Graustein

Für normale Arbeitnehmer ist das schon nicht rechtens. 80000 liegt ja über dem Satz wo man sich selber privat versichern kann und daher wird das als nicht mehr normales 0815 Arbeitnehmer Gehalt gesehen. aber normaler Admin 42000 oder so da geht sowas nicht. Das wurde auch jeder einkassieren.

Den größten Anteil am Gehalt hat mit das Unternehmen. Bei uns, Konzern, ist ne stelle als ich sag mal supporter ausgeschrieben. Verlangt wird Ausbildung oder Studium und sehr gute Office Kenntnisse. Dazu gutes bis sehr gutes Englisch, weil halt weltweiter Support und auch Schulung. Office und Support ist ja nun nicht etwas was in der Regel sehr gut bezahlt ist, hier die Stelle wäre trotzdem mit um die 70000 dotiert. aber halt auch Großraum München

Ich denke ab und an mal 1 bis 2 Stunden mehr (wann eigentlich? Pro Tag pro Woche? Denke Woche war gemeint) arbeitet jeder gerne wenn es dafür gleich 20000 mehr Lohn gibt. Realistisch ist das eher nicht. Da sind wir dann eher bei 15 bis 20h die Woche, regelmäßig. Für weniger als 20000 mehr. Viel besser ist es doch lieber gleich was zu suchen wo man bei seinen regelmäßigen 35 bis 40 Stunden schon gut bezahlt wird. Gegen Überstunden habe ich btw auch nix, solange es sich im Rahmen hält auch auch freiwillig ist.

Klar kommt das auch auf den Prof hat, bislang ist in meinen Augen aber alles darauf ausgerichtet, dass man gar nicht so wirklich viele gute Lehrer an Berufsschulen bekommen kann. Ich hab mir auch mal überlegt Berufsschullehrer zu werden. Ich mache gerne Präsentationen und Schulungen, halte Vorträge, weise Kunden ein usw. Wenn dann war aber für mich klar, Berufsschule IT halt. Nur das Studium besteht hier in Bayern halt zum Großteil aus Elektrotechnik, Physik und Mathematik. Klar keine Informatik ohne Mathe usw. Logisch. Jetzt wo man Informatik sogar frei von Elektrotechnik studieren kann hat es sogar noch mehr Mathe, weil ja auch die Pflege und Agrar Studenten als zweites Fach nehmen können und daher Mathe aufbauen müssen. Matheanteil in ET bleibt gleich. Weiter ist es auch "geil", dass alle Informatikmodule vom Zweitfach sich mit den Modulen der Hauptrichtung überschneiden was Vorlesungs und Übungstunden angeht. Die sind auch nur im Wintersemester, was dazu führt dass man dann 40-45 ECTS hat + Praktika in den "Ferien" tut sein übriges. Für Bayern kann ich daher aus meiner Sicht sagen: Unsinnig das ganze. So bekommt man keinen gescheiten IT Lehrer Nachwuchs ran. Viele wird es abschrecken, ich hätte z.b. lieber Informatik + Englisch oder so auf Berufliches LA studiert, geht aber nicht. Quereinsteiger gibt es in Bayern auch kaum.

Hört sich von den Inhalt nach FH an (?) Hätte vielleich Uni dazuschreiben sollen (Lehrerstudium gibt es ja nicht an FH). Also die Universitäten die ich kenne haben im Bereich Informatik kaum wirklich Praxis (ist ja auch "böse" und Aufgabe der "verhassten" FHs.). jedenfalls keine Praxis, die auf dem Lehrplan steht, was man selber draus macht istja wie geschrieben was anderes.

Ich war mal im öD und da hieß es dann auch, ja die IT gehe ja zu wenig auf Schulung, wir sollten und dürften das doch auch. Die Verwaltungsleute gingen da wohl immer auf sowas wie "Was gibt es neues im TvöD" 1 Tag 90 Euro pP. Als wir denen dann gesagt habe: Schulung gerne, hier Schulung xyz, Preis x (vielfaches von 90 Euro, klar) dann war sehr schnell Ruhe.

Gerade bei berufsschulen kann die Qualität so schwanken, da hier das Studium kaum wirklich geregelt ist und manche Lehrer was vollkommen anderes studiert haben und dann mal einen kurzen Lehrgang besucht haben und das jetzt unterrichten sollen. Davon ab ist das Studium eben ein Studium. Theoretisch usw. Die Ausbildung ist praktisch. Wer kann kommt denn aus dem Informatik Bachelor und kann (ohne entsprechene Praxis) dann Linux administrieren, Windows Server bedienen, Cisco Switche betreuen usw. Ich sag mal: Keiner Bei uns in Bayern studiert man z.b. für berufliches Lehramt eine Hauptrichtung, das wäre Elektrotechnik (Inhalte IT = 1 Modul!). Als zweitfach könnte! man Informatik nehmen man kann aber auch Deutsch nehmen oder Englisch und dann an eine berufsschule für IT Berufe gehen und hat dann 0 Ahnung von IT. Neuderdings kann man auch Informatik mit jeder Hauptrichtung kombinieren, vermutlich weil die Leute so verzweifelt sind und jeden dazu animieren wollen doch das zu nehmen. Wieviel sinn das macht Ernährungsblabla + Informatik zu nehmen... Von daher hat man lehrer, die haben vielleicht selber eine IT Ausbildung, amchen privat was, haben ET + Informatik studiert = top wissen. Sind dann noch persönlich gut drauf. Oder man hat halt wen der will einfach einen lockeren Job und musste dann an der BS jetzt Fach sowieso machen, weil er hat ja mal einen Offciekurs an der VHS gehabt...

Ok, den Post mit den Städten habe ich übersehen. Dresden ist zwar IT Stadt, aber der Osten hinkt auch bei Konzenren noch hinterher (auch keine 35h sondern eben 37,5 und idR niedrigere EG als im Süden/Westen). Trotzdem sollte ein öD Gehalt drin sein (außer man ist jetzt in EG10/11, in NRW wird teilweise schon recht hoch eingruppiert, jedenfalls sehe ich das öfters mal). Bei Dresden wäre zu bedenken: Schon sehr teuer das ganze. Hippe Stadt, Wohnraum teuer, Löhne eher durschnittlich. Achja, wenn die Freundin NICHT mit will (siehe dem Post), dann heißt es doch eh auf Dauer: Trennung? Oder sehe ich das falsch? Weiß ja nicht wie und worüber bereits geredet wurde. Ich denke mal hier liegt der Knackpunkt. Weiß ja auch nicht wie lange man schon zusammen ist. Das wäre für mich Prio 1 zu klären, vor gehalt, Stunden, usw. Btw gibt es doch im Großraum Bielefeld/Hannover schon einige Jobs, z.b. bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen

Ich denke, was man in der Freizeit macht kommt auch immer (etwas) auf die Bezahlung an. Wer 2500 brutto verdient wird anders rangehen als einer der 6000 brutto bekommt. Ich mache z.b. auch am WE mal was, nicht übermäßig, aber gerade wenn ich neue Produkte kennen lernen will, hocke ich mich mal am WE abends 2-3 Stunden hin, Frau im Kino mit Freundinnen, Tochter im Bett. Das macht dann auch schon Spaß muss ich dazu sagen. Und wenn ich dann 2 Wochen später die technischen Fragen direkt beantworten kann die ein Kunde hat (statt zu sagen, ok muss ich erstmal gucken), dann ziehe ich dadurch auch positives Feedback. Würde ich natürlich bei einem schlechteren Lohn auch überlegen, ob ich sowas mache würde. Eher nicht. Werde aber ganz gut bezahlt und sowas steigert dann auch noch meine Leistungszulage, da meine Chefs eben sehen, dass ich mich mehr als durchschnittlich reinhänge.

Welcher Konzern zahlt denn weniger als der öD/Wohltätigkeitsverein? Oder letzterer muss dann wohl sehr spendabel gewesen sein? Bei uns fangen frische Azubis ja schon teilweise mit mehr als der typischen EG8/9 an. 500km ist ne Hausnummer. Ich sag mal wenn die Region gut ist = deine Freundin findet da auch leicht einen Job und kann daher in ein paar Monaten nachkommen ist das wohl kein Problem, aber das musst du ja mit ihr besprechen und nicht mit uns Wenn die Region irgendwo im nirgendwo ist und sonst Jobs eher selten sind, dann ist das eher negativ.

Ich rechne auch nicht mit viel Rente selbst wenn ich immer halbwegs gut verdient habe. Zum Glück bietet mein Arbeitgeber eine betriebliche Pension an. Da butter ich vom brutto ein guten Teil rein, mein Arbeitgeber gibt auch was dazu und legt das ganze dann an. Über die letzten 15 Jahre gab das im Schnitt 5 Prozent Rendite. Geht das so weiter habe ich ca 700.000 Euro als betriebliche Rente. Da wird dann noch beim auszahlen was abgehen aber hoffentlich reichen. eigentum überlegen wir uns auch noch aber der Markt hier unten ist Aufschwung krass. Für eine normale Wohnung für uns drei sind schon 450000 bis 650000 fällig.

Mit welcher Ausbildung findet man denn nur in Leipzig/Sachsen einen Job? Ich würde btw ein Studium nicht abschreiben (Elternunabhängiges Bafög würde es aller Voraussicht auch geben, jedenfalls zu 100% wenn du im nächsten WS anfängst.). Erstmal jetzt einen Wechsel vollziehen. Der "Osten" ist was Jobsuche angeht nicht immer ganz einfach, wenn auch Leipzig nun nicht Mecklenburg-Vorpommern ist. Stepstone gibt für die Region Leipzig ~10 brauchbare Treffer her.

Zum Teil schon, Frauen sind da eher passiv und legen oftmals viel weniger wert auf das Gehalt. Meine Frau könnte ihr Gehalt sicher auch schon verdoppelt haben, aber ihr gefällt es bei ihrem AG und sie sieht keinen Grund zu wechseln (Ich verdiene ja genug)

Wir haben duale Studenten, allerdings sind die Stellen eher für Uni Absolventen gedacht. Intern jemanden fünf Jahre fit zu machen ist ja auch ne lange Zeit aber wir haben auch stellen für Junior Entwickler die dann natürlich irgendwann Senior werden. Sofern sie nicht vorher wechseln. Denn in München ist ein IGm Gehalt jetzt meiner Meinung nach nichts besonderes und es gibt viele Firmen sie nochmal ne Schippe mehr zahlen.

IT Kaufmann ist aber doch nicht automatisch vertrieb? SAP , Bestellungen intern usw

Ich glaube den Großteil gibt es nur auf Papier. Wir (IGM Konzern) haben aber auch "Probleme" Personal zu finden, aber das betrifft dann spezialisierte Senior SW Entwickler oder Architekten mit 5-10 Jahren Berufserfahrung, sehr gutes Englisch, multinationale Teamerfahrung usw.

Naja in der "News" steht ja: Bayerns Metall- und Elektrounternehmen suchen dringend IT-Fachkräfte. Laut einer Umfrage der beiden Arbeitgeberverbände Bayme und VBM können sie mangels geeigneter Informatiker fast vierzig Prozent ihrer IT-Stellen nicht mehr besetzen, berichtet dieSüddeutsche Zeitung. In der Metall- und Elektrobranche sei mehr als jede zehnte freie Stelle für Informatiker oder IT-Fachkräfte ausgeschrieben. Also schon IGM. Und selbst die IT-Dienstleister können relativ gut zahlen. Sie können aber auch absolut mies zahlen, das ist richtig.*hust*Computacenter*hust*

Naja, wenn es wirklich die IGM Branche ist, dann dürften die Löhne nicht so schlecht sein. Denke viele Stellen sind halt auch doppelt und dreifach ausgeschrieben, andere erfordern wirklich Spezialisten, dazu ist Bayern wirklich noch ein Standort wo es eben doch Nachfrage gibt. Allerdings kann man wohl Umfragen von Arbeitgeberverbänden mehr als hinterfragen. Was da rauskommt ist wohl schon vorgegeben.

Wenn man nicht direkt in einer guten Firma startet, wo man auch weiter kommt (oft großer Konzern, aber auch viele KMU) muss man halt mal wechseln. Wenn man gut auseinander geht, spricht ja auch nichts dagegen wieder zurück zu kommen. Ich bin 2005 nach der Ausbildung selber mit ~1400 brutto gestartet und wäre heute dort maximal bei 2500 oder so. Real hab ich mehr als das doppelte.

Welcher Haufen von präsenztagen? also einer von uns steht auf der Leitung:)

Alle Studiengänge an der Fernuni sind doch auch in Teilzeit möglich.

Praktisch, angewandt, wo ist der Unterschied Zum anderen, falsch: Der Studiengang wurde von der Akkreditierungsagentur AQAS in Bonn bis zum 30. September 2018 akkreditiert

Die FU bietet auch einen angewandten Informatik Master an (fast gleiche Modulauswahl) Davon würde ich Abstand nehmen, der Inhalt ist idR noch näher an der Ausbildung, sehr unbekannt und kein Bachelor

Für 90% der Stellen: ja

FernUni würde ich nicht gehen, dann lieber den STudiengang. FernUni "richtige" Informatik ist knüppelhart und dauert 5-6 Jahre. Ob man sich das antun will. Der Studiengang hier ist schon ok, sicher nciht auf FiSi/FiAe Niveau, klar kein Uni Studium. Aber ausrreichend für fast alles.