MarcoDrost

Ich bedanke mich recht herzlich für alle Kommentare und aufbauenden Worte. Es hat mich sehr gefreut zu hören, was ihr darüber denkt, und hat mir ein gutes Stück meiner Sorgen nehmen können. Ich werde mich auf jeden Fall bewerben, und bin gespannt was die Zukunft mit sich bringt  

Da macht es dann aber 0,000 Unterschied ob der Bewerber sich Hilfe bei ChatGPT oder einem Freund/Bekannten geholt hat.
Wobei ich persönlich in der Konstellation dann den Bewerber mit der Fähigkeit die richtigen Tools zu finden und zu nutzen bevorzugen würde.
Ganz schön überheblich von jemandem der plenkt.
Für "abenteuerliche Formulierungsakrobatik" muss deutsch nicht zwangsläufig eine Fremdsprache sein, es gibt genug Muttersprachler die keine gerade Sätze formulieren können.
Ein fertiger FiAE muss keine blumige Prosa schreiben können, er muss im späteren Arbeitsleben je nach Job noch nicht mal eine Kundendoku o.Ä. schrieben können, also ja, es gibt Abzüge in der B-Note für Formulierung und Rechtschreibung, aber solange der Inhalt verständlich ist, wird der auch bewertet.
Deswegen kommen ja auch jedes Mal die "worst Prüfung ever" Threads hoch. Entweder war die AP dieses Jahr dann doch nicht so schwer, oder gibt es jetzt auch schon eine Verschwörung, dass sowohl bei der Erst- als auch bei der Zweitkorrektur gewürfelt wurde und der TE da gar nicht abgeliefert hat?
Solange verständlich ist, was der Prüfling aussagen möchte, wird die Doku entsprechend bewertet und ggf. Punkte für Formulierung/Rechtschreibung abgezogen. Niemand fällt nur wegen schlechtem Deutsch durch die Prüfung.
Was auch passiert wenn er das hier befolgt:
 
 
Erst mal vor der eigenen Türe kehren bevor man anderen unterstellt Unsinn zu empfehlen.

Die Überschrift dieses Threads lautet Sorgen um Zukunft und Arbeitgeberwechsel. Diese Sorgen sind ganz normal und weit verbreitet. Ein Jobwechsel bedeutet, dass man sich auf etwas Neues einlässt und aus der Komfortzone herausgeht. Es ist normal, dass dabei Unsicherheiten auftreten, da man nicht genau weiß, was einen erwartet. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Ängste Teil des Veränderungsprozesses sind und dass man sie mit der Zeit und Unterstützung bewältigen kann. Es kann helfen, sich mit anderen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, und sich bewusst zu machen, dass Veränderungen oft mit Wachstum und neuen Möglichkeiten einhergehen.

Keine Sorge, ein neuer Arbeitgeber erwartet von einem frisch ausgelernten FIAE keine Wunder! Vielmehr erwartet man solide Programmierkenntnisse auf einem grundlegenden Level. Das bedeutet, dass du eine solide Basis in mindestens einer Programmiersprache haben solltest. Du solltest die Syntax und grundlegende Konzepte der Programmiersprache verstehen und in der Lage sein, kleine Anwendungen zu entwickeln. Dies umfasst das Deklarieren von Variablen, die Verwendung von Schleifen und bedingten Anweisungen sowie die Implementierung von Funktionen oder Methoden.
Unternehmen schätzen auch deine Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und dein Lernpotenzial. Selbst wenn du zu Beginn deiner Karriere noch nicht über umfangreiche Erfahrung verfügst, wird erwartet, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Programmiersprachen, Frameworks oder Tools zu erlernen.
Zusätzlich zu den Programmierkenntnissen wird von einem jungen FIAE erwartet, dass er oder sie die grundlegenden Prinzipien der Softwareentwicklung versteht sowie Probleme analysieren und Lösungen entwickeln kann. Teamarbeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Faktoren, die ein Unternehmen von dir erwartet.
 

Höflich fragen kostet nichts. Mehr als eine höfliche Ablehnung wird daher nicht passieren.

Die Überschrift dieses Threads lautet Sorgen um Zukunft und Arbeitgeberwechsel. Diese Sorgen sind ganz normal und weit verbreitet. Ein Jobwechsel bedeutet, dass man sich auf etwas Neues einlässt und aus der Komfortzone herausgeht. Es ist normal, dass dabei Unsicherheiten auftreten, da man nicht genau weiß, was einen erwartet. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Ängste Teil des Veränderungsprozesses sind und dass man sie mit der Zeit und Unterstützung bewältigen kann. Es kann helfen, sich mit anderen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, und sich bewusst zu machen, dass Veränderungen oft mit Wachstum und neuen Möglichkeiten einhergehen.

Keine Sorge, ein neuer Arbeitgeber erwartet von einem frisch ausgelernten FIAE keine Wunder! Vielmehr erwartet man solide Programmierkenntnisse auf einem grundlegenden Level. Das bedeutet, dass du eine solide Basis in mindestens einer Programmiersprache haben solltest. Du solltest die Syntax und grundlegende Konzepte der Programmiersprache verstehen und in der Lage sein, kleine Anwendungen zu entwickeln. Dies umfasst das Deklarieren von Variablen, die Verwendung von Schleifen und bedingten Anweisungen sowie die Implementierung von Funktionen oder Methoden.
Unternehmen schätzen auch deine Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und dein Lernpotenzial. Selbst wenn du zu Beginn deiner Karriere noch nicht über umfangreiche Erfahrung verfügst, wird erwartet, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Programmiersprachen, Frameworks oder Tools zu erlernen.
Zusätzlich zu den Programmierkenntnissen wird von einem jungen FIAE erwartet, dass er oder sie die grundlegenden Prinzipien der Softwareentwicklung versteht sowie Probleme analysieren und Lösungen entwickeln kann. Teamarbeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Faktoren, die ein Unternehmen von dir erwartet.
 

Die Überschrift dieses Threads lautet Sorgen um Zukunft und Arbeitgeberwechsel. Diese Sorgen sind ganz normal und weit verbreitet. Ein Jobwechsel bedeutet, dass man sich auf etwas Neues einlässt und aus der Komfortzone herausgeht. Es ist normal, dass dabei Unsicherheiten auftreten, da man nicht genau weiß, was einen erwartet. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Ängste Teil des Veränderungsprozesses sind und dass man sie mit der Zeit und Unterstützung bewältigen kann. Es kann helfen, sich mit anderen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, und sich bewusst zu machen, dass Veränderungen oft mit Wachstum und neuen Möglichkeiten einhergehen.

Falls es dir hilft ich bin auch fast fertige Fisi und habe nicht wirklich was von meinem Betrieb lernen können in der Ausbildung. Ich musste mir vieles selbst beibringen. 
ich fange nach der Ausbildung in einer Woche auch in einem anderen Unternehmen an. Von öD in die freie Wirtschaft. 
Ich sage dir ganz ehrlich ja ich habe etwas Angst und Respekt vor der neuen Arbeit, aber wie ich schon selbst aus Erfahrungen berichten kann du solltest deinem neuen Betrieb einfach zeigen das du motiviert bist neues zu erlernen, das du motiviert bist zu arbeiten und auch Arbeitsengagement zeigst. Solange es nicht der letzte …laden ist, werden sie Verständnis dafür haben das du nicht alles direkt können wirst. Man hat mir sogar im Vorstellungsgespräch gesagt das noch kein Meister vom Himmel gefallen ist. 
Was ich damit sagen will, es ist ganz normal Angst zu haben bei dieser Vorgeschichte, aber du solltest dich nicht unterkriegen lassen und das deinem neuen Betrieb auch zeigen. 


Ich hoffe das hilft dir und wünsche dir ganz viel Erfolg bei der Jobsuche. 

Falls noch was sein sollte, kannst du mir auch eine Dm schreiben

Hallo HatGuy,
ich verstehe, dass du dich aktuell sorgst. Gerade fertig mit der Ausbildung, keine Übernahme und anscheinend auch noch kein anderes Angebot auf dem Tisch. Dennoch scheinst du dich gerade etwas zu verrennen. Insbesondere, wenn du dich mit einem anderen Azubi vergleichst, der sehr viel Vorwissen mitgebracht hat. Natürlich stinkt man in dem Vergleich ab. 
Du solltest viel eher einmal reflektieren, worin du gut bist. Das wird deinem Ego gut tun und dir Selbstbewusstsein schenken. Ganz sicher bist du jemand, der sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten kann - sonst hättest du die Ausbildung ohne Vorwissen doch gar nicht erfolgreich abschließen können. Kannst du gut vor Leuten sprechen? Hast du direkt schon Ideen für eine Umsetzung, wenn ein User mit einem Problem auf dich zukommt? Schreib dir die Dinge auf, die dir dazu einfallen und schau dir die Liste jedes Mal an wenn du das Gefühl hast, du kannst nichts. Ist übrigens auch eine gute Vorbereitung auf kommende Bewerbungsgespräche
Und jetzt suche dir ansprechende Stellen heraus und bewirb dich. Trau dir zu, in neue Herausforderungen hineinzuwachsen. Das hast du beim Schritt von der Schule zur Ausbildung auch schon geschafft. Viel Erfolg!
 

Die Überschrift dieses Threads lautet Sorgen um Zukunft und Arbeitgeberwechsel. Diese Sorgen sind ganz normal und weit verbreitet. Ein Jobwechsel bedeutet, dass man sich auf etwas Neues einlässt und aus der Komfortzone herausgeht. Es ist normal, dass dabei Unsicherheiten auftreten, da man nicht genau weiß, was einen erwartet. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Ängste Teil des Veränderungsprozesses sind und dass man sie mit der Zeit und Unterstützung bewältigen kann. Es kann helfen, sich mit anderen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben, und sich bewusst zu machen, dass Veränderungen oft mit Wachstum und neuen Möglichkeiten einhergehen.

Keine Sorge, ein neuer Arbeitgeber erwartet von einem frisch ausgelernten FIAE keine Wunder! Vielmehr erwartet man solide Programmierkenntnisse auf einem grundlegenden Level. Das bedeutet, dass du eine solide Basis in mindestens einer Programmiersprache haben solltest. Du solltest die Syntax und grundlegende Konzepte der Programmiersprache verstehen und in der Lage sein, kleine Anwendungen zu entwickeln. Dies umfasst das Deklarieren von Variablen, die Verwendung von Schleifen und bedingten Anweisungen sowie die Implementierung von Funktionen oder Methoden.
Unternehmen schätzen auch deine Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und dein Lernpotenzial. Selbst wenn du zu Beginn deiner Karriere noch nicht über umfangreiche Erfahrung verfügst, wird erwartet, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Programmiersprachen, Frameworks oder Tools zu erlernen.
Zusätzlich zu den Programmierkenntnissen wird von einem jungen FIAE erwartet, dass er oder sie die grundlegenden Prinzipien der Softwareentwicklung versteht sowie Probleme analysieren und Lösungen entwickeln kann. Teamarbeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Faktoren, die ein Unternehmen von dir erwartet.
 

Ich bin schon in einem Forum für Fachinformatiker, oder? Mein Freund heißt Tschäd Dschi Pi Tea. Der erledigt das in wenigen Sekunden. Wenn Du ihn kennenlernen möchtest findest Du ihn unter https://openai.com.

Das habe ich natürlich bereits mehrfach praktiziert. Kleine Kostprobe gefällig?
Aufgabe an ChatGPT:
Ich bin in der Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und beende diese im Sommer 2023. Während meiner Ausbildung habe ich die in der Schule Softwareentwicklung mittels Java und im Ausbildungsunternehmen mittels Free-RPG auf IBM i gelernt. Da ich nach meiner Ausbildung nicht übernommen werde, da keine freie Stelle verfügbar ist, suche ich eine neue Stelle. Erstelle ein Bewerbungsanschreiben an ein Unternehmen, welches einen RPG-Softwareentwickler sucht.
Ergebnis ChatGPT:
 
Sehr geehrte/r [Name der Kontaktperson oder "Unternehmen"],
mit großem Interesse habe ich von der offenen Stelle als RPG-Softwareentwickler bei [Name des Unternehmens] erfahren. Als engagierter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der seine Ausbildung voraussichtlich im Sommer 2023 erfolgreich abschließen wird, bin ich auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen.
Während meiner Ausbildung konnte ich fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen sowohl in der Softwareentwicklung mittels Java als auch in der Entwicklung von Anwendungen mit Free-RPG auf IBM i sammeln. In der Schule lag der Fokus auf der objektorientierten Programmierung mit Java, während ich in meinem Ausbildungsunternehmen die Chance hatte, meine Fähigkeiten im Bereich Free-RPG weiterzuentwickeln. Dadurch konnte ich ein breites Spektrum an Entwicklungstechnologien und -sprachen kennenlernen.
Ich habe Freude daran, komplexe Aufgaben zu lösen und kreative Lösungen zu entwickeln. Während meiner Ausbildung habe ich mehrere Softwareprojekte erfolgreich abgeschlossen und dabei meine analytischen Fähigkeiten sowie mein Problemlösungsvermögen unter Beweis gestellt. Zudem habe ich gelernt, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
Die Stellenausschreibung bei [Name des Unternehmens] hat mein Interesse geweckt, da ich meine Fähigkeiten im Bereich der RPG-Softwareentwicklung weiter vertiefen und mein Wissen anwenden möchte. Ihr Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist bekannt für seine anspruchsvollen Projekte. Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner Begeisterung für die Programmierung, meiner Lernbereitschaft und meiner Teamorientierung einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor, um meine Eignung für die Position als RPG-Softwareentwickler zu erläutern und weitere Einzelheiten zu besprechen. Ich wäre hoch erfreut, die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
Sicherlich hätte ich persönlich einiges anders gemacht. Aber dies ist ja nur ein "erster Wurf", den man weiter bearbeiten kann.
 

Welche datenschutzrelevanten Infos stehen denn bitte in einem 08/15 Anschrieben? Vor allem, welche davon kann man nicht innerhalb kürzester Zeit anonymisieren?
Wo genau willst du da jetzt Werbung erkennen?
Niemand hat gesagt "nimm dein Anschreiben in $Muttersprache, jag es durch den Übersetzer und schick das unbesehen weg" sonder der Rat war "nimm dein in schlechtem Deutsch geschriebenes Anschreiben und lass es von ChatGPT in deutsch Korrektur lesen". An der Stelle kann man zumindest sagen, dass es die KI zu 98% nicht verschlimmbessert.
Oder anders gesagt: Das Anschreiben von ChatGPT korrigieren lassen ist auch nicht riskanter als einen Freund oder Bekannten darum zu bitten.

Ich bin schon in einem Forum für Fachinformatiker, oder? Mein Freund heißt Tschäd Dschi Pi Tea. Der erledigt das in wenigen Sekunden. Wenn Du ihn kennenlernen möchtest findest Du ihn unter https://openai.com.

Es gibt keinen Grund, diese Antwort als peinlich anzusehen! Es ist bedauerlich, wenn ein fachlich qualifizierter Bewerber aufgrund sprachlicher Unvollkommenheiten an seiner Bewerbung scheitert. Glücklicherweise haben wir heutzutage mit ChatGPT die Möglichkeit, Hilfe in Anspruch zu nehmen und solche Situationen zu vermeiden.
Natürlich besteht die Möglichkeit, dass Bedenken bezüglich des Datenschutzes aufkommen und man mir unlautere Absichten unterstellt. Dennoch möchte ich betonen, dass KI ein hervorragendes Werkzeug zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen ist und es jedem Bewerber ermöglicht, davon zu profitieren.
 

Das ist keine Ironie. Das ist ein aufrichtiger Ratschlag, der nicht bierernst formuliert wurde. Wenn Du ChatGPT darum bittest, ein fehlerhaftes Anschreiben zu korrigieren, steht Dir diese KI als zuverlässiger Helfer und Freund zur Seite. Ich frage mich immer wieder, warum diese Hilfe nicht häufiger in Anspruch genommen wird.

Ich bin schon in einem Forum für Fachinformatiker, oder? Mein Freund heißt Tschäd Dschi Pi Tea. Der erledigt das in wenigen Sekunden. Wenn Du ihn kennenlernen möchtest findest Du ihn unter https://openai.com.

Das ist keine Ironie. Das ist ein aufrichtiger Ratschlag, der nicht bierernst formuliert wurde. Wenn Du ChatGPT darum bittest, ein fehlerhaftes Anschreiben zu korrigieren, steht Dir diese KI als zuverlässiger Helfer und Freund zur Seite. Ich frage mich immer wieder, warum diese Hilfe nicht häufiger in Anspruch genommen wird.

Zu 99% kommt die Frage, daher musst du dich drauf vorbereiten. Da du den Grund hier nicht nennst und dich die Frage danach anscheinend umtreibt würde ich wohl schwammig bleiben und sowas sagen wie "Ich habe dort viel gelernt, aber möchte mich nun anderweitig weiterentwickeln und sie wissen ja im Ausbildungsbetrieb bleibt man der ewige Azubi. Nun freue ich mich auf die spannende Herausforderung bei Ihnen...."
Und wenn nachgebohrt wird, dann weiterhin oberflächlich und wertschätzend gegenüber deinem Ausbildungsbetrieb bleiben.

Das Gegenteil ist der Fall. Die AG sind die Bittsteller und gehen inzwischen oftmals über das gesunde Mass an Eingeständnissen hinaus. Aber so ist der Lauf der Dinge oft - die, die am Drücker sind (mal der AN, mal der AG) nutzen es leider oft masslos aus und wundern sich dann, wenn das Pendel zurückschlägt, dass nicht vergessen wird.
Sehe ich nicht so, siehe oben. Die Forderungen und vor allem das Benehmen der AN nehmen inzwischen teilweise groteske Züge an.
Früher Nein, heute eher ja. Wenn man Auswahl an Kandidaten hat, dann kann man auf Qualität achten und entsprechend auch prüfen. Wenn man nur einen Kandidaten hat, der fast pünktlich zum Gespräch erschienen ist und zumindest weiss wie man das Fachgebiet buchstabiert, dann muss man da immer öfter einfach da Risiko eingehen.
Ich muss die Firma, Aufgaben, Vision, blablabla bei den Bewerbungsgesprächen immer sehr stark verkaufen, neben den Konditionen. Denn wenn jemand 3 Angebote hat, dann brauche ich ein paar Selling Points.
Nö, sehe ich nicht.

Dein Anschreiben ist 08/15 und passt nicht zu Deinem Leben. Um einen ersten Eindruck zu gewinnen ist es erforderlich, dass Du einem möglichen Arbeitgeber schreibst, warum es Dich nach der Ausbildung bewogen hat andere Dinge zu tun. Ähnlich, wie Du es uns geschildert hast.
Dein Lebenslauf ist unvollständig (und nicht sehr ansprechend aufbereitet). Auch die letzten Jahre sollten mit aufgeführt werden: Insbesondere reisen oder Jobs.
Wenn Du das gemacht hast, solltest Du die Unterlagen noch einmal hier einstellen,

Es gab mal eine Sendung die hiess Geld oder Liebe, die Omas & Opas hier kennen das noch
Ich sehe 2 Optionen, entweder du hakst das Gehaltsthema ab und freust dich über deinen tollen Job - dein AG und du reiten glücklich in den Sonnenuntergang. Wenn du das nicht kannst (weil Gehalt für die allermeisten Teil der funktionierenden AG<>AN-Beziehung ist), kündige ohne eine weiteres Gespräch. Es wurde alles gesagt.
P.S.: Da das aktuelle konkrete Angebot ja wohl keine Wurfsendung von einem netten AG um die Ecke war, ist deine Intention ja auch klar und das wird nicht einfach so weggehen.

Finde ich in der aktuellen Situation ganz plausibel, 2-3 Semester zum "warm werden", dann wg. Corona nur Distanz, jetzt seit 1-2 Semester wieder volle Präsenz und immernoch graue Theorie.