur bei bestimmten Anlässen (um mit Kollegen aus anderen Bereichen ein einheitlicheres Erscheinungsbild zu erzeugen beispielsweise), aber man kann auch sehr wenig falsch machen mit einem Hemd, ist man underdressed, ist es mit einem Hemd zumindest nur einen Bruchteil so schlimm wie ohne. Aber so wie du es schreibst, scheint mir der Weg mit Jeans und Polohemd ein guter Start zu sein. Wenn dort natürlich alle Mitarbeiter mit Hemd rumgelaufen sind, solltest du dich vermutlich erstmal daran anpassen, wie Whiz-zarD schreibt, macht man so am wenigsten falsch.
  3. Eher: Insbesondere die Fächer Programmieren und Kommunikationstechnik haben mir hier großen Spaß gemacht. Bitte "ich" im Satz nicht großschreiben, das macht man nicht. Das Ding klingt so, als ob es bei jeder Bewerbung gleich wäre. Für potentielle Arbeitgeber kann das den Eindruck vermitteln, als ob Du Dich mit der Stelle gar nicht auseinandergesetzt hättest. Schreib möglichst etwas, das auf genau diese Stelle oder diesen Arbeitgeber eingeht. Und übertriebene Lobhuddelei ist meist wenig hilfreich. (Das war noch keine, aber im Hinterkopf behalten.) Der zweite Satz entwertet den ersten hier recht gründlich. Zu direkt, dann hättest Du Deine Traumstelle ja schon. Ansonsten: Gehe in Deinem Lebenslauf idealerweise auch auf die Zeit ab 2017 ein. Schreibe Assembler richtig. Sei präziser im Bereich PC-Kenntnisse, kürzer wäre vermutlich besser. Behalte im Kopf, dass Unternehmen lernbereite Azubis wollen, nicht solche, die schon alles wissen.

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