bigvic

Hi, du kannst den Vertrag lösen - es ist auch keine Schande, da viele Firmen dann einfach einen Nachrücker nehmen. Für die Firma ist es das kleineres Problem, als für dich. Sei dir nur bewusst, dass du dann bei der abgesagten Firma halt nicht mehr arbeiten werden kannst. Ergo - unterschreib den Vertrag, dann hast du schonmal einen in der Tasche. Wenn die zweite Firma zusagt, überlege dir genau, ob diese wirklich besser für dich ist. Falls ja, cancel den ersten Vertrag -> ohne schlechtes Gewissen. ciao, vic

Hi, anhand von den ct-Gehaltstabellen (Aufgabengebiet, Grösse der Firma und Bundesland) würde ich sagen dass 38k p.a. der Schnitt ist (exkl. privater Nutzung des Firmenwagens). ciao, vic

Hi, LPI ciao, vic

Hi, genau. Je Kind dann nochmal 100 Euro im Monat mehr. Je Hund 20 Euro. Ausserdem würde ich die kranken Tanten und Onkels erwähnen, denn das gibt auch noch ein Zehner. Omas und Opas leider nur fünf. Falls du ausgefallen Hobbies hast, würde ich die auch noch ins Spiel bringen, vielleicht kannst du ja irgendwie erklären, dass du neue Golfbags oder eine Poloausrüstung brauchst. Oh man. Das errinnert mich immer an die armen Leute in der Einkaufspassage die sagen: "Ich hab 5 Kinder und brauche Geld für essen" ciao, vic

ist OT @enno Ein guter Freund (Quereinsteiger, d.h. keine IT-Lehre) in Stuttgart macht ähnliches (inkl. MA-Support für alle PC-software wie Office, etc.) und bekommt 38k. Ist allerdings bei einem Finanzdienstleister mit 300 MA. Aber hilft dir vielleicht als ein Wert aus der Region BW weiter. ciao, vic

Hi DZ, ja ist oft so: User A sagt: Nimm X Euro User B sagt: X Euro gibts erst mit Studium User A-Z: Diskutieren, ob man X Euro auch als FI verdienen darf bzw. wie hoch die Wahrscheinlichkeit dazu ist. Somit ist das Thema Studium (leider) immer Teil einer Argumentationskette wenn es um das Thema Salär geht. Huch, das war ja wieder OT Oder nicht? Falls ja, dann sorry. ciao, vic

Hi, ich würde es korregieren von "viele" zu "manche". Dies sind m.E. oft Jobs, die wenn man sich entschieden hat FI zu werden, auch garnicht haben/machen will. Jedoch bin ich fest davon überzeugt, dass dir ein Studium beim Einstieg mehr hilft, als später beim Berufsleben. Da es dann idR egal ist und nur noch zählt was du kannst und nicht was du mal in den jungen Jahren gemacht hast. (Es fragt ja auch niemand mehr nach deiner "mangelhaft" in Mathe beim Abi ) Mein Kollege z.B. hat Schiffsbau studiert und war dann bei der Navy und hat Schiffe gebaut. Ist dann aber in die IT gegangen und hat später für ein grosses amerikanischen IT-Unternehmen Schulungen gegeben. Heute verdient er als "ungelernte Kraft" - zurecht - meist das doppelte eines jeden sog. Studierten. Warum? Weil er es einfach drauf hat. Berufserfahrung/Können zählt einfach mehr als ein Schein (inkl. des IHK-Scheines) Davon kenne ich dutzende Beispiele. Insofern muss man nur den richtigen Einstieg finden und ab dann ist man seines eigenen Glückes Schmied. ciao, vic

Hi, zugewiesen bestimmt nicht, man muss sich in der freien Wirtschaft schon drum bemühen ... Und Gott sei Dank ist es eben nicht wie im OED, dass es strikte Bahnen gibt wie mittlerer Dienst, gehobener Dienst, etc. und es nahezu unmöglich ist diese zu durchbrechen - sondern wer gut ist kann auch wirklich was erreichen - egal ob mit oder ohne Studium ciao, vic

Hi, für den gleichen oder einen anderen Job? Für einen anderen Job, dann vergleichst du Äpfel mit Birnen. Für den gleichen Job, siehe http://forum.fachinformatiker.de/1002538-post20.html ciao, vic

Hi, ÖD ist super - jemand muss den Job ja auch machen Aber sei mir die Frage erlaubt, wie du dann auf die Ratschläge kommst, was in der Wirtschaft "normal", "zu viel" oder "zu wenig" ist ? Aus eigener Erfahrung kann es ja dann nicht sein. Nur durch Statistiken oder gar durch fi.de posts? ciao, vic

Hi, @fach_i_81 du hast recht. Es ist gerechtfertigt, dass jemand der mehr "weiss", mehr Lohn bekommt, egal ob es bei der Arbeit gefordert ist. Ein Maurer mit Architektstudium wird mehr bekommen, als seine Maurerkollegen mit "nur" einer Maurerlehre. Ein Metzger mit Veteränerstudium wird mehr bekommen, als einer mit Metzgerlehre. ... (du hast die Ironie hoffentlich verstanden) Wann wird endlich begriffen, dass (in ordentlichen Betrieben) die Stelle (Anforderungen, Verantwortung, etc.) bewertet wird und es erstmal irrelevant für den Lohn ist, was der Bewerber für eine CV hat. Du hast Recht, es immer die gleiche Diskussion und dennoch wird es von vielen nicht verstanden. Man muss noch weiter gehen - Soll ein Familienvater mit 7 Kindern mehr bekommen als ein Singlejüngling mit 20 Lenzen. Ich sage natürlich NEIN. Denn: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Wenn die Firma entscheidet das ein Bewerber für die Stelle geeignet ist, dann soll - nein - MUSS alles andere wie Religion, Geschlecht, Hautfarbe, _Vorbildung_ egal sein, was den Lohn angeht. (Ich weiss, diese Aufzählung ist etwas provokant geschrieben). Weil eigentlich die Betriebe genauso denken, habe ich die Erfahrung gemacht, dass grössere Lohnunterschiede (bei gleicher Arbeit) eher von miesem Verhandlungsgeschick herrühren und nicht von irgendwelchen Bildungsabschlüssen. Oh man, bin ich OT. Sorry for that, aber mich hat es grad gepackt. ciao, vic P.S.: Zur Versöhung - hier der Link des Tages YouTube - The Greatest Prank Call Ever

Hi, immer nur mit denen, die sich das gefallen lassen cu, vic

Hi, wenn der Uni- oder FH-Absolvent noch keine Berufserfahrung hat stellt sich mir die Frage, wieso der mehr bekommen sollte ... das wäre dann nämlich äusserst ungerechtfertigt. (Wir reden hier von derselben Position mit denselben Aufgaben) @Markus_Z Ich würde versuchen 35-38k zu bekommen. cu, vic

Hi, schau doch einfach was für Skills die Unternehmen suchen (Jobbörsen) und dann schau nach, ob diese in den Lehrplänen stehen. Somit kann man relativ schnell sehen, ob ein Lehrgang/Studium geeignet ist oder nicht. Thema ITIL - ich halte es für Ueberschätz, aber bei wurde nach ITIL-Kenntnissen bei fast jedem interview (in Europa) gefragt. ciao, vic

Hi, manche treibt es die Tränen in die Augen, weil sie dann realisieren, dass es in manchen IT-Bereichen kein employers market mehr ist ... Deshalb ack zu carstenj - it depends. wieso dann? ciao, vic

Hi, alright - stimmt, ne gute Sache. Muss aber auch auf die Nachteile achten: iX 7/2001, S. 164: GNU-Tips ciao, vic

Hi, xargs? Wieso nicht rm im exec wie carstenj gesagt hat? Ne pipe ist unnötig. ciao, vic

Hi, mach das ganz mit dem find-Kommando. Alles andere ist supoptimal. ciao, vic

Hi, nimm ein paar Kumpels mit und betrinkt euch, denn die Feier is urlangweilig cu, vic

Hi, ich hab kein Vergleich gemacht, sondern ein Beispiel aus dem Alltag genommen. Aber für dich schreibe ich den Satz nochmal anderst: ### Für andere wiederum sind 8000 Euro brutto alltag - auch als "normaler" Spezialist, ohne Personal- und Budgetveranwortung. ### ciao, vic P.S.: Du hast Recht, dass man als Lehrer nicht "standard" ist. Heutzutage kann man in der Wirtschaft deutlich mehr verdienen, als im Staatsdienst.

Hi, für manche sind selbst 4300 Euro brutto(je Monat schätze ich) nicht realistisch möglich. Für andere wiederum sind 4000 Euro netto alltag (ein Beispiel ist ein A15-IT-Berufsschulehrer) - auch als "normaler" Spezialist, ohne Personal- und Budgetveranwortung. Insofern habe ich in den letzten Jahren gelernt, dass beim Gehalt in der IT alles vertreten ist und halte fast nichts mehr für "unrealistisch". ciao, vic

Hi, wenn du es nicht lassen kannst, dann weise dezent im Anschreiben als einer der letzten Sätze darauf hin. Sowas wie: "Gerne können Sie auf der Website schnickschack.de meine CV, Zertifikate, XYZ elekotronisch einsehen". P.S.: Deine Website kann auch einen negativen Eindruck machen - je nachdem wie und was da eben drauf ist. Und somit kann eine gute Bewerbung durch unnötigen Schnickschnack - wie die Website - einen Nachteil bringen. Alles schon erlebt ... cu, vic

Hi, Garnicht. Wozu auch? Ist nur Schnickschack ... cu, vic

Hi, unter Solaris gibt es das sogenannte "persistent Binding" bei dem die WWN an targets bindest. Da Linux ja alles kann was ein UNIX kann, wird das ja auch dort sicher möglich sein. :floet: cu, vic

Hi, Montag bis Montag: Basis - 400 Euro Je Einsatz 50 Euro werktags und 100 Euro am WE + die geleisteten Stunden. Bei 2 Einsätzen am Tag macht das: Basis 400 Euro + 10 werktags x 50 Euro + 4 WE x 100 Euro = 1300 Euro (+ 14 Ueberstunden, wenn man je Einsatz eine Stunde rechnet, was minimum je Einsatz verrechnet wird). Naja ist nicht der hit, aber immerhin ein kleiner Urlaub je RB ... ciao, vic