Doham

ehrlich gesagt klingt für mich der Satz danach, dass Du mehr von der Firma willst als Du geben willst. Also (sorry) eher nach Schmarotzertum. Mal sehen, was andere User zu diesem speziellen Satz sagen. Mir persönlich stört das "von profitieren" am meisten. Vielleicht kannst Du das auch umformulieren. "Mit meiner fachlichen Qualifikation ... möchte ich zum Unternehmenserfolg beitragen......" --------------------- Allerdings ist das in meinen Augen trotzdem alles ein Luftblasensatz, den man wenn möglich vermeiden sollte. Vielleicht fällt Dir ja noch etwas anderes ein. Kennst Du Dich vielleicht mit einem der Aufgabengebiete in der Firma aus? Kannst Du deinen alten Beruf irgendwie zu der Branche dieser Firma in Verbindung bringen? Dann könntest Du zum Beispiel schreiben, dass Du (z.B. als früherer Industriemechaniker) in der EDV eines Industriebetrieb neben deinen neuen IT-Kenntnissen auch noch Fachkenntnisse aus der Fertigung mitbringst. Also so irgendwie würde ich das machen Immer den gesamten Lebenslauf so gut wie möglich verkaufen und auch vorherige Berufe als Gewinn an Erfahrung verkaufen, wenn möglich

Also das sind für mich keine Warmduscher, eher das Gegenteil Obwohl ich beim durchlesen der Liste auch mich und meine Kameraden zwischendurch auch mal erkannt habe... Aber wo verrate ich nicht

*kopfschüttel* Ich ziehe meinen Dienstanzug nur zweimal im Jahr an. Einmal zum Jahresabend mit den Ehemaligen + Bürgermeister => Abendessen Und bei der Dienstversammlung mit Jahreshauptversammlung vom Verein. Also dieser "Wir sind die besten und brauchen uns nicht ändern" - Selbstbeweihräucherungsabend mit gelegentlicher Beförderung oder Änderung des Vornames der Häuptlinge (Familienbetrieb ). Aber da gibts auch was zum essen. --> Das bedeutet nicht, dass ich nur zum essen bei der Feuerwehr bin. Allerdings kleide ich mich da nicht in so nen komischen Dienstanzug (ich hab schon im Grundwehrdienst am liebsten Tarnfleck getragen) sondern in meinen schönen Bayern2000-Schutzanzug. Also nochmals herzliches Beileid Naja, vielleicht könnt ihr ja wirklich das eine oder andere KATSchutz Gerät/Fahrzeug als Antrittsgeschenk von euerem neuen Innenminister bekommen

Rotes Kreuz, THW und Feuerwehr freuen sich immer über neue Helferinnen und Helfer. Macht Spaß und man kann eine Menge lernen. (Und man bekommt so Sachen wie Erste-Hilfe-Kurs kostenlos und regelmässig ). Zudem lernt man immer ne Menge netter Leute aus allen möglichen Berufen kennen. (In meiner Feuerwehr zum Beispiel vom Landwirt, Fernfahrer bis zum Manager. Echt interessant was es für Berufe gibt.). Noch ein Vorteil: Es kostet nichts. Denn die Schutzkleidung und Ausrüstung wird vom Träger der (kommunalen) Gefahrenabwehr also z.B. Gemeinde, Landkreis oder Bund gezahlt. ------------ Eine Bekannte von mir geht regelmässig mit Hunden aus dem Tierheim Gassi - auch ein Ausgleich zu einem Bürojob und nicht so stressig wie eigene Haustiere

Unsere Lehre in der Realschule damals haben es ganz geschickt gemacht. Die Fahrt fand VOR den Prüfungen statt. Dazu kam dann ein dezenter Hinweis auf die eventuell noch anstehenden Stegreif- und/oder Schulaufgaben So nach dem Motto: Je nach Anzahl geschlafener Stunden erhöht oder sinkt der Schwierigkeitsgrad

@timmi: Mir geht es eher um die EM der Personalchefin. Das ist absolut kindisches und lächerliches Verhalten. Der gestrichene Urlaub aus der Ausbildung ist nunmal persönliches Pech... (aber auch kein feiner Zug der Firma... --> Mitarbeitermotivation?)

Ehrlich gesagt würde ich mir a) einen neuen Arbeitgeber suchen und meinen Urlaubsanspruch (also den durch die "Erzieherische" Maßnahme gestrichenen) vor dem Arbeitsgericht erstreiten. Ohne Urlaub zu arbeiten ist ausbeutung pur und das würde ich auch keinen Fall durchgehen lassen. Vielleicht ist auch mal ein Gespräch zwischen Dir, deinem Abteilungsleiter (+ ggf. Anwalt, Betriebsrat, wenn Du noch nicht volljährig bist deinen Eltern) und der Personalchefin + Geschäftsleitung sinnvoll Denn ich glaube nicht, dass sich deine Firma freiwillig einem Arbeitsgerichtsprozess stellt, den sie auch noch mit deutlicher Sicherheit verlieren wird...

6 Personen, davon 2 Frauen. Teilweise hatten sie meine Doku in den Händen und haben gezielt dazu im Fachgespräch gefragt. Sie waren nett, allerdings hat eine Prüferin und ein Prüfer das Good Cop / Bad Cop -Spielchen durchgezogen. Beide waren aber trotzdem nett und ok.

Das versteh ich nicht. Innenminister = Landesbeamter, Feuerwehr = komunale Behörde?? Wenn sich jetzt die ganzen Ersatzdienstler versammeln würden, würde ich das noch verstehen aber so... Gibts wenigstens freie Verpflegung (also mindestens Steaksemmel und B*** äh Limo?), andernfalls hätte ich an dem Tag entweder zufällig einen größere Waldbrandeinsatzübung (die so geheim war, dass der Rest der Feuerwehr auch nix davon weiss) oder im Betrieb ist grad Systemstillstand und ich bin unabkömmlich

Den Spaß verlier ich grad.

auf den Lebenslauf, ausser Du erstellst eine profesionelle Bewerbungsmappe die nach dem Deckblatt noch eine Seite "über mich" enthält. Bei Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz halte ich das jedoch für oversized. Also Bild auf den Lebenslauf und gut.

Bei mir kam u.a. die Frage - Was ist der Unterschied zwischen Objektbasiert (OS/400) und Objektorientierung. - Warum RPG gewählt. Leichtes Dateihandling (siehe nächste Frage), Standardsprache in der Firma usw... - Nachfrage zu RPG: wie ich Dateien in RPG öffne und lese (also Datei in den Dateibestimmungen angeben, und halt den 5 Zeiler (sollte ich an die Tafel schreiben: Setoff Bezugszahl Key Setll Dateiformat Bezugszahl Doweq '0' Key READE Satzformat Bezugszahl IFEQ '0' ... Von meinen Prüfern hatten in meinen Augen 1 - 2 wirklich Ahnung von OS/400 und von einer weiteren Prüferin kamen eher kaufmännische Fragen also Projektkosten, Projektzeiten (hatte ich in der Doku vergessen, aber für den Fall der Fälle eine extra Folie (ausserhalb der Präsentation) erstellt. ) Mit geflügelten Worten und "Luftblasen" kommt kam man bei meinem PA nicht weiter, es wurde teilweise schon detailliert gefragt bzw. auch nachgefragt. btw. Die Frage nach physischen Dateien (wie oben vermutet) kam wirklich

Nur ehrlich gesagt verstehe ich immer noch nicht, warum diese Informationen soo wichtig sind. Normalerweise ist es doch völlig egal wo das Zeug rumsteht, solange es vorhanden ist. *wunder* Prüfungsangst? ;D

Laut Gesetz ist eine Probezeit von bis zu 6 Monaten erlaubt.

Aida ist IMHO nicht mehr verfügbar. Der Autor hat die Entwicklung eingestellt, da er AFAIK jetzt bei http://www.lavalys.com/ arbeitet. ...((ne alte Doku von AIDA hätte ich in der Arbeit auf Platte, aber Dank Urlaub komm ich erst in zwei Wochen dran))

nur auf dem flachen Land ist die Anbindung an den ÖPNV nicht so toll. Es soll sogar noch Landstriche geben, da fahren am Tag der Bus zweimal durch. Nämlich der Schulbus. In den Speckgürteln um die Großstädte ist das natürlich anders. Vorallem wenn man (S-)Bahn Anschluss hat.

Geh nach Deinen Neigungen! Du musst ja nicht nur die drei Jahre während der Ausbildung in deinem Beruf arbeiten, sondern auch länger. Und wenn Du keinen Spaß an der Arbeit hast, dann wirst Du darin auch nicht glücklich. Die Zeiten in denen man mit IT viel Geld verdienen konnte (während der Ausbildung Dienstwagen usw..) sind (glücklicherweise?) vorbei. Nur in die IT zu gehen weil es gerade "schick" ist, ist eine falsche Entscheidung. Hast Du schonmal im Arbeitsamt so einen Test über deine Neigungen und passende Berufe gemacht? Vielleicht würde Dir ein kaufmännischer oder sozialer Beruf doch besser gefallen? Ich hab auch erst eine kaufmännische Ausbildung absolviert, hab danach ein Jahr in der EDV gearbeitet und nach dem Bund meine Ausbildung begonnen. Viele in meiner Berufsschulklasse, die frisch von der Schule, den Beruf FIAE lernen wollten werden jetzt nach dem Ende der Ausbildung in ganz anderen Berufen arbeiten oder studieren, da ihnen EDV doch nicht so liegt wie sie sich am anfang gedacht hatten. <-- nur mal zum Nachdenken Wenn Du aus voller Überzeugung den Beruf als "Traumberuf" hast, dann mach es. Wenn Du allerdings zweifelst, dann überlege es Dir nochmal sehr gut! Die Ausbildung zum FIAE ist in meinen Augen deutlich schwieriger als zum Beispiel die zum Kaufmann für Bürokommunikation. Programmieren kann zwischendurch auch ziemlich langweilig werden, genauso wie die Tätigkeit eines Admins...

hier ist nochmal ein Bild, dass die Aufteilung verdeutlicht. Das mit dem Datum übe dem Betreff war nicht ganz korrekt. Ich kenne die Variante mit dem Datum, rechtsbündig, über der Betreffzeile ist. Der Betreff kann aber auch wie auf dem verlinkten Beispiel http://www.rz.fh-ulm.de/projects/onhelp/2_offz2.htm unter der Absenderadresse stehen. Der Betreff bzw. die Betreffzeile gehört nur fett, linksbündig, mit zwei Zeilen vor und danach formatiert. PDF generieren: Dazu brauchst Du ne Software, die wie ein virtueller Drucker arbeitet und anstatt Papier in ein PDF-File druckt. Zum Beispiel http://www.pdf995.com/ oder FreePDF. Antworten dazu bekommst Du im Anwendungsforum.

http://www.tastschreiben.de/p0400010.htm Norm zum Verfassen von (Geschäfts-)briefen. Bewerbungen sollten ebenfalls danach verfasst sein. Vgl. div. Bewerbungsbücher wie z.B. die von Hesse/Schrader.

Kürze den Teil auf die Kernaussagen. IMHO ist das zuviel Geschwafel. Schriftfamilie würde ich (da ich jetzt deine Worddatei unter Linux geöffnet habe, bin ich mir nicht sicher ob die angezeigte Schriftfamilie/-art stimmt) eine Serifenschrift nehmen. Zum Beispiel Times New Roman, Schriftgröße 10 oder 11. btw. Du kennst die DIN5008 (Geschäftsbrief)? Datum gehört zum Beispiel über den Betreff. Betreff fett. (Wie gesagt bei der Formatierung bin ich mir durch die Konvertierung nach KWord nicht ganz sicher) Anlagenverzeichnis kann man bei Platzmangel auch verkürzen. Siehe Din5008. (Lernt man sowas heutzutage nicht mehr in der Schule? ) Bevor wir hier weitermachen, solltest Du vielleicht erstmal deinen Text umschreiben Und wenn möglich bitte als PDF-Datei hochladen. Dann kann ich Konvertierungsfehler von MS Office nach Linux ausschließen. Sätze werde ich Dir nicht formulieren, da eine Bewerbung individuell sein sollte, nicht nur auf Dich sondern auch individuell für die Firma. Serienbriefe sind wirklich bääh. So wie man einen richtigen Maßanzug nicht von der Stange kauft, sondern schneidern lässt. Also ändere mal deinen Text nach unseren Einwänden/Ideen/Vorschlägen ab und dann gucken wir mal was noch fehlen könnte.

Unter "Beamtensprache" verstehe ich die etwas gestelzten und unpersönlichen Formulierungen in deinem Anschreiben. Manche Sätze, obwohl auch einige gute enthalten sind, wirken als ob sie in einer amtlichen Verordnung anstatt einem Bewerbungsanschreiben entsprungen sind. Zum Bleistift: "Dieser Berufswunsch liegt darin begründet, dass " Wäre nicht besser: "An diesem Beruf interessiert mich ...." oder "Ich möchte diesen Beruf lernen, da man ...." oder sowas. Also viel persönlicher. Der ganze Text sollte im Zusammenhang viel stimmiger und mehr auf deine Person (Du bist ja das beWORBENE Produkt) abzielen Bewerbung ist eigentlich nichts anderes als WERBUNG! Nur das Du selbst für Dich werben musst. Und in der Werbung zählt ja auch die AIDA-Formel: A - Attention = Aufmerksamkeit erregen (durch gutes Layout, gute Wortwahl usw.) I - Interest = Interesse wecken durch gute Formulierungen, interessante Hobbies usw.. D - Desire = Den Wunsch wecken, Dich einzustellen ( bzw. Dich zu kaufen ) A - Action = Dich zu einem Gespräch einladen

Um den Betriebsfrieden zu waren wird dies bei vergleichbaren Azubis (Beruf, Alter ...) vermutlich nicht geschehen- obwohl es schon möglich ist, wenn der andere Azubi zum Beispiel auf Grund seines Alters und des Tarifvertrages eine höhere Ausbildungsvergütung bekommt. z.B. durch IG Metalltarifvertrag... Pi * Schnauze / Daumen? IMHO werden die sich entweder an die im Hause gezahlten Ausbildungsvergütungen für andere Berufe anlehnen oder sich an Branchenübliche Gehälter orientieren. IMHO gibt es keinen Mindestlohn bzw. Mindestausbildungsvergütung. ... Wenn die Lage auf dem Arbeitsmarkt anders herum wäre, hättest Du gute Chancen mehr zu verdienen Do*andenprophezeitenFachkräftemangeldenkend*ham

IMHO fehlen noch die Projektkosten. Wenn ihr intern diese nicht verrechnet, nimm statistische Kosten. Also zum Beispiel ermittelt durch die (EDV-Gesamtkosten vom Vorjahr / Anzahl der Arbeitsstunden der EDV-Mitarbeiter * Stundenzahl deines Projekts) + (Stundenzahl deines Projekts * dein Bruttolohn (also das, was Du der Firma tatsächlich kostest)

ok <disclaimer> Ich kritisiere nicht Dich, sondern nur dein Anschreiben. Bitte nimm die etwas flapsigen Bemerkungen nicht persönlich - aber wenn ich andauernd den selben Text per Copy & Paste einfügen würde, wäre es für mich langweilig. So kann ich wenigstens nebenbei noch ein bischen kreativ sein. Bitte nutz mal die Boardsuche </disclaimer> Noch ein Tipp: Versuche immer vor dem erstellen des Anschreibens mit dem Personalmitarbeiter zu telefonieren. Beziehe Dich dann im Anschreiben auf das (angenehme, informative, freundliche, usw.) Gespräch und Du hast, wenn er sich an Dich erinnert, zumindest schon mal einen Zeh in der Tür Ich helfe Dir auch gern bei weiteren Fragen, aber wie gesagt, Infos zu den Basics finden sich mittlerweile genug und auch IMHO sehr gute Ratschläge zu den verschiedenen Anschreiben von den Usern hier auf dem Board. schönen Sonntag Doham

Hobby zum Beruf machen ist nicht unbedingt das, was ein Personaler im Anschreiben erwartet. Warum? a) weil das jeder mehr oder minder Begabte aus x-tausend Vorlagen abschreibt weil diese Floskel absolut nichts sagend ist c) weil eine Bewerbung individuell sein soll d) er seine Zeit mit sinnvolleren Tätigkeiten wie dem Aussortieren von Bewerbungen verbringen kann, als mit lesen von schriftlichen Luftblasen also, was solltest Du nun besser machen? Ganz einfach: Was ist dein Hobby? Baust Du Netzwerke für ne LAN-Party auf, programmierst Du, beschäftigst Du dich mit Computergraphik, ... DAS interessiert! schönen Sonntag Do*nebenberuflicherBewerbungszerfetzerundAnhängervomgroßenMeisterIJK*ham