Hallo! Ich starte am Ende des Monats als Anwendungsentwickler in das Berufsleben ein.

Ich wohne in Berlin, bin 20 Jahre alt, Single. (So viel zu den Grundinformationen) 

Ich möchte gerne bei 50.000 im Jahr starten. Das hat folgende Gründe:

• Einziger Developer der Firma, die letzten sind wegen des niedrigen Gehalts gegangen, haben so ca. 3k im Monat bekommen
• Man macht viel mehr als nur Coden. Ich würde sagen es ist 50% Coden, 30% IT-Admin / Supporter, 20% Vertrieb, 10% Buchhaltung (Vertrieb, Support und Buchhaltung, dafür haben wir eigentlich die anderen Mitarbeiter...)
• Mir machen die Programmiersprachen (PHP, JavaScript) absolut keinen spaß, genauso wie der Support. Liebe die App-Entwicklung  
• Keine Dev-Kollegen
• Budget ist da, erst recht wo die anderen beiden sind weg...welche Firma stellt seinen Azubi als einzigen DEV ein mit so viel Verantwortung? Ganz einfach, es gibt niemanden der die Projekte so gut kennt wie ich da die anderen weg sind und selbst ein neuer dev da nicht so schnell rein kommt. Heißt: Die Firma hätte dahingehend dann einige Probleme wenn es zu Bugs kommt. Kundenzufriedenheit leidet sehr
• Die Firma erzielt wirklich gute Einnahmen, existiert seit über 10 Jahren, ist Branchen führend 
• Das Hauptprodukt ist auch eine Weboberfläche, ohne devs geht da also gornix
• Für mich steht Spaß im Vordergrund, nicht Geld, hier habe ich kein spaß und keine Dev-Kollegen..

Vor allem der spaß ist mir extrem wichtig. Bin am überlegen, dass wenn ich das Gehalt nicht bekomme (Lasse mich auch gerne etwas runter verhandeln), dass ich die Firma verlasse um mich der Selbstständigkeit zu widmen, da verdiene ich auch gerne ein Jahr erstmal gar nichts, da das Geld zum Großteil direkt wieder in das Unternehmen fließt. Bin da gut aufgestellt als duo, ich der dev und mein BWL Kumpel

Habt ihr Ideen wie ich das besser verhandeln oder argumentieren kann im Gespräch morgen oder sagt ihr, dass ich fern ab der Realität lebe?

Vielleicht hatte ja jemand eine ähnliche Situation.

 

Grüße,

Taro

Wenn deine Kollegen gekündigt haben aufgrund des niedrigen Gehalts verstehe ich nicht  wieso du glaubst viel mehr verdienen zu können?

 

Sorry für mich passt das alles nicht so recht zusammen. Ich kann gar nicht so genau sagen was es ist aber ich glaube einfach nicht an diese 50000 €. Azubi  Übernahme bedeutet nach dem was man hier so hört meist schlechtes Gehalt. Deine Kollegen haben schon aufgegeben und sind deiner Aussage nach zu besser bezahlten Jobs geflüchtet. Warum hat man nicht versucht die  erfahrenen Kollegen zu halten in dem man ihnen mehr Gehalt bietet? Und dir soll man dann direkt nach der Ausbildung 50000 € bezahlen? Obwohl  man offenbar nicht mal bereit war das geringe Gehalt der Kollegen zu erhöhen?

 

Schon klar du argumentierst damit dass sie dich brauchen. Du hältst dich für unersetzlich. Aber warum ließ man deine Kollegen dann einfach so gehen und setzt jetzt alles auf  eine Karte, den Azubi? Ausgerechnet den Azubi?

 

Ich fürchte  du schätzt die Situation eventuell nicht ganz richtig  ein. Wünsche dir nichts Schlechtes, befürchte aber ein böses Erwachen.

Bearbeitet 11. Juni 20232 j von monolith

50.000 Euro im Jahr als Einstiegt? Zu wenig. Verlang ne Million😂

Berlin ist jetzt auch nicht gerade dafür bekannt, überdurchschnittliche Gehälter zu zahlen. 50k€ direkt nach der Ausbildung ist halt schon „sehr sportlich“, und im eigenen Ausbildungsbetrieb erst recht bzw. ziemlich unwahrscheinlich bei den genannten Vorzeichen.

Alles oberhalb von 40k€ ist bereits für die Region wahrscheinlich deutlich überdurchschnittlich. Mag deine Verhandlungsposition für dich rosig erscheinen, wird es für die andere Seite eher nach Erpressung aussehen. Guter Rat ist hier teuer.
Auch wenn das Unternehmen noch gute Einnahmen generiert, fehlende Kundenzufriedenheit ist mMn. das Anfang vom Ende… Der Betrieb verkalkuliert sich gerade. Die Tätigkeiten sprechen jetzt auch nicht unbedingt für ein hohes Einstiegsgehalt. 
Wünsche dir viel Erfolg bei den möglichen Verhandlungen.

Selbständigkeit sollte auch nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Für genug Nachfolgeaufträge will auch erstmal gesorgt werden und um direkt durchzustarten sind deine Rücklagen wahrscheinlich auch nicht ansatzweise hoch genug um alle Sozialbeiträge vom Start weg bezahlen zu können.
Ansonsten wären wir schnell beim Thema Scheinselbständigkeit.

Ganz ehrlich: Etwas mehr Bodenhaftung und Demut wären wahrscheinlich angebrachter…

Wie meine Vorredner wünsche ich dir viel Erfolg zum Berufsstart und insgesamt nur das beste.

Realistisch wirst du eher bei 30-36k landen.

Du bist dort die komplette IT-Abteilung inkl. Support, Administration und Entwicklung, zusätzlich noch Vertrieb & Buchhaltung? Ganz ehrlich, das klingt tatsächlich danach, dass die IT in deinem Unternehmen nur als Kostenfaktor gesehen wird und man alles möglichst billig am laufen halten möchte. Da wird es auch in Zukunft weder ein tolles Gehalt, notwendige Investitionen noch Wertschätzung geben.

Bloß weg da! 

Hast du noch Kontakt zu deinen ehemaligen Kollegen? Kannst ja mal nachhorchen, wie zufrieden die im neuen Job sind und ob dort noch Leute gesucht werden 😆

Würde mich interessieren. was bei Deinem Gespräch heute rausgekommen ist.

Naja auf alle Fälle Tätigkeitsbeschreibung zum neun Arbeitsvertrag nach Übernahme aushändigen lassen,

dann kannst nach nem halben Jahr nach der Probezeit ja nochmal in die Verhandlung gehen, wenn du den Part dann mal ne Zeit lang gemacht hast.

 

Die angeführten Argumente sind allesamt nicht sinnvoll. Das interessiert den AG überhaupt nicht und sind größtenteils eher Argumente gegen ein hohes Gehalt.

Aber Berlin ist in der IT durchaus für ein gutes Gehalt bekannt und definitiv nicht unterdurchschnittlich.

vor 9 Stunden schrieb Tino567:

50.000 Euro im Jahr als Einstiegt? Zu wenig. Verlang ne Million😂

Naja, ganz so unwahrscheinlich ist das nicht. Schau mal in den Gehaltsthread, da gibt es immer wieder Forenmitglieder die mit 45k+ einsteigen.

vor 13 Minuten schrieb Whitehammer03:

Naja, ganz so unwahrscheinlich ist das nicht. Schau mal in den Gehaltsthread, da gibt es immer wieder Forenmitglieder die mit 45k+ einsteigen.

Confirmation Bias. Die breite Masse an frischen Fachinformatikern ist hier im Forum überhaupt nicht vertreten.

Daraus kannst du keinerlei Wahrscheinlichkeit ableiten.

vor 36 Minuten schrieb Brapchu:

Confirmation Bias. Die breite Masse an frischen Fachinformatikern ist hier im Forum überhaupt nicht vertreten.

Daraus kannst du keinerlei Wahrscheinlichkeit ableiten.

Sicherlich nicht, ich habe auch nicht gesagt dass solche Einstiegsgehälter für die breite Masse realisierbar sind. Aber so unwahrscheinlich wie ne Millionen zu bekommen ist es auch nicht. 🙂 hat natürlich viel mit Skills, Standort, Firma etc zu tun.. 

Würde mich auch interessieren, was dabei rausgekommen ist.