mylurid

Nein, es sind unterschiedliche Rollen und Tätigkeiten, somit (vermutlich) auch unterschiedliches Gehalt.

Bzgl. Bezug zu Offices: Beides.
Es gibt die Vor-Corona-Jobs die definitiv nachmittags Office, am Office, fürs Office ausgeschrieben waren.
Die neuen Jobs werden größtenteils variabel ausgeschrieben. Sprich, wenn man will, kann man an einem Office-Standort arbeiten, wenn nicht, dann halt remote.

Es geht noch konsequenter, aber die Firma versucht es, definitiv. Wir kriegen auch die komplette Hardware heim (auf Wunsch), jeder Mitarbeiter hat im Februar 500€ Budget (oder entsprechendes Währungsäquivalent) zur Optimierung des heimischen Arbeitsplatzes erhalten.

Mein Arbeitsplatz hat mittlerweile einen seeehr guten Stuhl, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 * 32'' und 1* 27 Zoll (+ 17'' Laptop Monitor), zusätzlich Ergonomische Peripherie. Im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber ist dieser Arbeitsplatz aus der Zukunft her gewarped...

Das halte ich ehrlich gesagt für Stammtischparolen gegen Remote Only.
Auch die IT Welt internationalisiert sich zunehmend.

Mein derzeitiges Team sitzt in Hamburg, NRW, Niedersachsen, Stuttgart, Stockholm, London, Austin verteilt. Wozu soll es da irgendeine Büropflicht geben? Das Einzige, was bei uns in der Zusammenarbeit zu berücksichtigen ist, sind die Zeitzonen.

In meinem vorherigen Job habe ich den Großteil meines Tages mit IT Kollegen weltweit kommuniziert und mache das auch in meinem jetzigen Job noch.
Mein AG hat keinen Vorteil davon, wenn ich zum Teams / Skype ins Büro komme.
Du bekommst die Skills überhaupt nicht so lokal eingestellt, wie Du sie bräuchtest, wenn Du eine lokale Bindung des Teams / der Firma an einen spezifischen Standort erzeugen würdest.

Und ja, auch wir haben physische Syncpoints, an denen wir uns dann treffen. Meist in Hamburg, in drei Wochen mit der ganzen Firma für 4 Tage in Madrid. Geht alles und funktioniert blendend, man muss nur mal seine "Bloß nicht remote, sonst wird alles nach Ost-Europa / Indien outgesourced"-Brille ablegen...

Bei mir hat sich auch (schon wieder) ein wenig verändert. Ich war bei meinem neuen Arbeitgeber unterfordert und hab mich deswegen noch in der Probezeit nach etwas Neuem umgeschaut. Wichtiger als das Geld war mir ein spannendes Aufgabengebiet, Weiterbildung und langfristige Perspektive.
Das Alte:
Seit 05/22
Alter: 22
Wohnort: Oberbayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2020
Berufserfahrung: 2 Jahre (das ging echt schnell^^)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Großraum München
Grösse der Firma: ~100
Tarif: -
Branche der Firma: IT Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 (evtl. leicht darüber)
Gesamtjahresbrutto: 54k fix, Zielgehalt ca 66k, am Ende wirds vermutlich mehr.
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 + Weihnachten und Silvester frei
Sonder- / Sozialleistungen: Freistellung für und Bezahlung von Weiterbildung (+ Kleinigkeiten wie Udemy4Business), Karrierepfade (auch für Fachkarrieren) und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Fast 100% Home Office (+ n bissl Geld für Strom), regelmäßige Team- und Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Vergünstigung im Gym sowie noch ein paar andere Kleinigkeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: Siehe Gesamtjahresbrutto
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung/DevOps im Big Data Bereich (Backend): JVM Sprachen, Python, Shell Scripting, Cloudgedöns, CI/CD Pipelining, IaC Deployment, Monitoring usw.
Ist alles projektbasiert (weil Consultingfirma), der genaue Tech Stack kann sich also von Projekt zu Projekt unterscheiden.

Wäre da eine Stelle als Junior Consultant nicht das richtige für dich? Dort kannst du in viele Rollen schlüpfen und die Bezahlung ist meistens auch in Ordnung.

Lass dich weiterhin krankschreiben, bis du einen neuen AG gefunden.
es sieht in deinem Lebenslauf besser aus es wirft weniger Fragen auf warum solltest du weniger Geld in Kauf nehmen, wenn dein AG dich krank macht? Je nach dem, was du machen möchstest kann ich dir evtl. weiterhelfen.. Wir möchten wachsen und suchen nach neuen MA.
Allerdings sollte dir bewusst sein, dass jeder AG Ansprüche an dich und deine Leistungen stellt. Das wird sich auch mit einem Jobwechsel nicht ändern.. Aber die Art und Weise, wie das passiert ist vermutlich eine ganz andere..

Lass dich weiterhin krankschreiben, bis du einen neuen AG gefunden.
es sieht in deinem Lebenslauf besser aus es wirft weniger Fragen auf warum solltest du weniger Geld in Kauf nehmen, wenn dein AG dich krank macht? Je nach dem, was du machen möchstest kann ich dir evtl. weiterhelfen.. Wir möchten wachsen und suchen nach neuen MA.
Allerdings sollte dir bewusst sein, dass jeder AG Ansprüche an dich und deine Leistungen stellt. Das wird sich auch mit einem Jobwechsel nicht ändern.. Aber die Art und Weise, wie das passiert ist vermutlich eine ganz andere..

Dann kündige noch nicht.

Grob:
FISI -> Help Desk -> Admin -> Senior Consultant
Genauer:
Ich hab ganz normal FISI gelernt und auch nicht sonderlich gut abgeschlossen. Danach hab ich in Systemhäusern gearbeitet, wo es von normalen Help Desk Tätigkeiten bis hin zu Servermigrationen ungefähr alles zu tun gab.
Danach hatte ich einen festen Job als Admin für 2000 Clients und 120 Server + Projektgeschäft + Sonstiges. Das hab ich 5-6 Jahre gemacht. Und seit letztem Jahr bin ich ins Consulting gewechselt. Durch meine Erfahrung bin ich dort auch direkt als Senior Consultant eingestiegen.
Weiterbildungen:
In meiner Zeit kurz nach dem FISI durfte ich eine MS Schulung besuchen. Damals Certified Windows 7 irgendwas. Juckt heute keinen mehr. Danach war ne relative Durststrecke. Da wir viel mit VMWare gemacht haben, habe ich noch den VSP und VTSP abgelegt. Juckt heute keinen mehr.
Während meiner Zeit als Admin gab es zwar immer wieder Schulungen, die aber meist ohne Zertifikat endeten. Ich hab einen Linux Kurs besucht und einen MOC Kurs zum Thema Powershell. Beide sind auch heute noch relevant für mich und in Vorstellungsgesprächen.Paralell zur Arbeit als Admin hab ich den IT-Operative Professional angefangen und bin (coronabedingt) dieses Jahr fertig geworden. Das war dann auch schlussendlich mein "Sprungbrett" ins Consulting um dort als Projektleiter zu arbeiten.
Während des IT-OP habe ich auch direkt meinen Ausbilderschein mit gemacht.
Seit einem Jahr hab ich noch einige weitere Schulungen besucht und Prüfungen abgelegt:
- PRINCE2 Foundation
- Professional Scrum Master
- ISO/IEC 27001 Foundation
- Design Thinking
Fazit:
Man braucht kein Studium um (für mich persönlich gesehen) etwas zu erreichen. Ich bin zufrieden mit meinem Werdegang und würde es auch wieder so machen.
ABER: Wenn du die Zeit, Lust und das Geld für ein Studium hast - dann mach es. Es erleichtert dir den Einstieg und es kann dir keiner mehr nehmen. Es wird oft in Bewerbungen gefordert und gilt einfach als eine formelle Anforderung an eine Stelle. Ob gerechtfertigt oder nicht ist egal - wenn du eines hast braucht man drarüber schon mal nicht "streiten".

Wir suchen sowohl über LinkedIN, als auch XING.
Unser Recruiting sagt mittlerweile, dass sich immer mehr in Richtung LinkedIN verlagern würde.
Aber grundsätzlich sind diese Anfragen nicht verkehrt.. ich selber suche so auch nach möglichen Verstärkungen für mein Team.

Wir suchen sowohl über LinkedIN, als auch XING.
Unser Recruiting sagt mittlerweile, dass sich immer mehr in Richtung LinkedIN verlagern würde.
Aber grundsätzlich sind diese Anfragen nicht verkehrt.. ich selber suche so auch nach möglichen Verstärkungen für mein Team.

Manchmal oder eher meistens sind die Dinge, die am meisten Spaß machen nicht gerade vernünftig.
Aber wenn das deine Premisse ist, dann schlaf bitte nie zu Hause, denn dort passieren die meisten Unfälle.
To be honest: Die Sicherheitsfeatures waren bei mir noch nie ein Argument pro oder contra für ein Auto.
Viele der neueren Sicherheitsfeatures nerven mich eher.. (bsp. Spurhalteassistent..)
 

Ich sehe schon.. die Ironie kam nicht an 😉
Du scheinst immer alles mathematisch und bitterernst zu nehmen.. Man kann alles totdenken und totrechnen und am Ende kommt es trotzdem anders, als man es geplant hat.

DasLeben soll Spaß machen - und da geb ich manchmal einen F*ck auf gewisse Sachen die vielleicht sicherer, günstiger oder vernünftiger wären. 🙂
So auch bei einem alten, unsichereren Auto. Es macht einfach Spaß. Das wird für die meisten Leute einfach der Hauptgrund sein.

Ich sehe schon.. die Ironie kam nicht an 😉
Du scheinst immer alles mathematisch und bitterernst zu nehmen.. Man kann alles totdenken und totrechnen und am Ende kommt es trotzdem anders, als man es geplant hat.

DasLeben soll Spaß machen - und da geb ich manchmal einen F*ck auf gewisse Sachen die vielleicht sicherer, günstiger oder vernünftiger wären. 🙂
So auch bei einem alten, unsichereren Auto. Es macht einfach Spaß. Das wird für die meisten Leute einfach der Hauptgrund sein.

Deutschland ist halt schon kaputt, so muss man das sagen. Viele leben von der Hand in den Mund, von daher will ich auch nicht wirklich Durchschnitt oder Median sein, ganz ehrlich.
Nachbarn haben 1 Kind, und verdienen zusammen ca 3500 netto (1,5 VZ), also auch im Schnitt. Aber die Bude kostet schon 1200 warm plus Auto, plus Strom, plus einkaufen, dann geht was kaputt und zack. Kein Geld mehr übrig.
Eben, die Wohnung muss ja nicht nur online sein sondern man muss sie auch bekommen, wenn sich auf 6 günstige Buden 20 Leute bewerben gehen 14 leer aus.
Genauso könnte man sagen, da gibt doch 5 Stellen wo man 100.000 verdient für 10h die Woche rumpimpeln.
Ja aber bekommen muss man sie erstmal.

Absolut. Niemand bringt immer alles mit. Wenn du aber Bock hast und zeigst, dass du dich reinarbeiten möchtest, dann ist das absolut positiv zu werten.

Angenommen du bist der absolute Cobol Experte und willst auch gar nichts anderes machen, weil du das kannst und liebst - okay go for it. Du wirst also eingestellt und nach 3-4 Jahren wechselt die Firma das System und es wird ab jetzt nur noch JAVA und C# entwickelt.
Na wer wird sich leichter tun mit dem Umstieg? Der der eh lernen will oder der, der schon immer nur das macht, was er eh schon kann?

Absolut. Niemand bringt immer alles mit. Wenn du aber Bock hast und zeigst, dass du dich reinarbeiten möchtest, dann ist das absolut positiv zu werten.

Angenommen du bist der absolute Cobol Experte und willst auch gar nichts anderes machen, weil du das kannst und liebst - okay go for it. Du wirst also eingestellt und nach 3-4 Jahren wechselt die Firma das System und es wird ab jetzt nur noch JAVA und C# entwickelt.
Na wer wird sich leichter tun mit dem Umstieg? Der der eh lernen will oder der, der schon immer nur das macht, was er eh schon kann?

Absolut. Niemand bringt immer alles mit. Wenn du aber Bock hast und zeigst, dass du dich reinarbeiten möchtest, dann ist das absolut positiv zu werten.

Angenommen du bist der absolute Cobol Experte und willst auch gar nichts anderes machen, weil du das kannst und liebst - okay go for it. Du wirst also eingestellt und nach 3-4 Jahren wechselt die Firma das System und es wird ab jetzt nur noch JAVA und C# entwickelt.
Na wer wird sich leichter tun mit dem Umstieg? Der der eh lernen will oder der, der schon immer nur das macht, was er eh schon kann?

Theoretisch ja, praktisch nein

Theoretisch ja, praktisch nein

Hersteller: Volkswagen
Modell: T4 Multivan
Fahrzeugtyp: Bus
Baujahr: 1999
Leistung: 151 PS Stinkediesel
Farbe: Silber
Laufleistung: ~410.000km
Wird gerade wieder fit gemacht, Rost entfernt und soll uns dann noch ein paar Jahr begleiten, bis er dann ein Oldtimer ist 🙂

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich.
Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später..
Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu.
Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso?
Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich.
Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später..
Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu.
Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso?
Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich.
Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später..
Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu.
Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso?
Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich.
Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später..
Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu.
Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso?
Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂

Viele der "älteren" Semester sind auch sehr gut darin, sich selbst gut aussehen zu lassen - gerade im Consulting erlebe ich das täglich.
Ob dann am Ende auch etwas fundiertes dahinter steht merkt man dann später..
Lass dich nicht entmutigen, hol dir auch mal Feedback durch Bewerbungen rein und trau dir auch mal den Sprung ins kalte Wasser zu.
Ich hatte ein ähnliches Mindset wie du und "eingeschüchtert" durch das Auftreten von Kollegen.. aber wieso?
Ich leiste gute Arbeit, mein Chef ist zufrieden, der Kunde ist zufrieden - ergo kann ich auch was fordern.. wenn du nicht fordest, wirst du auch nichts bekommen. Ist leider so 🙂