Cleo

ähm.. ich find ja du machst dir da zu viele gedanken.. ich mein... wer kann dir denn nachweisen, dass du nicht inzwischen bei einem anderen freund untergebracht bist.. mal ganz davon abgesehen, dass ich überhaupt nicht verstehen kann, warum man dann überhaupt flunkert. Es geht den chef ja eigentlich gar nix an.. ebenso wirds ihn bestimmt auch nicht wirklich interessieren.. Lass einfach auf sich beruhen und keep cool.. wenn er nochmal danach fragt dann sach halt, dass sich was geändert hat und jut is.

naja, aber din einem persönlichen gespräch kann das genauso erfolgen. Mir persönlich wäre ein Telefoninterview eigentlich fürs erste gespräch immer lieber. Bin schon oft sinnloserweise zu einem Gespräch gefahren, wo ich dann gesehen habe, dass die Firma nicht da richtige ist oder dass die fast vom Stuhl gefallen sind bei Gehaltsforderungen etc. Ein Telefoninterview ist ja für beide Seiten eine Möglichkeit um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Es spart Zeit und Geld für beide Seiten. Ist ja nicht so, dass mit hinfahren, reinhocken, erzählen... alles erledigt ist.

ähm also ich versuch mich hier auch mal mit meinem halbwissen ein zu bringen: Dachte immer, dass die Betriebszugehörigkeit so und so erst nach der Ausbildung und ab dem (ich glaube es war) 25sten Lebensjahr gilt. Vorallem dachte ich auch, dass ein befristeter vertrag nur max. 2 jahre gehen darf und zwar innerhalb dieser 2 jahre 3x verlängert werden darf (z.b. befristung 0.5, 1, 0.5 jahre) aber halt nicht länger als 2.. Hat sich da was geändert?

40 Stunden/Woche 30 Urlaubstage 13 Gehälter Premie als Ausgleich für Steigerung der Lebenshaltungskosten 40€ VWL Zuzahlung Unfallversicherung Betr. Rentenversicherung (ab 5 Jahren Zugehörigkeit) Gleitzeit

hmmm ist es denn überhaupt wichtig, ob wir meinen, dass der Gehaltswunsch übertrieben ist oder nicht? Auch so floskeln ala "verkauf dich nicht unter Wert" würde ich mal getrost bei Seite lassen. Immerhin brauchst du einen neuen Job. Würdest du dich aus freier Entscheidung wo anders bewerben und nicht weil die Firma dicht macht.. können Argumente wie "normalerweise gibts bei Firmenwechsel mehr Geld" o.ä. schon zählen. Aber wenn deine Firma schließt sollte das eigentliche Ziel erstmal sein einen Job zu bekommen und das möglichst mit wenigen verlusten.

Also ich hab zwar auch keine Erfahrungen mit, denke aber es gibt bessere Möglichkeiten. Ich würde z.B. das Geld sparen und evtl. damit Flyer drucken lassen :oP und die dann quasi als Initiativbewerbung einfach in die Briefkästen von ausgesuchten Firmen werfen..nicht für alle Betriebe ist sowas geeignet. Beim großen S kann man von ausgehen, dass das nicht mal angeguggt wird.. Irgendwie sowas in der Richtung.

Gegenargument: das würde dann so rüber kommen, dass man nicht wüsste, wo der Papa und der Onkel arbeitet. Na ob das besser ist... :floet: Als Arbeitssuchender nutze ich persönlich natürlich JEDE Möglichkeit.. sei es bei der Arbeitsagentur oder sei es das nachfragen bei Verwanten ... und dafür muss sich doch keiner schämen oder irgendwelche Geschichten erzählen/erfinden. In der Kombination mit dem erkundigen eines Azubis des Hauses zeigt er die Eigeninitiative an dem Unternehmen und man kann davon ausgehen, dass er weiss auf was für ein Unternehmen er sich einlässt.. immerhin arbeiten 2 Familienmitglieder bei der Firma. Mir will es nicht wirklich in den Kopf warum so viele Leute irgendwelche Geschichten dichten wollen, wo es gar keinen Grund für gibt.

Hallöchen, klingt ja schon ganz ok.. erstmal aber ein paar kommentare auf die kommentare dann die Bewerbung. Zur Info: jeder hat seinen eigenen Stil und jeder würde es grundsätzlich anders machen was für dich das beste ist, musst du dir dann quasi raussuchen. Halte ich für keine sonderlich sinnvolle idee. Eine BeWERBUNG soll den Bewerber für den leser interessant machen. Mit floskeln ala "ausgiebige Kenntnisse im Bereich der Programmierung" würde die Bewerbung ein lächeln bekommen und weggelegt werden. Jemand ohne ein gewisses Mass an Berufserfahrung kann m.E. keine ausgiebigen Kennisse im Bereich der Programmierung besitzen. Denke auch, dass es unnötig ist Kennisse zu "vertuschen" um das dann im Bewerbungsgespräch zu erörtert. Wenn ein Personaler xxx Bewerbungen auf eine Stelle bekommt.. sicher, dass er groß Lust hat sich die Informationen aus den Fingern zu saugen? Ich wäre es mir nicht. Das ist eine nette Idee, wenn man das nötige Know-How hat um dies zu behaupten.. und dann aber auch nur, wenn es nachvollziehbar wäre, dass er dieses besitzt.. Für eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz m.E. unpassend. Auch m.E. ein gefährlicher Tip. Übertreiben ist kontraproduktiv. Vergess nicht, dass du auch Probezeit hast. Wenn es einen Chef interessiert, was sein Azubi macht und kann, wird er sehr sehr schnell merken, ob geflunkert worden ist oder nicht.. Wenn ja kann das u.U. recht unangenehm werden. Ehrlichkeit währt am längsten. So meine Erfahrung. Man muss nur die Bereitschaft zum Lernen haben und dies auch den zukünftigen Kollengen bzw. Chef klar machen. Nun zur Bewerbung allgemein Find ich gut und klingt für ich nicht nach Strohhalm. Wenn es so war, dann ist das vollkommen ok! Fachrichtung noch mit rein und noch den Satzbau evtl. ein bissl ändern. Bilden sie nur einen aus oder mehrere? "unterhalten" klingt ein bissl nach tratschen mir fällt da jetzt aber auch kein besserer Ausdruck ein. Die Bewerbungsunterlagen haben sie bereits in der hand also wissen sie, dass du ihnen die Unterlagen zugesendet hast. Versuch hier nochmal dein Interesse am Ausbildungsplatz zu bekunden. Verständnisfrage: Besucht man die höhere Handelsschule an mehreren Wirtschaftsschulen? Satzbau Ihr habt doch sicher noch mehr gelernt? Projektmanagement? Planung? Stuktogramme..??? Im anschluß an was? Anschließend ist ein wenig fehl gewählt. Meine Personalerin damals meinte immer, man soll Freizeit nicht in eine Bewerbung schreiben. Privat wäre die bessere wahl. Ob das nun stimmt weiss ich nicht aber man kann einen Satz wunderbar anfangen mit Privat beschäftige ich mich............ Oh Anwendungsentwickler denken konsequent logisch.. und man kann das konsequent logsiche denken professionell erlernen? Ich kann mir vorstellen, was du meist.. glaub ich.. naja neeee.. eigentlich nicht Das find ich auch gut! Vielleicht von der Sprache her nicht so optimal, aber passt zu deinem Schreibstil Was mir im ganzen so auffällt.. SEHR SEHR SEHR viele ichs.. viel zu viele ichs.. arbeite an deinem Satzbau, an den ichs und versuche manche dinge noch klarer darzustellen (konsequentes Denken) z.B. Ansonsten Kopf hoch. Es gab schon wesentlich schlechtere Bewerbungen die am Ende richtig gut waren. Gruß cleo

Sprachlich finde ich sie immer noch unschön.. und über manche sachen hast du dir gar keine gedanken gemacht hab ich so das gefühl.. z.B. ...Umgang mit Computer meine große Leidenschaft ist Das is zu allgemein m.E. du willst ja AE werden und natürlich sollst du deine Leidenschaft fürs Programmieren rausheben, aber AE bedeutet nicht nur Codieren.. das meinte ich eigentlich damit.. so kann es alles oder nichts sein. Nu nochma die ganze Zu viele "ich" s "Ihr Unternehmen und Ihr Stellenangebot" "Ihren Internetauftritt über Ihr Unternehmen" "Ihrem Haus" "bei Ihnen" Dafür das es nur 3 Sätze sind hast du echt mal oft Ihr, Ihren etc. etc. etc. drin. Es liest sich m.E. komisch. Versuche es umzuformulieren. Ebenso das "Aus diesen Gründen" klingt seltsam. "genießen" ist vielleicht auch ein wenig unglücklich formuliert. Les dir hier mal im Forum andere Bewerbungen und deren Einleitungen durch. Zu viele "ich"s Der Satzbau ist.. m.E. zu einfach für einen Erwachsenen. Naja s.O. find den Satz nicht so prikelnd.. eigentlich sagt er ja gar nichts wirklich verwertbares aus.. Leidenscahft für computer.. ok.. aber das haben die meisten zocker auch.. Lies dir den Satz bitte mal selbst laut vor. "mit Hilfe der Scriptspraceh PHP mit Umgang mit dem MySQL-Datenbanksystem." Sprachlicher Müll. Was is mit HTML? CSS? Je nachdem wo du dich bewirbst kann das von Vorteil sein (als z.B. webprogrammierer..) Welche Version von PHP? Programmierst du OOP? Im übrigen ist das Wort "Kenntnisse" is dabei m.E. auch suboptimal gewählt. Da wäre wohl Erfahrungen etc. besser.. Kenntisse wären m.E. quasi PHP, SQL etc. etc. etc. als Schlagwörter.. Irgendwie is da das Selbststudium abhanden gekommen und auch z.B. VBA.. Wenn hier die Ratschläge oder Denkanstösse gegeben werden ala.. und was ist mit der Teamarbeit o.ä. dann heisst das NICHT, man soll den Teil mit dem Selbststudium rausnehmen!!!! Weil das ist schon ok.. sondern man muss es so formulieren, dass auch die anderen Aspekte berücksichtigt werden.. Sprich man kann sich auch selber was beibringen.. aber man lässt sich auch von jemand anderen was beibringen.. Joa.. aber wieder viel zu viele ichs.. Bitte nochmal konsequent überarbeiten und darüber nachdenken, was gesagt wurde und dann schreiben. Manchmal hilft es einfach nochmal von ganz neuem anzufangen als an dem rumzufeilen.

Hallöle, ich teile da nicht die Meinung, dass es du anrufen musst. Wenn du keine richtigen Fragen hast macht das auch wenig Sinn. Die Zeit kann man sich und auch der Firma dann sparen. Interessant wird man durch ein gutes Abschreiben und nicht, weil man schon mal ein Hallo am Telefon rausgehaucht hat. Zu deiner Bewerbung: Ich find sie auch als Basis fürn Anfang ganz gut. Mir ist aufgefallen, dass nirgends steht für welches Ausbildungsjahr du dich bewirbst. Wäre vielleicht sinnvoll mit reinzuschreiben, da du auch "Zwischenaktivitäten" angibst. Und nu zur eigentlichen Bewerbung Ich finde, dass "erfuhr" ein wenig komisch klingt. Wird das Unternehmen als solches ausgepriesen oder ist das deine Interpretation der Homepage? Ich würde es umformulieren und aus diesem Satz rausnehmen und mit in den "Begründungssatz" packen.. Anregung: ... informiert. Aufgrund Ihres zukunftsorientiertes und kreatives ... schiessmichtod... bin ich an der ausgeschriebenen Stelle .... <- aber umformuliert.. is nur zu Veranschaulichung Verständnisfrage: Gibts auch einen praktischen Teil der Fachholschulreife? Also kann man auch quasi mit dem praktischen Teil der Fachholschulreife abschliessen? Der Satzbau ist recht "simpel". Zu viele "ichs" (habe ich, werde ich, ich) Wieso voraussichtlich abschließen? Kann der Grundwehrdienst denn länger gehen? Kann es passieren, dass du bei Ausbildungsbeginn noch im Grundwehrdienst hängst? schließen zu oft: abgeschlossen, anschließend, abschließen Ein Anwendungsentwickler entwickelt nicht nur. Erkundige dich nochmal über den Beruf, wenn du das nicht so genau weisst und versuche auch die anderen Apekte des Berufes zu berücksichtigen. Könnte ausgelegt werden, alsob nur Programmieren für dich was wäre.. Der erste Satz klingt irgendwie etwas seltsam. Hast du nur Dinge programmiert oder auch geplant. Machst das auch zum Hobby? Hier ist deine Chance deine Kenntnisse zu vermitteln und etwas von deinem Können zu zeigen. Im allgemeinen würde ich sagen, dass da zu viele "ichs" drinne sind aber wird schon Gruß cleo

naja.. ich kam mir nie vor wien pampel <- was auch immer das is btw. ich hab ja FIAwler gelernt.. dann als FiAwler gearbeitet.. bin dann zu einem Kunden als FiSi gekommen, dann wieder zurück als FiAwler bzw. Tester und nu wieder als FiSi zum Kunden.. Du siehst.. es gibt da Spielräume auch mit dem wieder zurück wechseln. Man muss sich nur gut verkaufen und keine Angst vor neuem haben.

Na das is doch super. Gratulation

Das is natürlich auch blöd, dass du dann gleich zugesagt hast. Weiß nicht.. fände es als AG schon ein wenig bescheiden, dass der AN beim Bewerbungsgespräch sagt.. gehalt is quasi nicht so wichtig.. ich ihm ein Angebot mache und er nimmt an und dann aber nochmal nachverhandeln will. Also beim nachverhandeln sagen du "brauchst" ist auch kein wirklich gutes Argument. Zumal 1500€ zwar für den Beruf als Einstieg wenig sein mag, jedoch auch andere mit diesem Gehalt klar kommen. Mit Qualifikationen, Arbeitsleistung zu argumentieren ist besser m.E. Du musst entscheiden, ob du es wagen möchtest nach zu verhandeln. Die Probezeit abwarten ist sicherlich ein guter Tip. Du hättest dann schon etwas Erfahrung in deinem Bereich und kannst entsprechend verhandeln. Das nächste mal solltest du die Bedingungen vorher prüfen und dann zusagen. Auch Bewerber dürfen sich Bedenkzeit genehmigen m.E.

Hast du eine Aufgabenbeschreibung? Hast du denn wirklich noch andere Angebote? Pokern is vielleicht nicht sooo optimal, wenn man quasi nichts mehr in der Rückhand hat. Es ist vielleicht auch taktisch etwas ungeschickt im Bewerbungsgespräch zu sagen, dass das Gehalt nicht primär wichtig wäre. Wie war den der Ausgang des Telefonats? hast du angenommen oder gesagt du überlegst es dir nochmal????

Der Vortrag gehört doch zur Dokumentation. In der Dokumentation ist der Fehler enthalten.. Das Projekt "Projektarbeit" ist quasi abgeschlossen.. somit is der Fehler drinne und wird auch mit präsentiert... also so meine Meinung... Wenn jemand den Fehler bemerkt und einen darauf anspricht würde ich sagen, dass dieser Fehler nach Abschluss "aufgeflogen" ist, jedoch eine Änderung des Modelles unwirtschaftlich wäre, da viele Phasen etc. nochmals durchlaufen werden müssten. Das "Leben" mit dieser doppelten Datenhaltung ist somit günstiger, selbst wenn die Datenbank dadurch wesentlich grösser werden würde. ..oder halt so ähnlich.. aber ich würde auf keinen Fall einen anderen Stand präsentieren oder gar von selber erzählen, dass hinterher nochwas aufgefallen ist... Möcht ja meine Arbeit als was unglaublich tolles darstellen :floet: Höchstens im Fazit.. ganz am Ende..

Joa finde auch das klingt sehr gut. Kohle ist nicht alles. Hätte auch angenommen!

Du stellst fragen, die eigentlich keiner beantworten kann. Es kommt ja auch nicht nur auf den Inhalt an, sondern auch mit auf deine "Künste" beim präsentieren u.v.m. Handzettel an sich sind ja erlaubt soweit ich weiss.. Ob das gut ist oder schlecht da streiten sich die Leute drum. Muss jeder selber wissen, was ihm besser liegt. Wenn du nun ab und an auf deine Karten, Zettel, what ever guggst, ist das bestimmt nicht das Problem. Dauerhaft ablesen wäre, denke ich, schon ein gutes K.O. Kriterium. Ich denke jedoch du hast ein ganz anderes Problem im Moment als die 3 Zettel. Mit der Präsentation sollst du ja deine Projektarbeit präsentieren. Eine gewisse fachliche Einführung in die Thematik in einer Präsentation ist sicherlich nicht schlecht. Aber es sollte (meiner Meinung nach!!!) so sein, dass auch ein nicht-Fachmann das ganze versteht. Was bedeuten würde, dass auch ich als Präsentierender keine Zettel zum ablesen brauche. Immerhin sollte ich das Grundwissen besitzen, wenn ich das Projekt durchgeführt habe. 50% "Buchwissen" ist schon heftig. Das Projekt klingt doch eigentlich schon ganz nett. Du hast dich doch bestimmt mit verschiedenen Lösungen auseinander gesetzt und aus einem bestimmten Grund dieses gewählt. Stell doch alternativen zu deiner Lösung vor und begründe WARUM du genau das so und so und so gemacht hast.. etc. <- sollte das das Projekt hergeben..

Der Grund ist realtiv falsch: 1. ein AG wird nicht GRUNDSÄTZLICH misstrauisch 2. ein AG wird auch nicht grundsätzlich den alten AG anrufen 3. Es geht hier nicht um rauswurf sondern um einen befristeten Arbeitsvertrag. Befristete Arbeitsverträge enden und wenn z.B. das Projekt fertig ist, ist es fertig. Auch wenn jdm vorbildlich ist.. hilft ja nix, wenn es keine Projekte für den MA gibt. Ich finde das Zeugnis ebenso nicht wirklich gut. Die Vorredner haben schon eigentlich alles gesagt. Mich würde noch interessieren, welche "Note" dir dein Chef eigentlich geben wollte. Bevor du jedoch Tröpfchenweise Verbesserungen einbringst.. ich würde es so machen: Formuliere es vorab erstmal so um, dass du damit zufrieden bist. Und gehe dann damit zum Chef. Wenn ihr über die Verbesserungen redet kannst ihm den Wisch unter die Nase halten und ihn bitten sich das durch zu lesen. Und ihm überlassen, ob er es im kompletten so übernehmen wird oder teilbereiche nachbessern wird. Hab festgestellt, dass das die bessere Methode ist um ein akzeptables Arbeitszeugnis zu bekommen. Chefs können recht unleidig werden wenn man sie ständig mit dem Arbeitszeugnis annervt (zumindest meine)

Hallöchen also erstma ich bin FiAw . Ich hatte mal in einer kleinen Werbeagentur gearbeitet als "PHP-Programmiererin". Die Aufgaben umfassten auch FiSi Sachen (Server konfigurieren, einrichten... etc.) <- war da nur nicht so die Heldin drin (Gott behüte die Azubis ) Nun gut wie auch immer.. Ich denke auch wenn ich ein FiSi gewesen wäre, hätte ich den Job bekommen. Es kommt immer darauf an, wie man sich verkauft etc. Für dich wäre, schätze ich mal, eine kleine Firma das beste. Ich hab die Erfahrung gemacht, dass in kleinen Firmen die Aufgabenvielfalt sehr groß ist. Unglücklicherweise auch die Arbeit sehr viel u.U. Bei Werbeagenturen gibt es jedoch die Fachleute, welche das Design übernehmen und man setzt es dann quasi (zumindest wars bei uns so) in HTML oder halt irgendein Templatezeug um. Möchtest du denn mehr gestalterisch tätig sein oder eher programmieren?

naja aber das Fotografieren soll doch unter Hobbys und wenn dich jmd fragt und du alles fotografierst.... dann fotografierst du halt alles, was dir vor die Linse kommt is doch vollkommen in Ordnung. Ich pers. würd vielleicht nicht unbedingt explizit erwähnen, würde ich pieps bilder knipsen... aber sonst.. is doch da nix schlimmes bei.. is nunmal dein Hobby

ja stimmt die falsche bezeichnung is a weng blöd ich bin wohl geistig auch noch nicht auf die neue bezeichnung umgestiegen *GG* Die AA hat, zumindest hier, doch recht viel Infomaterial was die Ausbildungsberufe angeht und ich würde das dann nicht mehr als flach bezeichnen. Vorallem wenn man die von der AA angebotenen Informationsveranstaltungen z.B. nutzt (bzw. nutzen kann, wenns in der Region gibt). Denke das liegt, wie fast alles, im Auge des lesers Grüßchen

so so.. mit großem Interesse habe ich auf der Website Fachinformatiker.de gelesen, dass Sie zum 01.08.2007 bzw. 01.09.2007 einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker-Systemintegration anbieten. Anhand der Stellenbeschreibung sowie xy.. .bla.. blub.. bin ich an der ausgeschriebenen Stelle sehr interessiert.. finde nicht, das es gleich dem betreff ist und das dann irgendwas doppelt stehen würde. Finde das im Lesefluss wesentlich schöner als einfach so reinzuschreiben, dass die Firma einen Ausbildungsplatz anbietet und dann direkt zu dem Hauptteil über zu gehen.

einzelne Ausnahmen.. würd ich jetzt mal ganz geschmeidig verneinen.. Jap ich habe andere Erfahrungen gemacht. Von uns sind viele in leitenden Positionen eingesetzt und von unseren "Konkurrenten" eigentlich auch. Ist reine Geschäftspolitik... und Unmut der Kollegen gibt es deswegen auch nicht. Externe sind bzw. können für ein großes Unternehmen, welches eigene Leute schwer loswerden würde, die bessere Option, da bei Fehlern diese gegangen werden. Eigenen Mitarbeiter kannst du nicht einfach so raushauen.

holla, na dann fangen wir mal an. finde das "bzw." etwas befremdlich. Gibt es keinen konkreten Ausbildungsbeginn? Es fehlt hier m.E. noch was du denn überhaupt willst. Das "Hiermit bewerbe ich mich um...." ist veraltet und wird nicht mehr gebraucht. Ich finde jedoch, sowas in der Art muss trotzdem mit rein, sonst liest sich der Text nicht flüssig. Viel zu wenig Informationen. Zudem wäre es vielleicht ganz nett zu wissen, was für einen schulischen Abschluss du hast.. z.b. Nach bestehen der .... arbeite ich als Praktikant als ... bei.... Im Rahmen des Praktikums erarbeitete ich mir... <- also bitte nicht ganz so.. soll nur als denkanstoss dienen Das Praktikum geht ja auch in die Richtung etc. vielleicht mit einbauen. Arbeitsamt kann m.E. ruhig stehen bleiben wobei dies ja nicht so ganz der Wahrheit entsprechen würde oder? Du informierst dich ja hier quasi auch (Im übrigen ist Arbeitsamt kein Schimpfwort) Ja naja.. ja.. is wirklich ein wenig zu wage. Ich find auch Neigungen eine recht seltsame Wortwahl in einer Bewerbung, auch wenns häufiger vorkommt. Finde solche Aussagen immer etwas gefährlich wenn es um eine Ausbildungsstelle geht. Wenn man aus der Schule kommt weiß man z.B. gar nicht so richtig (meine ganz persönliche eigene Meinung und Erfahrung) was Arbeiten im Team in einer Firma überhaupt bedeutet. Wenn man jetzt schon ein wenig gearbeitet hat, ist das ok. Dann gesteht man es den Leuten zu das selbst beurteilen zu können. Aber von einem frischen Schulabgänger... ich weiss nicht..

Naja man müsste den richtigen AG finden, welcher das Unterstützt und auch die Möglichkeit hat jmd in die Richtung auszubilden (unter der "Flagge" des FIlers) Es hört sich aber so an, alsob du quasi mal von jemand gehört hast, das ist ganz lustig und deswegen möchtest du das jetzt machen (ganz überspitzt dargestellt). Hast du dich denn überhaupt schon mal mit dem Beruf des Fachinformatikers und auch mit den "Zweigen" beschäftigt? Wenn nicht, solltest du dich vielleicht ein wenig erkundigen, welcher denn der richtige für dich wäre.