Enno

*Popcorn hol*
*Und aus Bayern das weder Bayern noch Franken ist zuschau*
 

Nein es muss einfach nur einen Chef geben der im Fall das der Vertreter des Vertreters des Vertreters des Koordinators ausfällt die Arbeiten dann weiter delegiert.
Und nein ich bin der Meinung mann muss nicht immer für alle Eventualitäten gerüstet sein. Vernünftige Risikoanalyse. Hier also wie oft kommt es vor das der Koordinator und sein Stellvertreter ausfallen. Und was passiert dann. Also wer der Vorgesetzten würde das dann weiter delegieren?
Denn :"Wenn Plan A nicht funktioniert – keine Panik. Das Alphabet hat noch 25 andere Buchstaben."

Und wenn du mit Lego so dicke Wände baust wie bei dem Haus was du vor hast dann denke ich haben die recht Gute Dämmwerte.
 
Ach und Lego fürs Hausbauen gibt es schon: https://www.wolf-thermo-module.com/wand

 

Beziehungsstress? Mist sowas. Drück dir die Daumen.
 
Und Berlin ist kacke. Ein großer lauter stinkender Moloch!!!1!!!111!!eins!!elf!!!
Das hat mir in den letzten 20 Jahren bei jedem Besuch noch keiner wiederlegen können.

Oh doch. Kann man.

Das ist ja an sich erst mal nicht schlimm. Jemand muss ja auch die Arbeit erledigen, für die der Chef die Lorbeeren bekommt. Es kann nicht nur Chefs geben. Jedoch sollte man als "Chef" seine Arbeitstiere zu schätzen wissen und pfleglich behandeln. Dazu gehört neben angemessenen monetären Zuwendungen und anderen extrinsischen Motivationsfaktoren auch die Pflicht zur Betreuung und Sorgfalt. Ich habe langfristig nichts davon, wenn meine Mitarbeiter zu Workaholics mutieren und ausbrennen. Können sie also ihr Arbeitspensum, Zeit, etc nicht selbst steuern (nach oben und nach unten) dann muss ich das für sie übernehmen - zu ihrem eigenen Schutz, Wohlbefinden. Jeder Kollege / Mitarbeiter benötigt sein individuelles Maß an "Betreuungsaufwand" und darum hat sich sein Chef zu kümmern.

Also hier mal meine letzte Woche:
Montag: Homeoffice / Büro (8h)
Dienstag: Anreise zum Kunden am Standort A (3h)
Dienstag: Projektarbeit (10h)
Dienstag: Weiterreise zum Standort B (4h)
Mittwoch: Projektarbeit (11h)
Donnerstag: Projektarbeit (10h)
Donnerstag: Rückreise (5h)
Freitag: Homeoffice (7h)
Macht in Summe 58h. Montags und Freitag nehme ich mir die Freiheit meine Termine so zu legen, das ich mich entweder morgens oder nachmittags um die Kids kümmer kann. Dienstag bis Donnerstag bleibt dann halt nur Skype und Co.
Noch mal wegen Studium: Was meiner Meinung besonders wichtig ist und in keinem Informatikstudium geleert wird - Du musst dich selbst verkaufen können, sei sichtbar, mache Erfolge zu deinen und noch essentieller auch in Misserfolg kommt "erfolg" vor. ;-) Es braucht also ein gehöriges (aber auch gesundes) Maß an Selbstdarstellung.  

Dann will ich mal kurz
Wie sieht der Alltag aus? Aktuell relativ strukturiert ;-)
Montags Büro Tag:
Personal, Mitarbeitergespräche, Bewerber, Management und Vertriebstermine
Dienstag bis Donnerstag
Projektarbeit beim Kunden vor Ort, Termine, Termine und nochmals Termine
Aktuell Projekt-/Programmleitung für die Neuentwicklung eines Querschnittsystems bei einer Versicherung inklusive Migration
Laufzeit: 2017 bis circa 2024
Bunt-gemischtes interdisziplinäres Projektteam mit durchschnittlich 25 Kollegen
Freitag Büro oder Homeoffice
Alles was Montag bis Donnerstag liegen geblieben ist
Gab es Mentoren?
Ja. Es gab in allen beruflichen Stationen den passenden Förderer und Vorderer sein es intern oder im Projekt gewesen.
Welchen Lebensstandard gönnt man sich?
Keinen Besonderen ;-) Als Alleinverdiener mit 3 Kindern reicht es für ein Häuschen und ein sorgenfreies Leben.
Was ist die größte Erkenntnis durch deinen Job?
Nie wieder mehr wie 3 Tage in der Woche auswärts. Sonst wird man ganz schnell zum Störfaktor in den Abläufen der eigenen Familie.
Wann/Wie wurde der größte Sprung gemacht?
Angefangen habe ich in der IT bei einer Versicherung. Am Ende war ich da gefangen im Tarifvertrag (Gruppe VII+Verantwortungszulage+kleine AT Zulage) und Gruppenleiter. Da hätte ich bis zur Rente bleiben können und jährlich meine 2-3% Steigerung mitnehmen können.
Alle weiteren Stationen ergaben sich aus dem in diesen Jahren geschaffenen Netzwerk. Danach ging es weiter über ein Produkthaus (80.000), zu einem der großen Beratungshäuser (100.000), wieder zu einem Produkthaus (120.000) und schlussendlich zu meiner aktuellen Position.
Der Rote Faden dahinter - Ich bin der Versicherungswirtschaft immer treu geblieben und verstehe auch sehr gut die fachliche Seite / Prozesse / Bedürfnisse. Spezialisiert habe ich mich auf Enterprise Architekturberatung und die Einführung von versicherungstechnischer Standardsoftware inklusive der technischen und fachlichen Change- und Transitionprojekte dazu.
 
 

So Leute, Butter bei die Fische!

Das macht man so:
1. April ab 18 Uhr bei Carwyn

Zu essen gibt es Kartoffeln aus veganer Freilandhaltung und nur das!
Wer was anderes mag, der muss sich selbst nen Hund fangen.

Ich sag' meiner besseren Hälfte einfach das paar Leute mehr zur Hochzeit da sind
Jemand am [piiiiiep] schon was vor? ^^
 
Hast du mal nen Teleporter zur Hand?

Sonntag geht wiederum bei mir nicht. Da bekomme ich mein Auto zurück.  

Dann machen wir einfach ne Fahrgemeinschaft

Moin zusammen.
@Eratum
Ganz einfach. Du organisiert es. Mir egal wo ich hinfahre.

So soll es sein.
Falls noch weiterer Diskussionsbedarf bestehen sollte, mach am besten einen neuen Thread auf.

Ich glaube, hier muss Dir keiner was liefern und sich gegenüber Dir rechtfertigen ob die Geschichte erlogen sei oder nicht.

Kann ich nur Bestätigen. Quasi: Wenns mal läuft, dann richtig. Dann kommen alle auf einmal.

Wat nen blöder Tag.
Ich penn fast ein. Hab deshalb um 3 Schluß gemacht und mal sehn ob das Sofa mich noch lieb hat.

Kurz mal ein Update:
- neue Firma ist klasse 
- Gerichtstermin wg. meinem Lohn ist demnächst
- hab der IHK einen Brief geschrieben, in dem alle Misstände genau dokumentiert sind 
- man hat es sich natürlich nicht nehmen lassen mir ein unglaublich dreistes Arbeitszeugnis auszustellen, dagegen wird jetzt auch vorgegangen... ich verstehe einfach nicht, warum es nicht gut sein lassen kann..

Wenn Projekte mit dem gleichen Personal enden wie sie gestartet wurden wäre ja schon mal nen Fortschritt.
Da reden wir noch nicht von Zeiträumen.

@nosborg
nimm lieber den C819HG-4G-G-K9 (mit dem größeren Temp Bereich) Und stell den gesamten Router mit den direkt angeschraubten Antennen aufs Dach. Jeder Meter Kabel den du zwischen Antenne und Router hast dämpft wieder. Eine Netzwerkleitung macht wesentlich weniger Probleme.
 
P.S. die Teile sind offiziell EOL: https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwj80PDGtePSAhWC_ywKHflJBAkQFggaMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.cisco.com%2Fc%2Fen%2Fus%2Fproducts%2Fcollateral%2Frouters%2F800-series-routers%2Feos-eol-notice-c51-734171.pdf&usg=AFQjCNE__NyaxKxjng8Kh97R7kWl4XrOMw&sig2=10zZGPRnRm8XoXmQbJx6GQ&bvm=bv.149760088,d.bGg

Also mal als netter Fakt nebenbei: Ich habe meinen Ausbildungsvertrag!!!!!!!!!!!!!!
Heute Nachmittag kam der Anruf, war die erste Firma wo ich war und mein Favorit

Sent from my Honor 5X using Fachinformatiker.de mobile app

Moin zusammen,
 
und ich bin zu alt für "Alter Sack"
So dann mal 2 Tage Assessment bei Microsoft. Mal sehn was das wieder gibt.
 
@Quark
Im Grunde seid Ihr doch alle froh das Eure Väter euch nicht unter der Hand verschleudert haben. oO  

Oh so schnell geht das Heutzutage mit ruhiger und gesetzter werden?
 
Und den Spruch kenn ich als Quark im Schaufenster. Aber ja is bekannt.  

Auf jedenfall, morgen pflanze ich einen Baum und nächste Woche ist der Termin für den ersten Spatenstich zum Hausbau