ocseolbap

Meiner Meinung nach legen viele Unternehmen Wert darauf das die Bewerber vor allem in den NaWi Fächern gute Noten aufweisen. Das hat einfach den Hintergrund das vor allem z.B mit der Note im Unterrichtsfach Mathe logisches Denken verknüpft wird. In der Ausbildung selbst wirst du Mathe als Unterrichtsfach nicht haben aber dafür Themenschwerpunkte die damit verknüpft sind z.B Elektrotechnik, Subnetting etc.

Ich würde mich @Interruptanschließen und die Frage stellen, in welche Richtung du später gehen möchtest. Mir scheint es so als wäre der Staatlich geprüfter Elektrotechniker eher was für die Ausbildungsberufe im Elektrobereich. Du könntest z.B auch den Techniker mit Schwerpunkt Informatik machen bzw. wenn du mehr in die Richtung Projektmanagement willst den Operative Professional mit seinen verschiedenen Schwerpunkten.

Ich würd mich allen anschließen und den CCNA empfehlen. Für Linux gibt es doch auch ein Zertifikat (glaube LPIC-1) evt. erleichtern dir die Zertifikate den Jobeinstieg.

Also ich würde es als normal sehen, wenn man mal paar Wochen lang immer wiederkehrende Tätigkeiten durchführt. Es sollte sich aber nicht auf die gesamte Ausbildungszeit beziehen. Ansonsten habt ihr schon mal probiert auch nach "Arbeit" bzw. nach Aufgaben zu fragen oder ob ihr den Kollegen evt. etwas abnehmen könnt von seinen Aufgaben?

@Whitehammer03@Graustein@0x00 Danke für die Aufklärungen. Das es solche Programme auch bei deutschen AG´s gibt war mir nicht so bekannt.

@Fitschi und @Whitehammer03 arbeitet ihr eig. für amerikanische Unternehmen. Kenne das eig. nur aus amerikanischen Firmen mit solchen Aktienprogrammen für Mitarbeiter.

Das sind genau die Unternehmen die die IT nur als Kostenfaktor sehen. Für so ein Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen. Am besten alles können und machen und wenig Gehalt auszahlen..

Hallo, Ich hatte vor paar Wochen ein Thread zu meinem Ausbildungs/Arbeitszeugnis welches ich noch nicht bekommen hatte. Ich würde gerne mal wissen, wie eure Einschätzung zu meinem bekommenen Zeugnis ist. Für seine Abschlussprüfung hat sich Herr XXX eine Projektarbeit zum Thema „XXX“ selbstständig erarbeitet und sehr erfolgreich umgesetzt. Herr XXX nutzte die ihm angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten mit großem Interesse und eignete sich gute Sachkenntnisse in allen Bereichen an. Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Mit seinem freundlichen und höflichen Auftreten fügte er sich in die betrieblichen Abläufe und Arbeitsgruppen gut ein. Während seiner Ausbildung nahm Herr XXX regelmäßig und mit Erfolg am Unterricht der Berufsschule teil. Mit der heute bestandenen Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer hat Herr XXX seine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Nach Beendigung der Ausbildungszeit haben wir Herrn XXX gerne in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis übernommen. Wir danken ihm für die wertvolle Mitarbeit, mit der er uns im Tagesgeschäft tatkräftig entlastet hat. Für seine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Herrn XXX alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Kleines Update: Ich habe mich mit der Kontaktperson aus der Berufsschule auseinandergesetzt. Die Fachschule Betriebswirtschaft setzt eine kaufmännische Ausbildung voraus oder Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld. Dies ist bei mir beides nicht gegeben deshalb habe ich mich für die Weiterbildung zum Operative Professional entschieden. Vielen Dank an alle für den Input

Hallo, dieses Thema wurde glaub ich schon sehr oft durchgekaut. Über die Suchfunktion wirst du so einiges zu dem einen oder anderen Anbieter finden.

Hallo Forum, vielen dank für den hilfreichen Input. Ich habe dazu mich per E-Mail als ich noch dort beschäftigt war mit der Perso ausgetauscht. Anschließend habe ich nur telefonisch nachgefragt. Ich habe nun eine E-Mail verschickt mit der bitte die Unterlagen zu erstellen und Sie mir zu zuschicken mit Frist bis nächste Woche. Anschließend würde ich eine Klage beim Arbeitsgericht einreichen. //Edit: Mein Vorgesetzter hat mir nun geschrieben und mir zugesichert sich darum zu kümmern.

Hallo Forum, Ich habe nach meiner Kündigung ca. vor einem halben Jahr bis heute noch kein Arbeitszeugnis von meinem alten AG bekommen. Ich werde immer wieder vertröstet und bin mir nun auch sehr unschlüssig wie ich weiter vorgehen soll. Mein alter Vorgesetzter und ich hatten eig. ein gutes Verhältnis deshalb kann ich die derzeitige Vorgehensweise nicht ganz nachvollziehen. Wie würdet ihr weiter vorgehen? Hat jemand hierzu Erfahrung auch bezüglich Kosten wenn man einen Anwalt beauftragt?

Ob sich mein Betrieb an den Kosten beteiligt weiß ich zur Zeit nicht. Ich sehe den Vorteil beim Betriebswirt allein nur wegen den Kosten. Die Vorteile beim OP sehe ich anhand der Dauer der Weiterbildung. Wenn ich mich richtig erinnere ist der OP eine 18 - monatige Weiterbildung. Ich könnte mich aber der Zeit nicht für eine Richtung beim OP entscheiden weshalb das für mich wiederum auch ein Vorteil des Betriebswirt ist.

Hallo Forum, Ich weiß das es dieses Thema schon häufig gab aber evt. könnt ihr mir einen guten Rat zu meinem Problem geben. Ich würde gerne demnächst mich weiterbilden und habe folgendes Angebot gesehen bei mir in der Umgebung. Dort gibt es die Möglichkeit sich zum Betriebswirt weiterbilden zu lassen mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik. Diese ist auch kostenlos und wird nebenberuflich angeboten. Das dieses Bildungsangebot kostenlos ist sehe ich als sehr großen Vorteil aber ich weiß nicht genau ob mich diese Weiterbildung mich weiter bringt. In den nächsten Jahren würde ich schon gerne etwas mehr in die Richtung Führungsebene gehen und sehe deshalb diese Weiterbildung eig. als gar nicht so verkehrt an. Ein Studium kommt für mich nicht infrage da ich ein Studium schon abgebrochen habe. Als Alternative gibt es auch den OP welcher aber natürlich etwas kostet. Da sehe ich den Vorteil beim Betriebswirt. Dieser wird hier bei uns kostenlos angeboten. Zur Zeit arbeite ich als Softwareentwickler. Ich bin mir nicht ganz sicher ob mich diese Weiterbildung auch beruflich in den nächsten Jahren weiterbringen kann.

Alter: 26 Wohnort: Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FIAE 2021 Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Fachhochschulreife Arbeitsort: Remote sowie vor Ort Grösse der Firma: > 50.000 Tarif: ja Branche der Firma: -- Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5 Arbeitsstunden pro Woche real: ~ -- Gesamtjahresbrutto: 40.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: HO, E - Bike Leasing, Corporate Benefits Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung

Hardwarenahe Programmierung würde ich an deiner Stelle vergessen. Die meisten Stellenanzeigen sind ausgeschrieben für Akademiker. Du als Umschüler wirst es da sehr schwer haben irgendwie Fuß zu fassen. Als Entwickler wirst du meist so oder so nicht nur mit einer Programmiersprache zu tun haben sondern mit mehreren. Also ich würde mich da an deiner Stelle nicht nur auf eine Sprache festlegen. Du kannst auch in den Stellenanzeigen von Unternehmen in deiner Nähe mal schauen. Dort siehst du ja in welchem Bereich Entwickler gesucht werden und kannst ja schauen mit welchen Sprachen diese Unternehmen entwickeln und ob dir diese Sprachen auch gefallen.

@Rienne Danke für die Aufklärung ! Ich wusste nicht das dies auch eine Form des dualen Studiums ist.

Dann ist es meiner Meinung nach doch auch kein duales Studium ? Unter dualem Studium verstehe ich Berufsausbildung + Studium. Bei dir sieht es so aus, als wärst du einfach als Werkstudent eingestellt worden? Du arbeitest ganz normal und kriegst das Studium bezahlt anscheinend.

Wie du bekommst im 1. und 2. LJ die selbe Ausbildungsvergütung ? Nach BBIG §17 müsste sich dein Ausbildungsvergütung mit jedem Lehrjahr erhöhen.

Meine Glaskugel sagt mir, das es sich hierbei wahrscheinlich um ein klassisches Unternehmen handelt, welches einem dann nach der Ausbildung 2000 Brutto anbietet + einem Berg voller Aufgaben :-) Anpassen sollte eig. kein Problem sein. Ob es dein Chef machen wird, ist halt die Frage aber eig. bist DU nur ein Azubi und bist zum lernen da und nicht dafür da um den gesamten Betrieb am laufen zu halten :-)

Wo ist denn das Problem, wenn jemand anders nachfragt ? :-) Mein Kollege hat halt keine Lust sich hier anzumelden und er beteiligt sich so oder so nur ungern in Foren ? Ein Forum lebt halt vom Geben und Nehmen meiner Meinung nach. Trotzdem vielen Dank an alle die bisher geantwortet haben.

Hallo, Mein Kollege befindet sich nun im 3. Lehrjahr und möchte anschließend den Betrieb wechseln. Er ist sich aber nicht ganz sicher, ab wann er sich bewerben kann. Ich habe es so gemacht gehabt, das ich mich mit dem letzten Zeugnis vor der Abschlussprüfung beworben habe. Welcher Zeitraum ist eurer Meinung nach sinnvoll ? Sollte er sich jetzt demnächst schon drum kümmern oder eher lieber später ?

Kommt jetzt natürlich auch drauf an was du im Vorstellungsgespräch erwähnt hast. Evt. hat sie etwas stutzig gemacht und wollen nun die Nachweise dafür sehen.

@Nithtrox Kommst du aus NDS ? Evt. hatten wir ja den gleichen

Ich würde es an deiner Stelle auch machen. Ich denke man benötigt kaum Vorwissen um den OP zu machen und selbst wenn kann man sich dieses auch aneignen. Nicht vergessen du bist nun ausgelernt und willst eine Weiterbildung machen die laut DQR auf Stufe 6 ist. Da gehe ich mal stark davon aus, das eine gewisse Selbständigkeit gegeben sein sollte und man sich in gewisse Themen auch einarbeiten kann :-)