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Da du kein konkretes Ziel nennst mein Vorschlag: du schaust dir Stellenanzeigen in deiner Wunschregion an, sucht deine Wunschtätigkeit und erfährst dabei auch die  Wunschskills des jeweiligen Arbeitgebers.

Grundsätzlich steht dir alles offen wofür man keinen akademischen Hintergrund braucht. Hier mal ein paar Ideen die alle mehr oder weniger mit Softwareentwicklung zu tun haben:
- Weiter Webentwicklung (kann auch spannend sein)
- Embedded Engineering
- DevOps/SRE oder einfach nur Entwickler mit Schwerpunkt Cloud
- Data Engineering oder Softwareentwickler mit Schwerpunkt "Big Data" oder IoT Zeugs
- Softwareentwickler mit Spezialisierung auf bestimmte Frameworks oder Sprachen, z.B. Rust, Erlang, Akka usw
Schau doch einfach mal die Stellenanzeigen bei dir in der Gegend an und bewirb dich auf das was interessant klingt.
 

Danke für eure Worte, jetzt im Nachhinein kann ich sagen, dass ich mich mittlerweile gut eingelebt habe und die Prozesse verstehe, klar oft gibt es noch einige neue Punkte, die aufkommen, aber die sind handlebar und nachvollziehbar. 

Zusammengefasst läuft es Top, Probezeit wurde verkürzt und ich habe eine Gehaltserhöhung erhalten  🤘

Danke für eure Worte, jetzt im Nachhinein kann ich sagen, dass ich mich mittlerweile gut eingelebt habe und die Prozesse verstehe, klar oft gibt es noch einige neue Punkte, die aufkommen, aber die sind handlebar und nachvollziehbar. 

Zusammengefasst läuft es Top, Probezeit wurde verkürzt und ich habe eine Gehaltserhöhung erhalten  🤘

Ja einen Einarbeitungsplan so habe ich auch nicht.

Alle Antworten hier klingen sehr einleuchtend, vllt mache ich mir selbst einfach zu viel Stress oder erwarte zu viel. Danke euch. 

Danke für eure Worte, jetzt im Nachhinein kann ich sagen, dass ich mich mittlerweile gut eingelebt habe und die Prozesse verstehe, klar oft gibt es noch einige neue Punkte, die aufkommen, aber die sind handlebar und nachvollziehbar. 

Zusammengefasst läuft es Top, Probezeit wurde verkürzt und ich habe eine Gehaltserhöhung erhalten  🤘

Danke für eure Worte, jetzt im Nachhinein kann ich sagen, dass ich mich mittlerweile gut eingelebt habe und die Prozesse verstehe, klar oft gibt es noch einige neue Punkte, die aufkommen, aber die sind handlebar und nachvollziehbar. 

Zusammengefasst läuft es Top, Probezeit wurde verkürzt und ich habe eine Gehaltserhöhung erhalten  🤘

Kleiner Edit:
 
Alter: 21
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~150
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - 50 (selten 50, aber real)
Gesamtjahresbrutto: 52'000
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Seit 01/22
 
Alter: 20 21
Wohnort: Oberbayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2020
Berufserfahrung: Dann 8 Monate 1,5 Jahre
Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Großraum München Oberbayern (selber Ort wie Wohnort ^.^)
Grösse der Firma: ~ 400 <10
Tarif: -
Branche der Firma: IT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 45.000€ 51.750€ fix 60k, ab 03/22 66k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 28
Sonder- / Sozialleistungen: Bezahlte Weiterbildung, Home Office nach Bedarf
Variabler Anteil am Gehalt: 0%
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Fullstack Entwicklung mit JavaScript, PHP und AWS

Alter: 20
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Alter: 20
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Alter: 20
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Alter: 20
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Alter: 20
Wohnort: Bei Landsberg a. Lech
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2022
Berufserfahrung: paar Monate
Vorbildung: Ausbildung zum Fachinformatiker AE
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: nein
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Junior Softwareentwickler

Die "Diskussion" wird hier aus offensichtlichen Gründen abgebrochen.

Zumindest ist die Diagnose deiner Therapeutin was "Größenwahn" angeht gerechtfertigt.

Bei uns gilt die Faustregel, nach den 6 Monaten Probezeit muss der neue AN uns entlasten, also mehr Arbeit abnehmen, als die tägliche Betreuung in Anspruch nimmt. Wobei "entlasten" noch nicht gleich "erwirtschaftet ausreichend Umsatz" sein muss, das kann je nach Vorerfahrung und Kompetenz bis zu einem Jahr dauern..

Zwar Admin hier, aber ich kann mich, trotz ~10 Jahren BE, jetzt nach 3 Monaten beim neuen AG jetzt so langsam mal in der Umgebung zurechtfinden ohne dass ich direkt mit 2 Klicks ein System ins Chaos stürzte. Jetzt braucht es dafür mindestens 5
Und noch ist jeder Tag wie Ostern, ich finde immer wieder neue Dinge.
Kein AG mit etwas Grips in der Birne erwartet in den ersten Wochen auch nur Ansätze von Performance. Wenn man nach 9 Tagen eingearbeitet wäre, bräuchte man dafür keine Ausbildung.

Alles ganz normal denke ich. Habe anfangs auch überhaupt nix geblickt hier und schon vom ersten Tag an gedacht, ich überstehe die Probezeit niemals und werde fix wieder gekickt. Riesige Legacy Codebase, Sprachen mit denen ich nie was zutun hatte, dazu die branchenspezifischen Abläufe etc. Wenn man dran bleibt macht es ein paar mal Klick und man versteht mit mal auf einmal ein großen Teil des Systems.
Wichtig ist denke ich den Sachen die man weniger versteht nicht aus dem Weg zu gehen. Fragen stellen und auch wirklich den Willen haben es zu verstehen und sich im Zweifel erklären lassen.

Ich bin seit 10 Monaten in meiner neuen Stelle und kenn noch nicht alles von dem System, da es viele verschiedene Projekte sind an denen wir arbeiten. 
Das man am Anfang lange braucht für Tickets, vor allem wenn man Framework und Sprache nicht kann ist völlig normal. 
Da wird dir auch kein Unternehmen den Kopf abreißen  

Ich vermute, dass nur sehr wenige Firmen sowas haben. Wir kalkulieren auch minimum 6 Monate ein, bis ein neuer Mitarbeiter produktiv ist. Mache dir da mal keinen Stress.

Ja einen Einarbeitungsplan so habe ich auch nicht.

Alle Antworten hier klingen sehr einleuchtend, vllt mache ich mir selbst einfach zu viel Stress oder erwarte zu viel. Danke euch. 

Also in meinen letzten beiden Positionen ging man von durchschnittlich 6 Monaten aus, bis jemand vollkommen unabhängig agieren konnte.

Manche brauchten mehr, manche weniger, aber je komplexer / komplizierter das Themengebiet, desto länger dauert es halt.

Mach dir mal keinen Kopf. Je nach Größe und Komplexität der Software kann eine seeeeehr lange Zeit vergehen, bis man sich zurechtfindet und das ist jedem Arbeitgeber bewusst. Dich wird niemand rauswerfen, nur weil du länger für ein Ticket benötigst. 
Ein neues Framework lernt man auch nicht von heute auf morgen, wenn man nebenbei sich in eine komplett neue Codebasis einarbeiten muss.

Viel Erfolg weiterhin.

Du bist seit 9 Tagen da... die können gerade froh sein wenn du ein Ticket in der 2x oder 3x Zeit die dafür normal veranschlagt ist löst.
Bei uns im Betrieb wird bei einem Neuen mit einer Einarbeitungsphase von 6 Monaten gerechnet.. was oh Wunder der Probezeit entspricht!
Vorher leistest du nicht das was du könntest.