Polar

Dein Abteilungsleiter scheint ein richter Lappen zu sein, sorry. 
Mit dem würde ich sowas auch gar nicht besprechen, sondern mit HR oder dem Chef selbst.

Ein AG sollte froh sein, wenn sich MA in der Freizeit weiterbilden / neue Sache lernen, ohne, dass ich es bezahlen muss.


 

Wenn Aussagen wie "damit tust du dir keinen Gefallen" kommen, dann denke ich mir meinen Teil und gehe zur entsprechenden Person, welche auch die entsprechende Kompetenz besitzt, sowas mit mir zu diskutieren. 

Im Gründe würde ich sowas auch gar nicht erbetteln, sondern mitteilen. 

Zum X nehme ich eine Nebentätigkeit Y auf, welche auf Z Wochenstunden begrenzt ist.
Dann das übliche "Meine Leistung bei Ihnen als Arbeitgeber wird darunter selbstverständlich nicht beeinträchtigt - fertig. 


Zum Thema "
Weiterbildung und ein Nebengewerbe sind doch zwei Paar Schuhe."

Sehe ich anders. Auch im Gewerbe steht man vor Herausforderungen, muss sich in neue Dinge einarbeiten und kann das erworbene Wissen woanders einsetzen. Wenn ein AG sowas nicht versteht, oder verstehen will, würde ich mir eine andere Firma suchen.

Dein Abteilungsleiter scheint ein richter Lappen zu sein, sorry. 
Mit dem würde ich sowas auch gar nicht besprechen, sondern mit HR oder dem Chef selbst.

Ein AG sollte froh sein, wenn sich MA in der Freizeit weiterbilden / neue Sache lernen, ohne, dass ich es bezahlen muss.


 

Wenn ich (ich arbeite mit Filipinos hier auf den PH) mich an die Gruppe wende, dann sage ich ebenfalls "Hi Guys", das ist völlig normal und kein Grund, sich angegriffen zu fühlen.

Nach weniger als 6 Monaten von einer fehlenden Zukunftsperspektive sprechen? Komm doch erstmal im Alltag an. 
FIAE: I.d.R Programmierung / Entwicklung, ggf. etwas Büroarbeit
Willst du was mit Elektrotechnik, Netzwerken usw machen, dann auf die Berufsschule warten, es dir selbst beibringen. Das ist eben eine andere Fachrichtung. 

Du kannst dich im Grunde glücklich schätzen. Ich habe während meiner Ausbildung bei der Telekom als FIAE im Grunde nichts gelernt. Das kam alles auf die harte Tour Zuhause und im Beruf. Deswegen rate ich auch immer gern dazu, sich bei kleinen Firmen zu bewerben. Das mag zwar gern eine "Mädchen für alles"-Stelle sein, aber dort ist man oft mitten drin im Geschehen und kann sehr viel mitnehmen.

Also ein SLA von same business day. Arbeiten auf Stundenbasis (pool auf abruf) macht man immer BEST EFFORT, d.h. kann sein in 5 Minuten, aber auch erst in 2 Wochen. SLA lässt man sich bezahlen, denn neben den beruflichen Einschränkungen gibts vor allem private Einschränkungen. Also für ein Konzern sind das ja eh Peanuts. Ein externer PL kostet mehr je Tag. Und was ist deren Alternative? Naja, aber wenn dich mit 500 Euro/Woche zzgl. geleistete Stunden wohler fühlst dann mach das. Aber noch billiger ist nur unnötig Geld verschenkt - ausserdem siehst ja wie sie reagieren. Wenn ein "zu teuer" kommt, dann ist das alles eh nicht wichtig. Nur so als Referenz -  ich hab sowas letztens auch eingekauft für eine kleine Applikation bei einem kleinen Systemhaus (SLA, je nach severity aber bei 3 ist next business day) .. da waren wir endverhandelt bei 100k/Jahr.

Wie viele ausländische Kollege und Kunden hast du denn so?
Wieso fragt mich jemand, der einen Bachelor und Master im Bereich IT hat (laut LinkedIn) was denn ein DNS wäre und wie man das einrichtet?
Wieso fragt mich ein Kunde auch mit akademischen Abschluss nachdem er unser Dokument bekommen hat zur Fehlerbehebung, wie man denn CMD öffnet?
Ja das ist KEIN Witz.
PS:
Damit mein ich nicht alle, aber es kommt halt drauf an WER macht WAS WO.
Du hast ja selber pauschal gesagt, JEDER FI soll sich mal auf seine Ausbildung nix einbilden, in anderen Ländern haben die alle einen akademischen Abschluss = sind viel besser qualifiziert als ihr.

Ich sage: woanders lernt man uU (ok uU hab ich direkt nicht so gesagt, mea culpa) im Studium weniger als hier in der Ausbildung.
Selbst wenn ich IN Deutschland vergleiche, jemand mit Bachelor in Informatik kann weniger Wissen als jemand mit FI Ausbildung.
Und jetzt ist in vielen Ländern das Niveau halt anders als in Deutschland, dort gibt es idR auch keine Berufsausbildung sondern entweder man hat studiert oder man ist un/angelernt.
Heben tut das das Niveau eher nicht.

So lautete meine Antwort nicht. Aber man muss auch nicht immer alles auf die Goldwaage legen. 
Manches passiert im Eifer des Gefechts. 

Und einige Fragen, ob "erlaubt" oder nicht, wie z.b. "als Frau in der IT", kann auch schlicht ein Test sein, um die Schlagfertigkeit des Bewerbers zu prüfen. Das muss nicht immer von oben herab passieren. 

Und so kann man eben potenzielle Problemkandidaten direkt aussortieren, weil sie schwer ins Team integrierbar sind und man davon ausgehen kann, dass der Betriebsrat alle 2 Tage auf der Matte steht. 
 

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität. 

 

Wenn ich (ich arbeite mit Filipinos hier auf den PH) mich an die Gruppe wende, dann sage ich ebenfalls "Hi Guys", das ist völlig normal und kein Grund, sich angegriffen zu fühlen.

Ich bleibe gern dabei, dass sich in Deutschland scheinbar jeder sehr schnell diskriminiert fühlt.
Das gibt es imo auch nur dort in diesem Ausmaße. 

Wie es in anderen Teilen der Welt aussieht, das kann ich gern einmal erzählen. 

Philippinen, Bäcker sucht Personal. Stellenanzeige:
- weiblich
- Nicht älter als 27
- Keine Kinder
- Single
- Volles Gebiss 

Darüber regt sich kein Mensch auf. Auch dieses Affentheater von wegen Abmahnungen bei einem Stellenangebot wo gezielt ein Mann, oder eine weibliche Schreibkraft gesucht werden, ist in meinen Augen lächerlich. 

Wenn ich eine weibliche Mitarbeiterin suche, dann sage ich den anderen Bewerbern mit den üblichen Floskeln ab. Egal, ob ich vom Gesetz her m/w/d in den Titel schreiben muss. 

Und wer jetzt wieder kommt von wegen "Ja, aber du kannst ja nicht irgendwelche anderen Länder mit Deutschland vergleichen".
Doch. Deutschland und die immer mehr werdenden Randgruppen samt Geschlechterlotto nerven. Da bin ich wohl nicht allein mit.
Allein die immer mehr zunehmende Vergewaltigung der Sprache zeigt doch, wohin die Reise geht. 

Und sorry, wenn man in dieser Welt überleben will, braucht man eben ein dickes Fell. Bei dieser Meinung bleibe ich auch. 
Wenn man sich am Telefon wegen "It Guy" gekränkt fühlt - mach halt den Mund auf und sage es.
Wenn jemand "Der Techniker und die Frau Meier" sagt, mach halt den Mund auf und sage es. 
Im Bewerbungsgespräch kommt eine komische Frage? Dann antworte eben humorvoll und zeige, dass du auch durch die Blume austeilen kannst. 
Wenn immer nur auf irgendwelche Befindlichkeiten Rücksicht genommen werden muss, ist es kein Wunder, dass nichts voran geht. 
Nein, Diskriminierung ist nicht toll. Aber man sollte die Kirche im Dorf lassen. 

Für mich persönlich fängt Diskriminierung da an, wo andere aufgrund Herkunft und Hautfarbe etc ausgegrenzt oder benachteiligt werden. Alles andere sind Dinge, wo man einfach mal den Mund aufmachen muss und es direkt vor Ort die Fronten klärt. 

Kann man das nicht? Dann muss man es lernen. 

Jetzt kann gern wieder mit Totschlagargumenten wie "Whataboutism" oder "Victimblaming" etc gekommen werden. Ändert aber nicht wirklich was.

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität. 

 

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität. 

 

MouseOver über den Benutzernamen, rechts unten.

Evtl. war das gemeint?
https://www.24hamburg.de/niedersachsen/meine-damen-und-herren-zug-durchsage-loest-hitzige-diskussion-aus-zr-90791859.html

Warum? Das ist doch diskriminierend? 
An der fehlenden Qualifikation kann es nicht liegen, sowas kann heute schon ein Automat.
Nach dem Tenor der letzten Beiträge wird hier also wieder mit zweierlei Maß gemessen?

Der Bäcker ist nicht fiktiv. Der besitzt etliche Filialen. Nennt sich "Pan de Manila". 

Die Frage ist doch, ob es, wenn es denn diskriminierend ist, tatsächlich besser ist, das Stellenangebot politisch korrekt zu schreiben und im Hinterzimmer den schon vorab gewünschten Herren einzustellen, oder direkt mit offenen Karten zu spielen? 

Das spart den Bewerbern u.U. Zeit, Geld und Nerven, da sie genau wissen, dass sie nicht zum Stellenangebot passen. 
Ich bevorzuge letzteres, aber etwas freundlicher formuliert.
 

Wenn ich (ich arbeite mit Filipinos hier auf den PH) mich an die Gruppe wende, dann sage ich ebenfalls "Hi Guys", das ist völlig normal und kein Grund, sich angegriffen zu fühlen.

In Anbetracht der Tatsache, dass du noch fast 40 Jahre arbeiten musst: Einfach machen. 
Fange mit den Grundlagen an (Ausbildung oder Studium) und gehe deinen Weg. 
Man ist für sowas nie zu alt. 

Und mal ehrlich, sofern man was auf dem Kasten und Erfahrung hat (Eigene Projekte, Referenzen, ...) , fragt weder irgendjemand nach dem Alter, noch nach irgendwelchen Zeugnissen. Im öffentlichen Dienst oder bei Konzernen mag es anders sein, aber da möchte ich auch nicht arbeiten wollen. 
 
Lass dich von irgendwelchen Nörglern nicht demotivieren. 

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität. 

 

So lautete meine Antwort nicht. Aber man muss auch nicht immer alles auf die Goldwaage legen. 
Manches passiert im Eifer des Gefechts. 

Und einige Fragen, ob "erlaubt" oder nicht, wie z.b. "als Frau in der IT", kann auch schlicht ein Test sein, um die Schlagfertigkeit des Bewerbers zu prüfen. Das muss nicht immer von oben herab passieren. 

Und so kann man eben potenzielle Problemkandidaten direkt aussortieren, weil sie schwer ins Team integrierbar sind und man davon ausgehen kann, dass der Betriebsrat alle 2 Tage auf der Matte steht. 
 

Welches Opfer? Weil am Telefon gesagt wurde "The IT Guy is on the phone"?
Dir brennt doch der Helm, ehrlich.

So lautete meine Antwort nicht. Aber man muss auch nicht immer alles auf die Goldwaage legen. 
Manches passiert im Eifer des Gefechts. 

Und einige Fragen, ob "erlaubt" oder nicht, wie z.b. "als Frau in der IT", kann auch schlicht ein Test sein, um die Schlagfertigkeit des Bewerbers zu prüfen. Das muss nicht immer von oben herab passieren. 

Und so kann man eben potenzielle Problemkandidaten direkt aussortieren, weil sie schwer ins Team integrierbar sind und man davon ausgehen kann, dass der Betriebsrat alle 2 Tage auf der Matte steht. 
 

Welches Opfer? Weil am Telefon gesagt wurde "The IT Guy is on the phone"?
Dir brennt doch der Helm, ehrlich.

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität.