Graustein

Fragt sich dann warum du so eine Selbstverständlichkeit extra erwähnst.

Wegen Medizin und TMS muss man halt nur besser als ALLE anderen schaffen dann klappt es vielleicht an einer von drei Universitäten. Also schon easy im Sack 😂 ist man in den TOP 5% hat man quasi schon gar keine Chance mehr. Typischer bigvic, mach dich schlau Blabla aber selber nix wissen.

Du bist so ein Vogel 🤮 meine Quelle bzw Post war btw deutlich detaillierter als dein hingerotzer Link. Aber es kann sich ja jetzt jeder selber überlegen ob der 0815 Informetiker mit 60k oder doch der 0815 BWLer mit 60k > mehr verdient. Denke das lernt man so 2-3 Klasse. Es schließt sich auch wieder der Logikfehler von der rot vorher an UB macht man mit Studium. IdR Master. IT macht man mit alles mögliche. 4 Wochen Online Kurs. Stepstone hat also gar keine Grundlage bei der IT eine bestimmte Untergruppe gescheit zu Analysen. Interessant wäre mal Entwickler mit Master als Vergleich. Gibt es aber nicht. man hat also gar keine vernünftigen Zahlen außer eben alle Akademiker pro Berufsfeld. Und da liegt IT vor allen anderen BWL Berufsfeldern, wenn man also Äpfel mit Äpfel statt mir Kokusnüssen vergleicht liegt die IT vorne… und jetzt Bühne frei für den nächsten super tollen Post wie ich doch falsch liege weil usw usf wegen Medizin, klar kommt man irgendwie schon rein. Aber einfach mal Einschreiben ist nicht. Gut wer das wirklich will hat halt schon 10 Jahre Zeitung ausgetragen und das Geld in Aktien gesteckt und leistet sich dann ein Studium in Rumänien oder Ungarn. Klar. Sind ja alles Hochperformer.

Medizin mit dem Abi von dir gar nicht möglich, Vertrieb ist egal was man studiert und Unternehmensberatung sind wir wieder bei Profi Fußballer weil wieviele studierte BWLer sind das am Ende und kommen da rein? BIG4 mit so einem gammel Abi kann man auch schon fast knicken, das ist auf jeden Fall erklärungsbedürftig und sollte in 2x <1,5für Bachelor und Master münden. PS meiner ist der von 23 und den gab es nur nach Anmeldung. Daten sind ja in meinem Post zu jedem Feld mit den Median Zahlen für Akademiker die genau deine Aussage wiedersehen. Der 0815 BWLer verdient weniger als der 0815 Informatiker. Fakt. Sich jetzt einen kleinen Kleinst-Teil rauszusuchen der einem rein passt das war mir am Ende schon klar dass es dazu kommt.

PS das hab ich nie geschrieben dass man BWL und Co nicht lernen kann LOL 😂 aber als BWL dann 200k zu verdienen das schon. Und ein 0815 BWL Marketing Job für 50k ist halt nicht super duper Geld verdienen und den Informatiker zeigen wo die dicke Kohle her kommt

Ja weil du vermutlich auf Median BWL Akademiker vs Median Irgendwas mit IT guckst. hier mal Folien aus dem stepstone Gehaltsreport, Vergleich BWL vs Informatik Verdienst IT: 60k mit Studium jetzt ein Blick auf Felder die man mit BWL macht Einkauf/Logistik Consulting Bankwesen Marketing HR vertrieb man sieht dass der 0815 BWL Akademiker überall hinter dem 0815 IT Akademiker liegt. Aber vermutlich wird sich jetzt an einzelnen Ausnahmen festgehangen. Studiere Informatik oder Elektrotechnik. Da ist die Chance darauf später gut zu verdienen mit am besten. Davon ab ist die Frage eh totaler Quatsch denn wenn man sich NULL für x interessiert ist es BS das zu tun.

Man muss halt unterscheiden. Ist man der Überflieger. Überall 1,0. kann super labern, extrovertiert en Masse auch nicht zu fein zum lügen, dann gibt es sicher bessere Wege. Nur hast du ja selber geschrieben man hat ein 0815 Abi und dann würde man nicht Informatik studieren wenn es um Geld geht… wenn aus dem 0815 Abi ein 0815 BWL Abschluss wird, dann bringt das auch nur 0815 Geld mit nach Hause. Alle anderen würden nur Sonderfälle bringen, aber du merkst auch nicht dass du hier dann die Top Verdiener mit den 0815 ITler vergleichst. Mal abgesehen dass es den wenigsten außer eben solchen BWL Justussen rein 100% um Geld geht. Das nimmt bei solchen Leuten ja teilweise schon psychopathische Züge an. Von 100 schaffen es dann 2-3 und das sind dann deine Beispiele, tolle Wurst.

bei 90% vom netto für die KM reden wir beibringen vernünftigen Gehalt von gut 2000 Euro KM für 50qm. die teuerste bis 60qm Bude in Bremen ist derzeit die hier https://www.immobilienscout24.de/expose/136316570?referrer=RESULT_LIST_GROUPED&searchId=7f94b8be-630c-3057-92cc-fed237ca1937&searchType=district und das ist kein Neubau. mich seh in Bremen kein Problem mit um die 1000 kalt schon was sehr gediegenes zu finden. Geht theoretisch sogar mit der Hälfte

Was halt an deinem mageren Gehalt liegt und nicht an den utopischen Preisen in Bremen...

Ich kenne die Verträge nicht im Detail, ich weiß aber dass die bei uns schon recht niedrig ausfallen. Ich rede jetzt auch nicht über technisches Presales (wo man ja auch nicht nur verkauft - das ist ja nur ein Teil) sondern wirklich Verkäufer, wo 99,99% des Jobs daraus besteht das Zeug an den Mann zu bringen. Wie gesagt kenne ich die Verträge nicht im Wortlaut, ich weiß aber dass man da eben leicht sein Gehalt 2-3x steigern kann, der variable Teil ist halt sehr hoch. Ist halt Vor und Nachteil. Kenne auch einen Vertriebler der hat mal ein Riesenprojekt geangelt und da ne halbe Million raus geholt. Das ist dann aber auch mit Glück verbunden.

Und dann gibt es auch mal schlechte Jahre oder man bekommt einen doofen neuen Kundenkreis zugeschoben weil der andere Kollege mehr Vitamin B hat und dann sind es halt nur die 30k Grundentgelt und wenn man 2 solcher Jahre hat die Kündigung. Hat halt alles Vor und Nachteile, wobei für den proaktiven Selbstverkäufer und Darsteller sind solche Jobs sicher ganz gut.

Nur zu Einordnung, meine Kommentare sind hier auf Bigvic bezogen, der ja meint jeder Jurist, BWLer, StB usw macht locker und easy mehr Geld.

Also ich kenne das von hier großteils nur so. Technischer Sachverstand ist beim verkaufen auch hinderlich, weil Bedenkenträger. Sachen verkaufen die es gar nicht gibt und dann die Entwicklung schnell das machen lassen nicht an der Tagesordnung aber doch häufiger mal. Verkaufen eher das was Geld bringt als was der Kunde wirklich braucht. Man muss dazu aber auch sagen, dass der Kunde das ja nicht so direkt mitbekommt. Er bekommt was verkauft, was dann idR auch geliefert wird. Welcher Aufwand dann am Ende dahinter steht sieht er nicht. Der Sales Guy verkauft dann nur, holt sich sein Bonus und ist dann erst wieder aktiv wenn es um die Lorbeeren geht, weil das Projekt doch so gut war. Das Eisen aus dem Feuer holen andere die dann keinen Bonus bekommen, weil ja fixe Gehälter. Mein ehemaliger Chef hat mal ein Projekt an Land gezogen mit 2 Mio Umsatz. Er war aber nicht Sales also musste das alles über den Sales Kollegen laufen. Der hat dann ich weiß nicht 5% oder so als Bonus bekommen, mein Ex Chef ging leer aus, weil Pech du hast ja kein vertrag dafür. Den Aufwand hatte aber mein Chef, der sich reingekniet hat eben unsere Produkte zu verkaufen, der Sales hat nur die Order erstellt. Wenn das in anderen Firmen besser/anders läuft ist es schön.

Im US Tech verdient aber auch ein Entwickler zwischen 100-200k (oder mehr), also hat der Verkäufer da auch nicht unbedingt mehr. Was mich im Sales stört, man muss halt eiskalt lügen können. Kunden ins Gesicht lügen, das blaue vom Himmel versprechen und die Arbeit dann auf andere abwälzen. Klingt hart aber so kenne ich Sales sehr oft. Ein Sales der die Wahrheit über Produkte sagt wird nicht lange überleben.

@skylakeGenau das was du schreibst ist ja auch meine Meinung/Argument. IMHO sucht sich @bigvic auch schon Einzelfälle raus. Gerade der Vertrieb, sorry die meisten sind dafür nicht gemacht, da kann man eben auch gleich Fußballstar vorschlagen. Die Anzahl der TOP Vertriebler dürfte auch nicht so weit weg sein von den Fußball Profis (1-3 Liga). Ein ehemaliger Mit Azubi ist mittlerweile Vertriebler im gleichen Unternehmen, er verdient im Schnitt nicht mehr wie ich. Mal mehr mal weniger je nach Verkäufen.

Und dann 10 J später verdienst du 100%ig mehr wie der beste ITler? Doubt it. Dass das mindset sicher so ist bei vielen ist richtig. BWL Jura und gib ihm. Medizin fällt mit 0815 Abi ja schon mal weg. Dass dann nur 1% der Leute es überhaupt schaffen wirklich viel zu verdienen… Exotenbeispiel halt von deiner Seite. Der erfolgreiche Jurist mit eigener Kanzlei. Der Schönheitschirurg. Der Super Verkäufer der 200 mio im Jahr Umsatz macht und davon 5% heim nimmt. Ansonsten kann man auch sagen, wer Geld machen will bleibt nicht in DE. jeder der noch hier ist hat nicht das mindset.

Wenn es darum geht muss man einfach nur reich heiraten oder Fußballstar werden. Da kann jeder Arzt einpacken. Oder willst du jetzt die Parameter so kleinlich machen? 😉 Beruf Sohn gibt es auch noch. Davon ab die TOP Verdiener werden sich im Bereich IT und deinen genannten nicht so wirklich unterscheiden. 150-250k kann man in der IT auch verdienen. Der Schnitt natürlich schon, weil Trommelwirbel Bei IT muss ich nicht studieren und der Beruf geht schon bei Drucker Papier nachlegen los…

Stimmt, von jedem Job hab ich gleich 10 Bekannte im Umfeld 😂 Davon mal ab muss man für die meisten studieren. IT kann ich auch mit Ausbildung machen. Oder als Quereinsteiger. Vertrieb ist nochmal extra gelagert, hier muss man verkaufen können. Weiter verdient man als Arzt, Notar und StB nur dann gut wenn man selbstständig ist. Als Angestellter liegt das idR auch nicht so weit weg von dem was man in der IT auch verdienen kann. Dann muss man aber auch den Selbstständigen ITler als Vergleich nehmen.

Zu @skylake Kommentar: Also ich hab mich nie übermäßig in meiner Freizeit mit Arbeit beschäftigt. So manche Überstunden und extra Meile und Wochenend Arbeit war natürlich dabei. Sich mal ein Buch reinziehen zum Thema x. Aber ich hab auch viel gegam0rt 😉 Was ich schon gemacht hab ist während der Arbeitszeit Leistung bringen. AP sein. Aufgaben übernehmen. Und natürlich auch Stellen wechseln. PS Soll nicht heißen dass der Kommentar falsch ist sondern als Fußnote 😉

Stimmt, ist aber sehr speziell. Pilot ist glaube ich auch nur eine Ausbildung oder? Profi Fußballer auch 😉

Als Mann fällt halt OF "Model" oder Twitch Pool Streamerin weg. Ansonsten, denke eine IT Ausbildung ist schon mit die wo es am meisten Cash per Hour gibt, oder was gibt es besseres an Ausbildungen?

Meine besten Kollegen (in Summe waren es 4) hatte ich bei meinem AG im öD (war dort 2013-2016). Ich habe dann gewechselt und fand es schon schade (ich bin aber mit der Arbeitsweise öD und dem Chef nicht so warm geworden und auch das Gehalt ist jetzt ~50% mehr). Von den 4 Kollegen ist heute aber auch nur einer noch da und der sitzt mittlerweile 90% im HO, von daher hätte es als beispiel rein agr nichts gebracht einfach da zu bleiben, weil da die coolen Kollegen arbeiten. Wir treffen uns auch jetzt noch 1x im Quartal. Für mehr wohnen wir leider etwas zu verstreut. In Summe kann man sagen, woanders ist auch scheiße (Ruhrpott Spruch aus meiner Heimat). Natürlich finde ich einen Job mit interessanter Tätigkeit, geilen Kollegen und coolem Chef für 40k auch besser als öde Tätigkeit, nervige Kollegen und ein sadistischer Chef für 60k, keine Frage. Nur so schwarz-weiß gibt es das wohl kaum. Kollegen kommen und gehen, Tätigkeiten wandeln sich, Chefs werden weg befördert oder verlassen das Unternehmen. Wie mehrfach geschrieben, ein Gehalt gibt Sicherheit, da geht es auch nicht um Luxus. Hier eine entsprechende Summe rauszuholen ist schon wichtig. Irgendwann ist man da natürlich auch auf der sicheren Seite. Dann kann man stärker die Prio auf andere Sachen legen (wie gesagt auch vorher nicht unwichtige Themen)

Beim öD mit ihrer Struktur muss man unterscheiden zwischen: Bringt mir fachlich was Bringt mir gehaltstechnisch/Karrieremäßig was Zweite Kategorie ist eigentlich ausschließlich Studium. Erste gibt es sehr viel, wobei man auch hier gucken muss, da beim IT-SE halt auch viele Themen dabei sind die nicht direkt mit IT zu tun haben sondern dann im elektrischen/elektronischen Bereich liegen, z.B. beim Techniker. Ich würde mir wie bigvic schreibt erst mal Gedanken machen wo man hin will und dann dort vertiefen.

Nicht Wissen halt nicht wegen nicht Verfügbarkeit sondern wegen nicht Interesse. Wen juckt schon die 50 Jahre entfernte Rente wenn er aus der Ausbildung kommt? Worüber wird da nachgedacht? Ich schließe mich da auch nicht aus, solange noch ein paar Euro auf dem Konto waren war mit 21 doch noch alles gut. Gut ich wollte mehr Gehalt weil ich einfach mehr verballern wollte 🙂 aber nicht damit ich das Geld in einen ETF anlegen kann usw. Damals Anfang 2000 war imo das Ganze auch nicht so verbreitet wie heute. Da haben es die heutigen eigentlich einfacher. Dazu ist Rente = alt = gebrechlich usw = doof lieber denke ich doch sn den nächsten Urlaub oder den Gaming PC oder oder oder.

Viele Punkte treffen davon aber leider auch noch mit dem doppelten Einkommen zu. Auch mit 60k kann man Eigentum knicken, mehrere Kinder hauen richtig rein, wirklich Urlaub geht nicht (mit selbigen) und bei Scheidung bleibt nix. Man kann halt etwas besser leben und paar Euro weglegen. Rente bekommt u40 eh keiner mehr. Als DINK geht es natürlich etwas besser. Je nach Region kann man da recht gut leben. Zum Thema wieso machen das viele: Man weiß es denke ich nicht besser und ist mit wenig zufrieden. Wer denkt denn wirklich an die Zukunft und Rente? Wer heute nicht mindestens 500 Euro weglegt kann sich gleich einsargen. Es müsste schon der Mob vor dem Reichstag stehen. Wichtiger aber sind natürlich Gendern verhindern, die Grünen wollen zwangsveggi in der Kantine, 200 km/h auf der Autobahn oder sonstiges.