Hallo zusammen,

 

aktuell bin ich zwar super zufrieden in meinem jetzigen JOb, schaue aber immer mal was es sonst noch so gibt.

Habe da auch eine interessante Position gefunden, tue mich aber mit der Gehaltsvorstellung ein wenig schwer und wollte eure Meinung erfragen, bevor ich irgend etwas viel zu hohes oder niedriges angebe.

 

Kurz zum Hintergrund bei mir.

Bin noch immer in dieser Position hier, allerdings mittlerweile bei ca 70k p.a. angekommen.

 

 

Da mir der Berich Service-Management, Prozesse, ITIL doch recht gut gefällt habe ich ein Auge auf folgende Stelle geworfen.

Lead Service Delivery Manager.

Branche: Medizin

Ort: bei Köln

Firma: ca 3.000Mitarbiter global

Tarif: unbekannt.

Arbeitszeit: unbekannt, welches modell es gibt. Allerdings wird mit top work-life-balance geworben

Aufgaben: 

• steuern von dienstleistern
• service design und transition
• sla-überwachung inkl eskalationen
• zusammenarbeit und zentraler ansprechpartner mit anderen SDMs
• ITSM-Prozessmanagement

 

Wenn ich von meinem jetzigen Gehalt ausgehe + Wechselsteigerung  + Verantwortung als Lead dachte ich an vielleicht 90k.

Was meint ihr dazu?

Ich könnte mir vorstellen, dass da mehr drin ist insbesondere da es in der Medizin Branche und in einer Lead Position ist. Kenne mich in dem Bereich aber nicht aus. Bauchgefühl sagt mir: Ich hätte eher 100k angepeilt.

Ich schließe mich an. Köln, Medizinbranche, globaler Akteur und Lead Rolle. Da wäre ich auch bei 100k als Marschroute.

Ganz abgesehen davon muss es sich für Dich lohnen.

Geh mit 100k rein und nicht unter 95k raus.
Medizinbranche, Lead Stelle, Spezialistenmangel - Nutze es.

Medizinbranche? Was soll das sein? Gesundheit (daher evtl. öffentliche Hand)? Oder Pharma?

Ich würde keinesfalls unter 90k reingehen. Wahrscheinlich sogar mit 100k. In deiner Situation kann dir eigentlich auch egal sein ob die Stelle das her gibt. Du hast keinen Wechselschmerz und kannst einfach mal hoch pokern. Eine bessere Verhandlungsposition gibt es fast nicht.

Danke für eure Meinungen. Habe am Wochenende die Unterlagen fertig gemacht und jetzt warte ich auf Rückmeldung.

...und was hast Du als Gehaltsvorstellung nun genannt?

Aufgrund eurer Meinungen und weil ich eben nicht wechseln müsste, habe ich mal etwas höher angesetzt und 110k genannt.

So käme ich, auch wenn Sie runter handeln sollten, noch auf 100 hoffe ich.

Und wenn Sie mich nicht einladen sollten, dann wäre das auch kein Beinbruch.

kurzes Update: Ist nichts geworden, trotz sehr positivem Gespräch.

Die Stelle wurde wohl intern besetzt.

 

Beim Gehaltswunsch hat aber zumindest keiner gezuckt.