Whitehammer03

Eigentlich sehr gut. Der Arbeitsmarkt ist derzeit super, zumindest in der Region wo ich herkomme ( Düsseldorf ). Wenn du einigermaßen solides Grundwissen oder etwas tieferes Wissen in einem bestimmten Gebiet hast, solltest du definitiv gute Chancen haben.

Mit Kernarbeitszeit wollte ich was anderes ausdrücken, vielleicht war das der falsche Begriff. Damit meinte ich, dass die Kollegen üblicherweise trotz Gleitzeit 9to5 arbeiten, frei aus eigener Entscheidung. Aber solang es die Kundenprojekte zulassen, ist Gleitzeit möglich. Keine weiteren Bedingungen. Den Firmenwagen will ich aus 2 Gründen: ich brauche demnächst einen Wagen, mein 12 jahre alter BMW nähert sich der 200TKM Marke. Zudem fahre ich jährlich 15-20tkm. Da wäre ein Firmenwagen mit unbegrenzt privater Nutzung ( inkl Ausland) von Vorteil, wobei man nur innerhalb Deutschlands der Tank bezahlt wird. Die eine Firma ist zwar klein, betreut aber nur den Mittelstand oder Konzerne, die sind also trotz der kleinen Größe, relativ spezialisiert und setzen viel Enterprise-Technik ein. Schulungen wären mMn auch nicht das Problem dort, da die Firma selber Schulungen im Bereich Cisco, Fortinet und HP anbietet. Nichtsdestotrotz denke ich, dass ein Konzern tatsächlich die bessere Entscheidung sein wird. Vom Konzern in eine kleine Firma zu wechseln, wird später einfacher sein, als von der kleinen Firma zuk Konzern. Daher werde ich erstmal das Angebot der Cancom abwarten. Zu dem werde ich eventuell demnächst auch ein Gespräch mit ComputaCenter führen, ein alter Arbeitskollege ist dorthin gewechselt und hat mich dem TeamLead empfohlen, welcher sich die Tage bei mir melden wird

Ich habe um Bedenkzeit gebeten und offen kommuniziert, dass ich den anderen Firmen fairnesshalber auch die Chance geben möchte, zumindest ein Angebot abzugeben. Habe netterweise die nötige Zeit bekommen, ich soll mich einfach melden sobald alle meine Gespräche durch sind. Finde ich korrekt von der Firma gleichzeitig habe ich Cancom angefragt, ob man das Gespräch nicht vorziehen könnte und auch angesprochen, dass ich bereits ein konkretes Vertragsangebot erhalten habe. Mal schauen was da als Rückmeldung kommt.

Wird aber vermutlich bei 42k oder drunter liegen, da ich 42k genannt hatte. Aber ich denke im finalen Gespräch werde ich mehr fordern, 1. Wegen der bescheuerten Firmenwagenregelung und 2. Weil ich mittlerweile seit meiner genannten 42k den CCNA gemacht habe.

Schließe mich den Leuten an. Such dir lieber einen flexiblen Nebenjob. Ist um Welten besser. Ich zb bin bei Lieferando ( ja ich weiß, nicht das optimalste ) seit 7 Monaten und kann mir meine Stunden pro Woche größtenteils flexibel zusammenlegen.

Position: siehe meinen vorherigen Beitrag Goodies sind im großen und ganzen bei allen gleich (außer Firmenwagenregelung, siehe vorherigen Beitrag): Homeoffice Ausstattung: Kleine Firma: Standard Büro Equipment , jedoch zusätzlich Netzwerk Equipment für die private Nutzung oder auch um sich für zuhause ein eigenes Lab aufzubauen ,wenn man mal lernen möchte etc. Handy, Laptop etc auch dabei. Konzern: Standard Büro Equipment. Handy und Laptop ebenfalls dabei. Firmenwagen kleine Firma: freie Auswahl bis 40k / Konzern: 1% vom Nettogehalt als Kostenbeteiligung an AG, als Junior nur Opel zur Verfügung. Später auch BMW. Beides leider teuer durch die absurde Regelung Homeoffice ca 2 Tage pro Woche möglich, beim Konzern 4-5 Tage die Woche. Die Kleine Firma ist 17km entfernt, wobei ich durch die Düsseldorfer Innenstadt fahren muss.. kann zur Rushhour also gern mal 40 Minuten einfache Strecke bedeuten.Der Konzern ist direkt um die Ecke, 2km. Arbeitszeiten: bei beiden Gleitzeit möglich. Kernarbeitszeiten Standard 9-5..

Erstmal danke Was ich vergessen habe zu erwähnen: bei der kleinen Firma gibt es die Chance auf nachverhandlung nach dr Probezeit. Außerdem ist die Firmenwagenregelung dort sehr locker, man darf sich alles aussuchen bis 40k BLP. Bei dem Konzern zb ist dies nicht so ( 1% vom Netto Abzug als Kostenbeteiligung, sehr eingeschränkte Auswahl, etc.) Position bei der kleinen Firma wäre Junior Network Consultant Des Weiteren obliegen Ihnen folgende Aufgabenbereiche: • Konzeption und Design von kundenspezifischen Netzwerklösungen • Technische Umsetzung dieser Lösungen im Kundennetzwerk • Durchführung von Workshops und Trainings • Fehlersuche und Level-2 Support für Vertragskunden • Betreuung von Netzwerkaccounts Stelle beim Konzern Cancom als System Security Engineer: Zu Ihren Kernaufgaben als technische:r Spezialist:in gehört die Umsetzung von Security Projekten und der Betrieb bei unseren Kunden Erste Übernahme von Design Aufgaben Qualifizierte Aufnahme von technischen Anforderungen Installation, Konfiguration und Administration von Security Komponenten wie z. B. Firewalls, Proxies und Anwendungen diverser Hersteller Zuverlässige Dokumentation aller Anfragen Troubleshooting bei unseren Kunden 2nd und 3rd Level Support

Hallo liebe Community, Ich würde gerne mal wissen, wie ihr zu dem Thema kleiner IT Dienstleister vs IT Dienstleister Konzern steht. Achtet ihr darauf? Ist es eurer Meinung nach in Deutschland wichtig, große Namen im Lebenslauf stehen zu haben? Ich frage deshalb, weil ich derzeit 3 Bewerbungen am Laufen habe, die alle bereits fortgeschrittener sind. 1x großer Konzern, 1x mittelständisch 1x kleines Unternehmen von ca 20 MA. Das kleinste Unternehmen hat mir vor kurzem ein finanziell sehr attraktives Angebot gemacht. 45k + 10% vom Reingewinn meiner Projekte als Bonuszahlungen. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen mit Privatnutzung etc ist auch alles dabei. Also an sich sehr attraktiv. Das einzige was mich ein wenig stört ist der Fakt, dass die Firma zu 80% mit HP Produkten arbeitet, ich jedoch eher Cisco und Fortinet-lastige Erfahrungen gesammelt habe. Cisco und Fortinet machen nur die restlichen 20% aus. Die finalen Gespräche mit den beiden anderen Firmen habe ich erst Anfang und Mitte November. Kann ich das Angebot bedenkenlos annehmen ( zwecks Firmengröße; HP vs. Cisco/Fortinet) ? Oder sollte ich die anderen Angebote abwarten ( die finanziell wahrscheinlich eher bei 38-42k Liegen werden )? Kann ich die Firma um so eine lange Bedenkzeit bitten oder ist das ein No-Go? Freue mich auf eure Meinungen:)

Am besten du schaust dir die Videoreihe die ich genannt hab mal in Ruhe durch. Er erklärt es wirklich von 0 auf für Anfänger. Wenn du danach noch Fragen hast, können wir dir gerne helfen du schaffst das schon, das Thema ist eigentlich ganz einfach sobald man den Dreh raushat.

Wo genau kommst du denn nicht weiter bzw was genau verstehst du nicht? Wie hast du angefangen? Ich kann dir die Videoreihe über Subnetting von Sebastian Philippi empfehlen, er erklärt das ganze sehr gut aus deutsch.

Ich bin am Ende meiner Ausbildung und habe dank Headhuntern auf Xing für 2 interessante Stellen bei jeweils verschiedenen Firmen fortgeschrittene Bewerbungsgespräche, in denen es demnächst auch dann um die finale Verhandlung der Konditionen gehen wird. Über LinkedIn kommt eher selten was rein, obwohl das Profil dort gepflegter ist.

Kann ich unterschreiben, besuche derzeit einen IHK Vorbereitungskurs und er ist für einige der Themenbereiche lehrender Dozent.

Wäre mal gut zu erfahren, was für Firmen du z.B. mit "interessant" meinst.. ich hatte bisher immer den Eindruck dass genau Firmen wie Computercenter und co. Unter ITlern als interessant gelten .. aber vielleicht täusche ich mich ja auch ?

Ich würde jedem ein Profil bei XING oder LinkedIn empfehlen. Ich binam Ende meiner Ausbildun, führe mit 3 Firmen fortgeschrittene Gespräche ( demnächst Verhandlung der Vertragsbedingungen) und musste nicht 1 mal eine Bewerbung Schreiben oder nach interessanten Stellen suchen. Die meisten Job Anfragen kommen bei mir über XING, bei LinkedIn habe ich kaum Anfragen bekommen. Headhunter und Recruiter direkt von den Firmen schreiben mich an. Die Hälfte der Headhunter die mir geschrieben haben, waren gut mMn. Die andere Hälfte hatte keine passenden Stellen obwohl ich ganz klar sagte, was ich suche.

Hab immernoch keine Prüfungen gefunden, wäre wirklich nett wenn die jemand zur Verfügung stellen würde FiSi, einfach per PN melden bitte

So würde es bei mir auch aussehen, würde meinen 3er dann verkaufen und nurnoch das Firmenfahrzeug für alle privaten Fahrten benutzen. Würde sich also bei einer normalen 1% (+0,03%) Regelung lohnen... aber bei der Regelung wie die von Cancom eher weniger bzw kriegt man da zu wenig Auto für zu viel Geld

Okay, dann zähle ich dir mal einige technische Themen auf, die man zumindest mal gehören und gesehen haben sollte während der Ausbildung: Netzwerkgrundlagen ( sehr wichtig für die Abschlussprüfung) Windows Server und Shell Linux Server und Shell DevOps / Scripting SQL Cloud (die verschiedenen Cloud Modelle und Möglichkeiten) IT Sicherheit ( Angriffsarten und Techniken um diese abzuwehren)

Wenn dich das Thema Netzwerktechnik interessiert, kannst du dich an den Themen des CCNA ( Herstellerzertifizierung des Herstellers Cisco im Netzwerkbereich). Udemy (David Bombal zb) oder YouTube (Jeremy's IT Lab oder Sebastian Philippi) wären empfehlenswert. Oder du kannst dich auch mit den "neuen" Themen wie Cloud auseinander setzen, da gibt es bei Microsoft Lerninhalte zu deren Cloud Zertifikaten wie zb AZ900 oder AZ104.

Jap, ist mitberechnet. Büro ist ca 5km weit weg , jedoch wird im Falle einer Übernahme wahrscheinlich mein Zuhause als Arbeitsort gezählt, da home office Vertrag. Fahre derzeit einen 12 jahre Alten 3er BMW der langsam der bald seine 200tkm erreicht. Und allein das tanken kostet mich derzeit monatlich mehr als die Rate die ich zb in einen Firmenwagen stecken würde, bei dem dann aber alle kosten mit inbegriffen sind. Würde sich also definitiv lohnen, WENN ich denn das Angebot meiner Ausbildungsbetriebes annehmen sollte. Führe derzeit Gespräche, jedoch hat keine der Firmen eine gleichwertige Car Policy wie mein aktueller AG. Bei 1 Firma zahlt man das doppelte im Vergleich zu jetzt ( Kostenbeteiligung an AG) und man darf als Einsteiger nur Opel fahren.. und bei der 2. Firma zahlt man zwar keine Kostenbeteiligung, jedoch ist man da auch sehr eingeschränkt was die Auswahl angeht als Einsteiger..

Leider nicht in FFM..aber wäre nicht schlecht wenn man mal mit deinem Bekannten der bei Cancom arbeitet Schreiben dürfte, hätte da tatsächlich 1-2 Fragen bzgl der konischen Car Policy

Update: Das 2. Gespräch für die Stelle#1 findet Montag statt. Junior Network Consultant . Ich hatte bereits das 2. Cancom Gespräch für die Stelle als Security System Engineer. Diesesmal war ein potentieller Kollege ebenfalls dabei und zusammen mit dem Manager wurden mir technische Fragen gestellt, die ich zu 80% ganz gut beantworten konnte. Ich habe mMn einen guten Eindruck hinterlassen und eigentlich auch indirekt schon einr Zusage bekommen " Ich werde das ganze an HR weiterleiten und dann machen wir einen 3. Termin aus, bei dem sie den Leiter der Professional Services kennenlernen und wir die Vertragsbedingungen etc durchgehen". Ich freue mich! aber auch hier nochmal wie in einrm anderen Thread: Die Car Policy ist alles andere als ein Benefit. Man zahlt 1% des Listenpreises an die Cancom dafür das man den Wagen erhält. Tankkarte, Werkstattservice etc wird zwar alles bezahlt, aber es wird halt trotzdem teurer wie bei der normalen Brutto Versteuerung ( die meine aktuelle Firma ja zb bietet und bei der ich genau so alles nötige für das Fahrzeug bezahlt bekomme, zudem mehr Auswahl was die Fahrzeuge betrifft. Dafür ist der Lohn bei meiner aktuellen Firma nicht so dolle.) Frage: hat hier jemand Erfahrung mit solchen Fällen und wie viel kann man da vermutlich bei der Steuererklärung als Werbungskosten geltend machen? Rentiert sich das eventuell doch am Ende? Oder vielleicht lohnt sich ja doch eine Car Allowance in diesem Fall mehr? Der potentielle Kollege ist seit Anfang Corona angestellt und seitdem auf keinen Vorort Einsatz gewesen, lief bisher alles remote sagte er mir.

Alles andere wird bezahlt.

Die Begründung nannte er mir, habe ich tatsächlich aber leider vergessen 😬 Ich werd auf die anfangs genannten 42k dann einfach mal 6k addieren aufgrund der Policy. Ich hätte schon gern einen Firmenwagen, mein aktueller Wagen ist nämlich nicht so toll 😂

Genau. Dafür steigt man auch etwas höher ein sagte der Manager. Und am Ende des Jahres kann man die Kosten halt als Werbungskosten geltend machen. Wie viel man dann zurück bekommt, weiß ich nicht, vielleicht hat ja jemand Erfahrung mit sowas.

Kurz mal ne Frage: Ich führe derzeit weiterführende Gespräche mit einer Firma, dessen Car Policy etwas anders aussieht. Dort werden 1% des bruttolistenpreises vom nettogehalt abgezogen Punkt der Manager sagt die mir man kann diese monatliche Rate aber bei der Steuererklärung angeben als Werbungskosten und kriegt einen Teil zurückgezahlt. Macht das Sinn als AN? Hat hier jemand mit sowas Erfahrung und wie viel kriegt man am Ende von dieser Rate wieder zurück durch die Steuererklärung?