Graustein

Seit Juni gab es ja die IGM TV Erhöhung, jetzt im Juli komm ich in die zweite Stufe meiner EG.
Dazu haben sich meine Tätigkeiten geändert, zwar nicht mehr Gehalt, aber (für mich) interessantere Aufgaben.
Ab Mai 24 gibt es dann nochmal eine TV Erhöhung.
Daher mal ein Update:
Alter: 37
Wohnort: Großraum München
letzter Ausbildungsabschluss: IT-System-Elektroniker (2005)
Berufserfahrung: 15+ Jahre
Vorbildung: Realschule/ FHR
Arbeitsort: München / Reisezeit ca 20-30%
Größe der Firma: ca. 10.000 Mutterkonzern (inkl. aller Töchter) > 420.000
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Stunden
Arbeitsstunden pro Woche real: 30-50 Stunden (Vertrauenszeit, eigene Zeiterfassung)
HomeOffice: Derzeit ca 90%, bei der neuen Stelle gewollt weniger: 2-3 Tage/w daheim/Büro
Gesamtjahresbrutto: 2023: ~100k   2024: ~104k  jeweils plus Erfolgsbeteiligung idR 0,5-1 Monatsgehalt.
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + T-Geld +T-Zug
Anzahl der Urlaubstage: 30 + 6 Verfügungstage (+6 weitere wenn man auf T-Zug verzichtet - kann man pro Jahr entscheiden)
Sonder- / Sozialleistungen: bAV, Fitnessstudio, Kita, Betriebsarzt, diverse Schulungen, Kantine
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Trainer für einige Hardware Produkte von uns (weltweit), sowie 3rd Level Support für selbige.
 

Seit Juni gab es ja die IGM TV Erhöhung, jetzt im Juli komm ich in die zweite Stufe meiner EG.
Dazu haben sich meine Tätigkeiten geändert, zwar nicht mehr Gehalt, aber (für mich) interessantere Aufgaben.
Ab Mai 24 gibt es dann nochmal eine TV Erhöhung.
Daher mal ein Update:
Alter: 37
Wohnort: Großraum München
letzter Ausbildungsabschluss: IT-System-Elektroniker (2005)
Berufserfahrung: 15+ Jahre
Vorbildung: Realschule/ FHR
Arbeitsort: München / Reisezeit ca 20-30%
Größe der Firma: ca. 10.000 Mutterkonzern (inkl. aller Töchter) > 420.000
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Stunden
Arbeitsstunden pro Woche real: 30-50 Stunden (Vertrauenszeit, eigene Zeiterfassung)
HomeOffice: Derzeit ca 90%, bei der neuen Stelle gewollt weniger: 2-3 Tage/w daheim/Büro
Gesamtjahresbrutto: 2023: ~100k   2024: ~104k  jeweils plus Erfolgsbeteiligung idR 0,5-1 Monatsgehalt.
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + T-Geld +T-Zug
Anzahl der Urlaubstage: 30 + 6 Verfügungstage (+6 weitere wenn man auf T-Zug verzichtet - kann man pro Jahr entscheiden)
Sonder- / Sozialleistungen: bAV, Fitnessstudio, Kita, Betriebsarzt, diverse Schulungen, Kantine
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Trainer für einige Hardware Produkte von uns (weltweit), sowie 3rd Level Support für selbige.
 

Seit Juni gab es ja die IGM TV Erhöhung, jetzt im Juli komm ich in die zweite Stufe meiner EG.
Dazu haben sich meine Tätigkeiten geändert, zwar nicht mehr Gehalt, aber (für mich) interessantere Aufgaben.
Ab Mai 24 gibt es dann nochmal eine TV Erhöhung.
Daher mal ein Update:
Alter: 37
Wohnort: Großraum München
letzter Ausbildungsabschluss: IT-System-Elektroniker (2005)
Berufserfahrung: 15+ Jahre
Vorbildung: Realschule/ FHR
Arbeitsort: München / Reisezeit ca 20-30%
Größe der Firma: ca. 10.000 Mutterkonzern (inkl. aller Töchter) > 420.000
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Stunden
Arbeitsstunden pro Woche real: 30-50 Stunden (Vertrauenszeit, eigene Zeiterfassung)
HomeOffice: Derzeit ca 90%, bei der neuen Stelle gewollt weniger: 2-3 Tage/w daheim/Büro
Gesamtjahresbrutto: 2023: ~100k   2024: ~104k  jeweils plus Erfolgsbeteiligung idR 0,5-1 Monatsgehalt.
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + T-Geld +T-Zug
Anzahl der Urlaubstage: 30 + 6 Verfügungstage (+6 weitere wenn man auf T-Zug verzichtet - kann man pro Jahr entscheiden)
Sonder- / Sozialleistungen: bAV, Fitnessstudio, Kita, Betriebsarzt, diverse Schulungen, Kantine
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Trainer für einige Hardware Produkte von uns (weltweit), sowie 3rd Level Support für selbige.
 

Seit Juni gab es ja die IGM TV Erhöhung, jetzt im Juli komm ich in die zweite Stufe meiner EG.
Dazu haben sich meine Tätigkeiten geändert, zwar nicht mehr Gehalt, aber (für mich) interessantere Aufgaben.
Ab Mai 24 gibt es dann nochmal eine TV Erhöhung.
Daher mal ein Update:
Alter: 37
Wohnort: Großraum München
letzter Ausbildungsabschluss: IT-System-Elektroniker (2005)
Berufserfahrung: 15+ Jahre
Vorbildung: Realschule/ FHR
Arbeitsort: München / Reisezeit ca 20-30%
Größe der Firma: ca. 10.000 Mutterkonzern (inkl. aller Töchter) > 420.000
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Stunden
Arbeitsstunden pro Woche real: 30-50 Stunden (Vertrauenszeit, eigene Zeiterfassung)
HomeOffice: Derzeit ca 90%, bei der neuen Stelle gewollt weniger: 2-3 Tage/w daheim/Büro
Gesamtjahresbrutto: 2023: ~100k   2024: ~104k  jeweils plus Erfolgsbeteiligung idR 0,5-1 Monatsgehalt.
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + T-Geld +T-Zug
Anzahl der Urlaubstage: 30 + 6 Verfügungstage (+6 weitere wenn man auf T-Zug verzichtet - kann man pro Jahr entscheiden)
Sonder- / Sozialleistungen: bAV, Fitnessstudio, Kita, Betriebsarzt, diverse Schulungen, Kantine
Verantwortung: keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Trainer für einige Hardware Produkte von uns (weltweit), sowie 3rd Level Support für selbige.
 

Wieso, jeder hat einen Selbstbehalt, bis zu dem man keinen Unterhalt zahlen muss.
AFAIK sind das 1370 Euro.
Ansonsten ja, es gibt halt einige Situationen, in denen man nicht so leicht mehr eine zweite Ausbildung usw machen kann.
In Deutschland hat man es noch relativ gut, es gibt viele Förderungen.
Als Alternative zur Ausbildung sei auch das Studium nachgelegt, wo man für die FHR und das Studium dann elternunabhängiges Bafög bekommt.
Der 48 Jahre alte geschiedene Familienvater mit 350k offenem Kredit auf das eigenheim und 5 Kindern hat dann halt Pech wenn er eine weitere Ausbildung machen will. Thats life.
Bis 45 gibt es derzeit Bafög, als Beispiel. Da stehen einem viele Wege offen.

Wieso, jeder hat einen Selbstbehalt, bis zu dem man keinen Unterhalt zahlen muss.
AFAIK sind das 1370 Euro.
Ansonsten ja, es gibt halt einige Situationen, in denen man nicht so leicht mehr eine zweite Ausbildung usw machen kann.
In Deutschland hat man es noch relativ gut, es gibt viele Förderungen.
Als Alternative zur Ausbildung sei auch das Studium nachgelegt, wo man für die FHR und das Studium dann elternunabhängiges Bafög bekommt.
Der 48 Jahre alte geschiedene Familienvater mit 350k offenem Kredit auf das eigenheim und 5 Kindern hat dann halt Pech wenn er eine weitere Ausbildung machen will. Thats life.
Bis 45 gibt es derzeit Bafög, als Beispiel. Da stehen einem viele Wege offen.

Die richtigen Experten machen das dann so

😉 

Jobsicherheit bei einem befristeten Vertrag auf einer Position die mehrfach überbesetzt ist? 🤔

@Hendiadyoin
Das 830:
https://www.garmin.com/de-DE/p/621232

So, ich kann sagen knapp 1000hm gehen gut, nächstes mal ein paar mehr 🙂

So, ich kann sagen knapp 1000hm gehen gut, nächstes mal ein paar mehr 🙂

Wäre mir neu dass so ein Immokredit variable ist  
Hey Bank ich zahl heute mal nicht, tschüss

Die beste Möglichkeit sehe ich immer noch seine Arbeitszeit zu reduzieren, etwas weniger zu verdienen, in TZ zu studieren, ggf. mit AG Unterstützung und dann kann man ggf. auch direkt beim AG als Entwickler anfangen (vorher Praktikum sicher auch möglich)
Alle Autohersteller suchen doch Entwickler.
 
PS:
In IGM kann man auch seine Arbeitszeit befristet reduzieren. Danach ist man wieder in VZ, also kein Risiko.
Den Job kündigen würde ich nicht, weder für eine Ausbildung, weder für einen 0815 Quereinsteiger Job oder sonst was. Kurzfristig fehlen dir locker 2000 Euro, langfristig auch 1000-1500 Euro, das Gehalt wird man so wahrscheinlich niemals wieder erreichen. Da lehne ich mich jetzt etwas aus dem Fenster, aber so wird es zu 95% sein.
 

Ist die Frage warum, ich bin so fies und unterstelle:
Kein Bock. So ein ILS Schein macht man auf eine drittel Arschbacke mit 2-3h Aufwand die Woche.
Selbst das gammligste bezahlte Fernstudium ist da um längen aufwendiger (natürlich  die staatlich zugelassenen und nicht Bachelor of hab ich mir ausgedacht).
Der TE will also seinen gut bezahlten Schicht Job nicht aufgeben (sein gutes Recht), aber dann halt mit wenig Aufwand zum Ziel.
Das geht leider idR nicht.
Ich frag mich auch was ist das niedrige gehalt was er danach akzeptieren würde, von was geht er da aus?
4000? 3000? 2500? 2100?
Mit VZ Studium und dann Bafög + Nebenjob (500 Zuverdienst sind frei) hätte man gute 1300 Euro. Netto. Wäre ggf auch eine Alternative.
Arschbacken zusammen kneifen und dann halt 2,5J Ausbildung machen.
Solange man keine Kinder hat kann man auch in der 1 Zimmer WG hausen und muss halt auf den BMW und die Bahamas Urlaube verzichten.
Ich hab mit 26 mein Job geschmissen, FHR gemacht und (kurz) studiert. Hat sich dann aber als nicht so gut erwiesen (hat aber dann toretzdem noch ein gutes Ende genommen).
Von 2500 netto bin ich auf ein paar 100 Euro Bafög (700 oder so gab es damals). Natürlich hatte ich auch meine Frau, aber es war halt eine Einschränkung für uns wenn mal eben fast 2000 Euro fehlen.
PS:
Wenn man natürlich mit 45, 300k Kredit fürs Haus und 2 Kids die gerade auf die Uni gehen und wo man Unterhalt zahlen muss entdeckt dass der Job scheiße ist und man lieber am PC dängeln will, ist halt schwierig.
Vor allem wenn man schon einen gut bezahlten Job hat, der auch gebraucht wird. Dann ist auch nix mit Amt schult einen um. Wenn ich Krankenpfleger bin und ich das nach 15 Jahren doof finde und lieber einen gemütlichen Bürojob haben will, wird das halt schwer.

Ist die Frage warum, ich bin so fies und unterstelle:
Kein Bock. So ein ILS Schein macht man auf eine drittel Arschbacke mit 2-3h Aufwand die Woche.
Selbst das gammligste bezahlte Fernstudium ist da um längen aufwendiger (natürlich  die staatlich zugelassenen und nicht Bachelor of hab ich mir ausgedacht).
Der TE will also seinen gut bezahlten Schicht Job nicht aufgeben (sein gutes Recht), aber dann halt mit wenig Aufwand zum Ziel.
Das geht leider idR nicht.
Ich frag mich auch was ist das niedrige gehalt was er danach akzeptieren würde, von was geht er da aus?
4000? 3000? 2500? 2100?
Mit VZ Studium und dann Bafög + Nebenjob (500 Zuverdienst sind frei) hätte man gute 1300 Euro. Netto. Wäre ggf auch eine Alternative.
Arschbacken zusammen kneifen und dann halt 2,5J Ausbildung machen.
Solange man keine Kinder hat kann man auch in der 1 Zimmer WG hausen und muss halt auf den BMW und die Bahamas Urlaube verzichten.
Ich hab mit 26 mein Job geschmissen, FHR gemacht und (kurz) studiert. Hat sich dann aber als nicht so gut erwiesen (hat aber dann toretzdem noch ein gutes Ende genommen).
Von 2500 netto bin ich auf ein paar 100 Euro Bafög (700 oder so gab es damals). Natürlich hatte ich auch meine Frau, aber es war halt eine Einschränkung für uns wenn mal eben fast 2000 Euro fehlen.
PS:
Wenn man natürlich mit 45, 300k Kredit fürs Haus und 2 Kids die gerade auf die Uni gehen und wo man Unterhalt zahlen muss entdeckt dass der Job scheiße ist und man lieber am PC dängeln will, ist halt schwierig.
Vor allem wenn man schon einen gut bezahlten Job hat, der auch gebraucht wird. Dann ist auch nix mit Amt schult einen um. Wenn ich Krankenpfleger bin und ich das nach 15 Jahren doof finde und lieber einen gemütlichen Bürojob haben will, wird das halt schwer.

Das läuft dann über andere Budgets, sounds strange aber so is das 

Ich denke, ich habe hier ein nobelpreisverdächtiges Konzept gefunden. Ich nenne es Kapitalismus! Drückt mir die Daumen für die Bewerbung!

Mir ist schon bewusst, dass ich hier keine heute umsetzbaren Ideen entwickle die direkt morgen einen Effekt haben.
Bei vernünftiger Bezahlung und nicht-tödlichen Arbeitsbedingungen würden genug Menschen den Job machen. Wir würden auch völlig damit klar kommen, mit weniger Bullshit-Jobs. Wurde bloß schon vor langer Zeit verkackt, wie du sagst.
Es gibt so viele Jobs die wirklich niemand braucht. Aber die die wir brauchen bezahlen wir scheiße und lassen sie ackern bis zum Tod oder Wahnsinn. Klar, das sind alles grundsätzliche Debatten, die wir vermutlich nie mehr lösen. Aber deshalb gar nichts mehr zu versuchen, ist doch genauso bescheuert.

Das kann dann aber auch ganz schnell nach hinten laufen wenn du Sache xyz noch nicht fertig hast und dann halt mal ne 60h Woche schieben darfst. Oder du halt nur dein halbes Gehalt bekommst weil du Probleme mit der neuen SW oder sonstwas hattest. 
Das muss man schon von beiden Seiten sehen.
Genau deswegen macht das auch nur für einfache Sachen Sinn:
Da hat man es idR selber in der hand viel schnell ich den Boden putze, Kisten einräume oder Dinge am Band verpacke.
Wenn Microsoft rumspackt und deswegen WSUS updates nicht fahren dann ist das in der Situation dem AG egal, es ist ja meine Aufgabe, wenn die nicht fertig ist kein Lohn. Das will ich dann mal sehen, den Aufschrei. Das will dann auch keiner.

Einarbeitung, wo fällt das rein? Ist ja am Ende auch eigentlich Sache des AN.
Krank? Nix gearbeitet = auch kein Lohn?   Ist ja Stückarbeit (jaja auch die bekommen Lohnfortzahlung)
Am Ende will man alle Vorteil von AN + Selbstständigen kombiniert.

Kam er ja auch, oder arbeitest du Samstags? Und wenn wir Jahrhunderte zurückgehen, bist du noch Leibeigener oder hast einen Lehnsherr?
Mein Gehalt ist auch ganz nett gestiegen, Lohnzettel 2016 knapp 60k 2022 knapp 90k, demnächst dann 100k.
Dann musst du dich selbstständig machen, ich sehe das ganze halt auch realistisch:
95% der AN da draußen weltweit geht es (massiv) schlechter als einem 40h, 3-4 Tage HO machenden IT Menschen mit 80k in der Tasche.
Die Wirtschaft hat genug Einfluss und macht und lagert immer mehr aus, da muss nicht noch mehr Wasser auf deren Mühlen kommen, natürlich sollte man sich auch nicht nach unten orientieren und alles mitmachen, aber das ist halt ein Spagat.
Auch in Deutschland selber, auf der anderen Seite Leute mit 2 Jobs die gerade so über die Runden kommen, auf der anderen die Gutverdiener, die dann noch davon reden 4 Tage bei gleicher Bezahlung. Drei mal kann man dann raten wo die 4 Tage Woche NICHT kommt.
Ich frage mich eher, warum ist man nach 5h fertig. Keine Arbeit zu tun? Ist man Bandarbeiter bei Amazon und hat schon alle Pakete abgearbeitet? Sicher hab ich auch nicht jeden Tag für 8h, manchmal sagt man auch nach 7h gut fertig für heute, lass mal, dafür gibt es dann Tage da könnte man 12h arbeiten. Hat die Firma für 3 Stellen 10 Leute eingestellt und nix zu tun?
AV sind ja idR nach zeit, 40h und gut. Ich kenne keinen AV der sagt: Du musst 200 zeilen Code programmieren am Tag oder du musst 20 Clients aufsetzen oder oder.
Sagen wir du stellst eine Putzkraft ein für 10 Stunden im Monat . Die macht aber nur 5 weil sie ist halt so schnell mit deiner Wohnung fertig. Sagst du dann cool, bleib mal die restlichen 5 bezahlt daheim oder sagst du
a)
Hier die Garage oder dies und das auch noch putzen
b)
Ok, dann kürzen wir den Vertrag auf 5h bei halt 50% Lohn
Glaube nicht dass das an wir haben ja zeit liegt sondern an den Egos und Wichtigtuern die halt die meetings brauchen, wir haben auch viele laber meetings aber wenn man dann nach xyz fragt: Ne haben ja keine zeit das zu machen.
Einfach die Laber Meetings abschaffen, glaube kaum dass dann 90% der MA den halben Tag sinnlos rumsitzen, ansonsten hat man halt zu viele eingestellt. Wie bei Twitter, 2h am Tag arbeiten sonst yoga und Pilatis.
Ansonsten wie gesagt auch beim 7h tag gibt es gleich viele Laber meetings. Mein Kollege hat die 35h woche, die haben die gleichen laber meetings und die gleichen Kaffeekränzchen, sind dann halt produktiv ne Stunde weniger am arbeiten. Bekommen ja auch weniger Geld.
Aber der Gedanke ok wir haben einfach nur Arbeit für 4h, der rest wird halt aufgefüllt mit Laber Zeug, also da rollen sich bei mir die Fußnägel hoch.
Gibt ja Vertragsfreiheit in Deutschland.
Wer gute schnelle Arbeit liefert, da spiegelt sich das idR auch im Gehalt wieder. Wenn deine Firma jeden gleich bezahlt egal ob er 20% schafft oder 100% dann meh. Das ist halt däm.ich.
Wenn man aber seine Arbeit in 3h schafft und dann 5h rumpimmelt darf man sich nicht wundern wenn man das gleiche bekommt wie der der 8h braucht.
Das Problem hat ja uA der öD. Genau aus dem Grund bin ich da auch weg, weil soviel gepimmel finde ich sonst nur in einer Gay Bar.
Sowas sollte auch nicht der Fall sein, sondern ist Beschiss. Als ich bei uns im Außendienst war, war die Azubi Stunde immer deutlich weniger bzw war oft gar nicht verrechnet. Die sind ja da zum lernen und nicht zum Geld verdienen.

Kann das/mein Canyon Exceed nur empfehlen, PL ist top.

Pics or it didnt happen

3 kWh sind ja jetzt nicht wenig* bei Millionen Haushalten. Verstehe auch nicht was daran grün oder so sein soll, ist ja Fakt dass es Strom frisst. Bei der Wärmepumpe scheißt sich das konservative Lager ein aber Klima gib ihm. 
* wir haben zu viert mit Homeoffice und viel Technik wie Smart Home usw um die 4000 kWh pro Jahr. 
macht knapp 11 kWh am Tag. 3 kWh mehr sind also gut 30% mehr Strom Verbrauch. 
 
Das ganze heißt auch nicht dass ich Klima nicht gut bzw schlecht finde. Es braucht halt wie gesagt schon Strom und war bislang bei den doch milden Sommern nicht wirklich nötig.

Weil es Strom ohne Ende frisst und man bislang auch kaum brauchte. In den USA wird dazu noch alles auf gefühlt 16 grad gekühlt, da wird man gleich krank 

Stromverbrauch war ja nur ein Grund warum in DE sich Klimaanlagen bislang nicht so durchgesetzt haben (mMn)
Bislang brauchte man es halt auch nicht wirklich*, wozu also dann groß Geld ausgeben?
Und wie du selber sagst, viele mögen das nicht. Ich habs im Auto auch oft aus und einfach Fenster auf.
Man soll ja auch nicht von 40 Grad ins 20 grad kalte auto und umgekehrt, wobei in Amiland ist es ja eben so:
Aus dem Klimatisierten haus ins klimatisierte AUto, ins Klimatisierte Bpro, zur klimatisierten Mall, zum klimatisierten Fitness, ins klimatisierte Kino, zum klimatisierten Club und wieder ins klimatisierte auto und heim. Da kann es drau0en 40 rgad ahben aber du bist 99% der Zeit in 18 Grad räumen.
Nochmal wedet gut noch schlecht, langfristig wegen Klimawandel wird bei mir auch eine Klima stehen (müssen)
*https://de.wikipedia.org/wiki/Tropennacht