carstenj

Du stellst aber vor allem Fragen bzw. schilderst Probleme, die mit dem eigentlichen Berufsfeld nicht viel zu tun haben.
Und auch in der IT unterscheiden sich die einzelnen Betriebe oft wie Tag und Nacht.
45k sind m.E. aber auch kein Gehalt, wo es bei mehreren Jahren Berufserfahrung unmöglich sein sollte etwas ähnliches zu finden, was näher liegt.
Wie genau sieht eigentlich die Rufbereitschaft aus? Musst du dann auch wochenends ran? Weil dann bleibt ja wirklich nur noch sehr wenig Zeit für die Beziehung.
Wieviel Zeit bleibt dir denn noch, bis dein befristeter Vertrag ausläuft? Mit genug Zeit sollte es fast immer möglich sein etwas "besseres" zu finden - in dem Fall besser im Sinne von ähnliche Arbeitsstelle aber ohne den Umzug.
Finanziell ist die angebotene Stelle, isoliert betrachtet, ja nicht wirklich viel schlechter, da die Lebenshaltungskosten in Dresden verhältnismäßig günstig sind.
Allerdings trennt sich der gemeinsame Haushalt - was wiederrum ein erheblicher Kostenmehraufwand ist - von den Pendelkosten ganz zu schweigen.
Vermutlich würde dich da eine Stelle mit 40k in der Umgebung von Bielefeld am Ende eines Jahres günstiger kommen.

Also wenn eine neue Stelle mit Problem anfängt, dann hätte sich die Stelle für mich schon erledigt. Gehalt verschlechtern würde ich wirklich nur eingehen wenn ich a) sowieso schon ein sehr sehr gutes Gehalt habe und weniger mir nichts ausmachen würde und/oder b.) die neue Stelle mir kurz- bis mittelfristig einen Karriereschritt ermöglich bzw. die absolute Traumstelle ist. Und dann setzt du dafür noch deine Beziehung aufs Spiel. Daher rate ich dir davon ab. Du hast ja keinen Druck und kannst dich noch weiter bewerben - man muss nicht das erstbeste Angebot annehmen.

Hallo,
ich kann dir nur ans Herz legen, die Entscheidung selber zu treffen und nicht hier im Forum fremde Menschen zu fragen, die über dich absolut gar nichts wissen.
Wenn du mit deiner Freundin zusammen lebst, sollte sie die erste Anlaufstelle sein, die du um Rat fragen solltest.
Der einzigen Rat, den ich dir geben kann, ist, dass du  offen mit deinen Vorgesetzten über die angekündigten Umstrukturierungen reden solltest.
Warum? Was wäre denn die Folgen?
Entweder wird dein Arbeitsverhältnis verlängert oder eben nicht. Nur weil du fragst, wie es mit dir im Betrieb weiter gehen soll, dürfte sich an der Entscheidung der Geschäftsführung/Abteilungsleitung nicht viel ändern. (Meine Meinung)
Aber noch einmal: Ich kenne dich nicht, ich kenne deine Arbeit/Firma nicht und ich kenne deine Vorstellungen von deiner (beruflichen) Zukunft nicht.
 
Liebe Grüße
Rienne

Als Nachtrag nochmal:
Im Artikel ist die Rede von "Softwarespezialisten" - was auch immer damit gemeint ist. Programmierer, oder Leute, die sich mit einer bestimmten Software auskennen?
Genauso auch von "Informatikern", wobei nicht näher darauf eingegangen wird, ob damit studierte gemeint sind und falls ja, in welchen Fachrichtungen / Schwerpunkten.
Es ist einfach nur ein Artikel, der eigentlich keinerlei Inhalt enthält ausser dass wieder man irgendeine Sparte meint, sich beschweren zu müssen, statt aktiv selber etwas dafür zu tun, dass die Situation sich verändert. Genau das ist aber typisch für sehr viele deutsche Firmen.
Ganz toll finde ich auch solche Aussagen:
Wieso muss das Bildungssystem darauf reagieren, statt den Betrieben, die doch die Mitarbeiter später haben wollen? Ich würde mal sagen bei mindestens 50% der Stellen (wenn nicht 80-90%) reicht eine Ausbildung wohl vollkommen aus, die durchaus auch in IGM-Betrieben stattfinden könnte mit anschliessender Spezialisierung bzw. Schulungen. Sollten die einzelnen Betriebe nicht dazu in der Lage sein, die benötigten Fachkenntnisse zu vermitteln, gibt es doch sicherlich auch die Möglichkeit, dies gesammelt durch überbetriebliche Lehrgänge zu leisten, oder aber in Zusammenarbeit mit anderen Betrieben.
Die Betriebe legen sich hingegen oftmals auf die faule Haut und fordern einfach nur etwas, was sie selber nicht erbringen wollen.
Hinzu kommt, dass dauernd nach studierten Informatikern gerufen wird, obwohl ein FI oftmals vollkommen ausreichend wäre, der jedoch bei Bewerbungen abgelehnt wird, da er nicht studiert hat, oder noch nicht lange genug Berufserfahrung in einem bereich hat. Wäre der Markt wirklich so leergefegt, dann würde man auch jemanden mit wenig Berufserfahrung mit Kusshand nehmen, da er zumindest schon einmal ein wenig Ahnung davon hat.
 

Hi,
da ich das tatsächlich ein Semester gemacht habe und den Vergleich zur FU Hagen kenne, antworte ich dir mal. Da du ja konkret nach dem Verbundstudium fragst, kann ich dir sagen, dass es teilweise noch etwas unkoordiniert bei einigen Fächern zugeht. Mir persönlich ging es extren auf den Keks, da jeden zweiten Samstag hinfahren zu müssen, daher habe ich das abgebrochen.
Über die Chance hinterher kann ich dir nichts sagen, aber vom Aufwand her ist es schon recht hoch. Manche Themen wurden auch 1:1 von der FU Hagen übernommen, so dass der Anspruch teilweise genauso ist. Mathe ist allerdings etwas einfacher, nur darf man sich nicht täuschen, der Aufwand ist auch dort recht hoch, allein schon aufgrund der Menge des Stoffs.

Der Arbeitgeber braucht aber Möglichkeiten, dich zu bewerten und da können deine Antworten alleine nicht die Lösung sein, da man sich selbst nie objektiv einschätzt. Natürlich bist zu zuverlässig, natürlich arbeitest du ordentlich und bist pünktlich. Aber das sagt jeder von sich. Die Unterschiede zwischen den Bewerbern werden genau durch "Quatschfragen" und den Reaktionen aus diesen herausgefiltert.
Und sorry, aber da verlierst du, wenn du nicht bereit bist, dich darauf einzulassen. Denn Offenheit gegenüber etwas Neuem und Unbekannten ist durchaus eine Stärke - gerade wenn es um Führungsqualitäten geht.
 

Hi,
@TE: "Entwickeln" und "Programmieren" kann man hier durchaus als synonym verstehen. Der eine mag das so sehen, der andere wieder anders, aber unter "Server entwickeln" verstehe ich die Konzeptionierung und Programmierung von Client/Server-Software. Wenn du eine Bewerbung schreibst, solltest du das eindeutiger ausdrücken, denn was eine jeweilige Community unter bestimmten Begriffen versteht mag sich von der Alltagsbedeutung unterscheiden.

In der Ausbildung kann man sich ja nicht immer unbedingt aussuchen, womit man zu tun hat. Würde man das können, würde es in diversen Ausbildungen wohl komplett anders laufen.
Klar ist es etwas anderes, wenn man 1000 Linux-Server mit einem Tool administriert / überwacht, oder ob man eine VM mit Linux installiert und damit etwas rumexperimentiert. Es ist aber immer noch besser, als gar keine Ahnung von Linux zu haben - und wer mag, kann sich ja durchaus auch eine produktive Linux-Maschine aufsetzen - auch teils auf der Arbeit statt Windows, oder parallel.
Nimm das mit, was geht und sollte dir das nicht ausreichen, dann schau es dir privat noch mal näher an.

Hi,
Aufschreiben von Dingen ist schon gut. Wenn du etwas machen musst, denke erstmal drüber nach. Erstmal überlegen, was überhaupt zu tun ist. Wenn du ein Problem gefunden und gelöst hast, schreib es auf. In ein Wiki, ein Buch, hauptsache es steht irgendwo.
Vermutlich bist du einfach zu nervös, daran solltest du arbeiten. Wenn dir dein Ausbilder hilft und dem mit dem Reden kannst, ist das auf jeden Fall wichtig und gut. Evtl. solltet ihr mal genau klären, was er genau von dir und von der Ausbildung erwartest.

Hi,
ich frage mich natürlich, warum sowas im Vorstellungsgespräch nicht zur Sprache kam? Wenn die Stelle nunmal beinhaltet, Dinge von A nach B zu tragen, ist das mit deiner Verletzung nunmal ungünstig, sowohl für dich als auch für deinen Arbeitgeber.
Ich weiss auch nicht wie das rechtlich aussieht, aber wenn du das bewusst verschwiegen hast, könnte das auch juristisch ein Problem werden, auch nach der Probezeit. Das Problem wirst du ansprechen müssen, und lieber jetzt als später, nicht zuletzt deiner Gesundheit zuliebe.
 

Nunja, Bezahlung ist der eine Aspekt, aber auf Dauer würde ich das nicht machen. Wenn man überhaupt nicht mehr abschalten kann/darf ist das mit Geld nicht mehr aufzuwiegen. Für mich ist das immer ein Zeichen eines zumindest unorganisierten, wenn nicht gar schlechten Arbeitgebers.

Hi,
jeder hat halt irgendein Hobby, und wenn es für den einen zufällig seinem Job entspricht, ist das ja erstmal ok, aber kein Zwang. Letzten Endes wird sich das, meiner Erfahrung nach, selten monetär auswirken. Und fachlich kannst du es ja am besten beurteilen: Wenn deine Vorgesetzten mit dir zufrieden sind und du zufrieden mit dem Job/Gehalt/Umfeld bist, ist alles in Ordnung.
Meiner Einschätzung nach bekommt man heute immer mehr das Gefühl vermittelt, als sei "Durchschnitt" nicht mehr gut genug, als müsse man unbedingt studieren, 27 Programmiersprachen beherrschen, irgendne Hammeridee haben und ein Startup gründen, was dann irgendwann mal von google/facebook/apple für 525 Millionen Euro aufgekauft wird, sich ständig beweisen etc. Wenn man gelegentlich mal ein Blick in irgendeine IT-News Seite wirft, sich bei Bedarf in neue Problemstellungen einarbeiten und vor allem kommunizieren kann, ist man meiner Meinung nach für die Arbeitswelt bestens gerüstet.
 
 

Hi,
ein bisschen Theorie gehört zum Verständnis dazu, das steht außer Frage. Außerdem sollte man Interesse an dem haben was man tut, sonst bleibt man eh irgendwann auf der Strecke. Da spielt es dann auch keine Rolle ob ein Studium vorhanden ist oder nicht. 
Aber ich behaupte, dass man bei Interesse an seiner Tätigkeit und entsprechender Hingabe sich automatisch tiefer mit der Materie beschäftigt, da ist ein Studium nicht notwendig.
 

Grundsätzlich hast du Recht, aber wenn jeder nur dann was sagen würde wenn er/sie/es auch wirklich Erfahrungen im jeweiligen Bereich hat, könnte man den Inhalt der meisten Internetforen vermutlich noch auf einer 3,5 Zoll Diskette speichern.
Die meisten halten ihren Weg für den einzig wahren: Die Fernunstudenten halten sich für die zähesten Wesen auf Erden, die sich trotz Job/Familie/Arbeitslogikeit durch das Studium gekämpft haben, die (Uni-) Präsenzstundenten für die einzigen wahren, weil ein Fernuni ja pillepalle ist und FH sowieso nur Studium "light" mit 0 Anspruch, und die FH Studenten halten sich für die größten, weil sie ja achso praxisnah studiert haben und auch mit so wenig Mathematik wie möglich durchs Studium gelotst wurden. Und weil ja jeder seine Entscheidung auch kundtun und andere Meinungen abqualiifizieren muss, sind die Foren neben vielen sinnvollen und fundierten Beiträgen eben voll von Zynismus, Ironie und Trollerei.

Hallo nochmal,
danke für die vielen Rückmeldungen. Mittlerweile bin ich auf ein 64-Bit Betriebssystem (openSUSE "Tumbleweed") umgestiegen und habe dort die Express Edition über rpm installiert. Das mit APEX ist interessant sowie die vielen Parameter und Variablen an denen man schrauben kann. Auch gefällt mir, dass Oracle wohl einen "Recycle bin" eingebaut hat.
Mittlerweile kann ich auch zwischen SGA und PGA unterscheiden und werde mich als nächstes in die Benutzerverwaltung einarbeiten. Es gibt sehr viel zu entdecken und die "Express Edition" ist eine gute Möglichkeit, Oracle näher kennenzulernen.

Oder ein ungelernter.
Ich bin davon überzeugt, dass es egal ist ob man Akademiker oder gelernte Fachkraft ist, wenn man sich engagiert, motiviert ist und dafür "brennt". Es gibt Leute, die es extrem drauf haben und nicht studiert haben, aber es gibt auch die gelernten die nur Druckerpatronen wechseln können oder HTML können und sich FIAE nennen. Also kann man davon schließen, dass die besten Leute ihre Skills nicht nur durch das Studium oder die Ausbildung haben. Und ich bin mir sicher: beide finden eine super Stelle und landen irgendwann bei einem ähnlichen Gehalt.
Aber: das betrifft nicht den Großteil der Fachkräfte. Und wenn sich ein Betrieb zwischen einem mittelmäßigen Studenten oder einem mittelmäßigen Ausgebildeten entscheiden muss, dann hat es der Akademiker einfacher.
Aber: Es kann natürlich sein, dass der Akademiker weniger kann als ein FI, aber trotzdem mehr verdient, einfach weil das Einstiegsgehalt eines Akademikers höher ist. (das meine ich jetzt als reine Aussage und Tatsache, ohne jegliche Wertung).
Aber: Es kann auch sein, dass jemand die höhere Positionen bekommt, alleine weil er studiert hat. Natürlich ist es nicht "fair" wenn ein Akademiker die höhere Stelle bekommt, obwohl er weniger drauf hat aber dafür studiert hat. Aber der Akademiker hat die besseren Chancen darauf. Oder es muss ja gar nicht um die Stelle gehen. Ein Beispiel aus meinem Berufsleben: Es gab ein paar Punkte die man verbessern kann (oder sogar müsste), die ich seit Jahren bei den richtigen Leuten anspreche. Niemand hat es interessiert. Auf einmal kommt ein Akademiker, ist gerade mal ne Woche da und sagt das selbe. Auf den wurde dann gehört.
Also könnte man daraus schlussfolgern, dass es der Akademiker einfacher hat, rein unabhängig von jeglichen Skills. Aber darauf schimpfen oder wütend sein oder gar eskalieren, wie es einige hier machen? Nein, das bringt einen persönlich nicht weiter. Man kann das System nicht ändern (und das zieht häufig Akademiker vor (in manchen Punkten bestimmt berechtigterweise, in anderen nicht)), sondern nur sich selbst. Also was kann man tun? Sich damit abfinden oder studieren oder sich anders fort- oder weiterbilden.
Wenn das die jungen Generationen mittlerweile geblickt haben und inzwischen mehr als früher studieren, wieso nicht? Ist doch legitim. Ob es zielführend für die Wirtschaft ist und diese auf die Vorteile der ausgebildeten Fachkräfte verzichten möchten, nur um eine bestimmte Generation an Akademikern heranzuzüchten: dann ist es halt so. Aber was passiert? Die Wirtschaft schimpft auf die Hochschulen, die Hochschulen auf die Wirtschaft, der gewünschte Effekt tritt nicht ein, nur eine Masse an Akademikern wächst die, einen Job benötigen, die Löhne sinken. Dass ein Studium auch nicht unbedingt zielführend sein muss, blickt ein großer Teil der Akademiker auch erst hinterher. Aber was will man erwarten, wenn dauernd (auch schon in weiterführenden Schulen oder von den Eltern) gepredigt wird, dass man doch den höchstmöglichen Abschluss machen soll.
Letztendlich muss jeder selbst entscheiden, wie er seine beruflichen Ziele erreichen möchte. Jeder Weg hat Vor- und Nachteile, keiner ist absolut perfekt oder der einzige Wahre. Letztendlich geht der Berufswunsch und -weg ja auch über die Bildung hinaus. Wenn man sich nicht mit einem 0815-Job zufrieden geben möchte, den jeder erledigen kann. Entscheidet man sich dafür, dann ist es doch auch wurst, ob man Druckerpatronen mit nem Master oder ner Ausbildung wechselt. Oder Progrämmchen installiert. Intelligenz oder Intellekt hat schließlich nichts mit Bildung zu tun und muss sich auch nicht auf den Beruf beschränken. Aber es zeigt sich darin, nur einen von vielen möglichen Wegen als einzig wahrhaftig zu halten, was hier im Forum leider häufig so gesehen wird.
Ich persönlich respektiere und bewundere nicht denjenigen, der studiert hat. Ich persönliche respektiere und bewundere denjeniger, der seinen beruflichen Wunsch erreicht und damit glücklich ist. Wenn derjenige damit glücklich ist, Druckerpatronen auszutauschen hat derjenige in meinen Augen mehr erreicht, als jemand mit Master, der aber total unglücklich in seinem Job ist. Nur denken leider viel zu viele, dass ein Master das Ultimative Rezept sei, dem ist aber auch nicht so (das merkt sogar der arroganteste Student (die es ja auch gibt) spätestens nach dem Studium). Eine Ausbildung aber auch nicht. Also lasst uns nicht alleine über den Abschluss urteilen. 

Hi,
ich bin sprachlos, weil ich selten so überhebliche und arrogante Posts hier gelesen habe wie deine. Unabhängig vom Inhalt, bist du meiner Meinung nach überhaupt nicht in der Lage sachlich zu diskutieren. Wie oft ich hier lesen musste "das kannst du ja nicht verstehen, sehe ich ein" oder "Ich bin dir nicht böse, dass du das nicht verstehst" oder der oben zitierte Satz zeigen mir, dass dir dein Studium offensichtlich extrem zu Kopf gestiegen ist. Als wärst du derjenige, der den ganzen Unwissenden hier mal sagen muss, wie es wirklich ist. Das ist lächerlich. Und dann anderen vorzuwerfen, beleidigend zu sein ist schon Satire pur.
Ich streite nicht ab, dass bei solchen Diskussionen öfter mal unsachliche und überhebliche Beiträge von allen Diskutanten ausgetauscht werden, und ich verstehe sowohl deine Meinung als auch deine Ansichten und respektiere deine Erfahrungen. Aber solche Sätze zeigen mir wie du tickst aber dein Diskussionsstil drängt die inhaltlichen Aussagen in den Hintergrund. Ich lese nur noch: Ihr könnt/wollte das alles nicht verstehen, ich weiss als einziger wie es ist, Studium ermöglich einem "visionäres Denken".
 

PowerShell ist trivial, zumindest wenns es "um den üblichen Admin-Kram" geht. Die Commandlets sind dokumentiert, z.B. was macht wohl ein "Disable-ADAccount" https://technet.microsoft.com/de-de/library/ee617197.aspx ? Das ist einfach kein Vergleich zu C++ und Java, was man da alles machen kann/muss. Welche .NET-Kenntnisse braucht man denn genau für die Anwendung von "Disable-ADAccount" ? Auch von OOP muss man nicht viel verstanden haben für die Benutzung von "Disable-ADAccount".
"Programmieren" würde ich das Erstellen von PowerShell-Scripts ebensowenig nennen wie die Erstellung eines Bash- oder KSH-Scripts.
Ich glaube nicht, dass ein gestandener Java-(oder C++ oder Fortran)-Programmierer  gern PowerShell- oder Bash- oder KSH-Scripts erstellen würde, von daher finde ich deine Aussage "dass Admin Stellen zukünftig wohl häufig an andere vergeben werden - an ... Anwendungsentwickler ..." nicht nachvollziehbar.

Hi,
Ich weiss zwar worauf du hinauswillst, schreibst es aber schon in einem sehr überheblichen Unterton. Das ist leider bei solchen Threads oft der Fall, denn jeder hält ja seinen Bildungshintergrund für den sinnvollsten. Weder weiss ich was du tust, noch kenne ich deinen Bildungshintergrund, aber ich glaube du überschätzt die Fähigkeiten die man im Studium lernt gewaltig.
Erfahrungsgemäß ist das Einstellungssache, allem voran der Wille, auch mal über seinen Schatten zu springen und nicht an festen Dogmen festzuhalten. Aber gerade das wird einem im (Informatik-) Studium ja nicht beigebracht. 

Hi,
was soll man da groß raten? Risiken gibt es immer, Chancen auch. Durchsuche Jobbörsen, suche entsprechende Stellen heraus und bewirb dich. So kannst zu zumindest mal deinen Marktwert schätzen und Vorstellungsgespräche üben. Dass man im ersten richtigen Job immer mal das Gefühl hat, man wäre woanders besser aufgehoben, ist völlig normal und unabhängig vom Alter.

Hi,
ein bisschen Theorie gehört zum Verständnis dazu, das steht außer Frage. Außerdem sollte man Interesse an dem haben was man tut, sonst bleibt man eh irgendwann auf der Strecke. Da spielt es dann auch keine Rolle ob ein Studium vorhanden ist oder nicht. 
Aber ich behaupte, dass man bei Interesse an seiner Tätigkeit und entsprechender Hingabe sich automatisch tiefer mit der Materie beschäftigt, da ist ein Studium nicht notwendig.
 

Hi,
auch wenn ich Pauschalurteile oft ablehne: Gerade das Informatikstudium (zumindest an der FU Hagen) treibt einem die Kreativität geradezu aus. Und das ist meiner Meinung nach das, was jeder will aber keiner lehrt: Kreativität. In der Uni darf man sich irgendwelche Vorgehensweisen reinpfeifen, an die sich in der Realität kaum einer hält, aber Hauptsache mal die Begriffsdefinitionen auswendig gelernt (das ist natürlich überspitzt).
Und das Beispiel von Crash bezüglich "des eine lehren aber das andere machen" kenne ich auch etliche Beispiele. Betrifft zwar nicht das Studium, aber meine Weiterbildung zum Ausbilder: Da wird einem ständig irgendwas von irgendwelche pädagogischen und didaktischen Vorgehensweisen erzählt, aber der ein oder andere Prüfer meint dann doch in der Prüfung so dermaßen austeilen zu müssen, dass ich kurz davor war ihm die Unterlagen ins Gesicht zu pfeffern. Sowas macht man nicht, egal wie berechtigt letzten Endes die Kritik gewesen sein mochte (sofern man den sachlichen Teil von dem emotionalen trennen konnte).
Und das kommt eben erst durch Erfahrung, Studium hin oder her.
 
Das klingt schon etwas arrogant. "Performen" ist schon so ein tolles Wort! Dieser Text alleine zeigt ja schon, dass du tatsächlich meinst etwas elitärer zu sein als die "Nichtstudierten". Für mich klingt das eher nach diesem typischen "Bullshitbingo", und nicht danach, dass wirklich Probleme diskutiert und gelöst werden wollen.

Hi,
duales Studium find ich ja schon hart, aber ein triales klingt ja nach absoluter Aufgabe sämtlicher Freizeitaktivitäten und sozialer Kontakte. Naja, wers braucht.

Hallo zusammen!

Mich würde mal interessieren, wer von euch Teilzeit arbeitet, wie viel ihr die Woche arbeitet, wie viel ihr verdient, was ihr genau macht in eurem Job und vor allem, wie ihr an die Stelle gekommen seid, bzw wie ihr euch beworben habt. Was gibt es da besonderes zu beachten?

Hintergrund ist, dass ich derzeit mit dem Gedanken spiele, auf Teilzeit zu gehen, entweder in meiner jetzigen Firma, oder wenn das nicht geht in einer anderen. Ich habe dafür keinen "offensichtlichen" Grund, wie z. B. Kinder oder ein Familienmitglied um das ich mich kümmern müsste, sondern habe einfach eine andere Auffassung von Lebensqualität und brauche mehr Zeit für Freunde/Freundin, Familie, Hobbies, gesundes Leben (aka ausreichend Schlaf, regelmäßiger Sport, Zeit was vernünftiges zu Kochen anstatt immer nur Pizza zu fressen, ab und zu mal meine Wohnung aufräumen und sauber machen) und dafür weniger Geld

Erkennt man im Nachgang, mit welchem Tool die Bewerbung erstellt wurde? Also ob MS-Word Version XY, OpenOffice, LaTeX, ...?
Wer $tool beherrscht, soll in diesem arbeiten für alle Bereiche, in denen man es anwenden kann.
Wer $tool erlernen will, soll dies tun.
Wer $tool für EINEN EINZIGEN Selbstzweck anwenden will: bitte.