allesweg

Nur weil es in einem Vertrag steht, muss es nicht zwingend rechtens sein.

Wer soll dir warum die Umschulung zu einer geringeren Qualifikation bezahlen? Welche Qualifikation außer einem 15 Jahre alten Abschluss hast du? Wie viel aktuell relevantes IT-Wissen hast du? Du konkurrierst mit frisch ausgelernten/ausstudierten Menschen. Welchen Vorteil bietest DU einem Arbeitgeber?

Hast du das schon anerkennen lassen? Und was hast du in diesen 5 Jahren gemacht? Welche relevante und nachweisbare Qualifikation außer dein Studium hast du?

What the f? Also eine faktische 44-Stunden-Woche. Wie jetzt? Im Kalendermonat 10 h, sodass du 2 Wochen 4 h und in der dritten Woche 2 h für lau arbeitest und erst dann wird ausgezahlt, ohne Möglichkeit des Zeitausgleichs? Wie soll das zu §3 ArbZG passen? Wenn du in einem Monat 4 Wochen jeweils 3 h mehr arbeitest, hast du statt der 160 h mal schnell 172 h gearbeitet, bekommst aber nur 162 h bezahlt? Und samstägliche Spontanarbeit wird nicht gesondert vergütet? Für 40k Jahresbrutto? In welcher strukturschwachen Region bist du unterwegs?

Wenn schon da steht, dass kein Beamer gestellt wird, könnte welches Gerät genau gestellt werden? Overheadprojektor? Episkop? Und dann wundern sich alle, warum die Beantwortung schriftlicher Rückfragen durch die IHK so lange dauert.

Netter Arbeitsauftrag, aber was entscheidest du?

Er hat aktuell angeblich 2500€ Netto. Dann würden bei 500€ nach groben Schätzungen 2000€ fehlen.

Du bist von 1*7h über 12 auf 2*7=14 hoch. Warum? Was musst du 2h machen, wenn die Aufgabenbezeichnung "durch die Fachabteilung" beinhaltet?

2 Zeilen und die Tasks konsolidieren. 3 h Mitarbeit des Auftragnehmers am Lastenheft? Du schreibst an den fachlichen Anforderungen mit? Was ist der Unterschied zwischen Deployment und Integration? Was ist der Unterschied zwischen den beiden separat zu implementierenden Oberflächen? Wie kann das UML vor dem Aktivitätsdiagramm erstellt werden?

Du hast keinen in Deutschland anerkannten IT-Abschluss. Sprich mit deiner IHK, welche Möglichkeiten du in deiner speziellen Situation hast, die Fachinformatikerprüfung abzulegen.

Warum? Und weshalb sollte ein deutsches Unternehmen dich einstellen statt einer Person mit deutlich besseren Deutschkenntnissen?

Willst du dich intern entwickeln oder willst du den Arbeitgeber wechseln?

Bevor du das Risiko auf vereinzelte Anrufe eingehst, belässt du es lieber bei garantiert vielen Anrufen? Kann man so machen.

Sprichst du jetzt davon, eine Umschulung (mit IHK-Prüfung am Ende) selbst zu finanzieren oder irgend welchen lustig-bunten Zettelchen irgend welcher privater Schulungsunternehmen?

Wenn du noch nicht einmal einen Hauptschulabschluss hast, fällt deine Bewerbung für eine FI-Ausbildung aufgrund der vorhandenen Konkurrenz durch den allerersten Filter. Was spricht für dich im Vergleich zur Konkurrenz wie frischer Abiturient, abgebrochene (Bindestrich-)Informatikstudenten, ...?

ähm bei welchem etwas größeren Unternehmen kommt man heute noch ohne Termin weiter als bis zur Klingel/dem Empfang?

Das nennst du Hungerlohn? Oh ich hab den Namen erst jetzt gelesen und fürchte, dieser ist Programm.

Browsercache usw. mal gelöscht? Firmen- oder Privatrechner und -netz?

Ich picke mir mal beispielhaft Abschnitte raus: über die Ausprägung der beiden schweigen wir mal lieber? möglich - hat es aber nicht (immer) gemacht erfolgreich - maximal 3, da Zeugnissuperstlativ ("immer sehr") praktikabel - hat zwar funktioniert, ideal war's aber nicht aufzuzeigen - Worte ohne Taten keine Eigeninitative das ist doch etwas sehr flapsig ausgedrückt Es gab immerhin nix zu meckern? . Das liest sich so unrund, dass es das Zeugnis insgesamt entwertet

Das hast du doch aktuell schon, und zwar mit dem Text "Ich kann nicht an dem anderen Rechner arbeiten!!!" Also entweder funktioniert es oder die Situation hat sich kaum geändert...

Er kann also den Datenabfluss ansich beweisen, nicht jedoch, WELCHE Daten an den privaten Server flossen. Also entweder Daten aus unzulässiger Privatnutzung oder Kopieren von Firmendaten. Ist ja auch egal...

"Also du bist mit keinem anderen Kollegen hier im Unternehmen vergleichbar. Da müssen wir mal schauen..." alternativ: man zahlt es nicht monatlich aus, sondern als jährlichen Bonus.

@Chief Wiggum ich dachte, bei DevOps wären alle Systeme soweit automatisiert aus dem Repository wiederherstellbar, dass man im worst case nur auf den "einmal eine neue Welt"-Knopf drückt? 🤔🤫 . Meine persönliche bösartige Meinung: Wenn man bei einer Software einplant, dass Entwickler sofortigen Zugriff darauf haben können müssen, ist diese vorsätzlich so wenig getestet, dass Änderungen nicht bis zum nächsten Sprint warten können. Bananensoftware - reift beim Kunden.

Warum? Was sagt der Vorgesetzte des IT-Leiters bzgl. der Nachfolgeregelung inkl. Übergabe? Ich hoffe doch, dass die Zeiten entsprechend angerechnet werden? Was passiert, wenn du dich jetzt nicht bewirbst? Wie wird die Situation im aktuellen Unternehmen aussehen, sobald der IT-Leiter weg ist? Meinst du, dann wird deine Work-Life-Balance besser?

Ja was denn nun? Ausformulierung ODER technische Umsetzung? Dann hast du dich hier im Forum noch nicht sonderlich intensiv umgesehen. Sobald detailierte Herangehensweisen beschrieben werden, ist es kein prüfungstaugliches Projekt mehr sondern ein Arbeitsauftrag.