Alle Beiträge von RubberDog
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Projektantrag: Erneuerung der Fernzugriffslösung für Mitarbeiter an Außenstandorten durch Microsoft Remote Desktop Services (RDS) unter Windows Server 2016
Laut deiner vorherigen Aussagen hast du dein Abschlussprojekt mit deinem Berufsschullehrer besprochen. Dieser ist Prüfer. Da könnte man dann schon das erste Problem sehen. Ansonsten widersprichst du gerade deiner letzten Aussage in jedem Punkt. Eins von beidem ist also nicht ganz korrekt, und da tippe ich doch mal ganz stark auf den letzten Post.
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Projektantrag: Erneuerung der Fernzugriffslösung für Mitarbeiter an Außenstandorten durch Microsoft Remote Desktop Services (RDS) unter Windows Server 2016
Das heisst, eure Projekte sind im Prinzip schon fertig, bevor die IHK sie überhaupt genehmigt hat? Und einer der IHK-Prüfer weiss nicht nur davon, sondern fördert das sogar? Er nutzt sein Wissen als IHK-Prüfer, um seinen Schülern einen klaren Vorteil zu verschaffen? Mit der Aussage dürfte er ziemliche Probleme bekommen.
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Ich finde keine Ausbildung bin am verzweifeln
(Aus gutem Grund) gelöschte Uploads führen zum nachhaken, wenn man sinnvolles Beitragen will. Ausserdem sind die letzten Uploads von Donnerstag gewesen. Nach guten 4 Tagen sollte man, wenn man so dringend Hilfe sucht, die Änderungen gemacht haben. Sieh es ruhig als dezent versteckte Aufforderung, die verbesserten Unterlagen hochzuladen, bevor nochmal Bewerbungen in der runden Ablage enden. Weniger toxisch wirds dadurch mit Sicherheit nicht, ich könnte aber auch in den in diesen beiden Threads inzwischen allgemeinen Tenor einfallen und Vorwürfe machen. Macht die Sache aber auch nicht besser. War's im anderen Thread? Ich bin mir absolut sicher, das vorhin gelesen zu haben.
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Ich finde keine Ausbildung bin am verzweifeln
Ohne auf die toxische Art, die dieser Thread langsam aber sicher von allen Seiten aus entwickelt, einzugehen.. Was macht denn deiner Meinung nach einen "guten" Schüler aus, wenn nicht gute Noten (gut == 2)? Da sämtliche Uploads deiner Unterlagen inzwischen ja auch mehrfach entfernt werden mussten, lässt sich dazu natürlich nichts mehr sagen.
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Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verbesserungsvorschläge
Von wegen Lebenslauf.. Wie bereits geschrieben wurde kennen die Personaler es, wenn der nicht ganz "gerade" ist. Ich bin knapp über 30, die zeitliche Einteilung kann sich jeder selbst zusammenbasteln: - Realschulabschluss - Maßnahme der BA für Arbeit da keine Ausbildung gefunden - Ausbildung Elektriker - Arbeit als Elektriker, Leiharbeit - Job geschmissen, Abitur gemacht - Keine Ahnung wie es weitergehen soll, etliche Absagen auf Bewerbungen - Jobben bei McDoof, $Autohersteller - Studium Informatik, nebenbei Jobben bei $Autohersteller - Kurz vorm Bachelor rausgeflogen - Keine Ahnung wie es weitergeht, etliche Absagen auf Bewerbungen - Jobben, Callcenter - Ausbildung Fisi - Ausbildung fertig, befristeter Vertrag Das einzige mal in meinem Leben, dass ich länger als 4 Wochen arbeitslos war, war nach der Ausbildung als Elektriker. Ländliche Region, nicht unbedingt die Wirtschaftsstärkste. In dem Zeitraum gabs dann auch noch ne kleine "Weltwirtschaftskrise". Ich wage mal einfach zu behaupten, wenn man keine Arbeit findet, liegt es (beinahe) immer an einem selbst.
- Ich finde keine Ausbildung bin am verzweifeln
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Literatur- und Zeitschrift- Empfehlungen „Netzwerk & Routing“
Und das hätte man nicht in einen einzelnen Thread schreiben können, wenns eh schon im selben Unterforum ist? Gleich mal zwecks "Controlling" und "Prozessmanagement" nachdenken, ob sowas denn effektiv ist. Sowohl für dich, als auch für alle anderen Forenteilnehmer.
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Ich finde keine Ausbildung bin am verzweifeln
Hast du da jemals ne Antwort bekommen? Normalerweise heisst's nämlich einfach, dass sie dir da leider keine Auskunft geben können. Hat den ganz einfachen Grund, weil man sie bei der "falschen" Antwort ganz schnell wegen Diskriminierung in irgendeiner Form oder wegen noch etlicher anderer Gründe verklagen kann.
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Zugangskontrolle
Als erste Ideen würde mir einfallen - entweder, Patchkabel von unbenutzten Anschlüssen ziehen, oder MAC-Filter.
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VMWare vs Citrix
Moin, ich habe ja die Hoffnung, dass sich jemand hier damit auskennt. Für ein größeres Virtualisierungsprojekt sammeln wir gerade Angebote, und dabei sticht deutlich heraus, dass Citrix um Welten günstiger ist als VMWare - ziemlich genau 50%, was bei einer 4-stelligen Nutzerzahl eine Menge ausmacht. Da wir uns das nicht so richtig erklären können, schließlich sind die Unternehmen ja Konkurrenten - übersehen wir in den Lizenzen irgendwelche Stolpersteine? Es handelt sich dabei um Academic CCU-Lizenzen mit VDI.
- Weiterbildungen IT Security
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Der "Fachkräftemangel" ist meistens wohl eher der Mangel an gut ausgebildetem Personal, das für einen Hungerlohn arbeitet. Mir hilft auch ne Wechselprämie von 1000 EUR nicht, wenn ich danach mit unter 2000 brutto im Monat nachhause gehe. Apropos unter 2000 brutto im Monat: Das ist genau, wo ich meine erste Ausbildung gemacht habe, vor 15 Jahren. Im Handwerk, als Elektriker ("Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik"). Zu den einzelnen Punkten: 1. Kommt auf die Firma an. Den Spruch hab ich auch x mal gehört, wurde aber immer gleichwertig mit anderen Gesellen behandelt (nach meinem empfinden). 2. 30k ist, zumindest als Elektriker, noch recht viel. Realistisch sind eher 20-25, wenn du nicht gerade Meister bist. In "meiner" Firma hatten die Gesellen im Schnitt 1700 EUR monatlich - brutto. 3. Meisterbrief. Das war's dann, ausser Selbstständigkeit wagen. 4. Volltreffer. Nach meiner Ausbildung hab ich fast 6 Monate lang gesucht. Als letzter Ausblick blieb Leiharbeit. Dort habe ich dann direkt Baustellen übernehmen müssen, da der Chef es seinen eigenen Leuten nicht zugetraut hat. Aber mich aus der Leiharbeit übernehmen? Fehlanzeige. 5. De facto kenne ich aus meiner Zeit im Handwerk niemanden, der mit 45+ noch in dem Job arbeiten konnte - Meister im Büro ausgenommen. 6. Ansichtssache. Das einzige was wegfällt sind imho die "Golddigger". Aber da haben wir mit unseren Gehältern hier auch keine allzu großen Chancen.
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IHK Lehrstellenbörse / Passwort
Nein, darüber kann man nicht streiten, und bedingt "sicher" ist das auch nicht. 8 Zeichen, 2 uppercase, 2 lowercase, 2 Zahlen, 2 Sonderzeichen. Wir sind 11 Jahre weiter, der Standard-PC hat dezent mehr Leistung. Das ganze mit 21 Zeichen, 3 uppercase, 15 lowercase, 3 Zahlen. Genau wie das erste, nichts, was einem Dictionary-Angriff zum Opfer fallen könnte:
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Diskussion: Braucht man AV-Programme?
Ich selbst stehe AVs eher kritisch gegenüber, und stimme Fefe (wer ihn kennt) auch zum Teil zu - es ist Schlangenöl. Zum einen arbeiten die Dinger ja üblicherweise über Signaturen. Was nicht längst bekannt ist, wird also nicht gefunden. Ja, es gibt auch andere Techniken, die verursachen aber unmengen an false-positives und false-negatives, da man sie eben auch umgehen kann. Zudem haben auch Virenscanner oft genug Sicherheitslücken, die als Einfallstor dienen können. Andererseits besteht ein großer Teil der üblichen Malware nunmal aus minimal geänderten, längst bekannten Schadprogrammen aus irgendwelchen Baukästen. Und die findet so ein Scanner dann natürlich. Klar, ich kann vorsichtig im Web sein. Aber auch das hilft nicht immer, es sei denn ich blockiere per NoScript u.ä. alles, wodurch dann aber viele Websites unbenutzbar werden. Ich selbst hab mir auch schon mehrfach Viren eingefangen, in letzter Zeit zum Glück nichts mehr - zumindest nichts, was ich bisher bemerkt hätte.
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Ist / Soll Analyse
Wenn du für die IST-Analyse im Projekt ne Stunde oder so eingeplant hast, wäre copy & paste aus dem Antrag schon ein wenig daneben. Das fällt dem Prüfungsausschuss ja meistens auch auf. Es kommt aber natürlich auch auf dein Projekt an - bei mir war es so, dass die IST-Analyse in der Doku deutlich ausführlicher war, als die im Antrag - dort gab es (bei meiner zuständigen IHK) auch ein Limit von 1000 Zeichen, was ich locker auf das vierfache ausweiten konnte.
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ZP Herbst 2014 Aufgabe 3.1
Du berechnest für eine, nicht für die in der Aufgabe angegebenen 2 Kameras.
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Berufsschullehrer im Bereich IT
https://www.km.bayern.de/lehrer/lehrerausbildung/berufliche-schulen.html Der erste Link, den Google ausspuckt.
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Lösungsweg für ZP 2016 Frühjahr
Du bist von MBit auf Bit gesprungen, hast die KBit übersehen.
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Prüfungsthemen für FiSi Sommerprüfung 2018
Bei Raid fehlt meiner Meinung nach noch sowas wie Raid 10. Ansonsten, sowas wie Mailversand. Also, alle Schritte dafür aufzählen und kurz erläutern. Spontan fällt mir sonst nichts ein, was ich mal in ner Prüfung gesehen hab und dort nicht vermerkt ist. Muss allerdings nichts heißen.
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Prüfungsthemen für FiSi Sommerprüfung 2018
Theoretisch, alles aus den 3 Jahren Berufsschule. Häufig ähneln die Prüfungen den jeweils vorangegangenen, aber das ist längst kein Garant dafür was abgefragt wird und was nicht.
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FiSi - IHK YourTurn Klasse (Berlin) - Erfahrungen?
Hm, interessante Sache. Ich bin selbst Studienabbrecher, und hab danach die FISI-Ausbildung gemacht. Diese stark verkürzte Ausbildung geht aber (scheinbar?) auch in jedem "normalen" Betrieb, sofern Ausbilder und IHK zustimmen. In meinem Fall: Ausbildungsbeginn 09.09.2016 mit Einstieg ins 2te Lehrjahr, sowie am Ende eine verkürzung um ein halbes Jahr, Abschlussprüfung am 31.01.2018 bestanden. Somit eine Gesamtdauer der Ausbildung von ca 16 Monaten.
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Projektantrag: Aufsetzen eines Monitoringsystems mit Icinga2, Client und Grafana
Klingt, als würdest Nagios / Icinga 2 installieren. Der Server auf dem das laufen soll ist laut dem Antrag ja bereits da und fertig installiert. Ich würde vermuten, da fehlt die fachliche Tiefe und einiges an Entscheidungen.
- Prüfung
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Angebote in den Anlagen?
Kann man, muss man aber nicht. Zahlen für Beschaffungen habe ich in meiner Doku zwar erwähnt, aber nirgends belegt. Hat auch niemanden gestört. Möglich wäre dann natürlich, dass der PA dich in der Fragerunde gezielt befragt, wie du denn beispielsweise auf die angegebenen Betriebskosten des Servers kommst.
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Genug beworben?
Wird sich ein Statistiker ausgedacht haben. Klar, abhängig von deinen Noten / Vorwissen / Größe und Bekanntheit des potentiellen Arbeitgebers steigen bzw sinken die Chancen halt. Wie es bei statistisch ermittelten Durchschnittswerten aber halt ist, du hast die einen, die mit der ersten Bewerbung den Job bekommen, und andere, die nach 70 Bewerbungen noch ohne Job rumdümpeln. Ist für dich halt die Frage, willst du dich auf einen statischen Wert verlassen und hoffen, dass du genau im Durchschnitt liegst, dich also jetzt "genug" beworben hast, oder willst du den Job / die Ausbildung, haust also weiter eine Bewerbung nach der anderen raus, bis der Vertrag unterschrieben ist?