Albi

Ist aber totaler Quatsch, klar gibt es leider Unternehmen die meinen das ein Studium automatisch mehr zählt als eine Ausbildung und später sogar Berufserfahrung. Aber es gibt genauso viele Unternehmen die dich wirklich nach deiner Leistung und deinem Können bezahlen und wenn du fleißig bist und zeigst das du was kannst, dann sind 3k nix, dann kannst du viel höher kommen auch ohne Studium.
Leider ist das mit dem Studium bei vielen Leuten so eingebrannt und leider wollen auch viele die selbst studiert haben, nicht eingestehen das man auch ohne genauso erfolgreich sein kann.
Gab hier mal vor einer Weile auch ne Diskussion wo in einem Studienforum unmengen an Bachelor Studenten mit einigen Leuten aus diesem Forum diskutiert haben weil sie fest der Ansicht waren das man als Azubi nie mehr als 3k verdienen könnte, irgendwie mussten Sie sich halt einreden das sie definitiv immer mehr verdienen werden als wir Azubis, obs stimmt oder nicht war dabei egal. Auf sowas würde ich aber nie etwas geben. Wie gesagt im Link zum Gehaltsthread siehst du ja das da so einige normale Azubis sind die schon 3k+ als Einstiegsgehalt haben oder mit etwas Berufserfahrung schon weit jenseits der 3k sind
Also hör nicht drauf wenn dir einer was einreden will, geh deinen Weg, wenn du denkst für dich ist es sinnvoll dann Studiere nochmal, wenn nicht dann lass es und glaub mir solange du deinen Job gut machst und was drauf hast, wirst du trotzdem gute Jobs finden und genug verdienen  

Werbung ist hier unerwünscht.

Schlechte Software auf schlechter Architektur und für nötige Korrekturen bleibt aufgrund schlechter Planung keine Zeit, da die schlecht bezahlten Mitarbeiter während unbezahlter Überstunden maximal Symptombehebung unter höchstem Druck im laufenden Betrieb machen können.
So hört es sich für mich an.

Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit. 
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.

Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit. 
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.

Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit. 
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.

35k sind in Ordnung. Mag zwar sein, dass "mehr drin wäre". Aber schlecht ist das nicht.
Und wenn man schon 35k angegeben hat, dann hat sich das sowieso erledigt. Man verhandelt einen Vertrag nicht nach, weil man sich unter Wert verkauft hat. Man hat ja gar keine Grundlage dafür. 
"Gester waren mir 35k genug. Heute hätte ich gern 42k". So funktioniert das nicht.

Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen.
 
Matt84s Chef beim Gedanken an dessen Urlaub:

Dann hast du ja Platz nach oben für die nächsten Gehaltsverhandlungen. 

so gerade wieder Personalgespräch Gehabt:
Alter: 26
Wohnort: München
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Juli 2015
Berufserfahrung: ca. 2,5 Jahre (3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: 6 Monate Technischer Assistent für Informatik
 
Arbeitsort: München
Größe des Konzerns: ca. 200 MA
Tarif: nein
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 (je nachdem wie viel los ist)
 
Gesamtjahresbrutto: 50.400 € (500 € mehr im Monat ab Januar 18)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
 
Sonder- / Sozialleistungen:
• Gleitzeit
• Homeoffice möglich
• Lebensversicherung als Altersvorsorge die monatlich mit 127 Euro von der Firma bezahlt wird (unabhängig vom Gehalt) wird nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf den Mitarbeiter überschrieben.
• Kinderbetreungsgeld monatlich 150 Euro bis das Kind in die Schule geht (unabhängig vom Gehalt)
• nach 1 Jahr Möglichkeit Firmenwagen über die Firma zu leasen (auch für privaten Gebrauch), dank großem Kunde in der Automotive Branche bei Fahrzeugen dieser Marke Sonderkonditionen als wäre man beim Kunden selbst angestellt.
• Gesundheitsmaßnahmen von der Firma wie wöchtlicher Fußballplatz gesponsert, Tennis Anfängerkurse bezahlt von der Firma, Rückenkurse usw.
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Datenbankadmin für IBM DB2 Datenbank am Mainframe (DB2, z/OS, REXX, PL1, SQL), Firmeneigenes Web-Datenbanktool das beim Kunden im Einsatz ist warten (JAVA)
 
Chef meine zwar schon die nächsten Gehaltserhöhungen werden wohl nimmer in diesem Riesenbereich sein, aber er wollte uns diesmal nochmal ein Schmankerl geben für die gute Arbeit die geleistet wird und er findet das man jetzt nach 2,5 Jahren auf nem guten Stand ist als DB2 Admin und das noch so ne Belohnung zum Ende der "Ausbildung" ist 

Nächste kleine Erhöhung ab 1.1.2018

Urlaub mit Erreichbarkeitspflicht ist kein Urlaub sondern Bereitschaft. 
Bereitschaft mit aktivem Postfachdurchsuchen ist keine Bereitschaft sondern Arbeitszeit.

Da liegt ja schon das erste Problem, warum gibt es noch immer Dinge die nur von dir gelöst werden können? Genau das sollte niemals der Fall sein, sicher kann es eine "Lebensversicherung" sein weil man sich denkt "Können mich ja net kündigen sonst weiß keiner mehr wie es geht" nur ist das leider immer eine Illusion, wenn sie wollen können sie jederzeit, daher bring so schnell wie möglich alle solo probleme noch anderen Leuten bei und schon ist ein Problem vom Tisch weshalb sie dich anrufen könnten.
Ganz ehrlich du solltest es schon lange auf eine Harte Konfrontation ankommen lassen, aka Urlaub nehmen, wirklich nicht erreichbar sein, deinen eigenen inneren Schweinehund mit Helfersyndrom ignorieren und nachm Urlaub wenn das zeug liegen geblieben ist und sie dir Stress machen wollen, direkt in die vollen gehen und selbst nen Aufstand machen warum das Zeug nicht gemacht wurde während du weg warst. Und wenn sie es dir dann noch immer aufs Auge drücken dir schön viel Zeit damit lassen "Muss ja noch das Tagesgeschäft machen, hab nur wenig Zeit die Nacharbeiten zu machen die ihr euch selbst eingebrockt habt, wird halt etwas dauern"
Die brauchst du definitiv, geht ja nicht nur um diesen Urlaub, was wir so von dir bisher gehört haben. Die verarschen dich ja durchgehend und du lässt es dir gefallen und tust nichts dagegen. Ganz ehrlich scheiß auf dein selbst auferlegtes Pflichtbewusstsein, macht mal ne schön lange zeit mindestens 3-4 Wochen Urlaub, flieg auf ne Einsame Insel wo es keinerlei Handyempfang etc. gibt mit deiner Frau (glaub du bist ja verheiratet wenn ich es richtig in Erinnerung hab) und dann lass die mal richtig hart auflaufen und du wirst sehen sie werden es auch ohne dich hinbekommen und spätestens wenn 4 wochen Systeme nicht mehr funktionieren wird die Firma wohl mal umdenken müssen und erkennen müssen das es wohl nicht so sinnvoll ist nur 1-2 Personen zu haben die was machen können...

Man du lässt dich aber auch permanent verarschen... Spätestens bei dem Teil den ich Zitiert habe, hätte ich dem Chef entweder den Mittelfinger gezeigt oder eher noch gleich mal nen Anwalt für Arbeitsrecht eingeschaltet, egal ob das möglicher Stress bedeutet, das ist definitiv nicht rechtens, wenn man Urlaub hat, hat man Urlaub ganz einfach punkt aus ende da gibt es keine Bereitschaft...

Da liegt ja schon das erste Problem, warum gibt es noch immer Dinge die nur von dir gelöst werden können? Genau das sollte niemals der Fall sein, sicher kann es eine "Lebensversicherung" sein weil man sich denkt "Können mich ja net kündigen sonst weiß keiner mehr wie es geht" nur ist das leider immer eine Illusion, wenn sie wollen können sie jederzeit, daher bring so schnell wie möglich alle solo probleme noch anderen Leuten bei und schon ist ein Problem vom Tisch weshalb sie dich anrufen könnten.
Ganz ehrlich du solltest es schon lange auf eine Harte Konfrontation ankommen lassen, aka Urlaub nehmen, wirklich nicht erreichbar sein, deinen eigenen inneren Schweinehund mit Helfersyndrom ignorieren und nachm Urlaub wenn das zeug liegen geblieben ist und sie dir Stress machen wollen, direkt in die vollen gehen und selbst nen Aufstand machen warum das Zeug nicht gemacht wurde während du weg warst. Und wenn sie es dir dann noch immer aufs Auge drücken dir schön viel Zeit damit lassen "Muss ja noch das Tagesgeschäft machen, hab nur wenig Zeit die Nacharbeiten zu machen die ihr euch selbst eingebrockt habt, wird halt etwas dauern"
Die brauchst du definitiv, geht ja nicht nur um diesen Urlaub, was wir so von dir bisher gehört haben. Die verarschen dich ja durchgehend und du lässt es dir gefallen und tust nichts dagegen. Ganz ehrlich scheiß auf dein selbst auferlegtes Pflichtbewusstsein, macht mal ne schön lange zeit mindestens 3-4 Wochen Urlaub, flieg auf ne Einsame Insel wo es keinerlei Handyempfang etc. gibt mit deiner Frau (glaub du bist ja verheiratet wenn ich es richtig in Erinnerung hab) und dann lass die mal richtig hart auflaufen und du wirst sehen sie werden es auch ohne dich hinbekommen und spätestens wenn 4 wochen Systeme nicht mehr funktionieren wird die Firma wohl mal umdenken müssen und erkennen müssen das es wohl nicht so sinnvoll ist nur 1-2 Personen zu haben die was machen können...

Man du lässt dich aber auch permanent verarschen... Spätestens bei dem Teil den ich Zitiert habe, hätte ich dem Chef entweder den Mittelfinger gezeigt oder eher noch gleich mal nen Anwalt für Arbeitsrecht eingeschaltet, egal ob das möglicher Stress bedeutet, das ist definitiv nicht rechtens, wenn man Urlaub hat, hat man Urlaub ganz einfach punkt aus ende da gibt es keine Bereitschaft...

so gerade wieder Personalgespräch Gehabt:
Alter: 26
Wohnort: München
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Juli 2015
Berufserfahrung: ca. 2,5 Jahre (3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: 6 Monate Technischer Assistent für Informatik
 
Arbeitsort: München
Größe des Konzerns: ca. 200 MA
Tarif: nein
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 (je nachdem wie viel los ist)
 
Gesamtjahresbrutto: 50.400 € (500 € mehr im Monat ab Januar 18)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
 
Sonder- / Sozialleistungen:
• Gleitzeit
• Homeoffice möglich
• Lebensversicherung als Altersvorsorge die monatlich mit 127 Euro von der Firma bezahlt wird (unabhängig vom Gehalt) wird nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf den Mitarbeiter überschrieben.
• Kinderbetreungsgeld monatlich 150 Euro bis das Kind in die Schule geht (unabhängig vom Gehalt)
• nach 1 Jahr Möglichkeit Firmenwagen über die Firma zu leasen (auch für privaten Gebrauch), dank großem Kunde in der Automotive Branche bei Fahrzeugen dieser Marke Sonderkonditionen als wäre man beim Kunden selbst angestellt.
• Gesundheitsmaßnahmen von der Firma wie wöchtlicher Fußballplatz gesponsert, Tennis Anfängerkurse bezahlt von der Firma, Rückenkurse usw.
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Datenbankadmin für IBM DB2 Datenbank am Mainframe (DB2, z/OS, REXX, PL1, SQL), Firmeneigenes Web-Datenbanktool das beim Kunden im Einsatz ist warten (JAVA)
 
Chef meine zwar schon die nächsten Gehaltserhöhungen werden wohl nimmer in diesem Riesenbereich sein, aber er wollte uns diesmal nochmal ein Schmankerl geben für die gute Arbeit die geleistet wird und er findet das man jetzt nach 2,5 Jahren auf nem guten Stand ist als DB2 Admin und das noch so ne Belohnung zum Ende der "Ausbildung" ist 

so gerade wieder Personalgespräch Gehabt:
Alter: 26
Wohnort: München
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Juli 2015
Berufserfahrung: ca. 2,5 Jahre (3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: 6 Monate Technischer Assistent für Informatik
 
Arbeitsort: München
Größe des Konzerns: ca. 200 MA
Tarif: nein
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 (je nachdem wie viel los ist)
 
Gesamtjahresbrutto: 50.400 € (500 € mehr im Monat ab Januar 18)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
 
Sonder- / Sozialleistungen:
• Gleitzeit
• Homeoffice möglich
• Lebensversicherung als Altersvorsorge die monatlich mit 127 Euro von der Firma bezahlt wird (unabhängig vom Gehalt) wird nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf den Mitarbeiter überschrieben.
• Kinderbetreungsgeld monatlich 150 Euro bis das Kind in die Schule geht (unabhängig vom Gehalt)
• nach 1 Jahr Möglichkeit Firmenwagen über die Firma zu leasen (auch für privaten Gebrauch), dank großem Kunde in der Automotive Branche bei Fahrzeugen dieser Marke Sonderkonditionen als wäre man beim Kunden selbst angestellt.
• Gesundheitsmaßnahmen von der Firma wie wöchtlicher Fußballplatz gesponsert, Tennis Anfängerkurse bezahlt von der Firma, Rückenkurse usw.
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Datenbankadmin für IBM DB2 Datenbank am Mainframe (DB2, z/OS, REXX, PL1, SQL), Firmeneigenes Web-Datenbanktool das beim Kunden im Einsatz ist warten (JAVA)
 
Chef meine zwar schon die nächsten Gehaltserhöhungen werden wohl nimmer in diesem Riesenbereich sein, aber er wollte uns diesmal nochmal ein Schmankerl geben für die gute Arbeit die geleistet wird und er findet das man jetzt nach 2,5 Jahren auf nem guten Stand ist als DB2 Admin und das noch so ne Belohnung zum Ende der "Ausbildung" ist 

Jetzt mal unabhängig von der fehlenden Bonuszahlung:
Das hängt nicht mit einer kleinen Bude zusammen, sondern kann dir in einem Unternehmen belibieger Größe passieren.
In deinem konkreten Fall eines kleinen Unternehmens - in dem meist mehr Improvisiert und nur auf Bedarf Investitionen getätigt werden - stellt sich eher die Frage, warum du das gemacht hast. Du hast freiwillig etwas genutzt. Stattdessen hättest du dich einfach nach einem Monat hinstellen sollen "Du Chef, mein privates Notebook ist die Festplatte nicht mehr i.O. ich glaub die ist Virenverseucht.... naja , ich kann morgen damit glaube ich nicht zum Kunden fahren." -Wäre zwar ne kleine Notlüge, aber dann hättest du schon schnell Arbeitsmittel bekommen - oder wärst eben nicht mehr beim Kunden arbeitsfähig gewesen.

Hallo,
warum kannst du dir denn erst wieder in 2 oder 3 Jahren einen ordentlichen Arbeitgeber suchen?
Wenn ich mir Stellenanzeigen ansehe sind da auch viele der von dir genannten Firmen dabei, ja.
Sobald ich aber auf z.B. Stackoverflow nachsehe sind da auch tatsächlich die Unternehmen. Dort wurde ich inzwischen auch manchmal von Vermittlern angeschrieben, das hatte aber eine ganz andere Qualität als die Standardtexte die man auf Xing so bekommt.
Schwer zu sagen. Ich habe es vor 4 Jahren so kennengelernt, dass es viele Stellen in diese Richtung gibt. Seitdem hat sich meine Wahrnehmung ein bisschen angepasst und blendet die Stellenanzeigen aus sobald ich die bekannten Logos gesehen habe.
Woanders bewerben, doh.

nur die Schule(n), an denen du einen Abschluss hast nur relevante Praktika, Schulungen & Zertifikate Führerschein(e) nur bei Relevanz Hobbies? Such dir etwas aus: Schreibst du keine rein, lebst du nur für die Arbeit. Schreibst du berufsnahe Themen rein, konkurrieren Hobby und Erwerbsjob um deine Arbeitskraft. Schreibst du gefährlichen Extremsport rein, hast du erhöhtes Ausfallrisiko. Schreibst du Standardhobbies rein, bist du langweilig. Schreibst du ausgefallene Hobbies rein, bist du Exzentriker.  
Ich habe aktuell zwei Seiten LL und je eine Seite Projekte & Skills - diese vier Seiten variieren inhaltlich je nach Bewerbung. In Vollausprägung käme jeweils locker eine Seite dazu...

Ich muss auch immer wieder mal am Wochenende arbeiten, weil bei unserem Kunden (Großer Automobilhersteller) einige Änderungen einfach nur am Sonntag gemacht werden können, weil die bestimmte Applikationen halt nur da runterfahren können, sonst könnten Sie keine Autos mehr bauen. Jedoch wird das bei uns halt Samstags mit 50% Überstunden z.b. 4 Stunden arbeiten 6 Stunden aufschreiben und Sonntags 100% also 4 Std. arbeit, 8 Std. aufschreiben vergütet. Das ist auch vollkommen ok für mich.
Für umsonst würde ich das aber auch nicht machen, wenn sie schon nicht mehr Geld zahlen sollten Sie dir wenigstens entsprechend einen Überstundenbonus geben, den du dann auch wirklich abfeiern kannst.
Wenn unser Vertrag beim Kunden ausläuft und neu verhandelt wird, hat mein Chef auch schon angekündigt das wir dann wohl 24/7 Bereitschaft machen müssen, da war meine Ansage aber auch gleich, das ich das nur mache wenn es anständig entlohnt wird finanziell wie zeitlich, andernfalls mach ich es nicht, da mir meine Freizeit mehr wert ist.

Dann hat sich ja auch das folgende erledigt.
 
Ich hatte darum gebeten, die Emotionen herunterzufahren.

Nachtrag: Mittlerweile denke ich, er ist ein Troll.
Gerade die letzten Beiträge sind zu offensichtlich.

Eigentlich wollte ich nichts mehr schreiben, aber Dein Verhalten ist so erstaunlich, dass ich es doch noch einmal muss:
Du kannst nichts mit Zahlen, Statistiken oder anderweitigen Fakten belegen.
Das gibst Du selbst zu.
  Die "Gegenseite" hat dies bereits mehrfach und mit unterschiedlichen Quellen getan.
Von min. 3 oder 4 Usern.
  Du bestehst weiterhin darauf, dass Deine These richtig sei und die Andere falsch.
Warum? Deine Erfahrung! Das ist per se ein schwaches Argument.
  Es wird zudem schwächer, wenn Du gleichzeitig die jahrzehntelange Erfahrung der anderen ignorierst.
Ist Deine Erfahrung besser oder mehr Wert als die der Anderen?
  Und last but not least wird es viel schwächer, wenn Du bei jedem Einwand auf Sachebene  auf die persönliche Schiene wechselst und nur noch mit einem sinngemäßen "Watt? Wer bist Du überhaupt!?!" konterst. ...
Machen wir es mal systematisch, wie es sich für die IT gehört.
Was spricht für AE (in diesem konkreten Fall)?
Erfahrung der User Statistiken und Fakten über Absolventen Statistiken und Fakten über Jobangebote Statistiken und Fakten über Gehälter Was spricht für SI (in diesem konkreten Fall)?
Deine Erfahrung Die Beurteilung überlasse ich jedem persönlich.