Graustein

Also bei uns kostet auch der Kaffee was. Wasser ist gratis. Wobei Kaffee und generell die Kantine und unsere Cafeteria bezuschusst wird. Soll ja nicht heißen dass es keine Firmen gibt die gutes Gehalt, Arbeitszeiten und Extras wie Kaffee Obst usw in Top bieten. Aber oft sind diese goodies als Kompensationen zu sehen weil was anderes nicht stimmt

Also bei uns gibt es keinen schmarn wie obstkorb oder so. Oft gibt es sowas in Firmen die andere Mängel damit überdecken wollen. bei uns geht jede Minute mehr aufs Konto. Maximal eine Woche kann man ansammeln. Arbeiten kann man bei uns zwischen 6 und 20 Uhr bzw daheim auch, dank mobilem arbeiten legt man selber fest wo und wann man arbeitet. Natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten aber in der Regel ist das kein problem. Ich komme auch wann ich will, gehe mal um 13 Uhr wenn ich meine Tochter abhole und arbeite dafür am Abend noch mal zwei stunden

Das sind keine Einzelfälle sonder sowas nennt man Präzedenzfall. nicht alles wird eben 100 prozentig überall festgehalten, selbst in Deutschland nicht

Für normale Arbeitnehmer ist das schon nicht rechtens. 80000 liegt ja über dem Satz wo man sich selber privat versichern kann und daher wird das als nicht mehr normales 0815 Arbeitnehmer Gehalt gesehen. aber normaler Admin 42000 oder so da geht sowas nicht. Das wurde auch jeder einkassieren.

Den größten Anteil am Gehalt hat mit das Unternehmen. Bei uns, Konzern, ist ne stelle als ich sag mal supporter ausgeschrieben. Verlangt wird Ausbildung oder Studium und sehr gute Office Kenntnisse. Dazu gutes bis sehr gutes Englisch, weil halt weltweiter Support und auch Schulung. Office und Support ist ja nun nicht etwas was in der Regel sehr gut bezahlt ist, hier die Stelle wäre trotzdem mit um die 70000 dotiert. aber halt auch Großraum München

Ich denke ab und an mal 1 bis 2 Stunden mehr (wann eigentlich? Pro Tag pro Woche? Denke Woche war gemeint) arbeitet jeder gerne wenn es dafür gleich 20000 mehr Lohn gibt. Realistisch ist das eher nicht. Da sind wir dann eher bei 15 bis 20h die Woche, regelmäßig. Für weniger als 20000 mehr. Viel besser ist es doch lieber gleich was zu suchen wo man bei seinen regelmäßigen 35 bis 40 Stunden schon gut bezahlt wird. Gegen Überstunden habe ich btw auch nix, solange es sich im Rahmen hält auch auch freiwillig ist.

Ich war mal im öD und da hieß es dann auch, ja die IT gehe ja zu wenig auf Schulung, wir sollten und dürften das doch auch. Die Verwaltungsleute gingen da wohl immer auf sowas wie "Was gibt es neues im TvöD" 1 Tag 90 Euro pP. Als wir denen dann gesagt habe: Schulung gerne, hier Schulung xyz, Preis x (vielfaches von 90 Euro, klar) dann war sehr schnell Ruhe.

Ich denke, was man in der Freizeit macht kommt auch immer (etwas) auf die Bezahlung an. Wer 2500 brutto verdient wird anders rangehen als einer der 6000 brutto bekommt. Ich mache z.b. auch am WE mal was, nicht übermäßig, aber gerade wenn ich neue Produkte kennen lernen will, hocke ich mich mal am WE abends 2-3 Stunden hin, Frau im Kino mit Freundinnen, Tochter im Bett. Das macht dann auch schon Spaß muss ich dazu sagen. Und wenn ich dann 2 Wochen später die technischen Fragen direkt beantworten kann die ein Kunde hat (statt zu sagen, ok muss ich erstmal gucken), dann ziehe ich dadurch auch positives Feedback. Würde ich natürlich bei einem schlechteren Lohn auch überlegen, ob ich sowas mache würde. Eher nicht. Werde aber ganz gut bezahlt und sowas steigert dann auch noch meine Leistungszulage, da meine Chefs eben sehen, dass ich mich mehr als durchschnittlich reinhänge.

Ich rechne auch nicht mit viel Rente selbst wenn ich immer halbwegs gut verdient habe. Zum Glück bietet mein Arbeitgeber eine betriebliche Pension an. Da butter ich vom brutto ein guten Teil rein, mein Arbeitgeber gibt auch was dazu und legt das ganze dann an. Über die letzten 15 Jahre gab das im Schnitt 5 Prozent Rendite. Geht das so weiter habe ich ca 700.000 Euro als betriebliche Rente. Da wird dann noch beim auszahlen was abgehen aber hoffentlich reichen. eigentum überlegen wir uns auch noch aber der Markt hier unten ist Aufschwung krass. Für eine normale Wohnung für uns drei sind schon 450000 bis 650000 fällig.

Mit welcher Ausbildung findet man denn nur in Leipzig/Sachsen einen Job? Ich würde btw ein Studium nicht abschreiben (Elternunabhängiges Bafög würde es aller Voraussicht auch geben, jedenfalls zu 100% wenn du im nächsten WS anfängst.). Erstmal jetzt einen Wechsel vollziehen. Der "Osten" ist was Jobsuche angeht nicht immer ganz einfach, wenn auch Leipzig nun nicht Mecklenburg-Vorpommern ist. Stepstone gibt für die Region Leipzig ~10 brauchbare Treffer her.

Zum Teil schon, Frauen sind da eher passiv und legen oftmals viel weniger wert auf das Gehalt. Meine Frau könnte ihr Gehalt sicher auch schon verdoppelt haben, aber ihr gefällt es bei ihrem AG und sie sieht keinen Grund zu wechseln (Ich verdiene ja genug)

Wir haben duale Studenten, allerdings sind die Stellen eher für Uni Absolventen gedacht. Intern jemanden fünf Jahre fit zu machen ist ja auch ne lange Zeit aber wir haben auch stellen für Junior Entwickler die dann natürlich irgendwann Senior werden. Sofern sie nicht vorher wechseln. Denn in München ist ein IGm Gehalt jetzt meiner Meinung nach nichts besonderes und es gibt viele Firmen sie nochmal ne Schippe mehr zahlen.

Ich glaube den Großteil gibt es nur auf Papier. Wir (IGM Konzern) haben aber auch "Probleme" Personal zu finden, aber das betrifft dann spezialisierte Senior SW Entwickler oder Architekten mit 5-10 Jahren Berufserfahrung, sehr gutes Englisch, multinationale Teamerfahrung usw.

Naja in der "News" steht ja: Bayerns Metall- und Elektrounternehmen suchen dringend IT-Fachkräfte. Laut einer Umfrage der beiden Arbeitgeberverbände Bayme und VBM können sie mangels geeigneter Informatiker fast vierzig Prozent ihrer IT-Stellen nicht mehr besetzen, berichtet dieSüddeutsche Zeitung. In der Metall- und Elektrobranche sei mehr als jede zehnte freie Stelle für Informatiker oder IT-Fachkräfte ausgeschrieben. Also schon IGM. Und selbst die IT-Dienstleister können relativ gut zahlen. Sie können aber auch absolut mies zahlen, das ist richtig.*hust*Computacenter*hust*

Naja, wenn es wirklich die IGM Branche ist, dann dürften die Löhne nicht so schlecht sein. Denke viele Stellen sind halt auch doppelt und dreifach ausgeschrieben, andere erfordern wirklich Spezialisten, dazu ist Bayern wirklich noch ein Standort wo es eben doch Nachfrage gibt. Allerdings kann man wohl Umfragen von Arbeitgeberverbänden mehr als hinterfragen. Was da rauskommt ist wohl schon vorgegeben.

Welcher Haufen von präsenztagen? also einer von uns steht auf der Leitung:)

Alle Studiengänge an der Fernuni sind doch auch in Teilzeit möglich.

Praktisch, angewandt, wo ist der Unterschied Zum anderen, falsch: Der Studiengang wurde von der Akkreditierungsagentur AQAS in Bonn bis zum 30. September 2018 akkreditiert

Die FU bietet auch einen angewandten Informatik Master an (fast gleiche Modulauswahl) Davon würde ich Abstand nehmen, der Inhalt ist idR noch näher an der Ausbildung, sehr unbekannt und kein Bachelor

Für 90% der Stellen: ja

FernUni würde ich nicht gehen, dann lieber den STudiengang. FernUni "richtige" Informatik ist knüppelhart und dauert 5-6 Jahre. Ob man sich das antun will. Der Studiengang hier ist schon ok, sicher nciht auf FiSi/FiAe Niveau, klar kein Uni Studium. Aber ausrreichend für fast alles.

Normale 0815 Standard Informatik wäre auch eine Option

Die Schwerpunkte sind schon etwas seltsam benannt und der Studiengang ist schon sehr sehr praktisch orientiert, so scheint es mir. Auf der anderen Seite ist ein Abschluss oft auch nur ein Türöffner. Soll heißen viele Jobs kann/könnte ein fachinformatiker locker machen, der Arbeitgeber will aber trotzdem ein Studium sehen. ich denke daher schon dass man auch mit diesem Studium einen Mehrwert hat

Diese Information finde ich auf der Homepage der FH nicht. Und ich kann es mir auch nicht vorstellen. Das einzige was ich dort sehe ist die Möglichkeit eines Probestudiums, dies wird an einigen Hochschulen angeboten. @Topic Als ich kurz WInfo an der FH München studiert habe, war ich mit 29 jahren der alte Sack. Oh man, da waren nur so 18-20 jährige mit "entsprechendem" Verhalten Paar Jährchen zuvor mit 27 in Informatik waren dagegen mehr ältere und reifere Leute dabei.

Viele Unternehmen steigen eben für "0815"-IT Stellen auf studierte um, seit es den Bachelor gibt. Bachelor Uni 3 Jahre/FH idR mit Praktikum 3,5 Jahre, Ausbildung 3 Jahre (wenn man nicht verkürzt). DIe Möglichkeiten mit dem Studium sind deutlich besser. Einstiegsgehalt besser. Kein Wunder, dass viele studieren wollen. Als Beispiel im öffentlichen Dienst ist a) der FI nur 1lvl oder b )wenn nicht dann idR halt mäßig bezahlt. EG6-8. Fertig. Viele Behörden stellen eh nur noch (W)-Info ein, selbst wenn man dann sich nur um den Druckersupport kümmern muss. Natürlich kann man auch ohne Studium gut verdienen, die Wahrscheinlichkeiten schwinden meiner Meinung nach aber immer mehr. Wenn man mal aus der IT rausgeht, dann sind in vielen Berufen mit mehreren Jahren BE 3000 brutto schon ne Menge Holz. wenn man dann guckt, was vieles heute kostet, dann bleibt mit Familie auch nicht viel übrig.