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Smilymarco

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  1. Mit welcher Software Hyper-V-VMs sichern

    Wenn es um die reine Replikation geht, bietet Hyper-V dir da schon genug. Du kannst unter den Hyper-V Einstellungen die Replikationskonfiguration erstellen und so die VMs zwischen den Servern abgleichen (VMs von 1 auf 2, die von 2 auf 3 und von 3 auf 1 z.B). Aufpassen auf den Plattenplatz, der kopiert die kompletten vhds auf die jeweiligen Replikat-Server. Wenn es um die Datensicherung geht (die neben einer solchen Replikation auf jeden Fall noch laufen sollte): Ich setzte bei uns in der Firma Altaro Unlimited ein. Funktioniert zuverlässig, kann komplette VMs aus dem Backup starten, komplette VHDs zurückspielen, einzelne Dateien wiederherstellen, das was halt eine Backupsoftware können soll Testversion für bis zu 2 VMs haben die auch: https://www.altaro.com/hyper-v-backup/ Da kann man sich das Ganze dann mal unverbindlich anschauen. Preise stehen hier: https://www.altaro.com/vm-backup/pricing.php
  2. OpenUniversity UK IT&Computing B.Sc.

    Genau das So wie alle Personen, die Meisterbafög beantragen und 40% Förderung bekommen. Einen Antrag abschicken, 40% der Gesamtkosten erstattet bekommen.
  3. OpenUniversity UK IT&Computing B.Sc.

    @SaJu So einfach ist es leider nicht... ich habe es probiert. An (ehrenamtlichen) Projekten neben dem Beruf mangelt es nicht, bin in mehreren Vereinen aktiv (war auch im Vorstand / Ligaleitung für unser Triathlonteam usw). Die Zeit die man in eine Stipendiensuche steckt, macht man lieber für 20€/Stunde bei Bekannten irgendwo IT-Support und hat im Endeffekt mehr Geld verdient... oder man steckt die Zeit in Freizeit/das Studium und kommt da auch deutlich weiter als mit der Suche nach einem Stipendium.
  4. OpenUniversity UK IT&Computing B.Sc.

    Das Thema Förderung hab ich auch durch... sogar mit Landratsamt etc etc telefoniert... der Operative Pro von der IHK wäre gefördert worden, ein Hochschulstudium ist nicht förderfähig...
  5. OpenUniversity UK IT&Computing B.Sc.

    Was bei den Präsenzwochenenden dann noch dazu kommt, sind auch noch die Übernachtungs- und Essenskosten. Je nachdem wo das Wochenende statt findet, kann das auch nochmal teurer werden... (natürlich abhängig davon, wo man übernachtet und wie weit die Anfahrt ist...) Standorte der Präsenzwochenenden waren bisher: Offenburg, Darmstadt, Berlin, Bochum und Erlangen. Dafür ist man während der Unterrichtseinheiten aber auch richtig gut umsorgt. Jede Menge Kaffee, je nach Standort Schnittchen, Brezeln, Obst. Da ist immer was dabei Von den Kursen sind bei uns jedes Semester vier Stück geplant (also 20 ECTS). Das hat bis auf das 3. Semester bei mir auch ganz gut funktioniert (da habe ich eine Prüfung geschoben). Jetzt im vergangenem 4. Semester habe ich dafür einen Kurs aus den Wahlmodulen vorgezogen (Für das 5. Semester ziehe ich auch wieder einen vor). Sofern jetzt alle Prüfungen gut verlaufen sind, bin ich ganz gut im Plan, mit je 4 Modulen pro Semester im Schnitt. Wenn dann mit den Terminen noch alles klappt, sollte ich die geschobene Prüfung auch nächstes Semester nachholen können und wäre dann sogar 10 Punkte bzw. zwei Kurse im "Plus". Das würde die Lage gegen Ende für die Bachelorarbeit dann etwas entspannen oder auch wenn in einem Semester mal etwas die Luft raus sein sollte Nebenher wird dann noch für Triathlon trainiert (nächstes Jahr das erste Mal auf der Ironman-Distanz). Ab und zu beißen sich da dann Wettkampftermine mit dem Studium... (was auch der Grund der Verschiebung im 3. Semester war). Mit einem guten Zeitmanagement und einer Partnerin die einen unterstützt, klappen auch mehr als 2-3 Kurse pro Semester. Meine "Freizeit" ist sozusagen das Training für den Triathlon. Da kann man richtig schön abschalten und bekommt den Kopf frei (und ja, ich arbeite auch Vollzeit/40Std pro Woche ). Trainingsumfang liegt aktuell so bei ca. 8-10Std pro Woche. Teilweise während dem Lernen, wenn man müde wird, schnell die Laufschuhe an, 5km volle Kanne, duschen und dann ist man auch wieder wach und kann weiter machen. Oder jetzt in der Schlechtwetterphase auf dem Rollentrainer mit Lernvideos/Buch. Alles in irgendeiner Art kombinieren und Zeit sparen Zeit sparen bzw. effiziente Nutzung der vorhandenen Zeit sind da auf jeden Fall der Schlüssel zum Erfolg.
  6. Lizenzierung

    Rein technisch, ja. Es würde dann auf jeden Fall funktionieren. Von der Lizenz her braucht jeder User eine... sonst könnte ja jede größere Firma einfach einen Office-TS erstellen, 400€ für eine Office Lizenz ausgeben und (übertrieben) 200 Leute arbeiten damit. Da geht MS dann ein Umsatz von 79600€ verloren (199*400€).
  7. OpenUniversity UK IT&Computing B.Sc.

    Bisher bin ich mit genau dem Studiengang ziemlich zufrieden Ich komm jetzt ins 5. Semester. Günstig ist was anderes, aber man bekommt gut was geboten.
  8. Lizenzierung

    Ja, leider fehlt da was: 49x Office
  9. Lizenzierung

    Lizenz 1: https://www.microsoft.com/de-de/Licensing/produktlizenzierung/client-access-license.aspx https://www.microsoft.com/de-de/Licensing/produktlizenzierung/windows-server.aspx#tab=2 (Stichwort Zugriffslizenz) Ich würde hier im Normalfall immer die User-CAL nehmen, da diese mehrere Geräte abdeckt (Handy + PC) Interessante Lizenz-Falle: Wenn in deinem Gäste-WLAN ein Windows Server den DHCP spielt, wird auch für jeden Gast eine CAL benötigt! Jedes Gerät das Zugriff auf ein Windows-Server hat... Lizenz 2: RDS-CAL pro User https://technet.microsoft.com/de-de/library/cc753650(v=ws.11).aspx Lizenz 3: Office 2016 Achtung: Hier kannst du auch nicht einfach die Home&Student Box kaufen. Für den Einsatz auf TS brauchst du eine Volumenlizenz / Open License
  10. Lizenzierung

    Selbst wenn nur 20 von 50 Usern aktiv Office nutzen. Wenn sich 50 User mit dem TS verbinden, brauchst du 50 Office-Lizenzen oder du ziehst zwei TS auf. Einen ohne Office und einen mit. Du brauchst insgesamt drei Lizenzen: Die normale Device/User CAL, dann die RDP-CAL für TS und die Office Lizenz.
  11. Wechsel GKV in PKV

    @Errraddicator Wenn man nur die reinen Autos vergleicht hast du absolut recht. Nur die Gegenleistung gegenüber der Firma ist ja trotzdem von Seiten des Mitarbeiters vorhanden. Ich sehe ein Firmenauto als Zusatzleistung zum Lohn. Es ist eine Gehaltserhöhung. Einige Personengruppen benötigen die Autos natürlich für die Arbeit (Außendienst), für andere Personen ist es eine Gehaltserhöhung.
  12. Wechsel GKV in PKV

    @Errraddicator Ein Firmenwagen ist doch nicht asozial? Falls man einen Wagen bekommt, leistet man im Normalfall dafür ja auch etwas und hat sich durch sein Wissen/Erfahrung/Arbeit diesen Wagen verdient. Ein Leben lang aber in einer PKV sein und dann, wenn es teuer wird, zurück in die GKV wechseln... das finde ich auch nicht OK (asozial). Man hat ja schließlich nie in den Topf der GKV eingezahlt, warum also jetzt auf einmal Leistungen davon beziehen? Da muss ich Graustein uneingeschränkt zustimmen.
  13. Es gibt 9 verschiedene CCNA Zertifizierungen. http://www.cisco.com/c/en/us/training-events/training-certifications/certifications/associate.html Unterlagen habe ich selbst keine, aber die Links/Beschreibungen/Exam topics im Cisco Learning Network können da schon einmal weiterhelfen: https://learningnetwork.cisco.com/community/certifications
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