Flammkuchen

Rein statistisch verdient man mit mehr Bildung mehr Geld. Am Ende ist aber jeder ein Einzelfall und kein Durchschnitt. Jobwechsel, Berufserfahrung und der richtige Techstack sind am Ende oft wichtiger als die Bildung (Ausnahmen wie den ÖD mag es geben). Als Go Entwickler für K8s Operatoren oder serverless Dev auf AWS kannst du jeden Durchschnittsakademiker beim Gehalt um Welten schlagen - da schaut niemand auf die formelle Qualifikation Du siehst dich schon als Programmierer ? Ein Studium der Wirtschaftsinformatik wird dich eher nicht zu einem besseren Programmierer machen. Das Studium bereit dich auf eine Schnittstellen-Funktion vor.  Die Berufsschule war für mich auch Kinderkacke, aber da muss man eben durch.   

Rein statistisch verdient man mit mehr Bildung mehr Geld. Am Ende ist aber jeder ein Einzelfall und kein Durchschnitt. Jobwechsel, Berufserfahrung und der richtige Techstack sind am Ende oft wichtiger als die Bildung (Ausnahmen wie den ÖD mag es geben). Als Go Entwickler für K8s Operatoren oder serverless Dev auf AWS kannst du jeden Durchschnittsakademiker beim Gehalt um Welten schlagen - da schaut niemand auf die formelle Qualifikation Du siehst dich schon als Programmierer ? Ein Studium der Wirtschaftsinformatik wird dich eher nicht zu einem besseren Programmierer machen. Das Studium bereit dich auf eine Schnittstellen-Funktion vor.  Die Berufsschule war für mich auch Kinderkacke, aber da muss man eben durch.   

26k Gehalt ist ein Scam. Die Zahl von StepStone ist auch Unfug - das kann man einem frisch ausgelernten bezahlen. 
Du wirst doch bis dahin knapp 2 Jahre BE haben. Bei 2 Jahren Erfahrung als BE Dev würde ich 45-50k ansetzen. 

This. Manchmal habe ich den Eindruck das manche hier den Bezug zur Realität etwas verloren haben... wenn man mal nicht nur in der Fachinfromatikerblase guckt gehört man mit so einem Gehalt als Single zu den oberen 15% in Deutschland.

Dass ein Friseur keine 60k macht weiß ja auch jeder. Was tut das allerdings zur Sache? Und was hat es mit Realitätsverlust zu tun, wenn ein hochgefragter ITler an einer Uni mit dem "heißen Scheiss" der gut bezahlt wird mit 60k am unteren Ende des üblichen Gehalts in diesem Bereich ist? Das ist so, wie wenn jemand in einem Ärzteforum sagen würde mit 110k idt ein Arzt überbezahlt/fordert zu viel, weil mein Bäcker auch nur 1,6 verdient. Hä?

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Deine "Erfahrung"  kann ich nicht absolut nicht teilen. Natürlich haben viele einen Bachelor in US-Tech Unternehmen. Das liegt aber auch daran, dass es dort kein vergleichbares Ausbildungssystem gibt.
Ich arbeite in einem US-Konzern und mit FiSi Ausbildung und fachfremden B.Sc.. Niemand hat sich im Vorstellungsgespräch für meine offizielle Bildung interessiert. Niemand kennt dort das deutsche Ausbildungssystem oder interessiert sich dafür. Im Vorstellungsgespräch gab es Fachfragen und ein kleines Live-Coding.
Gerade die Amis sind dafür bekannt weniger auf die offiziellen Qualifikationen zu achten, sondern auf die tatsächlichen Skills. 

Also ich würde sofort einsteigen, denn aktuell kannst dir die Stellen aussuchen. Wer weiss was in 2-3 Jahren ist. Und sobald im Game bist (aka 2-3J relevante BE) interessiert den Abschluss kein Mensch (Ausnahme wie immer Institutionen die aufgrund akademischen Abschlüssen und nicht primär aufgrund Leistung/Skills/etc. die Löhne zahlen z.B. öD). Eher noch die Zertifikate aka PMP, etc. Viel Spass.
Auf der anderen Seite, wenn DU den Wunsch verspürst den Master machen zu wollen - unabhängig von irgendwelchen unbeeinflussbaren externen Faktoren - dann mach ihn lieber jetzt, denn später / nebenberuflich wird es echt mühsam (been there / done that - don't recommend it).

Geowissenschaften

Naja Cert ließt sich eher so mau. Die Cloud/DevOps sind hauptsächlich Linux. Da würde ich ein Cert von Microsoft nicht mit der Kneifzange anfassen - auch wenn die Prinzipen natürlich auch mit Windows anwendbar sind.
Schau dir das hier mal an https://roadmap.sh/devops Klar das ganze ist überwältigend, aber zeigt Ausschnitte aus dem möglichen Techstack. 
Ich selber arbeite als DevOps
Linux: Generell brauchst du Linux Grundlagen (systemd/services, logs, Berechtigungen, Filesystem, DNS/Netzwerk, Container, SSH, Paketmanager, die ganzen Standardbefehle, ...). Container basieren nativ auf Linux und gefühlt mehr als das halbe Internet läuft auf Linux. Windows mit UIs benutzt fast niemand. Linux mit Terminal ist der Weg
Container: Man sollte auf jeden Fall Docker drauf haben. Mal ein Dockerfile schreiben, Container starten/stoppen, sich auf einen Container verbinden, .... . Für einfache Container Orchestrierung würde ich Docker Swarm/Docker Compose/Nomad/AWS ECS nehmen. K8s ist natürlich beste Container Orchestrierungstool, aber absolut komplex und für viele Use-cases einfach viel zu viel. Am Ende ist K8s Admin fast ein eigener Job... Klar der Skill ist überall gefragt, aber das eignet man sich nicht in 3 Tagen an. K8s ohne Linuxgrundlagen ist auch ein Witz. K8s ist nix für den Anfang einer DevOps Reise.
Netzwerk: Du brauchst die Netzwerk Grundlagen. MACs, IPs (Subnetting !), Ports, VPN, Routing, NAT. 
DNS/SSL: DNS Grundlagen braucht man und man sollte auch in der Lage sein Zertifikate mit AWS ACM/Let's Encrypt oder anderen Sachen zu beziehen
Infrastruktur als Code. Du baust alle Infrastruktur als Code mit z.B. Terraform oder Pulumi.
Configuration as Code: Du konfiguriest alle VMs mit Ansible, Chef, Puppet, etc. Generell gilt das Prinzip "Cattle, not pets" für Server. Man muss jederzeit einen Server löschen können und innerhalb kurzer Zeit mittels Terraform und Ansible wieder automatisiert frisch bereit haben. 
Cloud: Man sollte sich entweder in AWS, GCE oder Azure auskennen. AWS ist am weitesten entwickelt und auch die größte Cloud. Allein AWS ist ein Monster für sich und hier muss natürlich nicht alles kennen. Ein paar Kernservices braucht man aber: VPC, EC2, SSM, RDS, DynamoDB, Lambda, S3, ALB, ECS/ EKS, ECR, CloudWatch, ...
CI/CD pipelines: Hier Automatisiert man das Deployment von Apps, automatisches Ausführen von Tests, etc. Da gibt es viele Tools wie Jenkins, Azure DevOps und so weiter.
Monitoring/Logging: Server und Apps erzeugen Logs. Die möchte man irgendwo sammeln und analysieren. Gerne auch Alarme für bestimmte Logs oder Metriken. Mögliche Techstacks: AWS CloudWatch oder ELK-Stack oder Grafana+Prometheus+Loki oder ...
Git: Der eigene Code wird natürlich in Git verwaltet
Scripten: Oft muss man gerade in Pipelines viele Teile verbinden. Hier kommen gerne Bash und Python zum Einsatz. In der Cloud kann man auch gut mit AWS Lambda + Python viele Sachen automatisieren. 
Man muss natürlich nicht alles von Anfang ankennen und arbeitet sich langsam rein. 

1. Höre auf dich nach deiner formalen Bildung zu "branden", wenn du außerhalb vom ÖD arbeitest. Wer sich als "DevOps Engineer" brandet, kann sich dumm und dämlich verdienen. Wer sich selber als FiSi oder ITA "brandet", wird meist weniger kriegen. Nach so vielen Jahren interessiert die formelle Bildung sowieso kaum.  
2. Midlevel DevOps liegt je nach Firmengröße, Region, Branche und Skillset bei 60k - 100k € TC.  Es klingt aber eher so als hättest du noch nie als DevOps gearbeitet und wärst damit Junior. 
3. Icinga kenne ich nicht und das benutzt wohl auch kaum jemand. Generell ist eine Linuxgrundlage wichtig, aber vieles ist immer mehr Highlevel und du arbeitest oft mehr mit Containern als mit Linux VMs. https://roadmap.sh/devops 

öD? Keine Ahnung. Wahrscheinlich nicht so viel, aber E9 finde ich schon frech. Deine Aufgaben sind jetzt nicht 100%ig mein Spezialgebiet, aber ich denke in der Wirtschaft könntest du easy 80k+ bekommen. 

1. Höre auf dich nach deiner formalen Bildung zu "branden", wenn du außerhalb vom ÖD arbeitest. Wer sich als "DevOps Engineer" brandet, kann sich dumm und dämlich verdienen. Wer sich selber als FiSi oder ITA "brandet", wird meist weniger kriegen. Nach so vielen Jahren interessiert die formelle Bildung sowieso kaum.  
2. Midlevel DevOps liegt je nach Firmengröße, Region, Branche und Skillset bei 60k - 100k € TC.  Es klingt aber eher so als hättest du noch nie als DevOps gearbeitet und wärst damit Junior. 
3. Icinga kenne ich nicht und das benutzt wohl auch kaum jemand. Generell ist eine Linuxgrundlage wichtig, aber vieles ist immer mehr Highlevel und du arbeitest oft mehr mit Containern als mit Linux VMs. https://roadmap.sh/devops 

Mal steht es drin, mal nicht. Am Ende sollte man sich als Bewerber, aber nie von sowas abschrecken lassen.

Deine "Erfahrung"  kann ich nicht absolut nicht teilen. Natürlich haben viele einen Bachelor in US-Tech Unternehmen. Das liegt aber auch daran, dass es dort kein vergleichbares Ausbildungssystem gibt.
Ich arbeite in einem US-Konzern und mit FiSi Ausbildung und fachfremden B.Sc.. Niemand hat sich im Vorstellungsgespräch für meine offizielle Bildung interessiert. Niemand kennt dort das deutsche Ausbildungssystem oder interessiert sich dafür. Im Vorstellungsgespräch gab es Fachfragen und ein kleines Live-Coding.
Gerade die Amis sind dafür bekannt weniger auf die offiziellen Qualifikationen zu achten, sondern auf die tatsächlichen Skills. 

Geowissenschaften

So, zwei Wochen und zwei Zertifikate später kann ich jetzt auch endlich was zu den Professional Zertifikaten sagen (hab den DevOps Pro gemacht). Die Udemy Kurse von Stephane Maarek kann ich weiterhin sehr empfehlen. Natürlich muss man nicht den ganzen Kurs machen aber wenn man in gewissen Themen Schwächen hat (wie ich in CloudFormation ), dann lohnt es sich schon sehr die entsprechenden Sektionen zu wiederholen.
Ansonsten habe ich für den DevOps Engineer noch mit tutorialsdojo gelernt was ich uneingeschränkt weiterempfehlen würde. Den Exam Readiness Kurs (die alle kostenlos sind!) fand ich sehr hilfreich um schnell (der geht nicht so in die Tiefe wie der Udemy Kurs von Maarek) nochmal einen Überblick über die Themen zu bekommen. Hier gibt es auch nach jeder Sektion ein paar Fragen was das ganze abrundet. Ansonsten kann man auf tutorialsdojo noch zusätzliche Fragen sowie ein PDF wo nochmal alles zusammengefasst ist (> 250 Seiten!) erwerben. Die Fragen würde ich wieder kaufen (ca 15 Euro), ins PDF habe ich kaum reingeschaut, hier reicht meiner Meinung nach die AWS Doku auch.
Bei mir musste es jetzt mit der Vorbereitung schnell gehen weil der alte DevOps Engineer ja zum 6. März ausläuft, aber wenn ich noch ein Zertifikat mache würde ich auf jeden Fall mehr in der AWS Konsole ausprobieren und ein bisschen mehr mit den Sachen rumspielen - aber das braucht halt Zeit die man sich nehmen muss.

Ich bin DevOps Engineer an einem deutschen Standorts eines US-Konzerns. 
Techstack mit dem ich gerade arbeite: AWS, Terraform, CI/CD Pipelines, Docker 
 

Ich bin DevOps Engineer an einem deutschen Standorts eines US-Konzerns. 
Techstack mit dem ich gerade arbeite: AWS, Terraform, CI/CD Pipelines, Docker 
 

12k RSU + ~ 3k zusammengesetzt aus Grundgehaltserhöhung + Bonus, der auf dem Grundgehalt basiert.
Die RSUs können natürlich sowohl nach unten als auch nach oben ausschlagen
Und du hast schon recht - die Amis bezahlen einfach meist besser als die deutsche Konkurrenz. 
1. Interview: Technisches Interview mit dem Zielteam und Leuten aus dem DevOps/Cloud Team. Es gab ein simples Live-Coding mit etwas Docker und Python. Das war technisch nicht schwer, aber ich war sehr aufgeregt, da ich sowas noch nie gemacht habe und auch 0 vorbereitet war. Es lief etwas holprig, aber am Ende hat es wohl gereicht. 
Sonst viele Fragen zu AWS. Die habe ich aber auch bei einem deutschen Konzern bekommen.
2. Interview: Interview mit dem Manager. Das war mehr eine Formalie, nachdem ich in 1. durchgekommen bin 

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

12k RSU + ~ 3k zusammengesetzt aus Grundgehaltserhöhung + Bonus, der auf dem Grundgehalt basiert.
Die RSUs können natürlich sowohl nach unten als auch nach oben ausschlagen
Und du hast schon recht - die Amis bezahlen einfach meist besser als die deutsche Konkurrenz. 
1. Interview: Technisches Interview mit dem Zielteam und Leuten aus dem DevOps/Cloud Team. Es gab ein simples Live-Coding mit etwas Docker und Python. Das war technisch nicht schwer, aber ich war sehr aufgeregt, da ich sowas noch nie gemacht habe und auch 0 vorbereitet war. Es lief etwas holprig, aber am Ende hat es wohl gereicht. 
Sonst viele Fragen zu AWS. Die habe ich aber auch bei einem deutschen Konzern bekommen.
2. Interview: Interview mit dem Manager. Das war mehr eine Formalie, nachdem ich in 1. durchgekommen bin 

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

12k RSU + ~ 3k zusammengesetzt aus Grundgehaltserhöhung + Bonus, der auf dem Grundgehalt basiert.
Die RSUs können natürlich sowohl nach unten als auch nach oben ausschlagen
Und du hast schon recht - die Amis bezahlen einfach meist besser als die deutsche Konkurrenz. 
1. Interview: Technisches Interview mit dem Zielteam und Leuten aus dem DevOps/Cloud Team. Es gab ein simples Live-Coding mit etwas Docker und Python. Das war technisch nicht schwer, aber ich war sehr aufgeregt, da ich sowas noch nie gemacht habe und auch 0 vorbereitet war. Es lief etwas holprig, aber am Ende hat es wohl gereicht. 
Sonst viele Fragen zu AWS. Die habe ich aber auch bei einem deutschen Konzern bekommen.
2. Interview: Interview mit dem Manager. Das war mehr eine Formalie, nachdem ich in 1. durchgekommen bin 

Ich bin DevOps Engineer an einem deutschen Standorts eines US-Konzerns. 
Techstack mit dem ich gerade arbeite: AWS, Terraform, CI/CD Pipelines, Docker