allesweg

Ups, am 2.7. kann ich leider nicht - da bin ich in Ostfriesland. Viel Spaß euch!

2.7.? München? Stammi? Ich drohe mal den Versuch an...

Was hat fränkisch bitte mit Bayern zu tun? Nur weil wir seit Jahrhunderten okkupiert sind?

Warum diese Geräteart? Alternativen? Auf welcher Schicht findet welcher Teil der Kommunikation statt? Welche technischen Komponenten sind zwischen Anwender und Gerät noch vorhanden? Unterschiede Hub, Switch, Router. Fibre vs. Kupfer. Warum haben die Komponenten redundante Netzteile? USV? ... zu welchem sonstigen FISI-Thema möge ich eine Fragekette hin bauen?

Beruf?

Nur dumm, dass es Max1.Mustermann@firma.tld und nicht Max.Mustermann@firma.tld gewesen wäre 1. an die in der Ausschreibung genannte E-Mail-Adresse 2. an den/die in der Ausschreibung genannten Adressat(en) 3. finden sich auf verschiedenen Portalen verschiedene/widersprüchliche Angaben zu einer Stelle, sich die Frage stellen, ob man dort wirklich hin will und falls ja, telefonisch konkretisieren.

@Graustein darf ich mich dir vorstellen? Ja, größtenteils existiert die Gleitzeit nur auf dem Papier, da ich zu zig Besprechungen und Regelterminen aanwesend sein muss. Sollte ich (oder andere Pflichtteilnehmer) nicht vor Ort sein (wegen HomeOffice oder Terminen außer Haus), wird dieser Termin zu einer Telefonkonferenz. @Vyled was sollst du denn genau leiten? Ein Entwicklerteam? Ein Entwicklungsprojekt? Eine Entwicklungsabteilung? Oder die gesamte IT-Abteilung inklusive Infrastruktur, Hardware, produktivem Betrieb, ...

Im Gesamtjahresbrutto ist alles drin, was auf der Lohnsteuerkarte ankommt. Wenn du 55k fix plus Bonus sicher(!) genannt hast, würde ich diese Abweichung ansprechen. Wenn du nur Jahresgehalt 55k gesagt hast, ist die Aufteilung auf 12 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Bonus in Ordnung.

JOIN + Unterabfragen? Klingt auch nach Optimierungspotential.

Du denkst bereits jetzt, dass Verstöße gegen das ArbZG erwartet werden? Bereitschaftszeit ist zur Arbeitszeit zu rechnen. Folglich darf er gar nicht 24/7 Bereitschaft fordern...

Was heißt nach Feierabend? Nach den 8h? Oder außerhalb der möglichen Bürozeiten von 6-20 Uhr? Wie wird die 10h-Regelung berücksichtigt?

Schon besser, aber: - persönliche Meinung: Briefe im linksbündigen Flattersatz ohne Silbentrennung - macht es leichter zu lesen - Einrückungen sind unterschiedlich - ein Zeichen bold im Anschreiben? Vermutlich ein Fehler - die lange Liste der eingebetteten Fonts im pdf erstaunt mich. Und mehrere Fonts im Sichtfensterbereich ist auch unglücklich - keine Punkte am Ende der Aufzählungs-Zeile - die Eltern haben im LL nichts mehr zu suchen - "privat erworbene oder erweiterte IT-Grundkenntnisse" - ja was jetzt? erweiterte oder Grundkenntnisse? Und bei einem Unterpunkt sogar solide Kenntnisse? - Spalten zwischen Spachkenntnissen und privaten Beschäftigungen/Hobbys unterschiedlich - Die Fußzeile unterscheidet sich in der Positionierung zwischen den Seiten (auf dem Deckblatt würde ich sie weg lassen und die Daten prominenter hervorheben)

Um Software braucht sich der Admin ja nur kümmern, wenn er die Enterprise-Version einsetzt. Sonst gibt's ja den MS Store... [link]

Wenn sich ein Entscheider diese Zeit nehmen kann, hat er sonst nicht viel zu tun.

Herzlichen Glückwunsch zum Goldenen Spaten. Letzter Beitrag: 22. Nov 2006. Der konnte fast 10 Jahre schlummern!

Wieso steigt deine Warmmiete um 600€, wenn du kein Azubi mehr bist? Auch die anderen, neuen Positionen bei den Fixkosten verwirren mich. Variante C sollte argumentatiiv eher "n Wochen/Monate interne Weiterbildung, Erfahrungsaustausch und Vernetzung" beinhalten

In der Ukraine? Ja, da mag das einfacher sein. Aber daraus eigenes Vorgehen in D ableiten? Für mich hat Angesteller sein noch die Vorteile, dass Weiterbildungen vom Arbeitgeber (teilweise) übernommen werden. Und zu dem oben genannten Punkt "jahrelanger Einsatz bei einem Auftraggeber": das ist recht nahe an der Scheinselbständigkeit!

Sprich noch mal mit der Ausbilderin und bereitet euch darauf vor, zusammen mit dem Vorschlag zum Chef zu gehen. Auf wie viel Geld wärst du bereit, für diese Erfahrungen zu verzichten? Einfach mal die 3 Optionen für beide Seiten rechnen: 5 Monate Azubivergütung + Reisekosten + Erfahrung und firmeninterne Vernetzung (da haben beide Seiten etwas davon!) vs. 5 Monate Gehalt vs. Mischform...

Dann reicht anschneiden offenbar nicht. Einfach mal als Idee ins Blaue hinein: Schlag doch mal die Variante "Verkürzen + je 2 Monate pro Einsatzort ==> 1 Monat Schule gespart" vor? Über die Konditionen müsstet ihr dann vermutlich noch verhandeln.

Wie sind die Chancen auf Übernahme? Wie lange wären diese Einsätze? Und warum dürfen diese Erfahrungen nur die machen, die in der Zwischenprüfung schlecht(er) waren? Hast du deinen Gedanken bzgl dieser wertvollen Erfahrungen mal bei deinem Ausbilder angesprochen?

Und jetzt bitte noch für KB, MB, ... - womit wir wieder bei wären...

Memo an mich: Bohemian Polka usw. wieder aufs Handy schaufeln. Ich brauch Musik im Büro!

Giga <> Gibi

Dann gehe ich von dem aus, was meistens auch mit mehrfachem GOTO in echtem Code passiert: failed. Am Besten noch 3-5 verschachtelte CALLs dazu und schön nen Loop basteln

Die Variante mit dem Schmierzettel macht es dir und dem Prüfer deutlich leichter wie Sprungmarken - letztere sind nicht ohne Grund ungern gesehener Programmierstil... @stefan.macke stimmten die Lösungen dann wenigstens?