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Für mich gibt es nach 1,5 Jahren auch mal ein Update.  

Für mich gibt es nach 1,5 Jahren auch mal ein Update.  

Mal ein Update nach Jahren von meiner Seite:
Minimalangaben:
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Master
Berufserfahrung: über 10j im Staatsdienst, davor viele Jahre in div. Wirtschaftsunternehmen
Arbeitsort: Berufsschule
Tarif: A15Z und noch ein paar andere Zulagen (Anerk. der gesamten Vorzeiten (hat Jahre und ein Rechtsstreit gedauert) 🤑, dadurch max. Erfahrungsstufe)
Branche der Firma: Bildung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 24,X Schulstunden - Abordnungs- und Leitungstätigkeiten
Arbeitsstunden pro Woche real: aktuell ca. 20 - 30 Vollstunden ohne Ehrenämter und co. Mit IHK kann es in Prüfungsphasen durchaus 60 Std/Woche werden. 
Gesamtjahresbrutto: 96k allerdings führen wir keine soz. Versicherungen ab. Macht damit (Steuerklasse 4) ein Monatsnetto von 5553.
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: Schulferien 🤯
Sonder- / Sozialleistungen: Pension, Unkündbarkeit, Landesbeihilfe (also lediglich 50% über die PKV zu versichern), Familien/Ehezuschlag und noch ein paar andere Benefits.
Verantwortung: Leitungsmitglied
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Wenig Unterricht, viel Personalorganisation. Neueinstellungen, Beurteilungen, Bef. Verfahren usw.
Ziele: A16-Stelle habe ich aufgegeben, da mit hoher Pendelzeit verbunden. Gehaltserhöhungen gibt es bis zur Pension jetzt keine Mehr, höchstens noch weitere Zulagen  . Die psychologische 100k Grenze habe ich also nicht erreichen können. Insgesamt dennoch zufrieden, da meine erste Stelle (damals noch als eine der ersten Fachinformatikerjahrgängen) mit 19,2k JAHRESBrutto vergütet wurde, bei 25 Tagen Urlaub und keinerlei Benefits. Mit den Steigerungen bin ich zufrieden. Sobald mich mein Job nicht mehr erfüllt reduziere ich dann auf 50% runter und gut ist.
 
 

Für mich gibt es nach 1,5 Jahren auch mal ein Update.  

Bei mir hat sich jetzt auch erstmal noch etwas getan. Am 01.01.2025 dann erneute Anpassung
Arbeitsort: Wolfsburg
Größe der Firma: 5.000 MA 
Tarif: IGM
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35
Arbeitsstunden pro Woche real: 35-37.5
Gesamtjahresbrutto: 53.000€ -> 60.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Corporate Benefits (Werksleasing, Diensthandy mit privater Nutzung, Langzeitkonto, Mitarbeiter-Rabatte,...)
Verantwortung: keine personelle
Tätigkeiten: Anwendungsadministration und Systembetreuung einer PAM-Lösung (2nd-Level, Serveradministration mit allen Kleinigkeiten u.a.)  -> Anwendungsadministration, Einstieg Linux-Server Administration (RHEL9), Systembetreuung einer PAM-Lösung, Projektgeschäft
 
 

Ab demnächst:
Alter: 37
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 11 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Mutter 10.000+ / Tochter ~160
Tarif: Bankentarif
Branche der Firma: Mutter: Versicherungen / Tochter: Banken
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 41
Gesamtjahresbrutto: ~82.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, 3-4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten, vergünstigte Kantine.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Betreuung, Entwicklung und Migration von Programmen im Host (COBOL / PL/1)- und im JAVA Umfeld, Mitarbeit in bzw. Leitung von ganzheitlichen IT-Projekten
 

Für mich gibt es nach 1,5 Jahren auch mal ein Update.  

Für mich gibt es nach 1,5 Jahren auch mal ein Update.  

Habe hier lange mitgelesen und schreib hier auch mal was.
Nach der Ausbildung habe ich noch kurz im alten Laden gearbeitet. Bin dann aber vor knapp einem Jahr gewechselt und mache was ganz anderes wie vorher.
Alter: 25
Wohnort: BaWü
letzter Ausbildungsabschluss: (als was und wann) Sommer 2022, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Berufserfahrung: 1 Jahr 9 Monate
Angestellt als: DevOps Engineer
Arbeitsort: BaWü
Größe der Firma: 1200
Branche der Firma: Handel
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5
Arbeitsstunden pro Woche real:  40
Gesamtjahresbrutto: aktuell 38.000, 42.000, 45.000 , 48.000
Arbeitgeber 1: 43.000 (13,5 Gehälter und 40std Woche)
Arbeitgeber 2: 42.000, 45.000  ~ 48.000
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Home-Office, Weihnachtsgeld, Weiterbildung, Bikeleasing

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Entwicklung der Cloud Infrastruktur im Team, terraform, kubernetes etc

Ich bin aktuell zufrieden möchte aber gerne in naher Zukunft die 50.000 Jahresgehalt erreichen.
 

RHCSA ist auch ohne große Linux Vorerfahrung machbar. Ist ja auch eine 3 stündige Praktische Prüfung, von daher fällt der Aspekt "Braindump" da auch weg..
Hab den letzten Jahr im Mai gemacht, auch nur eine Ressource gebraucht/benutzt. Das Buch von Ashgar Ghori bezüglich RHCSA EX200 war mehr als ausreichend. Sehr gut erklärt alles, sehr chronologisch nachvollziehbar, sehr viele Labs etc. Also auf jeden fall auch ohne Praxis Erfahrung machbar. Hat mir damals auch die Wege in Richtung DevOps geöffnet wo ich jetzt auch knapp ein Jahr war bei nem Kunden (vorher war ich eher ein Windows / Netzwerktechnik Heini).
 
Also an den Threadersteller: Falls du RHCSA interessiert bist, würde ich dir das Buch vorschlagen: RHCSA Red Hat Enterprise Linux 9: Training and Exam Preparation Guide (EX200) - Ashgar Ghori
kostet zwar aber jeden Cent 100% Wert.

Ich würde erstmal nachschauen in welche Richtung du dich entwickeln willst...
und IT Zertifikate die sehr hoch angesehen sind CISSP, OSCP, CCNP, RHCSA etc.  bauen auf kleiner Zertifikate auf und/oder nachweisliche BE.
Wenn du jetzt nen RHCSA hast, aber in deiner Firma noch nie Linux angefasst hast (das sieht man ja im Lebenslauf/Zeugnis), dann würde ich mich als Personaler Fragen ob du ein Genie bist, oder alles durch Braindump geschaft hast.
Wenn du gute Schulungen haben willst, dann dauern die halt länger. Viele 1 Woche Kurse sind hauptsächlich Druckbetankung, o. ein refresh für Erfahrene.
Entscheide erstmal was du lernen möchtest, danach kannst du ja Google benutzen und nachschauen ob Kurs XYZ auch durch deinen Bildungsgutschein gedeckt werden.

Alter: 25
Wohnort: Raum Köln
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2020
Berufserfahrung: 4 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: < 500
Tarif: nein
Branche der Firma: Entsorgung/Recycling
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5h bis 40h
Gesamtjahresbrutto: ca. 39.000 € ca. 48.000 € ca. 55.000 € ca. 62.000 € ca. 67.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Betr. Altervorsorge / Betr. Pflegeversicherung
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: IT-seitige Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Operatives Geschäft/Tagesgeschäft ; Softwareentwicklung sowie Anwendungsmanagement etc. pp. ; Beauftragter für Ausbildung
 

Mal ein kleines Update
 
 
Alter: 24
Wohnort: Rheinland-Pfalz / Umgebung Mainz
Letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2021
Berufserfahrung: Seit Sommer 2021
Arbeitsort: Umgebung Mainz
Entfernung zum Arbeitsort: unter 15km
Größe der Firma: >200
Tarif: ja (TVöD-V)
Branche der Firma: Öffentlicher Dienst - Verwaltung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 37-41
Gesamtjahresbrutto: ~64k (E10 + Zulagen)
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VL, Jobrad & ÖPVN/Jobticket (beides nicht in Anspruch genommen)
Variabler Anteil am Gehalt: 1600€ Leistungszulage
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Verantwortung der IT-Infrastruktur (System -und Netzwerk), Administration von Linux und Windows Servern, 1st, 2nd, 3rd Level Support, Technische Betreuung der Außenstandorte (z.B. Feuerwehr, Kläranlage, Grundschule), Alleinige Verantwortung Patchmanagement, Kommunikation mit Dienstleistern
 

Ganz ehrlich? 
Bitte such dir einen anderen Arbeitgeber.
25 Tage Urlaub und 30k Brutto Jahresgehalt sind eine Frechheit. 

Alter: Mitte 30
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):  FiSi Abschluss 2018
Berufserfahrung: 5 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt
Grösse der Firma: Firma I: 1k, Firma II: 30k
Branche der Firma: Firma I: E-Commerce, Firma II: Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40
Gesamtjahresbrutto: Firma I: ~ 45.000, Firma II: ~ 80.000, ~ 95.000, ~ 110.00 (82k Base + 10 % Bonus + 20k RSUs mit Vesting über 4 Jahre + ggf. extra RSUs bei guten Ergebnissen)
Anzahl der Urlaubstage: 30, 30
Tätigkeiten: Sr. DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.
 
 
 

Gleiche Firma, aber Beförderung zum Senior DevOps Engineer. 82k Grundgehalt + bis 10 % Bonus + 20k RSUs (Vesting über 4 Jahre). TC also bei 100k - 110k. Je nachdem wie lange ich bleibe, wie die Aktien stehen und wie der Bonus ausfällt. 

Alter: 22
Wohnort: Aachen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi - 2023
Berufserfahrung: 2 Jahre Ausbildung + 6 Monate
Vorbildung: ITA
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: >200
Tarif: -
Branche der Firma: IT-Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 35-40
Gesamtjahresbrutto: 54.600€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Firewall Konfiguration, Wartung und Betrieb 

Neues Jahr neues Glück, mein neuer Chef hat mich endlich mal auf die durchschnittliche Leistungszulage gehoben.
Dann gibt es im Mai die 3,3% mehr die die IGM beim letzten mal schon verhandelt hat.
Mit diesen beiden Dingen bin ich dann bei 107.520, Die Schritte ab jetzt werden kleiner Ausfallen, es gibt noch eine Tarif Gruppe, aber ob ich die erreiche oder überhaupt erreichen will sei mal dahin gestellt.
Der TV läuft ja dieses Jahr aus, falls man also Ende des Jahres dann nochmal 4% holt wären es 111.821, meine Vermutung ist aber eher dass es sich hinzieht und die Erhöhung erst 2025 kommt wie beim letzten mal auch.

Je nach Firma, ggf. Branche: PRINCE2 oder IMPA.
Als Basiswissen für Projekte ITIL.
Anbietersuche würde ich regional eingrenzen, da ich solche Themen als Präsenzschulung bevorzuge.

Alter: 21
Wohnort: Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung; 2024 (gestern )
Berufserfahrung: 0 (2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Niedersachsen, gleiche Stadt
Größe der Firma: 600 glaube ich
Tarif: Haustarifvertrag
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: wird sich herausstellen, aber Gleitzeit auf jeden Fall vorhanden
Gesamtjahresbrutto: 44.604€ (+Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: wie erwähnt Gleitzeit und somit flexible Arbeitszeiten, Weihnachten und Silvester frei, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, 100% Home-Office möglich, kostenloses/günstigeres Fitness Abonnement, ich glaube vermögenswirksame Leistungen gibt es auch und noch weiteres an das ich mich gerade nicht erinnere
Verantwortung: nicht wirklich
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Java-Entwicklung im Back-End

iCloud für den PC runterladen (Windows Store), Apple ID Anmeldung, dann synchronisiert sich auch schon alles.

Netter Arbeitsauftrag, aber was entscheidest du?

Anfang der Anstellung ist am 01.02.2023, Vertrag ist unterschrieben.  
Alter: 25
Wohnort: Köln
letzter Ausbildungsabschluss: voraussichtlich 01/2023 als FISI
Berufserfahrung: 0 Jahre
Vorbildung: ITA + Fachabi, CCNA 200-301 Zertifizierung
Arbeitsort: Köln
Größe der Firma: Weltweit 80000+
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Consulting/Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: Kann ich was zu sagen wenn ich angefangen habe
Bruttojahreslohn: 42000€ FIX + 2% vom Gewinnbeteiligungsplan
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Aktienprogramm, denselben Betrag den ich vom Gehalt in die Aktien im Monat einzahle, zahlt der AG auch (bis Max. 3% des Bruttojahreslohns), Personal Development Plan (Zielsetzungen sowie unbegrenzte Ressourcen an Weiterbildung/Zertifikate, etc.)
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Noch unklar (aber ist im Bereich Security Consulting/Netzwerkforensik etc.)

"System Engineering" ? Du bist doch bereits Admin. Studium ? 95 % des Wissens aus dem Studium ist wertlos für deine Berufswünsch(e). Netzwerk ? -> Cisco Zertifikate oder von anderen Hardwareherstellern Linux ? -> RHCSA und eben ein Homelab Generell fokussierst du zu sehr auf den formellen Weg. Würde ich eher eine Junior Stelle suchen und im Job lernen

Alter: 26
Wohnort: HH
letzter Ausbildungsabschluss:  FiSi  07/2023
Berufserfahrung: keine IT Erfahrung neben Ausbildung
Vorbildung: Abitur + Ingenieurswissenschaftliches Studium
Arbeitsort: HH
Grösse der Firma: idk, kinda groß
Tarif: ja
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: wie ich und Projektlast Bock haben, Gleitzeit hat hier Reibungskoeffizient ≈ 0
Gesamtjahresbrutto: inkl. RB etwa 58k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonderleistungen: Nichts nennenswertes
Verantwortung: Ich bin nicht der erste der geköpft wird aber ich nehme soviel fachliche Verantwortung wie nur irgendwie geht
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Eine Art DevOps/SRE/Platform engineer Rolle. Kernkompetenzen sind cloud und k8s