t0pi

rufbereitschaft...wirst du dafür extra bezahlt oder ist das im "Preis" mit drinnen ? oder darfst du das als überstunden (die wie jeder weiß NIIIIIIIIIIIE abgebaut werden weil nie zeit ist) abfeiern? 2 Möglichkeiten: Bewerben und du hast mal ein paar andere Zahlen die du vorlegen kannst, lässt sich der AG drauf ein kannst du ja dann immer noch überlegen wohin du gehst. Lässt er sich nicht drauf ein weisst du das der AG nicht wirklich interessiert ist, dann Abmarsch (und in der Branche wird immer Personal gesucht) 20k aufn Land hätte ich noch verstanden (trotzdem schon recht wenig) aber in so einer Stadt ? Die weiteren Worte (die nicht wirklich freundlich sind) erspare ich mir Lieben Gruß, und halte uns auf den laufenden t0pi

Implementierung eines Deployment Systems zur automatischen Installation und Konfiguration von Rechnern Implementierung eines Deployment Systems zur automatischen Installation und Konfiguration von Server-/Client Systemen (technischer Beruf = Technische Ausdrücke nutzen, klingt auch professioneller ) Soll Konzept: Aktuell klingt das "nur" nach einer Testumgebung, bzw. du rückst das eigentliche Projektthema indirekt in den Hintergrund. Schreib evtl dazu das deine Lösung so vorbereitet wird, das diese nach der Testphase in eine reale Umgebung implementiert wird um die abschließenden Tests unter realen Bedingungen durchzuführen und zum Abschluss in Betrieb genommen werden kann.

Hallo, 8h sauber aufteilen: 1h ist 1h soll 3h Auswahl etc. Das selbe gilt für die 12h, du sollst zwar nicht jeden einzelnen Arbeitsschritt erklären, aber grob untergliedern (du musst dir immer vorstellen der Prüfer hat keine Ahnung was du da vor hast was du da machst) 3h grundinstallation server 2h anpassen bestehende Server ... DIe 5 h könntest du auch splitten: 3h Erstellung Kundendoku 2h Erstellung technische Doku Je Detaillierter du deine Arbeit beschreiben kannst desto mehr erweckst du den Eindruck das du Ahnung von der Materie hast bzw. das diese Stunden an Arbeitszeit gerechtfertigt sind und darum geht es ja in der Prüfung: Ob du Ahnung von dem hast was du da erzählst Lieben Gruß t0pi

wenn wir so schon in die Tiefe gehen gebe ich mal die Ratschläge: Achte darauf ob ein Blitzschutz vorhanden ist (denn was bringt es dir wenn ein Blitz ins Gebäude einschlägt und die USV Batterien grillt, und dann der Strom ausfällt, dafür gibt es spezielle USVs oder du hängst ne Blitzschutzdose davor.) da die Netzteile der Server meist redundant sind niemals beide an die USV hängen (selbe Beispiel: Ausfall der USV = Server down) auch hier sollte natürlich eine Blitzschutz Dose hängen. Eine USV ist kein Aggregat (wer das Gegenteil behauptet denkt auch das ein Raid das Backup ersetzt -.-) Lieben Gruß, t0pi

2 Dinge die mir bei dem neuen Antrag auffallen: 1.) 9,5 h einbau und test der USV: Splitte das auf: z.B. 2h einbau der USV (Inkl. Verkabelung) 1h Inbetriebnahme der USV 1h Installation der Auto Shutdown Funktion auf den betreffenden Servern 5h diverse Ausfallszenarien durchgehen etc. (hast du dir mal andere Projektanträge für die Zeitplanung angeschaut, denn ich glaube bei jedem 2. wird den Leuten gesagt das die Stunden besser aufgeteilt werden müssen) 2.) Dir sagen 2 Leute: Das Fazit kommt nicht in die Zeitplanung und anstatt es wegzulassen schreibst du 0,5h rein, also gehe ich mal davon aus das dir einige Leute gesagt haben das es drinnen sein soll?

Hallo erstmal, Also ich lese daraus das du die USVs austauschst...dafür braucht ein Azubi im 1. Lehrjahr nach 4 Wochen nichtmal 35 h. An Projektbeschreibungen etc. kann man ja feilen... leider ist diese sehr, ich sage mal direkt so dass man nicht wirklich feilen kann. Zeit für die Doku und Projektabschluss ist zu hoch (20% vom Projekt ?), oder du teilst die Zeiten sauber auf. Fazit ? Das gehört in die Präsentation bzw als letzte Seite oder Anhang in die Doku aber nicht in die Zeitplanung (Überspitzt gesagt: Ein Kunde bezahlt dich nicht dafür das du 2h drüber nachdenkst ob du Spass am Projekt hattest oder nicht), 6h zum berechnen der benötigten Leistung ? Mehrere Sachen bereiten mir Probleme: Laut dem Antrag hast du dann alles vorbereitet, aber nicht durchgeführt. Austausch einer USV als Projektthema nach 3 Jahren Lehre, wenn du jetzt noch den Auto Shutdown selbst Programmiert hast wäre das ok als Projektthema ansonsten bezweifel ich das du damit durchkommst (aber ich bin nicht allwissend, evtl. reicht es ja wirklich). Bitte alles nicht falsch verstehen, ist nicht böse gemeint auch wenn man aus dem von mir geschriebenen daraus schließen würde, so bin ich halt ^^ Lieben Gruß, t0pi

Ganz doof gefragt hat deine Firma schon irgendwie was verlauten lassen ob du übernommen wirst? Wenn nicht kannst du ruhig fragen, denn die Firma lässt dich ja aktuell im ungewissen. Dann gibt es 2 Möglichkeiten: Nr1: Sie wollen dich übernehmen und werden dich schnellstmöglich darüber informieren Nr2: Du kriegst das Zeugnis und weisst das du nicht übernommen wirst. Nr2: wäre indirekt der Idealfall, blöd wird's nur wenn Sie dich übernehmen : Aber selbst da kannst du dann auch ehrlich sein und sagen das du ein Angebot von einer anderen Firma vorliegen hast... zeigst deiner Firma also das du "begehrt" bist, evtl. drückt das die Gehaltsschraube nochmal ein wenig nach oben. Ich verstehe ehrlich gesagt die Heimlichtuerei zum Großteil nicht: Da vermute ich immer: Derjenige hat Angst ehrlich zu seinem AG zu sein, (Vertrauensverhältnis gestört? = schnellstens neuer AG). Ausnahmen gibt es immer aber das hier ist definitiv keine Ausnahme, es ist eher ein: Ich gehe den angenehmen (in meinen Augen: falschen) Weg. Ich scheue die Konfrontation.... usw.

Der Mailverkehr wird durch eine bereits vorhandene Hosted Exchange Lösung bereitgestellt. Ansonsten hätte ich nichts zu meckern (wenn du dir nun deine beiden IST Analysen mal durchliest bzw. einen unbeteiligten mal drüberlesen lässt wirst du feststellen das zu NR2 ganz anders klingt und weniger / keine Fragen aufwirft.) Viel Erfolg schonmal

ist ja schon ein wenig her, aber wie ist es denn ausgegangen wenn man Fragen darf ?

ein kurzer Denkanstoß: Wie lange willst du mit verdeckten Karten spielen ? Irgendwann kommt es zum Gespräch (Bewerbungsgespräch) und dort wird man dich nach Nachweisen deiner jetzigen Tätigkeit fragen (Arbeitszeugnisse). Ich an deiner Stelle würde mit offenen Karten spielen und ein Arbeitszeugnis anfordern (ich meine laut Gesetz kannst du jedes halbe Jahr sowieso eins beantragen). Ist zum einen für evtl. Verhandlungen (falls du dann doch da bleiben möchtest) gut, zum anderen kannst du in den Verhandlungen bei einem anderen AG direkt ansprechen was für ein Angebot dein aktueller AG dir anbietet bzw. kennst du so deinen Wert. Wenn du weiter mit verdeckten Karten spielen willst kannst du das Arbeitszeugnis trotzdem anfordern, denn das Arbeitsamt wird deine kompletten Bewerbungsunterlagen anfordern, und da gehört ein Arbeitszeugnis dazu. Lieben Gruß t0pi

Hallo, vielleicht bin ich ja nur kleinlich aber: Ist-Zustand: Der neue Kunde xxxr hat sich bei mir gemeldet, dass aufgrund der zunehmenden Mitarbeiterzahl, der Speicherplatz auf seinem Server knapp wird. Die Zugriffszeiten seien seit längerer Zeit schon deutlich schlechter als früher. Zusätzlich steht der Geschäftsführer kurz vor einem Umzug, vom Büro zurück in eine eigene Wohnung und möchte auch in Zukunft, Zugriff auf seine Firmendaten zu haben, nur dann aus dem Homeoffice. Während des Telefonats wurde festgestellt, dass der Kunde einen alten HP-Server aus dem Jahre 2005 mit einem veralteten und nicht mehr unterstützten Windows 2003 Server-Betriebssystem besitzt. Die Sicherung der Kundendaten funktioniert auch nicht mehr zuverlässig, da vermutlich der bisherige Backupspeicherplatz (Ein kleines NAS) öfter Probleme verursacht. Eine Möglichkeit zum Zugriff von außen ins Unternehmensnetzwerk ist mit den jetzigen Hard- und Softwareprodukte nicht möglich. Er hat sich bei DIR gemeldet ? Bist du der Projektleiter oder hast du den Auftrag vom Leiter erhalten? (ich würde evtl. bei uns schreiben oder "Die Firma XXX hat sich an meinen Ausbildungsbetrieb gewendet.........") "einen alten HP-Server aus dem Jahre 2005 mit einem veralteten und nicht mehr unterstützten Windows 2003 Server-Betriebssystem besitzt." Klingt so als wen die Hardware das OS nicht mehr unterstützt. Mach evtl. kenntlich das der Support von MS nicht mehr gewährleistet ist. Im Ist Zustand steht nicht ob der alte Server bereits virtualisiert ist oder nicht. Besitzt der Kunde eine Domäne (laut Soll Zustand nicht denn an den Clients soll sich ja nichts verändern, Zeitgleich widersprichst du der Aussage mit Punkt 4.4) ? Im Antrag steht absolut nichts über einen Mailserver, das verwundert mich ein wenig. Lieben Gruß t0pi

ohne dich pers. angreifen zu wollen aber von so einem Arbeitnehmer träumt jeder AG.... Gefügig, geht den Weg des geringsten Widerstandes, macht keine Mucken oder hat Sonderwünsche wie es jemand anderes in deiner Situation tun würde. Zeig mal etwas Rückgrat wenn in dem Laden wirklich nix geht wenn du nicht da bist muss der AG das notfalls mal auf die harte Tour lernen. lernt er es nicht, such dir was neues. Was spricht gegen einen Job außerhalb von Karlsruhe ? Fachkräftemangel ist das Zauberwort: Unsere Branche (egal ob Programmierer oder Supporter) sind heiß begehrt und wenn "Karlsruhe" meint du brauchst ein Studium dann schau doch mal in anderen Städten.... ein Tapetenwechsel fällt bei weitem nicht leicht, nur wenn man unzufrieden ist sollte man ALLES tun um dies zu ändern... sonst wirst du 1. nicht alt, 2. kannst du dein Leben nicht genießen und vom glücklich sein egal ob privat oder im Beruf will ich gar nicht erst sprechen. Gruß, t0pi

In der Berufsschule haben wir mit: http://www.schulserver.hessen.de/darmstadt/lichtenberg/SQLTutorial/home.html gearbeitet. Einfache Einführung in SQL inkl. Übungen.

Zu 5. Kannst du ja: Terminalserver im Firmennetzwerk (Lancom Router beispielsweise zur Interneteinwahl/als VPN Router) und der User wählt sich via Lancom VPN Client ins VPN ein und darf dann per RDP (oder Citrix) auf den Terminalserver zugreifen.

Dein Smartphone ist im WLAN wenn du über die App auf die Freigabe zugreifst richtig ? Dann schalte dein WLAN mal ab und gehe über dein Handy Internet auf die DynDNS Adresse. Sollte das nicht funktionieren prüfe im Speedport mal unter "Weiterleitungen (oder so ähnlich) Ich meine bei den Speedports kann man die DynDNS Daten hinterlegen und muss dann eine Weiterleitung auf die QNAP einrichten.

Evtl. solltest du noch ein paar Informationen posten.... 1. hat die Firma eine feste IP (klingt simpel aber ich kenne genug Firmen die keine haben, wie hast du vor dies ggf. zu umgehen) 2. Owa leicht realisierbar: dran gedacht wenn du via SSL verschlüsselst du zweimal den port 443 brauchst (eine wunderschöne Prüfungsfrage, so kannst du die prüfer evtl. überraschen wenn du diese direkt im Vortrag schon beantworten kannst) 3. Reicht die Geschwindigkeit der Leitung für das Sharelaufwerk (stell dir vor alle 60 MAs verschieben mal "schnell" eine 10 MB Datei aufs Share oder vom Share runter, dann werden Sie dich köpfen bei ner schwachen Leitung) 4. du schreibst: Überall lese ich nur Dinge wie großer Server, kleiner Server, Freeware bei wenig MAs (OpenVPN), proprietäre bei vielen MAs. Aber nie ne vernünftige Angabe... wir können dir nur unsere Erfahrungen nennen, der eine arbeitet mit pfsense, der nächste mit Lancom, der übernächste mit Sophos in den unterschiedlichsten Umgebungen / Größen (vom 5 Mann Betrieb bis zum Großunternehmen)...bei allen gibt es was zu Meckern aber auch eine Menge Lob für diese (sonst hätten wir keine Erfahrungen mit diesen gemacht ). Im Endeffekt muss du dir die Anforderungen genaustens selbst überlegen um ein für dich passendes Produkt zu finden. (z.B. der 24/7 Support, willst du alle Geräte einrichten oder ein vorbereitetes Installationspaket zur Verfügung stellen, leicht zu administrieren, Hardware FW oder "nur" ne VM .......) 5. solltest du das Projekt so vorstellen (40 MA inhouse, 60 extern) wird der Prüfer dich definitiv fragen wieso eine Terminalserver Umgebung nicht in Erwägung gezogen wurde (schont die Leitung siehe Punkt 3). Lieben Gruß t0pi