Enno

Wenn die Situation wirklich schon auf die Gesundheit schlägt, ist es höchste Zeit die Reißleine zu ziehen.

https://docs.microsoft.com/de-de/windows-server/storage/file-server/troubleshoot/detect-enable-and-disable-smbv1-v2-v3
 
Schauen welche SMB Version der Linux Server zur Verfügung stellt und die entsprechende Version unter Win2022 aktivieren.
Teilweise werden alte SMB Versionen in neuen Win Versionen nicht mehr standardmäßig aktiviert.

Was Bitschnipser sagt.
Fangt Bitte endlich an in Jahresgehältern zu rechnen. Ein Monatsgehalt bei 12 Zahlungen ist immer höher als eines bei 13,5 oder mehr Zahlungen. Deshalb ist nur das Jahresbrutto vergleichbar.

Was Bitschnipser sagt.
Fangt Bitte endlich an in Jahresgehältern zu rechnen. Ein Monatsgehalt bei 12 Zahlungen ist immer höher als eines bei 13,5 oder mehr Zahlungen. Deshalb ist nur das Jahresbrutto vergleichbar.

Ich kapiers grad nicht. Das angegebene Gehalt * 13,5 * 1,14 (Leistungszulage) sind fast 57k. Eher noch mehr als 13,5 Gehälter, da es eine neue Sonderzahlung gibt.

57k auf 12 sind 4,7k sind 500€ mehr als du jetzt bekommst. Was erwartest du denn?

So, wenn alles klappt besitze ich in ein paar Tagen Ohrringe die aussehen wie die Kettenhunde aus Super Mario, die einem ins Ohrläppchen beißen.

Mir kann heute keiner was! So!

Jeder Chef reagiert anders.
Jeder Chef reagiert unerwartet.
 
Bei meiner ersten Kündigung kam nur ein Okay. Und ab dem Tag hat er nicht mehr mit mir gesprochen. (Firmeninhaber, mein direkter Vorgesetzter schon noch)
Bei der 2ten die ich abgegeben habe haben wir lange gesprochen. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Seine Antwort daraufhin: "du kannst nicht anders entscheiden. Wenn du was anderes getan hättest wäre das nicht gut gewesen."
 
Es kann also niemand sagen wie dein Chef reagieren wird.

alles moderner Shice!
Ihr seid alle viel zu jung!
 

Dann zock irgendeinen Blödsinn auf dem Handy, telefoniere mit Freund*innen Lies ein Buch oder strick, oder...
Was ich sagen will: Lass DIch nicht zu sehr in den Nachrichtensog ziehen. Ich weiß, dass ist schweirig... 😞

Auszeiten sind da extrem wichtig. Irgendwas machen, wo man nicht aufs Handy (und damit zwangsweise die Nachrichten) schaut. Einfach mal für ein paar Stunden abschalten. Das tut extrem gut, wenn auch nur temporär.

Also langsam geht einem echt die Puste aus…

Bei mir war auch alles dabei. Aber an ein Gespräch erinnere ich mich noch sehr gut:
- "Hier wie abgesprochen, die Kündigung"
- "OH GOTT, Nein! Wir können über alles reden. Wir machen alles möglich. Kein Stein bleibt auf dem anderen! Sag was Du willst! Keine Tabus!"
- "Die zahlen 50% mehr"
- "Ok. Understandable, have a good day!"

@Rienne
unbedingt dran denken das ganze dem Schulträger als Schulunfall zu melden.
Ja, auch Erkrankungen die man sich nachweislich in der Schule geholt hat, können und sollen gemeldet werden.
In diesem Fall besonders wichtig da du dadurch eventuelle Kosten bei Langzeitfolgen abdecken kannst.
Ja die Sorgen bleibt trotzdem, kann aber entstehende Kosten etc. abdecken.

Üüüüüber siiiiiiiiiiieben Brüüüüücken musst du geeeeeeh'n...

Gerade beim Einstieg würde ich nicht auf den Firmenwagen schauen sondern auf "was kann ich lernen, wo komm ich schneller weiter". Gibt es bei der Stelle keineb Wagen dann ist das so.
Nimm das mit den besseren Zukunftschancen, wenn das dann halt der Opel ist, so what, der fährt auch von A nach B.

Moment, also dein AG bezahlt dir Geld, dafür dass du ein Auto hast und das wenn du Bock drauf hast für Fahrten zum Kunden nimmst. Wenn nicht und du nimmst den Bus kannst du das Ticket einreichen obwohl du schon Geld für das Bereitstellen des Privat-PKW bekommen hast?
Irgendwie verstehe ich das Prinzip nicht so ganz. *amKopfkratz* Warum macht der AG das, und zahlt nicht nur, was wirklich anfällt?

Jeder Chef reagiert anders.
Jeder Chef reagiert unerwartet.
 
Bei meiner ersten Kündigung kam nur ein Okay. Und ab dem Tag hat er nicht mehr mit mir gesprochen. (Firmeninhaber, mein direkter Vorgesetzter schon noch)
Bei der 2ten die ich abgegeben habe haben wir lange gesprochen. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Seine Antwort daraufhin: "du kannst nicht anders entscheiden. Wenn du was anderes getan hättest wäre das nicht gut gewesen."
 
Es kann also niemand sagen wie dein Chef reagieren wird.

Jeder Chef reagiert anders.
Jeder Chef reagiert unerwartet.
 
Bei meiner ersten Kündigung kam nur ein Okay. Und ab dem Tag hat er nicht mehr mit mir gesprochen. (Firmeninhaber, mein direkter Vorgesetzter schon noch)
Bei der 2ten die ich abgegeben habe haben wir lange gesprochen. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Seine Antwort daraufhin: "du kannst nicht anders entscheiden. Wenn du was anderes getan hättest wäre das nicht gut gewesen."
 
Es kann also niemand sagen wie dein Chef reagieren wird.

Jeder Chef reagiert anders.
Jeder Chef reagiert unerwartet.
 
Bei meiner ersten Kündigung kam nur ein Okay. Und ab dem Tag hat er nicht mehr mit mir gesprochen. (Firmeninhaber, mein direkter Vorgesetzter schon noch)
Bei der 2ten die ich abgegeben habe haben wir lange gesprochen. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Seine Antwort daraufhin: "du kannst nicht anders entscheiden. Wenn du was anderes getan hättest wäre das nicht gut gewesen."
 
Es kann also niemand sagen wie dein Chef reagieren wird.

Jeder Chef reagiert anders.
Jeder Chef reagiert unerwartet.
 
Bei meiner ersten Kündigung kam nur ein Okay. Und ab dem Tag hat er nicht mehr mit mir gesprochen. (Firmeninhaber, mein direkter Vorgesetzter schon noch)
Bei der 2ten die ich abgegeben habe haben wir lange gesprochen. Ich hab ihm meine Gründe dargelegt. Seine Antwort daraufhin: "du kannst nicht anders entscheiden. Wenn du was anderes getan hättest wäre das nicht gut gewesen."
 
Es kann also niemand sagen wie dein Chef reagieren wird.

Ich muss auch sagen, mit dem Gehalt + Urlaubsgeld und 35 Tagen Urlaub hast du glaub echt gut gepokert und gewonnen.
Glückwunsch dazu.

Aus Sysadmin-Sicht mit mobilen Endgeräten (Tablets Smartphones): An der Stelle nix anderes! Alle Geräte funktionieren gleich, haben die selben Menüpunkte an der selben Stelle und solange ich weiß welche Tablets mit und welche ohne SIM bei den Usern sind... Einfach und schön zu verwalten, es gibt Updates... Bei Androiden muss ggf. das Gerät gerootet werden um es sinnvoll im MDM verwalten zu können (war zumindest vor JAHREN mal so, ob das immer noch so ist, ka...) jedes Androidgerät ist in der Menüführung minimal anders, Updates gibt es auch nur mit Glück...
Als privater Endanwender: Kommt mir nicht freiwillig ins Haus! Ich bin weder mit der Preispolitik noch mit der Reparaturpolitik einverstanden, möchte mich nicht in ein derartig verdongeltes Ökosystem einpferchen lassen und bin auch prinzipiell nicht bereit mehr als 300€ für ein Handy auszugeben (gut, das muss ich wohl langsam überdenken, aber die Apfelpreise werden es sicher nicht).

Ich glaub ich brauch nur sagen:
1995 an einer InternetHotline einer Inderin auf Englisch erklären wie sie den TCP/IP Stack für Windows 3.1 auf dem auf franszösisch stehenden PC der Botschaft installiert.
 
Ihr könnt euch ausmahlen was das bedeutet? P.S. es war schlimmer.
 
 
Hat glaub insgesamt 2 volle Tage gedauert bis sie den Netscape Navigator 1.22 wars zum laufen bekam. Der IE erschien im übrigen erst später im Jahre 1995.
Man bin ich alt.

Was sonst bleiben soll?
Der Bestatter der Karnevalsprinz ist und ganz klar für die Veranstaltungen plädiert!...

Es ist nicht wie Placebo, es IST Placebo!